3 курс Производственная практика 01

Ответственная за организацию и проведение практики по
кафедре «Управление персоналом»: доцент кафедры
Субочева Алла Олеговна
Общие задачи практики:
– овладение профессиональными навыками
работы и решение практических задач;
- приобретение студентами практического
опыта работы в коллективе;
- сбор материала для выполнения ВКР.
К прохождению преддипломной практики
допускаются
– студенты, выполнившие программу обучения.
Аттестация
по итогам практики осуществляется на основе
оценки решения студентом задач практики,
отзывов руководителей практики.
По результатам выставляется
дифференцированная оценка (100-балльная).
Студенты, не прошедшие установленных
видов практик, к ИГА не допускаются и
подлежат отчислению из Финуниверситета.
Основание:
1) Приказ № 1728/о от 24.09.2014 «О
проведении практики, подготовке
выпускных квалификационных работ;
2) Положение о порядке проведения
практики студентов Финансового
университета (приказ № 229-2/о от 17.05.11)
Сроки практики
01.06.2015 – 26.06.2015
Защита практики
до 03.07.2015 (пятница)
База практик
С целью выбора студент обязан не позднее,
чем за 2 месяца до начала практики (до 01.04.2015)
подать на кафедру «Управление персоналом»
письменное заявление о предоставлении ему
места для прохождения практики.
Студенты могут самостоятельно осуществить
поиск места практики или проходить практику по
месту работы (работающие студенты); не
позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики (до
15.04.2015) студент должен предоставить зав.
кафедрой подтверждение организации
(гарантийное письмо) с указанием сроков
проведения практики.
ОБРАЗЕЦ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА
Заведующей кафедрой
«Управление персоналом»
проф. О.С. Осиповой
Уважаемая Ольга Степановна!
Сообщаем Вам (Доводим до Вашего сведения), что студенту(ке) Факультета
менеджмента _________________________________ (группа УПП 3-….) будет предоставлена
возможность пройти с _________________________ по ______________________ 2015 г.
(указывается период проведения практики в соответствии с приказом) производственную
практику в ______________________________________________(название организации) в
соответствии с требованиями программы практики. Все необходимые материалы (не
представляющие служебную тайну) для выполнения программы практики и написания отчета
будут предоставлены.
Руководитель (отдела, службы и т.д.)
Подпись
Печать
Письмо должно быть выполнено на фирменном бланке организации, зарегистрировано
и заверено печатью.
Структура отчета
Титульный лист
– 1 стр.
Аннотация
– 1 стр.
Содержание
– 1 стр.
Введение
– 1-2 стр.
Дневник практики
– 4-5 стр.
Основная часть (характеристика организации (подразделения
организации), в которой студент проходил практику, характеристику
проделанной работы (в соответствии с целями и задачами
программы практики); новые знания, умения, практический опыт,
приобретенный в процессе практики)
– 5-7 стр.
Заключение
– 1 стр.
Список литературы
– 1 стр.
Характеристика руководителя от организации
– 1 стр.
Приложения (при необходимости).
Отчет о практике будет составлять 16-20 страниц
машинописного текста (без учета приложений).
Основная рекомендуемая литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №
197-ФЗ
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской
Федерации».
3. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. М.: НИЦ
ИНФРА-М, 2013 / ЭБС «Znanium».
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации:
актуальные технологии найма, адаптации и аттестации:
Учебное пособие, М.: КноРус, 2009 .— 359с. / ЭБС
«Znanium».
5. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба
управления персоналом: учебное пособие. М., 2010.
Электронный ресурс: режим доступа http://www.book.ru