ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ О развитии системы среднего профессионального образования на примере подготовки кадров для строительной отрасли Бандяк Ольга Александровна, начальник управления реализации государственной политики в сфере профессионального образования Департамента образования Вологодской области ВОЛОГДА 2016 Система среднего профессионального образования области количество организаций СПО – 27 (6 филиалов) контингент студентов - 18,2 тыс. чел. 66 специальностей, 46 рабочих профессий, 344 рабочие квалификации Для строительной отрасли : количество организаций СПО - 5 контингент студентов – 2,6 тыс. чел. 6 специальностей, 6 рабочих профессий, 23 рабочие квалификации 2 Динамика контингента 2013-2016 годы (строительные профессии и специальности), чел. 1969 1845 325 2013 1779 443 2014 Количество принятых на 1 курс 1774 550 525 2015 2016 Контингент обучающихся 3 Выпуск и трудоустройство 2013-2016 годы (строительные профессии и специальности), чел. Выпуск, чел. Трудоустройство, % 49.4 524 426 45.4 350 42 2013 2014 2015 Количество выпускников ПОО 2013 2014 2015 Процент трудоустроенных по специальности 4 Государственно-частное партнерство – условие качественной подготовки кадров Областной координационный совет по подготовке кадров Отраслевой совет по подготовке кадров при Департаменте строительства и ЖКХ Муниципальные советы по подготовке кадров Попечительские и управляющие советы организаций СПО 5 Результаты совместной работы за 2011-2015 годы Открыты новые специальности «Мастер сухого строительства», «Дизайн (строительная отрасль)», «Производство неметаллических строительных изделий и конструкций». Обновлено содержание реализуемых программ подготовки кадров для строительной отрасли Созданы 2 учебно-производственных полигона Оборудованы 5 ресурсных и 1 учебный центр Финансирование 2011-2015 областной бюджет: 20,8 млн. руб. федеральный бюджет: 30 млн. руб. внебюджет организаций СПО: 45 млн.руб. средства работодателей: 5 млн. руб. 6 Векторы модернизации системы профессионального образования Ключевые направления Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Стратегия развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в РФ до 2020 года Комплекс мер, направленных на совершенствование системы СПО 20152020 годы • Обеспечение соответствия квалификаций выпускников требованиям экономики • Консолидация ресурсов бизнеса, государства и образовательных организаций в развитии системы СПО • Создание и обеспечение широких возможностей для различных категорий населения в приобретении необходимых прикладных квалификаций • Создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации обучающихся 7 Комплекс мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования, на 2015-2020 годы (утв. распоряжением Правительства РФ от 03.03.2015 № 349-р) Стратегические направления комплекса мер 1.Обеспечение соответствия квалификаций выпускников требованиям современной экономики 2.Консолидация ресурсов бизнеса, государства и сферы образования в развитии системы среднего профессионального образования 3.Мониторинг качества подготовки кадров 8 Обеспечение соответствия квалификаций выпускников требованиям современной экономики 2015 г. • Приоритетные направления развития технологий и техники • Предложения работодателей, профессиональных сообществ • Предложения субъектов РФ с учетом направлений модернизации и технологического развития Перечень из 50 наиболее востребованных и перспективных профессий и специальностей СПО 3 Субъекты Российской Федерации • Компетенции WorldSkills Russia 2 Минобрнауки России Минтруд России 1 Список перспективных профессий и специальностей, требующих СПО, востребованных на рынке труда, с выделением 50 наиболее востребованных (приказы Минтруда России от 02.11.2015 №№ 831, 832) 2016 г. Издание нормативного акта, определяющего перечень профессий и специальностей из списка ТОП-50, по которым будет осуществляться подготовка в региональной системе СПО 2016-2017 учебный год не менее чем в 20% профессиональных образовательных организациях должна осуществляться подготовка по данным профессиям и специальностям ОБЛАСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В СПИСКЕ ТОП-50 Авиастроение Автоматизация технологических процессов (робототехника, мехатроника, прототипирование, аддитивные технологии) Транспорт Машиностроение Электроэнергетика Сельское хозяйство Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования Связь, информационные и коммуникационные технологии Сквозные виды деятельности в промышленности Строительство и ЖКХ Био- и медицинские технологии Консолидация ресурсов бизнеса, государства и сферы образования в развитии системы СПО Реализация комплекса мер по совершенствованию системы СПО Развитие договорных отношений с работодателями Обеспечение участия представителей работодателей в попечительских и управляющих советах организаций СПО 11 Мониторинг качества подготовки кадров Критерии мониторинга качества подготовки кадров 1.Образовательная деятельность 4. Качество подготовки выпускников 2. Международная деятельность 5. Инфраструктура 3. Трудоустройство выпускников 6.Финансово-экономическая деятельность 7. Кадровый состав 12 12