Влияние миграции на мировой рынок труда Выполнила

Выполнила: Подолян Е.В., БЭ- 402
Научный руководитель: Дусь Ю.П., д.э.н.
Цель: определение характера влияния международной
миграции населения на мировой рынок труда (на примере
Омской области)
Задачи:
 Рассмотреть понятие «рынок труда» и факторы его формирования;
 Раскрыть понятие «миграции» как экономической категории, ее причины






и последствия;
Определить характер влияния и степень значимости миграционных
процессов для формирования международного рынка труда;
Рассмотреть основные тенденции развития мирового рынка рабочей
силы и условия формирования спроса и предложения иностранной
рабочей силы;
Раскрыть основные проблемы участия России в мировых миграционных
потоках рабочей силы;
Рассмотреть процессы управления миграцией в РФ и в мире;
Проанализировать Омскую область как среду для развития
миграционных процессов;
Определить характер влияния и степень значимости миграционных
процессов для формирования регионального рынка труда Омской
области.








Выводы:
с 2002-2005 год сальдо миграции характеризуется отрицательным значением. Особенность
эмиграции - ярко выраженный этнический характер: более 90% - немцы. Особенности
иммиграции - увеличение доли въехавших иностранных граждан из Узбекистана - 54%, снижение
доля иностранных граждан из Казахстана – 0% и увеличение доли китайцев – 16%;
Основные сферы применения ИРС являются строительство (78,8%), торговля и общественное
питание (3,9%), сельское хозяйство (6,6%);
Численность ИРС увеличивается более высокими темпами, чем общая численность занятого
населения (3-5 % год). Доля ИРС в численности занятых по Омской области в последний год
возросла более чем в 2 раза, и ее рост наблюдается по всем видам экономической деятельности.
Наибольшую зависимость от ИРС имеют организации в следующих отраслях экономики:
строительство – 78,8%, сельское хозяйство – 6,6%, торговля – 3,9%, общественное питание – 3,6%,
производство – 4,8%;
При сохранении объемов безработицы отношение численности привлекаемых ИРС к численности
безработных граждан ежегодно растет и в 2008 году достигло 50,6%
На рынке труда существует проблема дефицита квалифицированной рабочей силы строительных
специальностей, увеличивается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в сфере
строительства, который планируется покрыть за счет привлечения иностранных работников;
Мониторинг потребности в ИРС на период 2009 года, свидетельствует о том, что работодатели,
включенные в квоту на 2009, не планируют уменьшение объемов привлечения ИРС в 2009 году;
Наблюдается ухудшение качественного состава ИРМ: в оттоке преобладают квалифицированные
кадры, прибывают мигранты с более низким образовательным и квалификационным уровнем. По
результатам 2008 года из общего числа прибывших ИРС количество лиц, имеющих
профессиональное высшее образование составило 184 человека (1,5% от числа общей привлеченной
ИРС). Что касается «утечки мозгов» из Омской области, то наблюдается ежегодный отток
высококвалифицированных специалистов (приблизительно 12%) из общей численности
трудоспособного населения региона. Это говорит о нерациональности с экономической точки
зрения направлений миграционных потоков;
Омская область является субъектом РФ, в котором проблемы незаконной миграции стоят
достаточно остро. Ситуация осложняется отсутствием системы мониторинга за пребыванием и
противодействием нелегальной миграции и должного учета нарушителей миграционных законов.
Рекомендации по совершенствованию работы УФМС и
законодательной базы в вопросах миграции

Внести в законодательство нормы,
регулирующие лицензирование
деятельности фирм, оказывающих
мигрантам посреднические и другие услуги

Усилить ответственность работодателей за
уведомление ФМС РФ о привлечении
иностранной рабочей силы

Усилить ответственность за
недобросовестные медицинские
обследования, за предоставление
поддельных справок как для тех, кто выдает
такие справки, так и для самих мигрантов


Внести в налоговое законодательство
изменения в отношении снижения
налогообложения мигрантов, не
являющихся налоговыми резидентами РФ
(понизить налог с 30% до 15% или 13%)
Предусмотреть в законодательстве
предоставление при выезде из России
мигрантом, получившим разрешение на
работу, справки о выплате налогов, в
минимальном размере, что может
уменьшить масштабы незаконного
использования труда иммигрантов
российскими работодателями

Сделать обязательной (закрепив это в
соответствующих нормативных актах)
систему медицинского страхования
мигрантов, предпочтительно до въезда на
территорию РФ и на весь период
пребывания мигранта (а не только на
период его работы)

Продлить срок для постановки на
миграционный учет хотя бы до семи
рабочих дней

Более детально отработать методологию
квотирования, усилить ответственность
регионов за обоснованность определяемых
квот

Создать недостающие инфраструктуры, в
том числе, по оказанию посреднических и
других услуг для рабочих мигрантов,
включая юридические и информационно –
консультативные

Усилить информационную работу с
мигрантами, работодателями и
населением, в том числе, сделать такую
работу одной из важнейших функций
государственных структур.