Управление эффективностью банковских продаж «Megapolis. Управление эффективностью персонала»

Управление
эффективностью
банковских продаж
«Megapolis. Управление эффективностью персонала»
О компании
 12 летний опыт в разработке систем электронного документооборота и
HRM,
а
также
в
автоматизации
специфических
бизнес-процессов
заказчиков
 Компания входит в ITС-холдинг - Intecracy Group
 Производственный
процесс
соответствует
мировым
стандартам
(ISO
9001:2000, CMMI 4)
 В
настоящий
момент
разработано
уже
электронного документооборота и HRМ
 Более 100 крупных проектов на разных рынках
третье
поколение
систем
Некоторые наши клиенты
Государственный сектор

















Кабинет Министров Украины
Агентство государственной службы
Министерство финансов Украины
Министерство экономики Украины
Министерство топлива и энергетики
Украины
Министерство труда и соц. политики
Украины
Министерство образования и науки
Украины
Министерство транспорта и связи Украины
Министерство культуры и туризма Украины
Министерство юстиции Украины
Антимонопольный комитет Украины
Гражданский защитник Грузии
Государственная служба занятости
Фонд социального страхования
Министерство экономики Азербайджана
Министерство финансов Азербайджана
Министерство финансов Грузии
Телекомунникации


Укртелеком
Киевстар Дж.Эс.Эм
Банки и страховые компании






БМ Банк
Банк Грузии
Укргазбанк
PZU Украина
Надра
Райффайзен Банк Аваль
ТЭК






Киевобленерго
Укренерго
Нефтегаз
ТНК-ВР»
Донецкуголь
Istil
Промышленность






ПЗМС
Артериум
ПГОК
Хлеб Украины
Донецкий металлургический завод
Ferrexpo Poltava Mining
Достижение эффективности
Эффективность управления
компанией
Эффективность управления
подразделениями
Эффективность управления
персоналом
Некоторые характеристики
системы
 Система
является
единой,
централизованной
интернет
системой
автоматизации процессов управления розничными продажами банка.
 В настоящий момент у некоторых наших заказчиков общее количество
пользователей системы более 5 000. Общее количество филиалов и
отделений - более 1 000.
 Система полностью реализована на платформе .Net (ASP.Net) в качестве
сервера приложений/интернет сервера используется MS IIS 6.0 и
выше. Система функционирует на СУБД Oracle 9/10/11 либо MS SQL Server
2005/2008. Работа с системой осуществляется в Интернет браузере,
полностью «тонкий» клиент не требует никакого дополнительного ПО на
клиентском рабочем месте.
 Модуль администрирования системы обеспечивает комфортную
безопасную работу большого количества пользователей Системы
различными правами и уровнями доступа к информации.
и
с
Основной процесс системы
Стратегическое
планирование
продаж
Подготовка
новых планов
Анализ
результатов
Каскадирование
на подразделения
Нотификация о всех
значимых событиях
Администрирование и
мониторинг процессов
Расчет бонусов и
премий
Утверждение
планов
Загрузка факта из
внешних систем
или прямой ввод
Каскадирование
На персонал
Возможности системы
Планирование продаж
Планирование в разрезе продуктов/показателей
•
•
Унифицированный классификатор продуктов
Поддержка параллельного планирования в разрезе видов
бизнеса банка (физики, микробизнес, SMB и т. д.)
Каскадирование
•
•
Поддержка сквозного планирования от плана банка в
целом и до каждого конкретного менеджера
Поддержка любой организационной структуры банка
Календарь планирования
•
•
Возможность планирования понедельно, помесячно, поквартально
Возможность сбора факта понедельно, помесячно, поквартально
Возможности системы
Утверждение и исполнение
Утверждение
•
•
•
Поддержка регламентов утверждения
Утверждение снизу вверх, поддержка утверждения в разрезе бизнесов
Контроль прав доступа
Загрузка факта
•
•
•
Полностью автоматическая загрузка фактических данных
Возможность контроля и «отката» (Undo) загрузки
Возможность «ручного» ввода факта (посредством MS Excel)
Фактические данные
•
•
•
Также могут распределяться по видам бизнеса банка
Поддержка различных единиц измерения
Понедельная загрузка нарастающим итогом
Возможности системы
Расчет бонусов и премий
Расчет
•
•
•
Настраиваемые алгоритмы и формулы расчета
Интеграция с существующими учетными системами
Поддержка различных видов компенсация с разными периодами
Рейтингование
•
•
Автоматичское рейтингование сотрудников
Возможность учета рейтинга сотрудников в расчете
Профили должностей и работников
•
•
Ведение профилей сотрудников
Поддержка уровней и грейдов
Возможности системы
Анализ результатов
Различные методики анализа
•
•
•
Анализ выполнения планов в различных разрезах.
Анализ постановки и утверждения планов.
Бюджетный анализ…
Поддержка принятия решений
•
•
Анализ компетентности линейных руководителей.
Анализ эффективности исполнителей…
Статистика
Возможности системы
Нотификация и мониторинг
Настройка процесса по утвержденной процедуре
•
•
Поддержка процесса планирования в соответствии с процедурой
Поддержка процесса контроля и утверждения в соответствии с
процедурой
Администрирование
•
•
•
Распределение прав доступа в соответствии с ролями
Интеграция с LDAP каталогами
Аудит и персонификация критичных данных
Настраиваемые оповещения
•
•
Автоматическое напоминание участникам о значимых событиях
Рассылка содержательной информации участникам процесса
План продаж
Расчет компенсационных пакетов
Сообщение о персональных
планах сотруднику
Администирование
Анализ
Анализ
Резюме возможностей системы

Общее повышение эффективности и результативности
персонала в продажах банковских продуктов;
работы
ключевого

Обеспечение проведения планирования всех продаж банка в сжатые сроки (до двух
дней) в разрезе направлений бизнеса и банковских продуктов;

Обеспечение процесса автоматизированного каскадирования общих целей по
продажам на каждый уровень управления вплоть до конкретных сотрудников;

Автоматический контроль исполнения планов продаж на каждом уровне управления;

Ликвидация конфликтных ситуаций и демотивирующих факторов, связанных с
материальным стимулированием персонала;

Наличие полной истории деятельности и эффективности любого сотрудника банка,
занятого в сфере продаж;

Снижение в разы накладных затрат банка на обеспечение процессов планирования,
контроля исполнения планов, мотивирования персонала занятого в продажах;

Возможность быстро и эффективно менять технологию управления продажами в
случае изменения стратегических приоритетов, тактики работы, конъюнктуры рынка
Контакты
InBASE
ул. В. Стуса, 35-37
Киев, 03142, Украина
тел.: +380 (44) 222 60 60
info@inbase.com.ua
www.inbase.com.ua
Мы расширяем возможности Вашего бизнеса