СТОРИТЕЛЛИНГ-СЕССИЯ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ»

СТОРИТЕЛЛИНГ-СЕССИЯ
«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ
СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ»
В РАМКАХ КЛУБНЫХ ВСТРЕЧ
СПЕЦИАЛИСТОВ Ц(С)СТВ ПОО
«КАРЬЕРА ПРОФЕССИОНАЛА: ОТ ЦЕЛИ К ВОПЛОЩЕНИЮ»
25.11.2015 года
Программа
• Итоги предварительного мониторинга трудоустройства за
2015 год: сложности и результаты
• Подведение предварительных итогов по работе Ц(С)СТВ
ПОО с БЦСТ за 2015 год
• Презентация успешных практик ПОО
• Воркшоп
• Рекомендации по осуществлению деятельности Ц(С)СТВ
ПОО во II полугодии 2015-2016 учебного года
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Всего выпускников (бюджетное финансирование + внебюджетное финансирование):
22028 чел. (по данным мониторинга КЦП - 22520 чел.)
Очная форма обучения (бюджетное финансирование) - 21529 чел.
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) – 13976 (13004) чел.
или 93,05%
Из них:
ППКРС – 4791 (4512) чел. или 94,18%
ППСCЗ – 8471 (7826) чел. или 92,39%
ПП – 517 (476) чел. или 92,07%
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Востребованные профессии
(максимальное количество трудоустроенных по профессии)
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю)
19.01.17 Повар, кондитер – 1187 (1178) чел. или 92,25%
23.01.03 Автомеханик – 806 (768) чел. или 95,29%
09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации – 404 (369) чел. или 91,34%
43.01.02 Парикмахер – 344 (338) чел. или 98,26%
08.02.01 Машинист локомотива – 223 (223) чел. или 100%
09.01.01 Наладчик аппаратного и программного обеспечения – 185 (170) чел. или 91,9%
13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
(по отраслям) – 141 (136) чел. или 96,46%
8. 29.01.29 Мастер столярного и мебельного производства – 119 (99) чел. или 83,2%
9. 15.01.02 Станочник (металлообработка) – 99 (97) чел. или 97,98%
10. 54.01.02 Ювелир – 96 (93) чел. или 96,88%
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Востребованные профессии и ПОО, показавшие
максимальные результаты трудоустройства по профилю
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю)
1. 08.02.01 Машинист локомотива – 192 (192) чел. или 100% из общего выпуска
221 чел. (ГБПОУ «КЖГТ»)
2. 19.01.17 Повар, кондитер – 187 (187) чел. или 100% из общего выпуска
192 чел. (ГБПОУ ОКСУ)
3. 19.01.17 Повар, кондитер – 158 (158) чел. или 100% из общего выпуска
186 чел. (ГБПОУ «1-й МОК»)
4. 19.01.17 Повар, кондитер – 130 (130) чел. или 100% из общего выпуска 147 чел.
(ГБПОУ ЭТК № 22)
5. 19.01.17 Повар, кондитер – 130 (130) чел. или 100% из общего выпуска 156 чел.
(ГБПОУ КСУ № 3)
6. 23.01.03 Автомеханик – 97 (97) чел. или 100% из общего выпуска 108 чел. (ГБОУ
СПО ПК № 31)
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Востребованные специальности
(максимальное количество трудоустроенных по профессии)
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю)
1. 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) – 843 (774) чел. или 91,82%
2. 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта – 618 (552) чел.
или 89,32%
3. 19.02.10 Технология продукции общественного питания – 541 (536) чел. или 99,08%
4. 43.02.10 Туризм – 349 (314) чел. или 89,98%
5. 43.02.11 Гостиничный сервис – 343 (290) чел. или 84,55%
6. 54.02.01 Дизайн (по отраслям) – 326 (274) чел. или 84,05%
7. 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений – 313 (291) чел. или 92,98%
8. 38.02.07 Коммерция (по отраслям) – 308 (306) чел. или 99,35%
9. 38.02.07 Банковское дело – 286 (274) чел. или 95,81%
10. 43.02.02 Парикмахерское искусство – 256 (252) чел. или 98,44%
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Востребованные специальности и ПОО, показавшие
максимальны результаты трудоустройства по профилю
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю)
1. 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений – 155 (155) чел. или
100% из общего выпуска 193 чел. (ГБПОУ МКАГ)
2. 19.02.10 Технология продукции общественного питания – 139 (139) чел. или 100%
из общего выпуска 149 чел. (ГБПОУ ЭТК № 22)
3. 43.02.02 Парикмахерское искусство – 90 (90) чел. или 100% из общего выпуска
106 чел. (ГБПОУ «ТСиТ № 29»)
4. 19.02.10 Технология продукции общественного питания – 112 (112) чел. или 100%
из общего выпуска 120 чел. (ГБПОУ КСУ № 32)
5. 38.02.07 Банковское дело – 117 (117) чел. или 100%
из общего выпуска
124 чел. (ГБПОУ ОКСУ)
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Профессии и ПОО, испытывающие трудности
при трудоустройстве по профилю
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю)
1. 08.01.16 Электромонтажник по сигнализации, централизации и блокировке –
11 (0) чел. или 0% из общего выпуска 21 чел. (ГБПОУ «26 КАДР»)
2. 08.01.10 Мастер жилищно-коммунального хозяйства – 16 (1) чел. или 6,25%
из общего выпуска 22 чел. (ГБПОУ «26 КАДР»)
3. 09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации – 11 (2) чел. или 18,18%
из общего выпуска 26 чел. (ГБПОУ КСТ)
4. 23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин – 3 (1) чел. или 33,33%
из общего выпуска 16 чел. (ГБПОУ КСТ)
5. 09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации – 20 (8) чел. или 40%
из общего выпуска 26 чел. (ГБПОУ ПК № 50)
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Специальности и ПОО, испытывающие трудности
при трудоустройстве по профилю
Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю)
1. 18.02.09 Переработка нефти и газа – 1 (0) чел. или 0% из общего выпуска 21 чел.
(ГБПОУ «26 КАДР»)
2. 55.02.02 Мастер жилищно-коммунального хозяйства – 1 (0) чел. или 0% из общего
выпуска 1 чел. (ГБОУ СПО Киноколледж № 40)
3. 54.02.08 Техника и искусство фотографии – 4 (0) чел. или 0% из общего выпуска
4 чел. (ГБОУ СПО Киноколледж № 40)
4. 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) – 16 (2) чел. или 12,5%
из общего выпуска 27 чел. (ГБПОУ МТК)
5. 38.02.03 Операционная деятельность в логистике – 8 (2) чел. или 25%
из общего выпуска 25 чел. (ГБПОУ ПК № 50)
Региональные итоги
мониторинга трудоустройства 2015 года
Выявленные сложности при аналитике данных мониторинга
1. Заполнение таблицы происходит без учета финансирования и формы обучения.
2. Не заполняется строка «Наименование ПОО (полностью)» сверху каждой таблицы.
3. Столбец
«Наименование ПОО» заполняется неправильно - надо заполнять кратко
в соответствии с уставными документами и в каждой строке профессии или специальности.
4. Не заполняется «Дата заполнения» данной таблицы.
5. Удаляются или объединяются столбцы и строки.
6. Не проставляется наименование программы подготовки (ППССЗ, ППКРС, ПП).
7. Не используются новые коды УГС.
8. В ячейках пишутся посторонние знаки (например: *, -, +, ", !,?, буквы, и т.д.).
9. Не заполняются столбцы «Всего» и «Итого».
10. Не заполняется «ФИО (полностью) исполнителя» и его «Контактные данные».
11. Не заполняется таблица «Каналы занятости».
12. Файл с заполненными таблицами высылается без скана сопроводительного письма
с подписью директора ПОО и заверенного печатью ПОО.
13. Файл с таблицами и файл сканированного сопроводительного письма высылается
не с официального электронного адреса ПОО.
Рекомендуемые в августе 2015 года
открытые формы отчетности Ц(С)СТВ ПОО
• Годовой план работы Ц(С)СТВ, утвержденный
руководителем ПОО.
• Программы развивающей, консультационной и других
видов работы Ц(С)СТВ ПОО.
• Аналитический отчет о проведенной работе Ц(С)СТВ
ПОО за год, утвержденный руководителем
образовательного учреждения.
• Пресс- и пострелизы карьерных мероприятий Ц(С)СТВ
ПОО.
Индикаторы деятельности Ц(С)СТВ ПОО,
предложенные в августе 2015 года
1. Утверждение Положения о Ц (С)СТВ ПОО - до 10.09.2015.
2. Создание тематической рубрики на официальном сайте ПОО и ее
наполнение - до 10.09.2015.
3. Старт работы выпускных групп с ИПППР (проведение 06.10.2015
единого мультимедийного урока одновременно во всех ПОО) до 10.10.2015.
4. Размещение перспективного плана работы Ц(С)СТВ на 2015-2016
учебный год - до 15.09.2015.
5. Публикация аналитического отчета трудоустройства выпускников
(зимний выпуск) - до 30.10.2015.
6. Публикация аналитического отчета трудоустройства выпускников
(летний выпуск) - до 20.12.2015.
7. Участие в программах БЦСТ - не менее 3-х мероприятий (организация
и проведение встреч с работодателями региона, проведение тренингов,
участие в конкурсах профессионального становления и т.п.).
Анализ работы Ц(С)СТВ ПОО
по индикаторам деятельности (пример)
Индикатор деятельности Ц(С)СТВ ПОО
Наименова
ние ПОО
(названия
ПОО в
примере
вымышлен
ные)
Поло
жени
еоЦ
(С)СТ
В
ПОО
Темати
ческая
рубрик
а на
официа
льном
сайте
ПОО
План
работы
Ц(С)СТ
В на
20152016
уч. год
Публик
ация
аналит
ическог
о
отчета
о
трудоу
стройст
ве
выпуск
ников
Публик
ация
постре
лизов
на
официа
льном
сайте
ПОО
Колледж
№
+
+
-
+
Колледж
№
-
-
-
Техникум
№
+
+
Колледж
№
+
Колледж
№
Участие специалистов ПОО в программах БЦСТ
Участие студентов ПОО в мероприятиях
БЦСТ
(Точка роста)
А.Белов,
14.10.
2015
МК «День
карьеры»
, 13.11.
2015
Конкурсы
(фото,
видео)
Публик
ация
инфор
мацио
нных
сообще
ний,
постре
лизов
на
сайте
КЦСТ
Установоч
ное
совещани
е, 25.08.
2015
Семинар,
09-11.09.
2015
Вебинар,
29.09.
2015
Единый
мультиме
дийный
урок для
студентов
выпускны
х групп,
06.10.
2015
Выступле
ние на
городских
мероприя
тиях,
организа
ция
городског
о
мероприя
тия на СП
ПОО
МК
SuperJob,
09.10.2015
+
+
+
+
+
-
+
-
+
+
-
-
+
+
-
-
-
-
-
-
-
+
+
+
+
+
-
+
+
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+
+
+
-
+
+
-
+
+
+
+
-
+
-
+
-
+
-
Колледж
№
+
-
+
+
-
-
-
-
+
-
-
-
+
-
«Колледж
№
+
+
-
+
+
+
+
+
-
-
+
-
-
-
Колледж
№
+
+
-
-
+
+
-
-
-
-
+
-
-
-
СТОРИТЕЛЛИНГ-СЕССИЯ
Обмен опытом
Есауленко Юлия Александровна
Черепанова Анна Олеговна
(Колледж автоматизации и информационных технологий № 20)
Воркшоп или активная дискуссия
1. Улучшение формы отчета
2. Создание группы в соц.сетях
3. ……
4. ……
Пример карты
Воркшоп или активная дискуссия
1.
Три характеристики понятия «Содействие трудоустройству».
2.
Три обязанности, что входят в зону ваших компетенций.
3.
Три вещи, которые вам нравятся в работе.
4.
Три вещи, которые вам не нравятся в работе.
5.
Чем вы гордитесь.
6.
Что бы вы хотели сделать.
Пример карты
Заключение: актуальные задачи
Для БЦСТ
 Повышение включенности Ц(С)СТВ ПОО в городской проект.
Собраться вместе – это начало. Оставаться вместе – это прогресс.
Работать вместе – это успех.
Генри Форд
 Разработать индикаторы оценки деятельности Ц(С)СТВ ПОО,
внедрить инструмент виртуальных баллов.
О достоинствах человека нужно судить не по его хорошим качествам, а
по тому, как он ими пользуется.
Франсуа де Ларошфуко

Повысить посещаемость корпоративного портала.
Для Ц(С)СТВ ПОО

Повышение качества предоставляемых услуг.
Заключение: перспективы
 Подведение итогов конкурсов для студенческой аудитории
- декабрь 2015
 Конкурс «Проф-идея: информационный ресурс Ц(С)СТВ
ПОО» для специалистов ПОО - декабрь 2015
 Клубная встреча - январь 2016
 Мониторинг трудоустройства
Контактные данные:
Горяева Антонина Николаевна
Телефон: 8 (499) 763-67-59 доб. 166.
Email: goryaevaan@mosmetod.ru.
Гриван Евгения Вольдемаровна
Телефон: 8-499-763-67-59 доб. 198.
Email: grivanev@mosmetod.ru.
Степанов Владимир Евгеньевич
Телефон: 8-499-763-67-59 доб. 195.
Email: stepanovve@mosmetod.ru.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!