Экономика и социология труда Макиенко Марина Алексеевна

Экономика и социология труда
Макиенко Марина Алексеевна
Экономические составляющие
трудового процесса
Организация труда - Формы и методы соединения, управления и
координации рабочей силой, предметами труда и средствами
производства в едином процессе

Задачи, решаемые организацией труда:

Экономические: обеспечение повышения производительности труда,
улучшение использования ресурсов труда и рабочего времени,
экономия всех видов ресурсов, повышение качества и
конкурентоспособности продукции и эффективности производства
Физиологические и психофизиологические: экономия жизненной
энергии человека, ограничение интенсивности труда, гармонизация
физических и психических нагрузок на человека, создание
благоприятных и безопасных условий труда, снижение тяжести и
нервно-психической напряженности труда
Социальные - призваны обеспечивать повышение содержательности,
разнообразия и престижности труда, справедливую и полноценную
оплату труда, воспитание высокой дисциплины труда


Основные элементы организации труда







Разделение и кооперация труда
Нормирование труда
Эффективное использование рабочих мест
Организация и обслуживание рабочих мест
Подбор и развитие персонала
Улучшение условий труда
Рационализация трудовых процессов


Нормирование труда – научная и практическая
деятельность по установлению и обоснованию
необходимых затрат и результатов труда а также
оптимальных соотношений между численностью
персонала различных категорий и количеством
оборудования
Нормировать труд - установить оптимальные нормы
времени на все выполняемые трудовые операции и
производственные процессы
Цели нормирования труда



планирование
производства и
определение потребности
в персонале (качество и
количество);
расчет затрат на
заработную плату;
оценка изменения
производительности,
эффективности
производства
Мероприятия для осуществления
нормирования труда





анализ деятельности;
расчет и утверждение базовых
норм;
мониторинг технического
уровня производства,
планирование пересмотра норм
в зависимости от изменения
состояния материальнотехнического обеспечения;
внедрение форм материального
стимулирования за повышение
производительности;
мониторинг норм труда
Выражение меры затрат труда
нормы времени;
 нормы выработки;
 нормы обслуживания;
 нормы численности

Нормы времени

это установленные расчетным путем затраты рабочего времени (в
секундах, минутах, часах) на изготовление единицы продукции,
выполнение определенной производственно - технологической
операции при определенных организационно - технических условиях

Рассчитывается норма времени по формуле
Н вр


Т

У
где Т — продолжительность рабочего времени, мин,
час;
У — масса продукции (общий объем продукции
Рабочее время – законодательно установленный период
времени работы для всех участников производства
40 -часовая рабочая неделя при 8 – часовом рабочем дне
Рабочее время
Нормируемое - время,
необходимое
для выполнения операции,
работы.
Ненормируемое (совместительство,
сверхурочная работа)- возникает при различных
технических и организационных
неполадках . Продолжительность сверхурочной
работы - не более 4 часов в день, 16 ч. в неделю и
120 ч. в год.
Учет времени, фактически отработанного сверхуроч
Режим рабочего времени в соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ
должен предусматривать:
• продолжительность рабочей недели с выходными днями
•Работу с ненормированным рабочим днем
•Продолжительность ежедневной работы (смены)
•Время начала и окончания работы
•Время перерывов на работе
•Число смен в сутки
•Чередование рабочих и нерабочих
При гибком графике по соглашению сторон определяется начало,
окончание и продолжительность рабочего дня
Рабочий день может быть разделен на части, но общая продолжительность
не должна превышать норму
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения
трудовых обязанностей.
Основные виды времени отдыха:
•Перерывы в течение рабочего дня (смены) – для отдыха и
питания (от 0,5 до 2 часов);
• Регламентированный перерыв на отдых (5-10 мин.)
каждый час работы;
•Ежедневный (междусменный) отдых
выходные дни;
Нерабочие праздничные дни;
Дни отпуска (не менее 28 календарных дней + возможность отпуска
без сохранения з/пл)
Расчет планового годового фонда рабочего времени на год:
•Исчисляется по графику 5-ти дневной рабочей недели,
8-и часового рабочего дня.
•Накануне нерабочих праздничных дней
рабочий день сокращается на 1 час
• При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
выходной день переносится на следующий после праздничного
•Продолжительность работы в ночное время (с 22 до 6 ч.)
сокращается на 1 час
Т.о. исчисляется годовая норма рабочего времени
Плановый фонд рабочего времени на 2011 г.
Период
времени
Календ.дни
рабочие
нерабочие
Рабочее
время, ч.
Январь
31
16
15
127
Февраль
28
19
9
152
Март
31
22
9
176
Классификация затрат рабочего времени на производстве
Рабочее время
Время выполнения
основной работы
Время
подготовительнозаключительной
работы
Время перерывов в
работе
Затраты времени по отношению к рабочему служат основой
для расчета норм времени на все виды работ
Время перерывов в работе
Регламентируемые
перерывы
Нерегламентируемые
перерывы
Время на отдых и
личные надобности
Время перерывов по
организационнотехническим
причинам
Время на
обслуживание
рабочего места
Время перерывов по
вине рабочего
Методы изучения затрат рабочего времени
Аналитическо-исследовательский метод. Основные этапы:
• расчленение производственного процесса на операции;
• изучение и анализ операций по составляющим элементам;
• установление наиболее рационального порядка выполнения
операций;
• расчет норм на операцию на основе хронометражных наблюдений
и фотографий рабочего дня;
• внедрение технически обоснованных норм времени, норм выработки,
норм обслуживания
Хронометраж
метод изучения затрат рабочего времени многократно
повторяющихся ручных и машинно-ручных элементов операций
путем их измерения
Цели:
1. Разработать нормативы времени на осуществление операций;
2. Выявление фактических затрат рабочего времени, отклоняющихся от
нормативных
Способы проведения хронометража:
•Выборочный
•Непрерывный
•Цикловой
Результат - хронокарта, в которой записываются элементы операции, фиксажные
точки замеров, факторы продолжительности выполнения элементов, количество
наблюдений и др.
Каждый элемент подвергается многократным
замерам, которые образуют хронометражные ряды
Фотография рабочего дня
наблюдение, проводимое для изучения всех затрат рабочего времени в течение
смены или ее части.
Виды фотографий:
Индивидуальные
Групповые
Бригадные
Цель фотографии:
•выявление потерь рабочего времени;
•установление причин потерь;
•разработка мероприятий по устранению потерь;
•получение данных о необходимой
численности работников;
•создание нормативов времени.
Карта бригадной фотографии сотрудников кондитерского цеха (3 кондитера)
Что наблюдалось
Начало работы
Получала наряд
1
2
3
время
ч
мин
ч
мин
ч
мин
7
00
7
00
7
00
10
Принесла котлы
25
Получает сырье
10
Получает сырье
10
Включает пекарный шкаф
12
Принесла завтрак
25
Пьет чай
Пьет чай
31
31
Убирает стол
33
Просеивает муку
38
Собирает взбивальную
36
Подсчитывается
Время работы:
•Производительной:
• подготовительная,
• основное время,
• вспомогательное время
•Непроизводительной
•организационно-технического
•личного характера
•Время перерывов
•независимое от работника
•зависимое от работника
Самофотография
применяется дистанционно; эта форма диагностики позволяет охватить
большое количество сотрудников — даже работающих в других регионах
Данный метод дает возможность получить ответы на различные вопросы:
•Какие ежедневные задачи выполняет сотрудник?
•Какого уровня квалификации требуют решаемые задачи?
•Какое количество сотрудников регулярно работает сверх установленной
продолжительности рабочего дня (не нужно путать понятия «ненормированный
рабочий день» и «сверхурочная работа»)?