Об изменениях законодательства

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В 79-ФЗ (СТ. 46)
6. …..
Дополнительные отпуска за ненормированный
рабочий служебный день, а также в связи с
тяжелыми, вредными и (или) опасными
условиями гражданской службы
предоставляются сверх ежегодного
оплачиваемого отпуска, предусмотренного
настоящей частью.
(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 418ФЗ)
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В 79-ФЗ (СТ. 46)

8. По заявлению гражданского служащего
ежегодный оплачиваемый отпуск может
предоставляться по частям, при этом
продолжительность одной части отпуска не
должна быть менее 14 календарных дней. По
согласованию с представителем нанимателя
гражданскому служащему может
предоставляться часть отпуска иной
продолжительности.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В 79-ФЗ (СТ. 46)
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен
предоставляться гражданскому служащему
ежегодно в соответствии с графиком отпусков,
утверждаемым представителем нанимателя.
9.1. Минимальная продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого
гражданским служащим в служебном году, за
который предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск, не может быть менее 28 календарных
дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного
оплачиваемого отпуска должна составлять не менее
14 календарных дней.
(часть 9.1 введена Федеральным законом от
30.12.2015 N 418-ФЗ)
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В 79-ФЗ (СТ. 46)
9.2. В исключительных случаях, если предоставление
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска
общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с
частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может
неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и
функций государственного органа или на осуществлении
полномочий лица, замещающего государственную должность,
по решению представителя нанимателя и с письменного
согласия гражданского служащего допускается перенесение
части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28
календарных дней, на следующий служебный год. При
этом перенесенная часть ежегодного
оплачиваемого отпуска должна быть
использована не позднее 12 месяцев после
окончания того служебного года, за который
эта часть отпуска предоставляется.
(часть 9.2 введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 418ФЗ)
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В 79-ФЗ (СТ. 46)
9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска,
превышающая 28 календарных дней, или любое
количество дней из этой части по письменному
заявлению гражданского служащего могут быть
заменены денежной компенсацией.
(часть 9.3 введена Федеральным законом от
30.12.2015 N 418-ФЗ)
ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ НАГРАД
Указ Губернатора области от 15.01.2016 № 7
«О порядке принятия почетных и специальных званий,
наград и иных знаков отличия иностранных государств,
международных организаций, политических партий, иных
общественных объединений и других организаций»
 Основание для принятия:
Указ Президента РФ от 10.10.2015 N 506
"Об утверждении Положения о порядке принятия лицами,
замещающими отдельные государственные должности
Российской Федерации, отдельные должности
федеральной государственной службы, почетных и
специальных званий, наград и иных знаков отличия
иностранных государств, международных организаций,
политических партий, иных общественных объединений и
других организаций"

ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ НАГРАД

Данный Порядок применяется всеми органами
исполнительной власти области. Иные
государственные органы области (ЯОД, КСП,
Избирком, Аппарат Уполномоченного по
защите прав предпринимателей) должны
утвердить свои порядки.
Не требует соблюдения Порядка получение:
Должностными
лицами
Гражданскими
служащими
- научных и спортивных званий и наград
- научных званий и наград
званий
и
наград
организаций
и
объединений,
если
в
должностные
обязанности не входит взаимодействие с ними
ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ НАГРАД
Звания, награды иностранных государств,
международных организаций, общественных
объединений и других организаций
получение
Разрешение ПН
отказ в получении
уведомление об
отказе от получения
по установленной
форме
ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ НАГРАД
Ходатайство представителю
нанимателя о разрешении
принять награду –
3 рабочих дня
Передача оригиналов
документов в кадровую
службу –
3 рабочих дня
ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ НАГРАД
Действия кадровой службы
Поступление
- направление копии ходатайства с
ходатайства
информацией
о
должностных
обязанностях в УПК (заключение в
течение 15 рабочих дней)
Поступление
- направление представителю нанимателя
заключения от УПК документов для принятия решения
Положительное
решение ПН
- передача гражданскому служащему
документов к званию, награды
Отрицательное
решение
представителя
нанимателя
- информирование служащего о принятом
решении
и
направление
(возврат)
документов
к
званию,
награды
в
соответствующую организацию
ВОПРОСЫ СТАЖА И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
2. Порядок исчисления стажа
гражданской
службы
для
установления
гражданским
служащим
ежемесячной
надбавки
к
должностному
окладу за выслугу лет на
гражданской
службе,
определения
продолжительности ежегодного
дополнительного
оплачиваемого
отпуска
за
выслугу
лет
и
размера
поощрений за безупречную и
эффективную
гражданскую
службу, а также зачета в стаж
гражданской
службы
иных
периодов
замещения
должностей
устанавливается
указом Президента Российской
Федерации.
2. В стаж гражданской службы для
установления гражданским служащим
ежемесячной
надбавки
к
должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе, определения
продолжительности
ежегодного
дополнительного
оплачиваемого
отпуска за выслугу лет и размера
поощрений
за
безупречную
и
эффективную гражданскую службу
помимо
периодов
замещения
должностей, указанных в части 1
настоящей
статьи,
включаются
(засчитываются) в соответствии с
порядком
исчисления
стажа
гражданской службы, установленным
Президентом Российской Федерации,
иные периоды замещения должностей,
перечень
которых
утверждается
Президентом Российской Федерации.
(часть 2 в ред. Федерального закона от
29.12.2015 N 395-ФЗ)
ВОПРОСЫ СТАЖА И ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Указ Губернатора ЯО от 13.01.2016 № 5
«О пенсионном обеспечении»
Порядок пенсионного обеспечения лиц,
замещавших государственные должности
Ярославской области и должности
государственной гражданской службы
Ярославской области