профессиональное развитие государственных и муниципальных

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ
(дисциплина по выбору студента)
МАГИСТЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ:
Государственный менеджмент
Кадровый менеджмент в органах власти
Цель дисциплины
формирование у студентов ценностной
ориентации
на
постоянное
обновление
содержания
образования
в
ответ
на
изменяющуюся
социально-экономическую
реальность,
совершенствование
способов
включения в профессиональную деятельность с
опорой на личностную самореализацию
ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
 повышение качества трудовой и профессиональной служебной деятельности на
основе использования научных знаний и практического применения методов и
теорий;
 раскрытие творческого потенциала и способности самостоятельно создавать новое
знание, рост интеллектуального уровня, активизация стратегического мышления
сотрудников, занятых в сфере государственного и муниципального управления;
 развитие способности и готовности к самосовершенствованию, к расширению
границ своих научных и профессионально-практических познаний, формирование
умения использовать методы и средства познания, новые формы и методы
обучения и самоконтроля, современные образовательные технологии в целях
интеллектуального развития и повышения культурного уровня;
 приобретение опыта и навыков приспособления к изменениям внешней и
внутренней среды, развитие способности управлять в условиях чрезвычайной
ситуации;
 изучение общих закономерностей и методов, принятых в управлении проектами,
развитие способности к кооперации в рамках междисциплинарных проектов,
работе в смежных областях, обобщение и анализ опыта
вы-движения
инновационных идей и нестандартных подходов к их реализации;
 совершенствование правовых знаний и овладение навыками подготовки
нормативных актов ведомства, связанных с поступлением на государственную или
муниципальную службу, их прохождением, освобождением и увольнением
государственного или муниципального служащего с государственной или
муниципальной службы.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ:
 способность
понимать
современные
тенденции
развития
политических процессов в мире, мировой экономики и
глобализации, ориентироваться в вопросах международной
конкуренции (ПК-6);
 владение методами и специализированными средствами для
аналитической работы и научных исследований (ПК-18)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ:
 понимать современные тенденции и проблемы функционирования,
реформирования и развития государственной и муниципальной
службы Российской Федерации (ДКМП-1)
ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ
И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Трудоемкость
Виды учебной работы
Часы
Модуль
8
Общая трудоемкость дисциплины
108
108
Аудиторные занятия
40
40
Лекции
10
10
Семинары (практические занятия)
30
30
Самостоятельная работа
68
68
ТЕМЫ ДИСЦИПЛИНЫ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ВРЕМЕНИ НА ИХ ИЗУЧЕНИЕ
№ Наименование темы
п/п
1
2
3
Профессиональное развитие
государственных и муниципальных служащих как направление
кадровой поли-тики государства
Подходы и технологии управления
карьерным процессом в органах
власти
Профессиональное развитие и
повышение квалификации
государственных и муниципальных
служащих зарубежных стран
ИТОГО
Трудоемкость в часах
Всего
часов
Аудиторная работа
Самост.
работа
Общая
Лекции
Семина
ры (ПЗ)
30
8
2
6
22
50
20
4
16
30
28
12
4
8
16
108
40
10
30
68
МЕЖДИСЦИПЛИАНРАНЫЕ СВЯЗИ РАЗДЕЛОВ И (ИЛИ) ТЕМ
ДИСЦИПЛИНЫ С ОБЕСПЕЧИВАЕМЫМИ (ПОСЛЕДУЮЩИМИ)
ДИСЦИПЛИНАМИ
№
п/п
Наименование обеспечиваемых
(последующих) дисциплин
Номера тем дисциплины,
необходимых для изучения
обеспечиваемых (последующих)
дисциплин
1
1
2
Финансово-экономическое
обеспечение деятельности
органов власти
2
Кадровые технологии в органах
власти
3
Профессиональная культура
4
Кадровое делопроизводство и
кадровый учет в органах власти
5
Противодействие коррупции в
органах власти
3
*
*
*
*
*
*
*
*
*
Учебно-методическое обеспечение
Основная литература:
1. Внедрение эффективных технологий и современных методов
кадровой работы: Монография / Под ред. А.М. Беляева – М.:
Финуниверситет, 2012.
2. Гайнанов
Д.А.
Теория
и
механизмы
современного
государственного управления: Учебное пособие для студ. вузов,
обучающихся
по
направлению
"Государственное
и
муниципальное управление" (квалификация "магистр") / Д.А.
Гайнанов, А.Г. Атаева, И.Д. Закиров - М.: Инфра-М, 2015 - 288 с.
3. Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации:
Учебник для магистров / А.А. Демин; МГУ им. М.В. Ломоносова М.: Юрайт, 2013 - 425 с.
4. Современные кадровые технологии в органах власти:
Монография / Под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г.
Еремина – М.: Юстицинформ, 2015
5. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой
политики: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИДАНА, 2010
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Адрес: Москва, Ленинградский пр-т, д.51, к.1
(4 этаж, комн. 0416)
• Телефон: 8(495) 249-53-96
• E-mail: gmiku2007@mail.ru
Учебная дисциплина по выбору студента
«Профессиональное развитие государственных
и муниципальных служащих»