Презентация результатов работы группы

Результаты работы группы
Координатор – М.М.Миркес
Техникум технологий сервиса,
Якутск
Специальность: официант, бармен
1. Как образовательная организация
узнает о потребности в кадрах
экономической организации?
1) Анализ документов о развитии региона,
статистики о востребованности профессий и
т.д.
2) Опрос работодателей, сбор заявок
3) Проведение (или использование)
исследований об уровне удовлетворенности
клиентов
4) Поиск инновационных технологий через
стажировки в ведущих предприятиях отрасли
крупных городов страны и мира
5. Как ОО обеспечивает набор
студентов?
1) Сеть партнерских школ, в которых
проводится программа профориентации,
мастер-классы
2) Привлечение школьников к конкурсу
рабочих профессий, на котором студенты
демонстрируют достижения
3) Реклама в СМИ
4) И т.д., см.слайды Кейс 5
Горно-рудная компания «Алданзолото» Алданский техникум,
г. Алдан
Специальность : открытые горные
работы
8. Кто и как проектирует программу:
• ОО
– Знакомится с Проф. Стандартом
– Готовит программу
• Создается рабочая группа (методист и мастер
(ОО), специалист (Р))
– Корректирует программу
• Работодатель:
– Экспертирует и утверждает программу
• ОО представляет программу на заседании
координационного совета кластера
Проблемы
• Противоречие между стандартом СПО и
требованиями работодателя.
• Как сделать программу , чтобы студенты
работали и обучались современной
практике, но при этом их не допускают до
реального оборудования режимного
предприятия?
– Симулятор (кто его будет делать?)
– Учебный класс (кто его делает и оплачивает?)