***** 1 - Правительство Республики Хакасия

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ
СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ
I. Порядок заключения служебных контрактов
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».
3. Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы Российской
Федерации».
4. Указ Президента РФ от 21.12.2009 № 1456 «О подготовке кадров
для федеральной государственной гражданской службы по
договорам о целевом обучении»
5. Закон Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О
государственных должностях Республики Хакасия и
государственной гражданской службе Республики Хакасия.
2
Порядок заключения служебных контрактов

Статья 23 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»
«1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя
и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским
служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности
гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и
обязанности сторон…»

Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта
«1. В случае изменения существенных условий профессиональной
служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при
продолжении гражданским служащим профессиональной служебной
деятельности без изменения должностных обязанностей допускается
изменение определенных сторонами существенных условий служебного
контракта…»
3
Случаи заключения нового служебного контракта
1) впервые, т.е. при поступлении гражданина на государственную
службу,
2) при предоставлении гражданскому служащему иной
должности в случае реорганизации, ликвидации либо
сокращения должностей (ст. 31 Закона № 79-ФЗ),
3) при назначении на ранее замещаемую должность по истечении
установленного срока полномочий замещения должности
категории «руководители» или «помощники (советники)»
(ч. 4 ст. 35 Закона № 79-ФЗ);
4) при переводе гражданского служащего на иную должность
гражданской службы (ст. 28 Закона № 79-ФЗ);
5) при изменении должностных обязанностей.
4
Пример заполнения трудовой книжки
№
записи
16
Дата
число
месяц
27
12
год
2014
Сведения о приеме на работу, переводе на
другую постоянную работу,
квалификации, увольнении (с указанием
ссылки на статью, пункт закона)
Наименование,
дата и номер
документа, на
основании
которого
внесена запись
Служебный контракт расторгнут,
Приказ от
освобожден от замещаемой должности 26.12.2014 №
и уволен в связи с достижением
114-к
предельного возраста пребывания на
государственной гражданской службе,
пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального
закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе
Российской Федерации»
5
Рекомендации по содержанию правового акта о продлении срока
пребывания на государственной гражданской службе при
достижении гражданским служащим предельного возраста
пребывания на гражданской службе

«В связи с достижением Ивановым Федором Васильевичем,
замещающим должность начальника юридического отдела,
предельного возраста пребывания на государственной
гражданской службе, в соответствии с частью 1 статьи 25.1
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной
гражданской
службе
Российской
Федерации» продлить Иванову Ф.В. с его согласия срок
государственной гражданской службы на 1 год (до 14 января
2016 года)»
6
Рекомендации по содержанию служебного контракта при
продлении срока пребывания на государственной гражданской
службе при достижении гражданским служащим предельного
возраста пребывания на гражданской службе
«Служебный контракт заключается на определенный срок: 1 год
(до 14 января 2016 года) в связи с замещением должности
государственной гражданской службы государственным
гражданским служащим, достигшим предельного возраста
пребывания на гражданской службе, которому в соответствии
с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона «О
государственной
гражданской
службе
Российской
Федерации» срок гражданской службы продлен сверх
установленного предельного возраста пребывания на
государственной гражданской службе».
7
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 25. Срок действия служебного контракта
Срочный служебный контракт заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории
«руководители», а также должностей гражданской службы категории
«помощники (советники)»;
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия
гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим
Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется
должность гражданской службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения
гражданином, заключившим договор о целевом обучении в
профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования с обязательством последующего
прохождения гражданской службы;
4)
замещения должности гражданской службы в дипломатических
представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации,
иных представительствах Российской Федерации и представительствах
государственных органов, находящихся за пределами территории
Российской Федерации;
8
Статья 25 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации
5) замещения должности гражданской службы в государственном органе,
образованном на определенный срок или для выполнения
определенных задач и функций;
6) замещения временной должности гражданской службы или должности
гражданской службы на период временного отсутствия гражданского
служащего по соглашению сторон служебного контракта;
6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим,
достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе,
которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего
Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх
установленного предельного возраста пребывания на гражданской
службе;
7) замещения должности гражданской службы, по которой установлен
особый порядок оплаты труда;
7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;
8) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и
другими федеральными законами.
9
II. Разработка должностных регламентов
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской
Федерации».
3. Закон Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О
государственных должностях Республики Хакасия и
государственной гражданской службе Республики
Хакасия».
4. Приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия
от 20 декабря 2013 года № 64 «Об утверждении
примерных должностных регламентов».
10
Статья 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
В должностной регламент включаются:
1) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков,
предъявляемые
к
гражданскому
служащему,
замещающему
соответствующую должность гражданской службы, а также к
образованию, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по
специальности, направлению подготовки.
2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных
обязанностей в соответствии с задачами и функциями структурного
подразделения
государственного
органа
и
функциональными
особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы.
3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений.
11
Статья 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и
иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с
исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими
того же государственного органа, гражданскими служащими иных
государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
в соответствии с административным регламентом государственного
органа.
8) показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
12
III. Порядок проведения аттестации государственных
гражданских служащих
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной
гражданской
службе
Российской
Федерации».
3.Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении
аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации».
4.Закон Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О
государственных должностях Республики Хакасия и
государственной
гражданской
службе
Республики
Хакасия».
13
Порядок проведения аттестации государственных
гражданских служащих
Случаи проведения внеочередной аттестации:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом
результатов годового отчета о профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению представителя нанимателя после принятия в
установленном порядке решения:
 о сокращении должностей гражданской службы в
государственном органе;
 об изменении условий оплаты труда гражданских
служащих.
14
Спасибо за внимание!
15