Презентация "Школа добровольцев"


Профильная смена «Школа добровольцев»
направлена на формирование у молодёжи
понятийного механизма в сфере добровольческих
проектов и социальных технологий через
организацию специальной системы
образовательных программ и мероприятий
ЗАДАЧИ
СМЕНЫ
популяризация идей, ценностей и практик
добровольчества;
 активизация созидательного добровольческого
потенциала;
 вовлечение молодежи в социальную практику;
 обучение навыкам социального проектирования;
 формирование профессиональной компетентности
волонтёра;
 профессиональная ориентация участников смены.

ОЖИДАЕМЫЙ
РЕЗУЛЬТАТ



Участники получат инструменты для организации
деятельности добровольческой организации, команды
У молодых людей повысится уровень самоорганизации и
ответственности
Сформируется интерес к добровольческой деятельности и
готовность к работе
Формы
работы
• Общие сессии
• Занятия в малых группах: групповые дискуссии,
информационные блоки, практические занятия.
Занятия семинара проводятся в группах
постоянного состава (20-30 человек),
• Консультации
Образовательный
компонент разбит
на 2 шестидневки:
 Первая –
установочная
(проектная
деятельность)
 Вторая –
специализированная
(практикоориентированная,
тренинговая)

Знакомство
участников и
командообразование
команд (рабочих
групп)
В ходе первой шестидневки участники проходят
обучение в мастер-классах (по группам):
 Социальное служение молодых людей: основные
понятия и подходы
 Добровольчество: что это такое?
 Основные направления и специфика
добровольческой деятельности
 Личность добровольца
 Технологии организации добровольческой
деятельности
 Понятие о добровольческом проекте
(целеполагание, планирование, реализация, итоги)
 Работа в мини-группах по разработке социального
проекта
 ИТОГ – Ярмарка проектов

В течение смены
каждый отряд при
методологической
помощи экспертов
должен разработать
и представить
стратегию развития
добровольческого
движения своего
учебного заведения,
района, региона, а
также проекты,
направленные на
решение социальных
проблем.
Проект – это
• Запланированное действие,
• направленное на достижение четко
поставленных задач
• реализуемое на ограниченные ресурсы
• в определенный период времени
• конкретными людьми
• в конкретном месте
Жизненный цикл проекта
Зарождение
Планирование
Реализация и
мониторинг
Оценка
Отчетность
«Паспорт проектной идеи»
• Название
• Цель
• План мероприятий проекта (сроки,
названия мероприятия, ответственные)
• Ресурсы (необходимые и имеющиеся)
• Риски
• Ожидаемые результаты
План мероприятий проекта
Когда?
Сроки
Что?
Название мероприятия
Кто?
ответственные
ЯРМАРКА ПРОЕКТОВ
В ходе второй шестидневки ребята получат
возможность в ходе деловых игр и практикумов освоить
получить практические навыки и технологии развития
жизненных навыков через создание и реализацию
добровольческих проектов.
Темы тренингов:
 Психология межличностного общения, навыки
эффективной презентации, развитие коммуникативных
навыков
 Навыки командной и организаторской работы
 Навыки работы в стрессовой ситуации, конфликты, пути
их разрешения
 Формирование профессиональной компетентности
волонтёра
 Формирование лидерских навыков
 Презентация проекта
 Навыки ораторского искусства
Все участники получат сертификаты о прохождении
программы «Школа добровольцев».

Ключевой формой построения процесса
тренинговой программы в рамках программы
является интерактивное занятие, которое, в
свою очередь, насыщено различными
вариантами проявления слушателями
активности в формировании компетенций:
упражнения, игры, эвристические и креативные
задания, работа в парах и группах и др.
ТВОРЧЕСКИЕ
КОНКУРСЫ
ДОБРОВОЛЬЧЕСКИЕ АКЦИИ
КРУЖКОВАЯ РАБОТА/МАСТЕРСКИЕ
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПРОГРАММЫ






Итоговым продуктом
программы станут
социальные проекты,
написанные
участниками
программы.
Также будут
использованы методы
оценки эффективности
программы:
- индивидуальный
рейтинг участников;
- анкетирование;
- оценка экспертов;
- мониторинг;
ДОЛГОСРОЧНОСТЬ И СОЦИАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ


ПРОГРАММЫ
Проведение профильной смены предполагает выявление
социально-активных
молодых
добровольцев,
их
специализированное обучение и оформление социальнозначимых проектов.
Создание оптимальных условий для выражения
собственных идей участников и оказание максимального
содействия для перевода идей в вид сформированного
социального проекта, готового к реализации.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!