- Медицинская палата Ульяновской области

Организация работы
главного врача
НП «Медицинская палата
Ульяновской области»
Руководители медицинской
организации
• устанавливают единые цели и основные направления
деятельности, а также способы реализации целей.
• Они должны создать в организации такой
микроклимат, при котором участники процесса
оказания медицинской помощи (ЛПУ и конкретный
медицинский персонал) будут максимально вовлечены
в процесс достижения поставленных целей.
• Для любого направления деятельности должно
обеспечиваться такое руководство, при котором
гарантируется построение всех процессов таким
образом, чтобы получить максимальную
производительность и наиболее полно удовлетворить
потребности больных.
• Указ Президента РФ от 13 июля 2006 г. №698 «О внесении
изменений в Указ Президента Российской Федерации от 21
октября 2005 г. №1226 «О Совете при Президенте
Российской Федерации по реализации приоритетных
национальных проектов»
• Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
№597 «О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики»
• Указ Президента РФ №598 от 07 мая 2012 г. от 23 июля 2013
г. «О совершенствовании государственной политики в
сфере здравоохранения. Постановление Правительства
№594 от 26 июня 1995 г. «О Порядке разработки и
реализации
федеральных
целевых
программ
и
межгосударственных целевых программ, в осуществлении
которых участвует Российская Федерация».
• Постановление Правительства Российской Федерации от
22 мая 2004 г. №249 «О мерах по повышению
результативности бюджетных расходов».
• Конституция Российской Федерации от 12
декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 №5-ФКЗ) //
Российская газета. - 1993. - №237.
• Бюджетный кодекс РФ от 31 июля 1998 г. №145ФЗ (в ред. от 24 июля 2007 г. №212-ФЗ, от 02
ноября 2007 г. №247-ФЗ, от 08 ноября 2007 г.
№257-ФЗ)
//
Собрание
законодательства
Российской Федерации. - 1998. - №31. - Ст. 3823.
• Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г.
«Об основах охраны здоровья граждан в
Российской Федерации».
• Федеральный закон №68749-3 «О федеральных
целевых программах регионального развития».
• Постановление
Правительства
Ульяновской
области от 30 марта 2011 г. №12-133-П. об
утверждении областной целевой программы
«Модернизация здравоохранения Ульяновской
области» на 2011-2012 годы // Утверждена
Постановлением Правительства Ульяновской
области от 30 марта 2011 г. №12-133-П
• Распоряжения Правительства РФ от 21 сентября
2013
г.
№1702-р
О
плане
реализации
государственной программы РФ «Развитие
здравоохранения» на 2013 г. и на плановый
период 2014 и 2015 гг.»
• Распоряжение
Правительства
Российской
Федерации от 24 декабря 2012 г. №2511-р «Об
утверждении Государственной программы РФ
«Развитие здравоохранения».
• Распоряжение
Правительства
Российской
Федерации от 30 июня 2010 г. №1101-р «Об
утверждении Программы Правительства РФ по
повышению
эффективности
бюджетных
расходов на период до 2012 года» // Собрание
законодательства Российской Федерации. - 2010.
- №28. - Ст. 3720.
Должностная инструкция
главного врача ЛПУ
•
Настоящая должностная инструкция определяет
должностные
обязанности,
права
и
ответственность главного врача (директора,
заведующего,
начальника)
учреждения
здравоохранения.
•
На должность главного врача (директора,
заведующего,
начальника)
учреждения
здравоохранения назначается лицо, имеющее
высшее медицинское образование и стаж работы
в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
Должен знать
организации и экономики
здравоохранения
Нормативно- правовые документы
регламентирующие деятельность
учреждений здравоохранения
организацию экспертизы временной
нетрудоспособности
и медико-социальной экспертизы
теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы
организацию социальной и медицинской
реабилитации больных
правила и нормы охраны труда,
техники безопасности,
производственной санитарии и
противопожарной защиты
основы санитарного просвещения,
гигиенического воспитания и
пропаганды здорового образа жизни
порядок заключения и
исполнения договоров
основы трудового
законодательства
организацию хозяйственной и финансовой
деятельности учреждений здравоохранения
статистику состояния
здоровья населения
критерии и показатели,
характеризующие
состояние здоровья
населения
основы
медицинской этики и
деонтологии
основы
медицинского страхования;
теоретические
основы
социальной гигиены
организацию
лекарственного
обеспечения
населения и ЛПУ
основы организации службы
медицины катастроф
правовые аспекты медицинской
деятельности
• Главный врач (директор, заведующий, начальник)
учреждения
здравоохранения
назначается
на
должность и освобождается от должности в
зависимости от подчиненности постановлением
(приказом)
руководителя
органа
местного
самоуправления
или
приказом
руководителя
вышестоящего органа управления здравоохранением
в соответствии с действующим законодательством
РФ.
• Главный врач (директор, заведующий, начальник)
учреждения
здравоохранения
непосредственно
подчиняется
руководителю
органа
местного
самоуправления или руководителю вышестоящего
органа управления здравоохранением (в зависимости
от подчиненности).
Должностные обязанности
• Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в
соответствии с действующими законодательством и нормативноправовыми актами.
•
Представляет учреждение здравоохранения в государственных,
судебных, страховых и арбитражных органах.
•
Организует работу коллектива по оказанию своевременной и
качественной медицинской и лекарственной помощи населению,
медицинской реабилитации больных.
• Обеспечивает
организацию
административно-хозяйственной
и
учреждения.
лечебно-профилактической,
финансовой
деятельности
• Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и
на основе оценки показателей его работы принимает необходимые
меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
• Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового
распорядка, техники безопасности и охраны труда.
Главный врач имеет право:
• издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для
исполнения всеми работниками учреждения;
• осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и
увольнение в установленном порядке;
• поощрять, налагать взыскания на работников учреждения;
• в соответствии с действующим законодательством решать вопросы
финансового и материального обеспечения учреждения;
• представлять учреждение в государственных, судебных, страховых и
арбитражных органах;
• вносить
на
рассмотрение
и
обсуждение
государственных
и
муниципальных органов власти предложения по совершенствованию
медицинского обслуживания населения;
• запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами
и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения
своих должностных обязанностей;
• принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью учреждения
здравоохранения;
• проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения
соответствующей квалификационной категории;
• повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже
одного раза в 5 лет.
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения
здравоохранения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с
Трудовым кодексом РФ.
Ответственность
• своевременное и качественное осуществление возложенных на него
должностных обязанностей;
• организацию своей работы, своевременное и квалифицированное
выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего
руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
• развитие материально-технической базы учреждения, рациональное и
эффективное использование материальных, финансовых и кадровых
ресурсов;
• соблюдение
правил
внутреннего
распорядка,
санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники
безопасности;
• ведение документации, предусмотренной действующими нормативноправовыми актами;
• своевременное предоставление и достоверность статистической и иной
информации о деятельности учреждения здравоохранения;
• обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения
своих должностных обязанностей работниками учреждения;
• качество и культуру медицинского обслуживания населения;
• готовность учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативноправовых актов главный врач (директор, заведующий, начальник)
учреждения здравоохранения может быть привлечен в соответствии с
действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к
дисциплинарной,
материальной,
административной
и
уголовной
ответственности.
Главный врач ЛПУ
Заместитель по лечебной части
Руководители отделений,
Главная и старшие медицинские сестры
Смысл управления заключается в достижении
целей через преодоление проблем.
Проблема рассматривается как препятствие в
достижении цели, противоречие желаемого и
действительного.
Выявление, ранжирование проблем, выделение среди
них приоритетных позволяет сформулировать
важнейшие задачи, от решения которых зависит
достижение поставленной цели, и правильно
распределить ограниченные ресурсы здравоохранения.
процесс управления включает 6
основных комплексов мероприятий:
-постановка целей и задач;
-определение способов достижения целей;
-обучение и подготовка кадров;
-реализация управленческих решений;
-проверка результатов их выполнения;
- корректировка управляющих воздействий.
•
•
•
•
Методы управления представляют собой
способы и совокупность приемов воздействия
на
коллективы
людей
или
отдельных
работников в процессе их
трудовой
деятельности.
Различают следующие методы управления
здравоохранением:
организационно-распорядительные
(административные);
экономические;
социально-психологические;
коллективные (общественные).
Организовать –
это значит разделить на части и делегировать
выполнение общей управленческой задачи путем
распределения ответственности и полномочий,
а также установления взаимосвязей между
различными видами работ.
Организации формируют структуру управления в
соответствии с собственными потребностями.
Методика работы
обходы главного врача – клинические,
технические, организационные,
утренние конференции,
аппаратные совещания у главного врача с
заведующими отделениями, с техническими
службами,
участие главного врача в конференциях
врачебных, патологоанатомических, сестринских,
участие в составлении плана работы больницы,
совместные встречи с коллегами из других
Руководитель должен
1. Обладать неиссякаемым оптимизмом.
2. Быть энергичным, несмотря на трудности.
3. Излучать уверенность, даже если сам не
уверен в благоприятном исходе