Грецов А.Г. Научный аспект Изучение способов применения знаний из возрастной и педагогической психологии в условиях ОО Прикладной (методический) аспект Психологическое обеспечение процесса обучения и воспитания Практический аспект Непосредственная работа с субъектами образования • Развитие педологии (20-е – 30-е годы 20 века). • Развитие прикладных направлений психологии, в т.ч. психологии труда учителя (60-е – 70-е годы). • Эксперимент по введению в школы должности психолога (1981-1988). • Начало внедрения психологической службы образования в масштабе страны (90-е годы). 2 модели: • Психологи работают в ППМС-центрах и выполняют задания по заказу школ (психодиагностическое обследование, тренинги, чтение лекций и т.д.), а также ведут консультирование на базе центра. • Педагог-психолог входит в штат образовательной организации, административно подчиняясь директору, а по профессиональной линии – районному психологическому центру. • Основные цели службы - содействие формированию подрастающего поколения, становлению индивидуальности и творческого отношения к жизни на всех этапах дошкольного и школьного детства; развитие способностей и склонностей детей, изучение особенностей их психического развития, определение психологических причин нарушения личности и интеллекта, профилактика подобных нарушений. Центральная задача психологической службы - формирование развивающего образа жизни личности в различных учебновоспитательных учреждениях в системе непрерывного образования. • формирование развивающего образа жизни личности в учебновоспитательном учреждении; • обеспечение полноценного личностного, интеллектуального и профессионального развития человека на каждом возрастном этапе; • обеспечение индивидуального подхода к каждому ребенку; • психолого-педагогическое изучение детей; профилактика и коррекция отклонения в интеллектуальном и личностном развитии; • социально-психологическая реабилитация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; детей и подростков с отклонениями в физическом и умственном развитии; • оказание помощи детям, подросткам, педагогам и родителям в экстремальных и критических ситуациях; • консультирование родителей и лиц, их заменяющих, по вопросам воспитания детей, создания благоприятного семейного микроклимата. Анализ многочисленных проблем, выдвигаемых перед психологами учителями, учащимися и родителями, показывает, что при всем их многообразии они сводятся в основном к трем моментам: • выявлению причин различного рода трудностей в учебновоспитательной работе с учащимися разного возраста; • преодолению и профилактике отклонений в интеллектуальном и личностном развитии школьников; • помощи в решении сложных вопросов, конфликтных ситуаций. Психопрофилактика Психодиагностика Развивающая и коррекционная работа Консультативная работа • Формирование у педагогов, детей, родителей общей психологической культуры, желания использовать психологические знания в работе с детьми или в интересах собственного развития ребенка на каждом возрастном этапе; своевременное предупреждение нарушений в становлении личности и интеллекта. • Адаптацию детей к детскому саду. • Обследование детей при переходе из старшей группы в подготовительную в плане их готовности к обучению. • Определение психологической готовности к обучению в школе. • Проведение психологического обследования детей при поступлении в учреждение интернатного типа. • Предупреждение психологической перегрузки. • Создание благоприятного психологического климата в учебно-воспитательном учреждении. • Психолого-педагогическое исследование детей на протяжении всего периода дошкольного детства и школьного, выявление индивидуальных особенностей их развития, определение причин нарушения личности и интеллекта. • Изучение психологических особенностей детей, их интересов, способностей и склонностей с целью ранней диагностики одаренности, обеспечение индивидуального подхода к каждому ребенку. • Выявление психологических причин отклонений в интеллектуальном и личностном развитии детей разного возраста, причин нарушения поведения. • Диагностика общения детей со взрослыми и сверстниками. • Активное воздействие практического психолога на процесс формирования личности ребенка. Ее задачи определяются ориентацией психологической службы на обеспечение соответствия развития возрастным нормативам, помощь педагогическим коллективам в индивидуализации обучения и воспитания детей, развитии способностей, склонностей, становления личности. • Особое место в данном направлении занимает работа по преодолению отклонений в развитии, нарушений в обучении и поведении детей и подростков. • Программы, направленные на формирование личности с учетом задач развития ребенка на каждом возрастном этапе. • Программы коррекции, направленные на устранение отклонений в психическом развитии. • Программы психологической помощи детям и подросткам, оказавшимся в экстремальных и критических жизненных ситуациях. Программы развивающей и психокоррекционной работы включают психологическую и педагогическую части. • Проведение индивидуальных и групповых консультаций детей по проблемам обучения, развития, жизненного и профессионального самоопределения, взаимоотношений со взрослыми и сверстниками, самовоспитания и др. • Консультирование работников образовательной организации. • Консультирование администрации учреждения при составлении плана учебно-воспитательных мероприятий. • • • • - план работы (на учебный год); - график работы; - журнал учета видов работы; - аналитический отчет о проделанной работе (за учебный год); • - статистическая справка за отчетный период, установленный в образовательном учреждении. Кроме общих форм документации, которые являются открытыми для различных представителей контролирующих инстанций, у каждого психолога имеются формы документации для служебного пользования в виде протоколов, заключений, сводных таблиц по скринингу и пр. • Недостаточное понимание функций психолога со стороны учителей, школьников, родителей; зачастую критическое отношение к данному специалисту. • Необходимость охвата большого количества клиентов (порядка 300-500 учеников в пересчете на одну ставку психолога). • Противоречивость профессиональной ролевой позиции. • Требования к владению широким кругом методов, умения решать разнообразные задачи, что практически исключает глубокую специализацию. • Перегрузка «бумажной» работой.