10. Презентация к занятию "Мир глазами агрессивного человека"

 Агре́ссия
(лат. aggressio - нападение) —
мотивированное деструктивное поведение,
противоречащее нормам сосуществования
людей, наносящее вред объектам
нападения, приносящее физический ущерб
людям или вызывающее у них
психологический дискомфорт.








Физическая агрессия – использование физической силы против
другого лица.
Косвенная – агрессия, окольным путем направленная на другое лицо
или ни на кого не направленная.
Раздражение – готовность к проявлению негативных чувств при
малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость).
Негативизм – оппозиционная манера в поведении от пассивного
сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и
законов.
Обида – зависть и ненависть к окружающим за действительные и
вымышленные действия.
Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по
отношению к людям до убеждения в том, что другие люди планируют
и приносят вред.
Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через форму
(крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия,
угрозы).
Чувство вины – выражает возможное убеждение субъекта в том, что
он является плохим человеком, что поступает зло, а также
ощущаемые им угрызения совести.
 Как
он выглядит?
 Как и что говорит?
 Какое у него поведение?
 1.Часто
теряет контроль над собой.
 2. Часто спорит ,ругается со взрослыми.
 3.Часто отказывается выполнять правило.
 4.Часто специально раздражает людей.
 5.Часто винит других в своих ошибках.
 6.Часто сердиться и отказывается сделать
что-либо.
 7.Часто завистлив, мстителен.
 8. Чуствителен, очень быстро реагирует на
различные действия окружающих, которые
раздражают его.
 Конфликт
– это ситуация, в которой есть
несогласие между несколькими
относительно равными сторонами, в
которой замешаны сильные чувства и есть
определенная зависимость сторон друг от
друга.
Существуют четыре основных типа
конфликта:
1.внутриличностный конфликт,
2.межличностный конфликт,
3.конфликт между личностью
группой,
4. межгрупповой конфликт.
 МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ
КОНФЛИКТ – это
ситуация, в основе которой
противоречие, воспринимаемое и
переживаемое участниками ситуации
(или, по крайней мере, одним из них) как
значимая психологическая проблема,
требующая своего разрешения и
вызывающая активность сторон,
направленную на преодоление возникшего
противоречия и разрешение ситуации в
интересах обеих или одной из сторон.
Этот тип конфликта, возможно, самый
распространенный.
 Распределение
ресурсов.
 Взаимозависимость задач.
 Различия в целях.
 Различия в представлениях и ценностях.
 Различия в манере поведения и в
жизненном опыте.
 Неудовлетворительные коммуникации.
 Разногласие.
 Дискуссия.
 Сильные
эмоции.
 Привносятся новые элементы.
 Отдаление сторон друг от друга.

В ситуации
конфликта есть две
стороны, которые не
согласны между
собой или имеют
разные интересы.

Оскорбление-это
неподобающее
поведение и
нарушение прав
другого человека.
 Компромисс-соглашение
взаимных уступок.
на основе

1.Выяснить как можно точнее, в чем именно заключается
причина разногласий.

2.Постарайтесь найти максимальное количествовариантов
решения конфликта.

3. Дайте оценку всем вариантам, и выберите тот, что
максимально соответствует интересам всех сторон конфликта
,договоритесь действовать в соответствии с ним.

4.Обязательно следуйте достигнутым договоренностям.
Обсудите, что вы предпримете, если дела пойдут не так, как
вы хотели.