О ходе реализации проекта ПИО во ВГУЭС

О ходе реализации проекта
практикоинтегрированного обучения
во ВГУЭС (ПИО)
Доклад проректора по маркетингу и
образовательной политике
Мартыненко О.О.
Общий выпуск студентов в 2014/2015
уч.г. (по всем формам обучения)
Планируемый выпуск по ОФО в 2014/2015 уч. году
Программы бакалавриата - всего
022000 - Экология и природопользование
030300 - Психология
030900 - Юриспруденция
031900 - Международные отношения
033000 - Культурология
035700 - Лингвистика
040700 - Организация работы с молодежью
072500 - Дизайн
080100 - Экономика
080200 - Менеджмент
080400 - Управление персоналом
080500 - Бизнес-информатика
081100 - Государственное и муниципальное управление
100100 - Сервис
100400 - Туризм
100700 - Торговое дело
100800 - Товароведение
101100 - Гостиничное дело
190600 - Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
190700 - Технология транспортных процессов
210400 - Радиотехника
230400 - Информационные системы и технологии
230700 - Прикладная информатика
1036
15
15
45
32
17
19
25
66
221
115
43
37
60
23
55
58
49
44
10
20
15
27
25
Мониторинг по трудоустройству выпускников
2013,2014гг
Из информационно-аналитических материалов к заседанию рабочей группы
Межведомственной комиссии по мониторингу деятельности
образовательных организаций высшего образования
Позиция вуза по показателям трудоустройства Мониторинга в сравнении с пороговыми
значениями показателей:
пороговое значение - 97,101%
показатель вуза - 97,708%
Данные по результатам мониторинга ВГУЭС на 31 октября 2013 года предоставленные
Центрами занятости населения ДВФО
Выпускники 2013г. - количество стоящих на учете на 1 октября 2013г. - 7 человек (0.8% из числа
выпускников)
Данные по результатам мониторинга на 1 августа 2014 года предоставленные Центрами
занятости населения ДВФО
Выпускники 2013г. - количество стоящих на учете на 1 августа 2014г. - 4 человека (0,4% из числа
выпускников)
Выпускники 2014г. - количество стоящих на учете на 1 августа 2014г. - 1 человек (0.1% из числа
выпускников)
Базы практик
«Якорные» места практик (на 27.11.14)
ОАО АКБ «Росбанк», г. Владивосток
ОАО «Альфа-Банк» г. Владивосток
ОАО «Сбербанк России», г. Владивостока
ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», г. Владивосток
ОАО АКБ «Приморье», г. Владивосток
ОАО «Восточная Верфь», г. Владивосток
ОАО «Ростелеком», г. Владивосток
Департамент по делам молодежи Приморского края, г.
Владивосток
ОАО СКБ Приморья «Примсоцбанк», г. Владивосток
Дума города Владивостока
ЗАО «Тихоокеанская торгово-производственная компания», г.
Владивосток
22
11
10
10
9
6
5
5
5
4
4
Организации, в которых проходят практику 2-3 студента
ИФНС по Ленинскому району, гор. Владивосток
ИФНС по Первомайскому району, г. Владивосток
Управление по делам молодежи города Владивостока, г. Владивосток
Владивостокская таможня
ГК «TeleTrade», г. Владивосток
Департамент культуры Приморского края, г. Владивосток
ИП «Ахметчина Е.И.», г. Владивосток
ИФНС по Фрунзенскому району гор. Владивостока
МКУ «Молодежный ресурсный центр», г. Владивосток
ООО "Вимм Биль Данн", г. Владивосток
ООО «Альфа-Инжиниринг»,г. Владивосток
ООО «Магистраль-ДВ», г. Владивосток
ООО УК «Фреш 25»,г. Владивосток
Подразделение по делам несовершеннолетних (отдел полиции №5 УМВД России по
городу Владивостоку), г. Владивосток
Приморская Торгово-промышленная палата, г. Владивосток
Рекламное агентство «Авеню», г. Владивосток
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю, г.
Владивосток
Филиал ЗАО ББР Банка г. Владивосток
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Места практик
География мест практик
Владивосток
г. Уссурийск
г. Артем
пгт. Славянка
г. Москва
г. Большой Камень
г. Спасск-Дальний
пгт. Смоляниново
г. Находка
г. Большой Камень
г. Дальнереченск
г Арсеньев
с. Вольно-Надеждинское
с. Фадеевка
272
6
6
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
с.Черниговка
1
1
п. Кировский
с. Воздвиженка
п. Кавалерово
п. Чугуевка
п. Краскино
п. Светлогорск
п. Трудовое
п. Яковлевка
г. Краснодар
п. Сибирцево
п. Пограничный
п. Барабаш
п.г.т. Кировский
п. Алексеевск (Якутия)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Баланс интересов сторон
Университет
• Организации
•
•
•
•
•
•
-
получение
стажёров
=
будущих
сотрудников
- решение вопроса «кадрового голода»
- делегирование рутинной работы
- получение новых идей и решений
- подключение к проектам большего числа
молодых людей с креативным видением
- решение производственных задач с
минимальными затратами
-
-
развитие ПИО, как конкурентного
преимущества
решение
вопроса
трудоустройства
студентов по профилю получаемого
образования
увеличение
числа
предприятийпартнёров
улучшение качества образования
участие в проектах компаний
получение дополнительных денежных
средств
• Студент
• - получение практических навыков, закрепление теоретических знаний
на практике
• - получение возможности найти работу и закрепиться на предприятии
• - сокращение процесса профессиональной адаптации
• - заработок
Проблемы, с которыми столкнулся университет:
Проблема
Кол-во кафедр
Студенты в большей степени заинтересованы в заработке, нежели в
получении практического опыта
33%
Компании не чётко ставят задачи студентам, проговаривают их
функционал; студенты часто сидят без дела или выполняют
отдельные поручения
33%
Студенты до конца не осознали что от них хотят, для чего они
выходят на практику, и пр.
33%
Сложно организовать одиночные консультации, увеличился %
индивидуальной контактной работы
15%
ВГУЭС, как внутренний работодатель: не подготовлены рабочие
места, нет чётких заданий, видения дипломного проекта
15%
Предприятия в ряде случаев готовы платить студентам за
конкретную работу, но не готовы заключать договор с ВГУЭС по НИР
15%
Проблемы, с которыми столкнулись студенты:
Проблема
Кол-во
Не устраивает режим работы (на кафедре им говорили, что они могут
совмещать основную работу с практикой)
4%
Компании мало рассказывали про суть работы, поэтому на деле – оказывается
другой функционал, или нет постановки чётких задач
3%
Не устраивает расположение компании (2 пересадки в одну сторону)
1%
Нет оплаты за работу в компании
1%
Организация в последний момент отказывают студентам от места практики
0,5%
Часть студентов до сих пор не вышли на практику, т.к. затягивается подписание
договора с двух сторон
0,5%
Коллектив предприятия/организации не заинтересован в стажёрах (их
воспринимают как конкурентов или игнорируют вовсе). Проблема адаптации.
0,5%
Нет единых требований от организаций (дневники практики, направления,
собрания, встречи сторон и пр.)
0,5%
Не оборудовано рабочее место практиканта
0,5%
Проблемы, с которыми столкнулись компании:
Проблема
Кол-во
Отсутствуют: договоры, направления, дневники практики
1,5%
Договор подписали, а студентов нет (ГК «Платформа», аг-во «Виктория»,
Газпром, Ланит-ДВ, Восточная-Нефтехимическая, Инфотек-траст и др.)
0,6%
Отказ студентов от места практики (направлялись кафедрой без согласия
студента)
0,5%
Студенты не согласны работать в режиме предприятия (8 час.)
0,5%
Нет возможности связаться с кафедрами, руководителями практики (нет
контактов)
0,5%
Отзыв студентов во ВГУЭС для выполнения внутренних заказов
0,5%
Переманивание студентов другими компаниями (оплата, лучшие условия и
пр.)
0,3%
Невыход на работу без объяснения причин, опоздания на работу
0,2%
Мониторинг контроля прохождения
практики со стороны кафедр
Место практики
Вариант мониторинга
Проблемная зона
Г. Владивосток
Проведение консультаций для
студентов, обзвон компаний
Не все студенты приходят на
консультацию в назначенное
время, у студентов разный
график прохождения практики,
нет времени на обзвон
Приморский край,
зарубежные страны
Электронный вариант, скайп,
телефонные сообщения
Не вовремя отвечают на письма,
не отвечают на телефонные
звонки
ВГУЭС
Проведение консультаций,
беседы с руководителями
подразделений
Мониторинг контроля прохождения практики