What are gender statistics? Basic skills for understanding

реклама
Оценка трудовой и
экономической деятельности
Сессия 8, Тренинг по интерпретации и
использованию гендерных данных,
Приднестровье, 5-6 ноября 2015 г.
План сессии
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Гендерная и экономическая деятельность
Определение трудовой деятельности
Экономический статус и занятость
Практическая деятельность
Источники данных
Некоторые основные гендерные показатели
Гендерная и экономическая
деятельность
• Много видов трудовой деятельности, оплачиваемой
и неоплачиваемой
• Различия и неравенства между видами
деятельности, которыми занимаются женщины и
мужчины
• Типичные гендерные недостатки в экономической
деятельности :
• Женщины реже мужчин выступают в качестве рабочей силы
• Работающие женщины работают меньше часов на своем рабочем
месте
• Женщины меньше зарабатывают
• Мужчины чаще работают в добывающей промышленности и в
строительстве
• Женщины чаще заняты в секторе услуг
Определение трудовой
деятельности
Производственная деятельность
Экономическое
производство
Неэкономическое
производство
Производство рыночных
товаров
• напр., фабричное
производство
Производство услуг для
собственного потребления
• Напр., уход за собственными
детьми, приготовление
пищи, уборка, садоводство,
ремонт дома
Производство рыночных услуг
• напр., правительственное
руководство
Непроизводственная
деятельность
Например :
• Прием пищи
• Сон
• Просмотр телевизора
• Учеба
Производство товаров для
собственной потребления
• напр., выращивание пищи
для семьи
“Трудовая деятельность” = любой вид деятельности, которым занимаются лица
любого пола и возраста в целях производства товаров или оказания услуг для
других людей или для себя.
Определение трудовой
деятельности
“Трудовая деятельность” = любой вид деятельности, которым занимаются лица
любого пола и возраста в целях производства товаров или оказания услуг для
других людей или для себя.
Пять форм трудовой деятельности
1.
производительный труд для себя : производство товаров и услуг
для собственного потребления
2.
служба: работа на других в обмен на плату или прибыль
3.
неоплачиваемый труд ученика: работа на других без оплаты
труда с целью приобретения трудового опыта или навыков
4.
добровольная работа: необязательная работа на других без
оплаты труда
5.
другие виды трудовой деятельности (не подходящие ни под
одно из вышеприведенных определений)
Каждый человек либо
заняты
Безработные
Не входят в
рабочую силу
Рабочая сила
(заняты + безработные)
Заняты (на службе )
• Старше определенного
возраста (как правило, 15 лет)
• выполняет какую-то работу за
оклад, зарплату, прибыль или
достаток семьи, будь то
наличными или в натуральном
выражении
• сюда же относятся те, кто
временно не работает по
какой-то причине (напр., в
отпуске или по краткосрочной
болезни)
Не заняты (ищут работу)
• лица определенного
возраста
• не занятые
• в настоящее время
свободные и активно
ищущие работу
Не участвующие/ свободные
• Дети
• Студенты (не занятые)
• Пенсионеры
• Слишком больные или
неспособные работать
• Занятые на местах, не
связанных со службой
•
•
•
•
Производство для
собственных нужд
Добровольческая работа
Неоплачиваемый труд
ученика
Другая работа
Пример :
Размер населения по сравнению с рабочей силой,
Республика Молдова, 2010
В 2010 г. в
Молдове
проживало чуть
более 1,4
миллиона мужчин
в возрасте от 15 и
старше.
Из них 573000 были
заняты (41%) и
57000 были
безработными.
Таким образом,
среди мужчин
численность
рабочей силы
составляет 630000,
или около 45%
населения.
Мужчины
старше 15+
1 410 000
Безработные
57 000
Занятые
573 000
В 2010 г. в
Молдове
Женщины
проживало чуть
старше 15+
более 1,5
1 522 000
Безработные миллиона женщин
в возрасте от 15
35 000
лет и старше.
Занятые
570 000
Потенциальная рабочая сила
Источник данных: Статистическая база данных ЕЭК ООН
Из них 570000
были заняты(37%)
и 35000 были
безработные.
Таким образом,
среди женщин
численность
рабочей силы
составляет 605 000,
или около 40%
населения.
Практическое задание
Заняты
Безработные
Рабочая силы
(заняты + безработные)
Не входят в
рабочую силу
Как собираются данные?
Опрос рабочей силы
• Опрос выборки домохозяйств
• Собираются подробные сведения, по которым людей
делят на занятых, безработных или нет
• Занимались ли вы какой-либо трудовой деятельностью на
прошлой неделе за плату или прибыль?
• Была ли у вас работа, ферма или бизнес, на которых вы
временно отсутствовали?
• Находитесь ли вы в активном поиске работы?
• Согласились бы вы пойти на работу, если бы вам сделали такое
предложение?
• Подробнее о занятых
• Вид занятости, отрасль, работодатель (напр., официальный,
неофициальный), часы работы, условия отпуска, оплата труда
• Также демографические характеристики, уровень
образования, и т.д.
Как собираются данные?
Перепись населения и домохозяйств
• Собираются базовые сведения о занятости рабочей
силы
• Вопросы ограничены
• Не столь хороший источник, как специальные опросы
рабочей силы
• Опросы предприятий/ административные
реестры
• Ценный источник по официальной занятости
Некоторые основные
гендерные показатели
• Процент незанятых (% не входящих в рабочую силу)
• Процент занятости (% занятых)
• Статус занятости
(работодатель, служащий, работающий за свой счет, семейный
рабочий)
• Разница в почасовой оплате, относящаяся к
гендерной разнице
• Пропорция тех, кто работает не полный рабочий
день
• Процент безработицы
(% рабочей силы, не занятой на службе)
• Часы, потраченные на все виды трудовой
деятельности
• Процент детей в официальных детских заведениях
Статус занятости
1.
2.
3.
4.
5.
Служащие – рабочие, занятые на оплачиваемой службе
Работодатели – рабочие, обеспечивающие занятостью сами себя
и нанимающие на постоянной основе одного или более человек,
которые работают на них в их бизнесе в качестве нанятых
служащих
Работающие за свой счет – рабочие, обеспечивающие
занятостью сами себя и не нанимающие на постоянной основе
никого, кто бы работал на них в течение изучаемого периода.
Члены производственных кооперативов – рабочие,
обеспечивающие работой сами себя в рамках кооператива,
производящего товары и услуги, все члены которого являются
равными участниками
Семейные рабочие– рабочие, которые обеспечивают занятостью
сами себя в рыночно ориентированной организации, которой
руководит их родственник, проживающий в одном с ними
домохозяйстве. Их нельзя однако рассматривать в качестве
партнеров, потому что их участие в этой организации нельзя
сравнить с участием ее руководителя
Распределение статуса занятости по полу, избранные страны, 2010
Family
workers
Семейные
100%
работники
За свой счет
Own-account
80%
workers
Employers
Работодатели
60%
Служащие
Employees
40%
20%
0%
Female
Male
Armenia
Female
Male
Georgia
Female
Male
Russian
Federation
Female
Male
Female Женщины
Male Мужчины
Ukraine
Источник: Статистическая база данных ЕЭК ООН, собрана из национальных и международных (Eurostat)
официальных источников.
Примечания: Украина – данные не охватывают лиц, все еще проживающих в Чернобыльской области, зараженной
радиоактивным материалом. Данные не охватывают лиц, проживающих в специальных учреждениях, а также
военнослужащих. Данные касаются населения в возрасте 15-70 лет.
% занятых на «хрупких» рабочих местах, избранные
страны, 2010
70
61
60
50
% of employed 40
persons
30
60
49
36
18
20
10
5
17
6
0
Armenia
Georgia
Russian
Federation
Ukraine
Источник: Статистическая база данных ЕЭК ООН, собрана из национальных и международных (Eurostat) официальных
источников.
Примечания: Хрупкая занятость – это сумма рабочих за свой счет и семейных работников. Украина – данные не
охватывают лиц, все еще проживающих в Чернобыльской области, зараженной радиоактивным материалом. Данные не
охватывают лиц, проживающих в специальных учреждениях, а также военнослужащих. Данные касаются населения в
возрасте 15-70 лет.
Скачать