What are gender statistics? Basic skills for understanding
advertisement
Оценка трудовой и экономической деятельности Сессия 8, Тренинг по интерпретации и использованию гендерных данных, Приднестровье, 5-6 ноября 2015 г. План сессии 1. 2. 3. 4. 5. 6. Гендерная и экономическая деятельность Определение трудовой деятельности Экономический статус и занятость Практическая деятельность Источники данных Некоторые основные гендерные показатели Гендерная и экономическая деятельность • Много видов трудовой деятельности, оплачиваемой и неоплачиваемой • Различия и неравенства между видами деятельности, которыми занимаются женщины и мужчины • Типичные гендерные недостатки в экономической деятельности : • Женщины реже мужчин выступают в качестве рабочей силы • Работающие женщины работают меньше часов на своем рабочем месте • Женщины меньше зарабатывают • Мужчины чаще работают в добывающей промышленности и в строительстве • Женщины чаще заняты в секторе услуг Определение трудовой деятельности Производственная деятельность Экономическое производство Неэкономическое производство Производство рыночных товаров • напр., фабричное производство Производство услуг для собственного потребления • Напр., уход за собственными детьми, приготовление пищи, уборка, садоводство, ремонт дома Производство рыночных услуг • напр., правительственное руководство Непроизводственная деятельность Например : • Прием пищи • Сон • Просмотр телевизора • Учеба Производство товаров для собственной потребления • напр., выращивание пищи для семьи “Трудовая деятельность” = любой вид деятельности, которым занимаются лица любого пола и возраста в целях производства товаров или оказания услуг для других людей или для себя. Определение трудовой деятельности “Трудовая деятельность” = любой вид деятельности, которым занимаются лица любого пола и возраста в целях производства товаров или оказания услуг для других людей или для себя. Пять форм трудовой деятельности 1. производительный труд для себя : производство товаров и услуг для собственного потребления 2. служба: работа на других в обмен на плату или прибыль 3. неоплачиваемый труд ученика: работа на других без оплаты труда с целью приобретения трудового опыта или навыков 4. добровольная работа: необязательная работа на других без оплаты труда 5. другие виды трудовой деятельности (не подходящие ни под одно из вышеприведенных определений) Каждый человек либо заняты Безработные Не входят в рабочую силу Рабочая сила (заняты + безработные) Заняты (на службе ) • Старше определенного возраста (как правило, 15 лет) • выполняет какую-то работу за оклад, зарплату, прибыль или достаток семьи, будь то наличными или в натуральном выражении • сюда же относятся те, кто временно не работает по какой-то причине (напр., в отпуске или по краткосрочной болезни) Не заняты (ищут работу) • лица определенного возраста • не занятые • в настоящее время свободные и активно ищущие работу Не участвующие/ свободные • Дети • Студенты (не занятые) • Пенсионеры • Слишком больные или неспособные работать • Занятые на местах, не связанных со службой • • • • Производство для собственных нужд Добровольческая работа Неоплачиваемый труд ученика Другая работа Пример : Размер населения по сравнению с рабочей силой, Республика Молдова, 2010 В 2010 г. в Молдове проживало чуть более 1,4 миллиона мужчин в возрасте от 15 и старше. Из них 573000 были заняты (41%) и 57000 были безработными. Таким образом, среди мужчин численность рабочей силы составляет 630000, или около 45% населения. Мужчины старше 15+ 1 410 000 Безработные 57 000 Занятые 573 000 В 2010 г. в Молдове Женщины проживало чуть старше 15+ более 1,5 1 522 000 Безработные миллиона женщин в возрасте от 15 35 000 лет и старше. Занятые 570 000 Потенциальная рабочая сила Источник данных: Статистическая база данных ЕЭК ООН Из них 570000 были заняты(37%) и 35000 были безработные. Таким образом, среди женщин численность рабочей силы составляет 605 000, или около 40% населения. Практическое задание Заняты Безработные Рабочая силы (заняты + безработные) Не входят в рабочую силу Как собираются данные? Опрос рабочей силы • Опрос выборки домохозяйств • Собираются подробные сведения, по которым людей делят на занятых, безработных или нет • Занимались ли вы какой-либо трудовой деятельностью на прошлой неделе за плату или прибыль? • Была ли у вас работа, ферма или бизнес, на которых вы временно отсутствовали? • Находитесь ли вы в активном поиске работы? • Согласились бы вы пойти на работу, если бы вам сделали такое предложение? • Подробнее о занятых • Вид занятости, отрасль, работодатель (напр., официальный, неофициальный), часы работы, условия отпуска, оплата труда • Также демографические характеристики, уровень образования, и т.д. Как собираются данные? Перепись населения и домохозяйств • Собираются базовые сведения о занятости рабочей силы • Вопросы ограничены • Не столь хороший источник, как специальные опросы рабочей силы • Опросы предприятий/ административные реестры • Ценный источник по официальной занятости Некоторые основные гендерные показатели • Процент незанятых (% не входящих в рабочую силу) • Процент занятости (% занятых) • Статус занятости (работодатель, служащий, работающий за свой счет, семейный рабочий) • Разница в почасовой оплате, относящаяся к гендерной разнице • Пропорция тех, кто работает не полный рабочий день • Процент безработицы (% рабочей силы, не занятой на службе) • Часы, потраченные на все виды трудовой деятельности • Процент детей в официальных детских заведениях Статус занятости 1. 2. 3. 4. 5. Служащие – рабочие, занятые на оплачиваемой службе Работодатели – рабочие, обеспечивающие занятостью сами себя и нанимающие на постоянной основе одного или более человек, которые работают на них в их бизнесе в качестве нанятых служащих Работающие за свой счет – рабочие, обеспечивающие занятостью сами себя и не нанимающие на постоянной основе никого, кто бы работал на них в течение изучаемого периода. Члены производственных кооперативов – рабочие, обеспечивающие работой сами себя в рамках кооператива, производящего товары и услуги, все члены которого являются равными участниками Семейные рабочие– рабочие, которые обеспечивают занятостью сами себя в рыночно ориентированной организации, которой руководит их родственник, проживающий в одном с ними домохозяйстве. Их нельзя однако рассматривать в качестве партнеров, потому что их участие в этой организации нельзя сравнить с участием ее руководителя Распределение статуса занятости по полу, избранные страны, 2010 Family workers Семейные 100% работники За свой счет Own-account 80% workers Employers Работодатели 60% Служащие Employees 40% 20% 0% Female Male Armenia Female Male Georgia Female Male Russian Federation Female Male Female Женщины Male Мужчины Ukraine Источник: Статистическая база данных ЕЭК ООН, собрана из национальных и международных (Eurostat) официальных источников. Примечания: Украина – данные не охватывают лиц, все еще проживающих в Чернобыльской области, зараженной радиоактивным материалом. Данные не охватывают лиц, проживающих в специальных учреждениях, а также военнослужащих. Данные касаются населения в возрасте 15-70 лет. % занятых на «хрупких» рабочих местах, избранные страны, 2010 70 61 60 50 % of employed 40 persons 30 60 49 36 18 20 10 5 17 6 0 Armenia Georgia Russian Federation Ukraine Источник: Статистическая база данных ЕЭК ООН, собрана из национальных и международных (Eurostat) официальных источников. Примечания: Хрупкая занятость – это сумма рабочих за свой счет и семейных работников. Украина – данные не охватывают лиц, все еще проживающих в Чернобыльской области, зараженной радиоактивным материалом. Данные не охватывают лиц, проживающих в специальных учреждениях, а также военнослужащих. Данные касаются населения в возрасте 15-70 лет.
