Формирование кадрового резерва ГУП ТЭК СПб

Государственное унитарное предприятие
«Топливно-энергетический комплекс
Санкт-Петербурга»
Формирование
кадрового резерва
в ГУП «ТЭК СПб»
Отчет за 2015
О деятельности ГУП «ТЭК СПб»
Государственное унитарное предприятие «Топливно-энергетический
комплекс Санкт-Петербурга» - одна из ведущих теплоэнергетических компаний
Северо-Запада. Доля предприятия на петербургском рынке тепловой энергии
составляет около 48%.
Основные виды деятельности в соответствии с Единым классификатором
видов деятельности относятся к разделу Е, подраздел ЕА, класс 40 «Производство,
передача и распределение электроэнергии, пара и горячей воды»:
40.30.2. – передача пара и горячей воды (тепловой энергии)
40.30.3. – распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)
40.30.4 – деятельность по обеспечению работоспособности котельных
40.30.5. - деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей
40.30.14. – производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными.
Предприятие отапливает и снабжает горячей водой порядка 14200 домов
Петербурга, в которых живет около 2,5 млн. горожан. Среди абонентов компании жилые дома, здания социально-бытового назначения — больницы, школы, детские
сады, многочисленные производственные объекты.
Вся собственность предприятия является государственной собственностью
Санкт-Петербурга.
2
Основные кадровые показатели
Наименование показателя Всего
Фактическая численность
6711
(73%)
3,91
3,8
3,96
50
47
52
16,29
17,86
15,64
Средний возраст работников
Средний стаж работы на
предприятии
Рабочие
2 509
(27%)
9 220
% текучести кадров
РСС
специалист
ыи
служащие
14%
руководит
ели
13%
рабочие
73%
оперативн
ые
руководите
ли
10%
руководите
ли АУП
3%
Структура персонала в ГУП «ТЭК СПб» и аналогичных компаниях
(по данным анализа компании Strategy Partners Group)
руководители
16%
15%
специалисты, служащие
29%
16%
24%
19%
18%
55%
61%
63%
61%
Холдинг
МРСК
МОЭК
Квадра
ОАО
"Теплосеть
23%
рабочие
13%
14%
73%
ГУП "ТЭК
СПб"
3
Основные кадровые показатели
по квалификационному уровню персонала
№ п/п
Требования к уровню образования,
предъявляемые к должностям/профессиям
Удельный вес в
Удельный вес в общей
общей численности
численности по факту
по ОКСО
1
Высшее профессиональное
12%
26 %
2
Среднее профессиональное
23%
41 %
3
Среднее (полное) общее + профессиональная
подготовка / инструктаж
64%
33 %
Всего
100%
100%
В
соответствии
с
Общероссийским
классификатором специальностей по образованию
определяется уровень требуемого образования по
каждой должности/
профессии. Фактический
уровень квалификации работников ГУП «ТЭК СПб»
превышает заявленный уровень.
Требуемая
профессиональная
подготовка/
инструктаж
работников
неквалифицированных
профессий
проводится
своевременно в соответствии с требованиями
нормативных документов.
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ОКСО
ГУП "ТЭК СПб"
4
Данные по профессиональным
и образовательным стандартам
№
Показатель
Количество
1
Количество специальностей/профессий всего на предприятии
157
2
Количество специальностей/профессий, отнесенных к «профессиональной рамке»
предприятия (67 % численности)
41
3
Количество специальностей/профессий, отнесенных к «профессиональной рамке»
предприятия, по которым разработаны профессиональные стандарты
17
4
5
6
Количество специальностей/профессий, отнесенных к «профессиональной рамке»
предприятия, по которым
не разработаны профессиональные стандарты
Количество специальностей/профессий, отнесенных к «профессиональной рамке»
предприятия, проекты профессиональных стандартов по которым находятся в
разработке
Количество разработанных федеральных образовательных стандартов по
«профессиональной рамке» предприятия
2
12
10
В настоящее время службы предприятия рассматривают проекты 6 профессиональных
стандартов, охватывающих 12 профессий предприятия, представленных разработчиками к
обсуждению. После обобщения замечаний и предложений информация будет направлена
разработчиками.
Ответственным разработчиком профессиональных стандартов профильных специальностей ГУП
«ТЭК СПб» в основном является ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет "Высшая
школа экономики" (НИУ ВШЭ), город Москва.
5
Данные по профессиональным стандартам
№ п/п
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации*
Профессиональный
стандарт
Утвержденные профессиональные стандарты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Руководители подразделений , управляющие процессом эксплуатации и ремонта трубопроводов и
тепловых сетей
Начальник района
Главный инженер района
Начальник участка (цеха)
Мастер
Руководители подразделений , специалисты управляющие процессом эксплуатации и ремонта котлов,
работающих на твердом топливе
Начальник района
Инженер
Начальник участка (цеха)
Мастер
Руководители подразделений , специалисты управляющие процессом эксплуатации и ремонта котлов,
работающих на газообразном, жидком топливе
Начальник района
Инженер
Начальник участка (цеха)
Мастер
Руководители подразделений ,специалисты по абонентному обслуживанию потребителей
Начальник управления (отдела)
Специалист (инженер, экономист)
Рабочие по абонентному обслуживанию потребителей
Контролер энергосбыта
78
от 11.04.2015 246 н
62
от 07.04.2014 192н
76
от 11.04.2015 237н
88 от 11.04.2014 № 243н
88 от 11.04.2014 № 243н
15
16
17
Рабочие по эксплуатации и ремонту котельного оборудованния
Старший машинист турбинного отделения 4,5 разряда
Машинист насосных установок 2-5 разряда
ИТОГО
130 от 04.08.2014 № 532н
466 от 06.07.2015 № 429н
6
6
Данные по профессиональным стандартам
№ п/п
Должность (специальность, профессия), разряд, класс
(категория) квалификации*
Профессиональный стандарт (наименование)
Рассматриваемые проекты профессиональных стандартов
1
2
3
4
5
6
7
Специалисты по эксплуатации трубопроводов и
тепловых сетей
Инженер по эксплуатации
Рабочие по эксплуатации трубопроводов и тепловых
сетей
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей
Специалисты по ремонту трубопроводов и тепловых
сетей
Инженер по ремонту
Рабочие по ремонту трубопроводов и тепловых сетей
Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей
Специалисты по расчету режимов тепловых сетей
Инженер по расчетам и режимам
Специалисты по оперативному управлению
тепловыми сетями
Диспетчер
Рабочие по оперативному управлению тепловыми
сетями
Оператор теплового пункта
8
Аппаратчик химводоочистки
9
10
Старший машинист котельного оборудования
Оператор котельной
Слесарь по ремонту оборудования котельных и
пылеприготовительных цехов
Изолировщик на термоизоляции
ИТОГО
11
12
Работник по эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры
тепловых сетей
Работник по эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры
тепловых сетей
Работник по ремонту оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых
сетей
Работник по ремонту оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых
сетей
Работник по расчету режимов тепловых сетей
Работник по оперативному управлению тепловых сетей
Работник по оперативному управлению тепловых сетей
Работник по химической водоподготовке котлов
Работник по эксплуатации водогрейных котлов
Слесарь по ремонту оборудования котельных
Работник по гидро- и теплоизоляции сетей водо - и теплоснабжения
8
7
Данные по профессиональным стандартам
№ п/п
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации*
Профессии, по которым профессиональный стандарт не разработан
1
Машинист (кочегар) котельной 2 разряда
2
Сливщик-разливщик
2 специальности, неохваченные профессиональными стандартами –
«машинист (кочегар) котельной и сливщик разливщик – в рамках
запланированных в ГУП «ТЭК СПб» мероприятий по переводу котельных на газ
к 2020 году утратят свою актуальность.
8
Перечень высших и средних профессиональных
учебных заведений, которые готовят специалистов
для ГУП «ТЭК СПб»
Высшие профессиональные
учебные заведения
Средние профессиональные
учебные заведения
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный технологический университет
растительных полимеров».
Политехнический техникум Санкт-Петербургского
государственного экономического университета
Санкт-Петербургский Политехнический университет
Петра Великого
Санкт-Петербургское государственное бюджетное
профессиональное образовательное учреждение
«Малоохтинский колледж»
Национальный Минерально-Сырьевой
Университет «Горный»
Санкт-Петербургское государственное бюджетное
образовательное учреждение среднего
профессионального образования
«Петровский колледж»
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный
университет»
Санкт-Петербургское государственное бюджетное
образовательное учреждение среднего
профессионального образования «Политехнический
колледж городского хозяйства»
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования «Петербургский
государственный университет
путей сообщения Императора Александра I»
9
Организация взаимодействия с учебными заведениями
СПб
Основной площадкой подготовки специалистов для предприятия является
Санкт-Петербургский
государственный
технологический
университет
растительных полимеров, с которым у ГУП «ТЭК СПб» заключены договоры:
- О творческом содружестве и стратегическом партнерстве;
- О проведении производственной практики студентов;
- О целевом приеме абитуриентов.
На 2015 год по целевому приему приняты 15 студентов по направлениям
подготовки:
- "Теплоэнергетика и теплотехника",
- "Химическая технология",
- "Автоматизация технологических процессов и производств"
(в 2014 году данный показатель составлял 14 мест).
Предприятием также заключены долгосрочные договоры о сотрудничестве в
области
подготовки
квалифицированных
кадров
с
СПб
ГБОУ
среднего
профессионального образования "Политехнический колледж городского хозяйства" и
ФГАОУ ВО
«Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет
информационных технологий, механики и оптики» для работы со студентами
профильных направлений подготовки.
10
Организация взаимодействия с учебными заведениями
План совместных мероприятий ГУП "ТЭК СПб" и СПбГТУРП в 2015 году
№
п/п
1.
2.
1.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Мероприятие
НИОКР
«Патентный поиск» образцов, промышленных моделей и изобретений.
Взаимодействие научно-технического совета предприятия со студенческим-научным обществом.
Работа с абитуриентами
Участие ГУП "ТЭК СПб" в Днях открытых дверей университета.
Срок выполнения
Постоянно
Постоянно
27 марта 2015 года, далее
- постоянно
Май - июль
Заключение ГУП "ТЭК СПб" договоров о целевом обучении абитуриентов в университете.
Работа со студентами СПбГТУРП
Организация проведения учебной (ознакомительной), производственной (в том числе преддипломной) практики студентов Постоянно
на территории предприятия в соответствии с календарным планом проведения практики студентов.
Проведение конкурса дипломных проектов студентов.
Июнь - август
Участие представителей ГУП "ТЭК СПб" в заседаниях государственных экзаменационных комиссий университета.
29 июня 2015 2 июля 2015
Участие представителей ГУП "ТЭК СПб" в Дне знаний.
1 сентября 2015
Встреча представителей Предприятия в Учебном центре со студентами 1 и 2 курса СПбГТУРП, заключившими договор о
Ноябрь
целевом обучении.
Разработка курсовых работ и дипломных проектов по темам, предложенным Предприятием, студентами следующих
Постоянно
направлений подготовки: "Теплоэнергетика и теплотехника"(профиль "Промышленная теплоэнергетика") ,"Автоматизация
технологических профессов и производств" (профиль "Автоматизация технологических профессов и производств" , "Энерго и
ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии" (профиль "Охрана окружающей
среды и рациональное использование природных ресурсов").
Проведение экскурсий на объекты предприятия студентов 1 курса и 2 курса СПбГТУРП, заключившими договор о целевом
Декабрь
обучении.
Размещение вакансий предприятия на сайте университета, подбор кандидатов на вакантные должности предприятия силами Сентябрь- декабрь
университета, организация набора студентов на работу.
Участие в формировании учебных планов и рабочих программ подготовки специалистов.
Постоянно
Анкетирование студентов в целях улучшения процесса организации и проведения практики студентов на предприятии.
Сентябрь - декабрь
11
Прохождение практики в ГУП «ТЭК СПб»
№
Наименование учебного заведения
1
Санкт-Петербургский государственный технологический
университет растительных полимеров
2015 год
2014 год
21
93
15
45
Производственная практика
Преддипломная практика
Национальный минерально-сырьевой университет «Горный» Ознакомительная практика
21
1
13
41
-
Производственная практика
1
-
Преддипломная практика
-
1
Ознакомительная практика
-
23
Производственная практика
13
18
Преддипломная практика
Производственная практика
4
1
-
Ознакомительная практика
Производственная практика
Преддипломная практика
Производственная практика
Производственная практика
48
64
26
24
37
8
11
Итого:
329
200
в том числе преддипломная практика:
ознакомительная практика:
производственная практика:
48
154
127
17
116
67
2
3
4
5
6
7
НИУ ИТМО
ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный
электротехнический университет «ЛЭТИ»
им. В.И.Ульянова (Ленина)
ФГБОУ ВПО "Санкт-Петербургский
архитектурно-строительный университет
Санкт-Петербургский государственный
политехнический университет
Политехнический колледж городского хозяйства
8
СПб ГЭУ Политехнический техникум
9
10
СПб ГБ ПОУ «Малоохтинский колледж»
СПб ГБОУ СПО «Петровский колледж»
Вид практики
Преддипломная практика
Ознакомительная практика
12
Направления подготовки (специальности) студентов,
направляемых на практику в ГУП «ТЭК СПб»
Высшие профессиональные
образовательные учреждения
Средние профессиональные
образовательные учреждения

Теплоэнергетика и теплотехника


Автоматизация технологических
процессов
Автоматизация
технологических процессов и
производств

Охрана окружающей среды и
рациональное использование
природных ресурсов

Теплоснабжение и
теплотехническое
оборудование

Защита информации


Промышленный дизайн
Наладчик контрольноизмерительных приборов

Экономика
13
Прохождение практики в ГУП «ТЭК СПб»
Наименование дипломных проектов 2015г, разработанных на базе ГУП «ТЭК
СПб» студентами СУЗ и ВУЗ
Санкт-Петербургский Государственный Технологический Университет Растительных Полимеров
«Разработка АСУ ГВС котельной 1 Выборгского ЭУ по адресу ул.Земледельческая д.2 к.3»
«Модернизация системы автоматизации парового котла МЗК 7АГ котельной ООО ГУП «ТЭК СПб» с разработкой
системы управления давления пара на выходе из котла»
«Реконструкция котла ТП-170 с установкой дополнительного воздухоподогревателя».
«Разработка технической части проекта расширение котельной с установкой котла КВГМ-180
«Увеличение тепловой мощности котельной с установкой парового котла»
«Реконструкция котельной ГУП «ТЭК СПб» Екатерининский пр. д.7»
«Использование теплоты уходящих газов котлоагрегата при установке конденсационных охладителей»
«Разработка теплотехнической части проекта реконструкции котельной «Молодёжная» с установкой паровых
турбин».
«Перевод завода с твёрдого топлива на природный газ».
«Реконструкция котельной с глубокой утилизацией теплоты уходящих газов»
«Реконструкция групповой котельной ГУП «ТЭК СПб»»
«Разработка теплотехнической части проекта котельной, ул.Школьная, д.10»
«Разработка теплотехнической части проекта блок-модульной котельной, 1-й Муринский проезд, д.19»
«Разработка теплотехнической части проекта блок-модульной отопительной котельной»
«Реконструкция котельной ГУП «ТЭК СПб» с увеличением мощности, пр.Непокорённых, д.17»
«Разработка проекта модельной котельной ГУП «ТЭК СПб» для микрорайона «Центральный»»
«Разработка проекта модельной котельной ГУП «ТЭК СПб» для микрорайона «Ржевка»».
«Разработка проекта модельной котельной ГУП «ТЭК СПб» для микрорайона «Ручьи»».
«Разработка системы теплоснобжения котеджного посёлка в Ленинградской области»
«Анализ эффективности замены горелок на котле ДКВР-20-13»
«Проект автономной крышной котельной для торгово-развлекательного центра г. Колпино»
14
Прохождение практики в ГУП «ТЭК СПб»
ФГБОУ ВПО Санкт-Петербургский Государственный Университет сервиса и экономики, Политехнический
техникум.
«Автоматизация котла ДЕ-25»
«Автоматизация котла ПТВМ-50»
«Автоматизация котла ДКВР 20-13»
«Автоматизация деаэратора»
«Автоматизация котла ДКВР 6,5-13»
«Автоматизация котла КВ-ГМ 180»
«Автоматизация котла ДКВР 10-13»
«Автоматизация котла ДКВР 10-13 с бойлером»
«Автоматизация котла Е-160»
«Автоматизация котла ПТВМ-50»
«Автоматизация котла ДКВР 6,5-13 в водогрейном режиме»
«Автоматизация блок-модуля»
«Автоматизация водогрейного котла»
«Проект автоматизированной отопительной котельной»
Проект котельной мощностью 4,5 МВт»
«Модернизация газо-мазутных горелок котлов типа ПТВМ»
«Модернизация тягодутьевого тракта парового котла типа ДКВР»
«Модернизация поверхностей нагрева парового котла ПТВМ
«Проект реконструкции тепловой схемы котельной.
«Подбор автономного энергетического оборудования для предприятия»
«Обеспечение режимов работы и ремонт оборудования газового хозяйства»
«Проект котельной мощностью 9,5 МВт»
«Обеспечение режимов работы регенеративного воздухонагревателя»
«Реконструкция системы теплоснабжения жилого микрорайона «Лиговский» г. Санкт-Петербурга»
15
Обучение персонала ГУП «ТЭК СПб»
5620
Специалисты
Рабочие
492
2618
3002
Специалисты
Рабочие
308
184
Кроме того, в 2015 году 99 сотрудников
предприятия самостоятельно прошли обучение в ВУЗ и
СУЗ СПБ, в т.ч. 14 работников получили дипломы о
высшем профессиональном образовании Национального
минерально-сырьевого университета «Горный» по
специальности «Промышленная теплоэнергетика»
16
Учебный центр ГУП «ТЭК СПб»
Учебный центр ГУП «ТЭК СПб» создан 24 марта 1981 года.
Имеет лицензию Комитета по образованию Правительства
Санкт-Петербурга
на
право
ведения
образовательной
деятельности № 730 от 18 апреля 2012 года. Аудитории центра
оборудованы необходимыми макетами, тренажерами, плакатами
и иными учебными пособиями для отработки профессиональных
навыков.
Учебный центр проводит обучение и подготовку к
аттестации как работников предприятия, так и физических лиц
рабочим профессиям на основании договоров.
Образовательный
процесс
обеспечивают
высококвалифицированные преподаватели и специалисты.
№
Направления подготовки
п/п
1 Рабочие по новым профессиям
2 Повышение квалификации рабочих
Подготовка перед периодической (очередной) проверкой знаний на допуск к
3
обслуживанию опасных производственных объектов
Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов по требованиям
безопасной эксплуатации опасных производственных объектов
5 Подготовка руководителей и специалистов по охране труда
Обучение пожарно-техническому минимуму рабочих, руководителей и
6
специалистов
4
17
Укомплектование штата
Формирование внутреннего
кадрового резерва
Внешний поиск
кандидатов на вакансию
сайт предприятия
ГАУ "Агенство занятости населения
СПб"
анкетирование после прохождения
испытательного срока
ярмарки вакансий
самостоятельное заполнение анкеты в
департаменте по работе с персоналом
информационный портал "Работа.ру"
печатное издание "Работа для Вас"
В настоящее время во внутренний кадровый резерв ГУП «ТЭК
СПб» включены 185 человек. Кроме того за 2015 год повышены в
должности/профессии 136 работников предприятия.
В
целом
на
предприятии
наблюдается
тенденция
к
формированию трудовых династий. Сегодня в ГУП «ТЭК СПб» работают:
– около 300 детей работников предприятия ;
- 45 семей (мама+папа+ребенок).
18
Использование внутреннего кадрового резерва
324 человека
переведены на вышестоящие должности
в 2015 году
ФЭИ
ФТС
183
60
Управление
Энергосбыт
53
28
19
Конкурсы профессионального мастерства
В феврале-марте 2015 в ГУП «ТЭК СПб» среди работников
предприятия проведено 2 конкурса профессионального мастерства по
профессиям «Электромонтер» и «Электрогазосварщик», в которых приняли
участие 30 сотрудников предприятия.
В апреле 2015 ГУП «ТЭК СПб» приняло участие в конкурсе
профессионального мастерства
по профессии «Электрогазосварщик»,
проводимом
среди
работников
жилищно-коммунальной
сферы
Межрегиональным
профессиональным
союзом
Санкт-Петербурга
и
Ленинградской области работников жилищно-коммунальных организаций и
сферы обслуживания.
В июне 2015 проведен конкурс творческих работ сотрудников
предприятия, в котором приняли участие 59 человек.
20
Профориентационная работа
ГУП «ТЭК СПб» принимает активное участие в городских ярмарках
вакансий.
Участие в мероприятиях профильных ВУЗов и СУЗов
ГУП «ТЭК СПб» совместно с ОАО «Теплосеть СПб» провело ряд
тематических мероприятий по программе безопасности при производстве работ на
тепловых сетях.
В социальных сетях и прочих интернет-ресурсах размещены тематические
сюжеты о молодых специалистах ГУП «ТЭК СПб» и о профессии «слесарь по
обслуживанию тепловых сетей» (рубрика
«Ремесло» программы «Господин
управдом»).
В ДОЛ «Силандэ» (подразделение ГУП «ТЭК СПб») проведены встреча
школьников с ветеранами ГУП «ТЭК СПб», конкурс «Профессия моих родителей» и
организована экскурсия на котельную «Парнас-4».
Сайт ГУП «ТЭК СПб» постоянно обновляется и подробно рассказывает о
предприятии, его событиях и новостях.
Ведется обсуждение и подготовка форм открытых уроков для школьников
21
Ярмарка вакансий «Мое будущее».
В июне 2015 года сотрудники департамента по работе с
персоналом приняли участие в ярмарке вакансий для студентов
Политехнического
колледжа
городского
хозяйства.
Учащихся познакомили с вакансиями, имеющимися на
предприятии, назвали список наиболее востребованных профессий.
Студентам,
обучающимся
в
колледже
по
специальности
«Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» предложили
пройти в ГУП «ТЭК СПб» летнюю практику.
22
1 сентября 2015 года - День знаний
Первый заместитель генерального директора - главный
инженер ГУП «ТЭК СПб» И.В. Репин и начальник департамента по
работе с персоналом О.А. Маликова поздравили студентов и
преподавателей
Санкт-Петербургского
государственного
технологического университета растительных полимеров. На
протяжении многих лет университет и теплоэнергетическое
предприятие связывает тесное, плодотворное сотрудничество.
Участие в 35-й общегородской Ярмарке вакансий
17 сентября 2015 года сотрудники департамента по работе с персоналом приняли участие в
35-й общегородской Ярмарке вакансий в Ледовом дворце. В Ярмарке участвовало более 240
организаций. ГУП "ТЭК СПб" представил на Ярмарку 105 вакансий. Около 355 человек проявили
заинтересованность предприятием. Среди соискателей были как люди с высшим образованием и
опытом работы с сфере теплоэнергетики, экономики, юриспруденции, так и выпускники 2015 года
различных ВУЗов и СУЗов. Соискателями был проявлен интерес и к рабочим профессиям.
По итогам участия в Ярмарке вакансий на предприятие уже трудоустроен 1 специалист в
отдел внутреннего контроля ЦБ.
Отклик посетителей
Проявили заинтересованность в предлагаемых вакансиях
(только устный разговор)
Количество
человек
355
Проявили заинтересованность, взяли контактные телефоны отдела подбора и адаптации
персонала
97
Проявили заинтересованность, оставили резюме, заполнили анкету
8
Проявили негативную реакцию на предлагаемые условия работы
5
Студенты старших курсов ВУЗов, ССУЗов, выпускники 2015 года
33
24
Ярмарка вакансий для молодых специалистов
и выпускников 2015-2016 СПбПУ Петра Великого
29 октября 2015 года предприятие приняло участие в 35-й осенней Ярмарке
вакансий для молодых специалистов и выпускников 2015-2016 Санкт-Петербургского
политехнического университета Петра Великого. На Ярмарке ГУП «ТЭК СПб»
представило около 100 рабочих вакансий. Студентам рассказали о возможности
прохождения производственной и преддипломной практики на предприятии.
Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» за время работы ярмарки проконсультировали более 150
человек.
В рамках Ярмарки вакансий состоялся круглый стол «Взаимодействие вуза с
базовыми работодателями и рынком профессионального труда по подготовке
выпускников в сложившейся экономической обстановке», который представлял собой
встречу руководства университета с представителями ведущих предприятий
энергетического комплекса.
25
Обучение студентов Политехнического техникума
СПб ГЭУ профессии «Оператор котельной»
С 16 сентября по 2 ноября 2015 года 15 студентов 4 курса специальности
«Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» обучались рабочей
профессии «Оператор котельной» в Учебном центре ГУП «ТЭК СПб».
Будущие специалисты–теплотехники смогли освоить рабочую профессию
еще до получения диплома о среднем профессиональном образовании. При
обучении студентов учитывались теоретические знания, полученные ими в
техникуме, поэтому период профессиональной подготовки был сокращен.
Будущие специалисты проходили практику на действующих котельных ГУП
«ТЭК СПб». После успешной сдачи экзаменов и получения удостоверений
12 человек были трудоустроены в котельные предприятия.
26
День открытых дверей в СПбГТУРП
12 ноября 2015 года Предприятие приняло участие в Дне открытых
дверей
Санкт-Петербургского
государственного
технологического
университета растительных полимеров. Абитуриенты и студенты смогли
узнать о перспективах трудоустройства выпускников. На предприятии
работают 263 выпускника вуза разных лет. Большая часть из них –
специалисты в сфере теплоэнергетики и теплотехники.
На Дне открытых дверей студенты и абитуриенты узнали, что многие
руководители отделов, управлений и департаментов предприятия начинали
свою карьеру в ГУП «ТЭК СПб» с рабочих профессий. Так
47 управленцев предприятия различного уровня – от руководителя группы до
директора филиала – являются выпускниками СПбГТУРП.
27
Встреча со студентами СПб ГТУРП
в Учебном центре
7 декабря 2015 прошла встреча со студентами 1 и 2 курса, заключившими договор
о целевом обучении, в Учебном центре Предприятия. Опытом работы на Предприятии с
учащимися поделились заместитель главного инженера по производству Филиала
тепловых сетей Евгений Попов, начальник производственно-технического отдела Филиала
энергетических источников Сергей Романов, ведущий экономист отдела по расчётам
управления реализации энергоресурсов Евгения Терентьева. Специалисты ГУП «ТЭК
СПб» рассказали об особенностях профессии теплоэнергетика, о её востребованности и
актуальности в ресурсоснабжающей отрасли города, а также ответили на вопросы
студентов.
28
Обучение студентов Политехнического техникума
СПб ГЭУ профессии «Слесарь КИПиА»
С 01 декабря по 25 декабря 2015 года 11 студентов 4 курса специальности
«Автоматизация технологических процессов и производств» обучались
рабочей профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и
автоматике» в Учебном центре Предприятия. При обучении студентов
учитывались теоретические знания, полученные ими в техникуме,
поэтому период профессиональной подготовки был сокращен.
Будущие специалисты проходили практику в действующих котельных
ГУП «ТЭК СПб».
29
День открытых дверей в
Политехническом техникуме СПб ГЭУ
25 декабря 2015 года предприятие приняло участие в Дне открытых
дверей Политехнического техникума СПб ГЭУ. На мероприятии
абитуриенты и студенты смогли узнать о выпускниках - работниках
предприятия, их профессиональном пути, специальности, которую
изучали. На предприятии работают 300 выпускников Политехнического
техникума СПб ГЭУ, из них 56 человек занимают руководящие должности
от сменного мастера до заместителя главного инженера по производству
филиала тепловых сетей.
30
Патентный поиск и НИОКР
В рамках работы по патентному поиску СПбГТУРП представил
соответствующие данные, но анализ технического блока показал
невозможность их применения в ГУП «ТЭК СПб» в связи с отсутствием на
объектах предприятия соответствующего оборудования.
С целью использования возможного потенциала студентов и
преподавательского состава университета в НИОКР согласовано включение в
состав технического совета предприятия представителей профессуры и
научного студенческого общества СПбГТУРП для их участия в обсуждении
рассматриваемых технологических задач.
В целом предприятием ведется постоянная проработка вопроса
развития технологий и практик с последующим их применением на объектах.
31
Генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» – Фёдоров Игорь Геннадьевич
Начальник департамента по работе с персоналом – Маликова Оксана Александровна