Презентация стажировочной площадки

advertisement
Содержание деятельности
стажировочной площадки






Формат проекта - подготовка муниципальных
команд к модернизации системы дошкольного
образования
Взаимодействие с районными методическими
службами и руководителями базовых (опорных)
площадок
Комплектование групп для повышения
квалификации по проблеме «Модернизация
муниципальных систем дошкольного образования»
План-график повышения квалификации
Мониторинг ресурсной обеспеченности базовых
(опорных) площадок
Дискуссионная площадка
Механизмы деятельности
стажировочной площадки
Региональная проектная команда
координационный центр – Министерство
образования Оренбургской области, РЦРО,
стажировочная площадка ИПК и ППРО ОГПУ,
активные базовые ДОУ
Концепция модернизации регионального
дошкольного образования
Дополнительные профессиональные
образовательные программы для
стажеров – участников модернизации
регионального дошкольного образования
Цель деятельности
стажировочной площадки

создание условий для
проектирования муниципальной
модели дошкольного образования в
целях обеспечения его доступности
и качества
Задачи деятельности
стажировочной площадки





Подготовка кадрового ресурса к реализации стратегии
развития дошкольного образования региона
Подготовка нормативно-правового ресурса для
реализации стратегии вариативности дошкольного
образования
Приведение в соответствие материально-технического
ресурса согласно требованиям санитарного, пожарного
надзоров и ФГТ
Обеспечение финансово-экономическим ресурсом
реализации стратегии развития дошкольного образования
Разработка системы взаимодействия ДОУ с
родительской общественностью, региональными и
муниципальными органами управления образованием и
другими социальными партнерами
Руководитель проекта
Зотова
Наталья Константиновна
доктор педагогических наук,
профессор, проректор по
учебной работе
Руководители проектных групп
Тавстуха Ольга Григорьевна
доктор педагогических наук,
профессор, заведующий кафедрой
педагогики и психологии
Ганаева Елена Аркадьевна
доктор педагогических наук,
профессор, заведующий кафедрой
управления образованием
Разработчик культурноантропологического подхода и культурноантропологических практик дошкольника
Масловская
Светлана Викторовна



кандидат педагогических наук, доцент
Программы стажировки




модульные, адресные
соответствующие квалификационным
требованиям к профессиям и должностям
преемственные к государственным
образовательным стандартам высшего
профессионального образования
разработаны в контексте Концепции
модернизации российского образования до
2011-2015 г.г. и Концепции модернизации
региональной системы дошкольного
образования на период 2011-2013 г.г.
Программы стажировки
предусматривают:
 очную, очно-заочную, дистанционную формы
обучения в течение 2011-2013 г.г.
 практику на базовых (опорных) площадках
 консультирование
 семинары по обмену опытом
 работу на дискуссионной площадке (форум)
 мастер-классы
 диссеминацию опыта
Результат стажировки
Проектирование стажерами моделей модернизации
дошкольного образования на основе разработанных и
усвоенных концептуальных идей в ходе обучения
Направления деятельности
стажировочных площадок






«Формирование основ культуры здоровья дошкольника»
«Предшкольная подготовка детей в группах
кратковременного пребывания интегрированного типа»
«Создание предметно-развивающей среды в условиях
становления дошкольного образовательного учреждения»
«Мониторинг достижения детьми планируемых результатов
освоения основной общеобразовательной программы
дошкольного образования»
«Взаимодействие ДОУ с родительской общественностью для
повышения доступности и качества дошкольного
образования»; «Региональные особенности содержания ООП
дошкольного образования как условие социальноличностного развития ребенка»
«Региональные особенности содержания ООП дошкольного
образования как условие познавательно-речевого развития
ребенка»
Базовые опорные площадки


главные единицы инфраструктуры
стажировочной площадки
11 базовых опорных площадок,
деятельность которых осуществляется
под научным управлением команд
ученых кафедр ИПК и ППРО ОГПУ
Направления деятельности
стажировочных площадок





«Региональные особенности содержания ООП дошкольного
образования как условие художественно-эстетического
развития ребенка»
« Культурно-антропологические практики как средство
достижения планируемых результатов ООП ДО»
«Коррекционная работа с детьми как средство обеспечения
доступности и качества дошкольного образования»;
«Разработка финансово-экономического ресурса автономного
ДОУ для повышения качества и доступности дошкольного
образования»
«Гуманитарная информационно-образовательная среда как
средство повышения качества и доступности дошкольного
образования»
«Индивидуальная траектория развития воспитанника как
условие повышения качества дошкольного образования»
Новизна программ
Цель: разработка муниципальной модели модернизации
дошкольного образования, включающей вариативные
модели, адаптированные к условиям конкретного
дошкольного образовательного учреждения
Теоретическое основание для проектирования модели
создается ведущими учеными региона, ученымиразработчиками федеральных государственных
требований и педагогами-новаторами
На практических и лабораторных занятиях
стажировочной площадки, базовых (опорных)
площадках отрабатываются идеи модернизации
дошкольного образования
Новизна программ
Доминирующая идея: системные обновления
дошкольного образования
Оригинальная идея: культурно-антропологические
практики дошкольника
Инновационная идея: коммуникация как ресурс
системных обновлений
Региональная модель
модернизации дошкольного
образования
 Цель (воспитание жизнеспособной
личности дошкольника)
 Подходы (гуманитарный, системнодеятельностный, культурноантропологический)
 Содержание (системные обновления
дошкольного образования)
 Результат (сформированность
интегративных качеств ребенка)
Системные обновления
дошкольного образования
Содержание дошкольного образования
Эффективные образовательные технологии
Система оценки качества результатов дошкольного
образования
Структура дошкольного образования
Введение новой системы оплаты труда
Внедрение государственно-общественной модели
управления дошкольным образованием
Создание открытой информационной среды дошкольного
образовательного учреждения
Приблизят дошкольное учреждение к
достижению планируемого результата –
воспитанию жизнеспособной личности
Жизнеспособность личности обеспечат
интегративные качества ребенка
 физически развитый, овладевший основными культурно-








гигиеническими навыками
любознательный, активный
эмоционально отзывчивый
овладевший средствами общения и способами взаимодействия со
взрослыми и сверстниками
способный управлять своим поведением и планировать свои
действия на основе первичных ценностных представлений,
соблюдающий элементарные общепринятые нормы и правила
поведения
способный решать интеллектуальные и личностные
задачи (проблемы), адекватные возрасту
имеющий первичные представления о себе, семье, обществе,
государстве, мире и природе
овладевший универсальными предпосылками учебной
деятельности
овладевший необходимыми умениями и навыками
Предполагаемый результат
стажировки
Определение возможных путей
модернизации дошкольного
образовательного учреждения
Определение сущности системных
обновлений дошкольного образования как
основы деятельности ДОУ в современных
условиях
МОДЕРНИЗАЦИЯ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

расширение механизмов доступности
дошкольного образования: открытие групп
кратковременного пребывания; открытие групп
индивидуального сопровождения ребенка;
возвращение зданий детских садов системе
дошкольного образования и строительство новых
детских садов; предложение опыта внедрения
частного государственного партнерства через
изучение деятельности частных дошкольных
учреждений г. Оренбурга, предоставляющих
родителям образовательные услуги,
направленные на развитие детей раннего и
дошкольного возраста
МОДЕРНИЗАЦИЯ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

обновление содержания дошкольного
образования: новая модель организации
образовательной деятельности через внедрение
новых образовательных областей и уточнение
содержания ранее существовавших;
формирование вариативного содержания,
придающего гуманитарную направленность ФГТ:
коррекционная работа для детей с особыми
образовательными потребностями; реализация
приоритетного направления ДОУ; формирование
регионального содержания ООП; предложение
содержания с учетом интересов, способностей,
потребностей ребенка и его родителей
МОДЕРНИЗАЦИЯ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ


обновление системы оценивания результатов
дошкольного образования через
формирование новой модели мониторинга,
связанного с измерением уровня
сформированности интегративных качеств
воспитанника
ученые института разработали и предложили
системе дошкольного образования региона
апробированные на базовых опорных
площадках методические рекомендации по
организации мониторинга
МОДЕРНИЗАЦИЯ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

обновление предметно-развивающей среды
дошкольных образовательных учреждений
через расширение материально-технического
ресурса развивающим оборудованием и
обеспечение самостоятельной деятельности
дошкольников (все базовые опорные
площадки)
МОДЕРНИЗАЦИЯ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

обновление организационно-правовых форм
деятельности дошкольного учреждения через
расширение сети автономных
образовательных учреждений
Download