Джабраилова А.Н

Технология деловой игры: Групповая форма принятия
управленческого решения
Цель: Отработка у студентов навыков принятия
управленческого решения в работе образовательного
учреждения
Новая идея: Привлечение инициативных групп к
соуправлению в решении ситуативных задач
способствует формированию профессиональных
компетенций студентов
Психологические основы:
Групповое
взаимодействие
Ответственность и
зависимость
Подчиненность Оперативность,
общему
гибкость и
решению
состязательность
Методологические основы:
Необходимость Интерактив- Взаимная
тренинга
ность
поддержка в
компетенции
тренинга
общем деле
Партнерство с
преподавателем
Самопрезентация
Принципы взаимодействия:
Соуправле Инициатива
Сотруниче
ние и
и
Состязатель Генерация
ность
коллегиаль ответствен
идей
ство
ность
ность
Средства:
Добровольные
группы
Групповые
задания
Предложения
и идеи
студентов
Общие
решения групп
Компоненты технологии:
Постановка
ситуации и
проблемы
Выделение
аспектов
поиска
мозговым
штурмом
Сравнение отчетов и
принятие общего
решения
Формирование
адекватных
групп
Мозговой штурм
в групповом
обсуждении
путей решения
Интерпретация
групповых решений
Тренинг в
принятии
решения
Подведение итогов
по рейтингу
Критерии оценки :
Интерактивность
Взаимная
поддержка
Пережива
ние за успех
Уважение
иного мнения
Чувство
ответственно
сти за
решение
1.Понимать механизмы учебного взаимодействия
2. Признавать инициативу и свободные идеи студентов
3. Стимулировать идеи неординарностью постановки
способов принятия решения
4. Обеспечить соответствие тренинга компетенциям
специалиста
5. Привлекать студентов к соуправлению через тренинги
группового принятия решения
Старший преподаватель кафедры общей и
социальной педагогики Джабраилов Арсен
Набиевич.
Материал подготовлен ЦСОТ университета.
ЦСОТ университета оказывает услуги по оформлению и
реализации новых идей, проектов и мастер-классов
преподавателей, аспирантов, студентов.
Наш адрес: г. Махачкала,
ул. Дзержинского,12
Лабораторный корпус, кабинет № 412.
Эл. почта: nudurmagomedov@mail.ru