Служба карьерного менеджмента

Служба карьерного менеджмента
X международная научно-практическая конференция
«Взаимодействие педагогической науки и практики в
обеспечении эффективности и качества образования»
ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
КАК УСЛОВИЕ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПОДГОТОВКОЙ СПЕЦИАЛИСТА
Служба карьерного менеджмента
территория качественного образования
Основная задача Службы карьерного менеджмента:
создание социально-педагогических условий, способствующих повышению конкурентных
преимуществ выпускников за счет управления внутренними ресурсами и формирования
способностей к постоянному саморазвитию профессиональных компетенций
Служба карьерного менеджмента
Объективные закономерности появления различных
интеграционных
механизмов
в
образовательной
сфере:
интеграция
науки
и
образования;
- переход от информационных технологий к технологиям
преобразования массивов информации в материальные объекты;
- трансферт знаний из системы образования в
производственную
сферу;
- проявление знаний при выполнении профессиональных
функций
и
достижении
инновационного
эффекта;
единство
теоретического
и
производственного
компонента
обучения;
усиление
практической
направленности
профессиональной подготовки в спектре социального партнерства.
Служба карьерного менеджмента
Социальное партнерство :
Служба карьерного менеджмента
Задачи социального партнерства :
Служба карьерного менеджмента
Модель развития карьеры
многоуровневая
многофункциональная
Служба карьерного менеджмента
Основные профессиональные компетенции,
которыми должен обладать современный специалист
(данные социологического исследования на август 2007 года)
Служба карьерного менеджмента
В основу построения образовательной системы
Бизнес-школы положена теория интеграции
При формировании образовательной системы Бизнес-школы мы учитываем не
столько простое взаимодействие с социальными партнерами, сколько их
взаимодействие для получения интегрального результата
Служба карьерного менеджмента
БИЗНЕС-ШКОЛА
Смоленского промышленно-экономического колледжа интеграционная модель использования инновационных
технологий проектирования и развития карьеры студентов и
молодых специалистов
1 уровень
ШКОЛА СТУДЕНЧЕСКОГО АКТИВА
2 уровень
ШКОЛА МОЛОДОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
3 уровень
БИЗНЕС-ЛАГЕРЬ
Служба карьерного менеджмента
ШКОЛА СТУДЕНЧЕСКОГО АКТИВА
«Школа САМОорганизации»
предлагает студенту реальные механизмы повышения собственной
конкурентоспособности, учит как быть эффективным лидером, формирует
морально- психологическую устойчивость к стрессовым ситуациям.
НАПРАВЛЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
председатель актива группы; менеджер учебной группы; руководитель
группы нового набора; руководитель программы или творческой студии;
координатор студенческих мероприятий или акций
Программа устойчивого развития:
диагностика+прогноз+обучение+организация развития+
управление развитием+контроль+коррекция
Курс специальных занятий:
ораторское искусство; корпоративный менеджмент; конфликтология; психология
управленческой деятельности; НЛП; технология управления развитием личности
По окончании курсов выдается
Сертификат, Свидетельство или Удостоверение
Служба карьерного менеджмента
ШКОЛА МОЛОДОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
Предприниматель человек постоянно преобразующий себя, а
испытывающий острую потребность в инновационном преобразовании
в области бизнеса, культуры, политики или социальной сферы.
также
мира,
Главная цель – расширение профессиональных компетенций
32 курса специальных дополнительных занятий:
НАПРАВЛЕНИЕ: Экономика, менеджмент, бухгалтерский учет - 9
НАПРАВЛЕНИЕ: Делопроизводство, информационные технологии в офисе - 8
НАПРАВЛЕНИЕ: Информационные и промышленные технологии - 7
НАПРАВЛЕНИЕ: Компьютерная графика и дизайн - 5
НАПРАВЛЕНИЕ: Юриспруденция - 3
По окончании курсов выдается
Сертификат, Свидетельство или Удостоверение
Служба карьерного менеджмента
Практическая интерактивная программа обучения
под руководством Магистров Бизнес-Школы
БИЗНЕС-ЛАГЕРЬ
Практико-ориентированное курсовое проектирование: создание инвестиционного
проекта (собственного дела) или проекта внедрения
Специальные выездные сессии Бизнес-школы – корпоративный уровень подготовки
По окончании – публичная защита Бизнес-проекта.
Участники проекта получают дополнительную стипендию
Служба карьерного менеджмента
Технологии:
ШКОЛА СТУДЕНЧЕСКОГО АКТИВА
технология рефлексивного воспитания, технология группового
взаимодействия, технология активного управления, технология
наставничества
ШКОЛА МОЛОДОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
интерактивные деловые игры («Я-менеджер»),
Квест-технология, E-learning
БИЗНЕС-ЛАГЕРЬ
практико-ориентированные технологии,
технологии проектной деятельности
Служба карьерного менеджмента
Центр трудоустройства студентов и
выпускников колледжа:
- Обучение технологиям успешного трудоустройства
- Проведение семинаров по трудоустройству, студенческих форумов;
- Организация ярмарки вакансий;
- Проведения инвестиционного форума;
- Содействие временному и постоянному трудоустройству
Центр развития карьеры:
-Персональный менеджмент;
- Коучинг менеджмент;
-Психологическая адаптация и сопровождение выпускников
Спасибо за внимание!
Служба карьерного менеджмента
Деловой клуб выпускников колледжа
«Дерзай быть…»
ТИЩЕНКОВА Ирина, (выпуск 2005 г.) МГСУ, г.Москва, студентка 5
курса, бухгалтер в компании «IKEA»
ИВАНОВ
Артем,
(выпуск
2005
главный менеджер региональной сети
г.)
«Евросеть»,
г.Тверь,
ЧЕРЕПОВИЧ Наталья, (выпуск 2004 г.) ювелирный магазин «Бриллиант»,
г.Москва, директор по маркетингу
НИКИФОРОВА Марина, (выпуск 2003 г.) МГУ, г.Москва, студентка 5 курса
ФРОЛОВ Алексей, (выпуск 2005 г.) производственное предприятие «RENO»,
г.Москва, помощник начальника цеха