Статистические показатели оплаты труда

Статистические показатели
оплаты труда
План темы
1. Понятие средней заработной платы
2. Анализ показателей по заработной
плате
3. Индексный метод в изучении
заработной платы
1.Понятие средней заработной
платы
В статистике исчисляются показатели
среднемесячной и среднечасовой
начисленной заработной платы для всего
персонала предприятия и организации и
по отдельным категориям персонала.
Среднемесячная заработная плата
Среднемесячная заработная плата
работников определяется путем деления
начисленного фонда заработной платы
на среднесписочную численность. Так
определяется размер среднемесячной
заработной платы работников
коммерческих предприятий и
организаций отрасли и экономики в
целом.
Средняя часовая заработная
плата
Средняя часовая заработная плата
работников рассчитывается как
отношение суммы начисленной
заработной платы списочного состава за
месяц и человеко-часов, фактически
отработанных работниками,
включенными в списочный состав
работников. Данные о среднечасовой
заработной плате работников
рассчитываются на уровне предприятий
и отдельных отраслей.
2. Индексный метод состава
заработной платы
Динамика уровней заработной платы
анализируется на основе индексов
заработной платы. Чаще всего
используется индекс переменного состава
заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:
Индекс переменного состава
заработной платы
I З . п .с .
F F


:
T T
1
0
1
0
X T X T


:
T
T
1 1
1
0
0
0
Индекс переменного состава
заработной платы
Индекс переменного состава
показывает, каким образом
изменился средний уровень
заработной платы в отчетном
периоде по сравнению с базисным
Обозначения
Где F0 и F1 - фонд начисленной заработной
платы отдельных категорий работников
в базисном и отчетном периодах;
Т0 и T1 – среднесписочная численность
отдельных категорий персонала в
базисном и отчетном периодах;
Х0 и Х1 – средняя зарплата по
категориям персонала в базисном и
отчетном периодах.
Индекс фиксированного состава
заработной платы
Этот индекс показывает, каким образом
изменился средний уровень заработной
платы без учета структурного фактора,
т.е. только в результате изменения
уровней заработной платы работников в
отчетном периоде по сравнению с
базисным.
Индекс фиксированного состава
заработной платы
I З .ф.с .
X T X T
XT



:

T
T  X T
1 1
1
0 1
1
1 1
0 1
Индекс структурных сдвигов
Этот индекс характеризует, каким
образом изменился средний уровень
заработной платы в зависимости от
изменения удельного веса численности
работников с различным уровнем
заработной платы.
Индекс структурных сдвигов
I З .стр.сдв.
I З . п .с .

I З . ф.с .
Статистические показатели
себестоимости продукции
Себестоимость продукции (работ, услуг)
представляет собой стоимостную оценку
используемых в процессе производства
продукции (работ, услуг) природных
ресурсов, сырья, материалов, топлива,
энергии, основных фондов, трудовых
ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость
является основой определения цен на
продукцию
Статистические методы:
Метод группировок используется при
исследовании структуры себестоимости
продукции по элементам и по статьям
затрат.
Группировка по элементам
Группировка по элементам позволяет
судить об объеме расхода сырья,
материалов, топлива, энергии и т.д. и
представляет собой группировку
расходов независимо от места их
возникновения.
Группировка по статьям
Группировка по статьям калькуляции
дает возможность выявить затраты на
отдельных участках производства и тем
самым вклад каждого участка в
себестоимость продукции.
Статистические методы:
Метод средних и относительных
величин применяют при вычислении средних уровней себестоимости
для однородной продукции, при
изучении динамики и структуры
себестоимости.
Статистические методы:
Графический метод помогает
наглядно представить структуру
себестоимости, происходящие в ней
изменения, а также динамику ее
составных частей.
Статистические методы:
Индексный метод необходим для
сводной характеристики динамики
себестоимости товарной продукции
Индекс планового задания:
i пл. зад.
Z пл.

Z0
Индекс выполнения планового
задания
iвып.пл.
Z1

Z пл.
Индекс динамики
Z1
iд 
Z0
Взаимосвязь индексов
Перечисленные индексы взаимосвязаны:
iд  iвып.пл.  i пл. зад.
Общая сумма изменения
Общая сумма перерасхода (экономии) от
изменения себестоимости изделия
определяется по формуле:
Z факт .  ( Z 1  Z 0 )  q1
Сверхплановая экономия
(перерасход)
Вычтя из фактической экономии
плановую, получим сверхплановую
экономию (перерасход):
Z сверхпл..  ( Z 1  Z 0 )  q1  ( Z пл.  Z 0 )  q пл.
Индекс переменного состава
I пер.сост.
Z1


Z0
Z q : Z q
q q
1 1
1
0
0
0
Индекс фиксированного состава
I фикс .сост.
Zq


Z q
1 1
0 1
Индекс влияния структурных
сдвигов
I стр.сдв.  I пер.сост. : I фикс .сост.
Тест
1. Производительность труда – это
А) затраты на материальные ресурсы;
Б) результативность живого труда;
В) затраты рабочего времени;
Г) показатели эффективности
Тест
2. Трудоемкость определяется по формуле
F1  F0  X 1T1  X 0T0

А)
I

:

:
З . п .с .
T T
1
Б)
В)
WД
0
Q1

T2
T
t 
q
T
1
T
0
Тест
3. Различают следующие показатели
выработки:
А) средняя хронологическая;
Б) средняя часовая выработка;
В) вариации;
Г) средняя дневная выработка
Тест
4. Расчет индекса переменного состава
выработки
Тест
5. Расчет индекса постоянного состава
выработки
Тест
6. Расчет индекса структурных сдвигов
выработки
Тест
7. Дать определение среднемесячной
заработной платы