CIS NG – СИСТЕМА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ

1
CIS NG –
СИСТЕМА ИНФОРМАЦИОННОЙ
ПОДДЕРЖКИ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
1
CIS – компьютерная информационная система конкурса 2
нового поколения.
Основная задача системы - повышение уровня стабильности и
удобства работы при решении задач, связанных с
проведением конкурсов WorldSkills, включая
-создание системы судейства,
-ведение досье конкурсантов и архива конкурсных оценок,
-вывод информации о призёрах
-и многое другое.
3
Основные моменты в организации использования CIS:
--Подготовка системы к соревнованию по компетенции.
--Подготовка и внесение критериев, субкритериев и аспектов
оценки.
--Добавление участников соревнования, организация команд.
--Работа с системой CIS на соревновании: формы подписи,
внесение оценок.
--Особые случаи: участники вне конкурса, штрафные санкции. - Получение результатов соревнования.
-
4
Все баллы и оценки выполненных Конкурсных заданий
регистрируются в Системе информационной поддержки (CIS),
в соответствии с регламентами начисления баллов, принятыми
в «WorldSkills» на основании Характеристик компетенций,
определяемых Техническим описанием и Правилами
проведения чемпионата.
5
В основе Конкурса WorldSkills лежит экспертная оценка.
Эксперт WSR – лицо, обладающее достаточной
профессиональной компетенцией (знаниями и опытом по
определенной профессии) для осуществления экспертизы и
оценки результатов работы конкурсантов WSR.
6
Документы
«Система баллов»,
«Конкурсное задание»,
«Стандарты спецификации»,
«Стратегии выставления оценок» - основа системы CIS.
Критерии оценки, пример (конкурс Поварское дело):
7
1. Процесс оценивания конкурсных заданий осуществляют Эксперты в полном
составе.
2. Выполненные конкурсные задания оцениваются только в соответствии с
процедурами оценки WSR на основе критериев оценки, изложенных в Листах
оценки конкурсных работ по компетенции (содержатся в Техническом описании
компетенции)
3. Критерии оценивания подразделяются на объективные и субъективные .
4. Общий вес критериев не более 100 баллов
5. Все баллы и оценки записываются в Листах оценки конкурсных работ
6. В случае если Участнику не удалось выполнить какую-либо часть Задания,
количество баллов, присуждаемое Экспертами, будет равно нулю.
7. Если задержка составляет более 5 минут, теряется по 0,1 балла за каждую
минуту.
При задержке 10 минут работа конкурсанта снимается с Конкурса.
8
Конкурсное задание
Критерий 1
Суб критерий 1
…
Критерий 2
Суб критерий N
Суб критерий 1
Аспект 1
Аспект 2
…
Балл
Балл
…
Аспект N
Балл
…
Суб критерий N
…
…
Критерий N
Суб критерий 1
…
Суб критерий N
9
Конкурсное задание.docx
для полуфинала Национального чемпионата
WorldSkills Russia по компетенции Веб-дизайн
СУБЪЕКТИВНЫЕ ОЦЕНКИ
10
Субъективная оценка может использовать 10-балльную
систему. Чтобы выставление оценок было точным и
последовательным, необходимо основываться на Критериях
оценивания каждого Аспекта и Шкале оценок, например:
0: неприемлемый результат;
1-4: результат ниже уровня стандартов индустрии;
5-8: результат соответствует или более ли менее соответствует
стандартам индустрии;
9-10: превосходный результат.
ОБЪЕКТИВНЫЕ ОЦЕНКИ
Каждый Аспект будут оценивать как минимум
три Эксперта.
11
Дополнительные возможности:
-Шкала-500
Для облегчения сравнения результатов по разным
специальностям, результаты, основанные на 100 баллах,
стандартизуются по 500-балльной шкале при помощи CIS.
Применение данной процедуры позволяет конкурсантам
получить средний балл по своей специальности по 500балльной шкале.
-Хранение завершенных конкурсных заданий –
обязательное условие конкурса
12
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Презентация подготовлена
отделом ИТ Тверского колледжа им. А.Н.Коняева