Задачи и проблемы развития аудиторской деятельности на
реклама
Палата Аудиторов Республики Казахстан Международная Федерация Бухгалтеров Требования к аудитору и аудиторской организации: Современный стратегический императив 11 декабря 2009 Тренды вчера • • • • • • Первоначальное накопление капитала, ориентированное на получение сверхприбыли Отсутствие опыта управления (в период «бурного» экономического роста 2001-2007 гг. было создано 112,144 новых предприятий) Переход на МСФО, недостаток профессиональных знаний у бухгалтеров Увеличение риска ненадлежащего управления прибылью Беззаботные менеджеры, “Расслабленные” аудиторы Тренды сегодня • Повсеместное сокращение персонала Свою деятельность прекратили более 600 предприятий 162 500 казахстанцев попали под сокращение Почти 100 000 казахстанцев заняты частично 24 000 человек были вынуждены выйти в неоплачиваемые отпуска и 2000 уволились по собственному желанию* • • • • • • Манипулирование бухгалтерским учетом с целью обеспечения финансовой стабильности Делистинг и банкротства предприятий 30% - е сокращение числа сделок по слиянию и поглощению , заключаемых на развивающихся рынках* * Поиск особых управленческих качеств антикризисных менеджеров Образумившиеся аппетиты Наконец-то назрела реальная необходимость обратить внимание на управление рисками (операционный риск, риск финансовых инструментов, риск в системе контроля) *Статистика по занятости по данным Федерации профсоюзов Казахстана на апрель 2009 г ** Данные исследования KPMG. Март 2009 г. Не доверяем себе, не доверяем другим?.. Состояние корпоративной прозрачности казахстанских компаний (из результатов исследования Standard & Poor’s информационной прозрачности казахстанских компаний) развитая система управления рисками и ограниченная прозрачность Умеренный средний уровень раскрытия крупнейшими публичными компаниями и относительно низкий уровень прозрачности крупных непубличных компаний Достаточно эффективное раскрытие информации об акционерах и органах управления компаний Положительно оценивается повышение нормативных требований к раскрытию информации в Казахстане включая требование об обязательном составлении и публикации отчетности по МСФО в отношении не только публичных компаний, но и всех крупных предприятий и организаций Недостаточное раскрытие информации об операционной деятельности, правах акционеров, акционерных процедурах и вознаграждении членов высшего исполнительного руководства и совета директоров Кризис… Сравнительные показатели финансового развития за 2008-2009 гг. Страна Республика Казахстан Российская Федерация 2008 2009 2008 2009 Общий показатель (из 55 стран)* 45 47 36 40 Финансовая стабильность 45 54 33 39 Финансовые услуги в банковском секторе 41 48 45 55 Финансовые рынки 44 51 41 41 * Отчет Всемирного банка о финансовом развитии 55 стран, 2008 - 2009 гг. Кризис, но ищем резервы... • • • • Не находиться в бездействии Все-таки реализовывать принципы корпоративного управления как способ и средство создания самоподдерживающейся, саморазвивающейся организации Ответственность за безопасность и устойчивость компаний определяет необходимость усовершенствования системы управления рисками, внутреннего контроля Новые стратегии – новое руководство, ответственное за внутренний рост компании и учитывающее непредсказуемость поведения рынка Современные вызовы профессиональному аудиту • • • • • • • Аудит должен выполняться в соответствии со стандартами аудита, сложность которых повышается из года в год Сегодня аудиторы не только выражают независимое мнение о финансовом положении компаний, но и прогнозируют возможные риски для бизнеса в соответствии с МСА, основанными на принципах учета рисков Профессиональный скептицизм, особенно при оценке сделок со связанными сторонами, суждений руководства и прогнозов, а также риска возникновения мошенничества и искажений Аудиторы должны нести ответственность за свои собственные действия, но ответственность не должна быть гипертрофированной Основной аудиторский риск – предоставление неправильного заключения, на которое будет полагаться широкий круг пользователей. Аудиторская разница между ожидаемыми результатами аудиторской проверки финансовой отчетности и действительными результатами аудита И по-прежнему высокие стандарты деловой этики и независимость аудитора Руководство по этическому поведению • Порядочность и этичное поведение – это основа нашего бизнеса. Наши клиенты вполне справедливо требуют этого от нас как от фирмы, и этого же мы требуем и от всех наших сотрудников • В Кодексе этического поведения аудитора в общих чертах должны быть описаны основные принципы его работы. Очень важно, чтобы Кодекс соблюдался всеми сотрудниками аудиторской организации без исключения, поскольку поведение каждого из нас может отразиться на репутации компании в целом, на престиже профессионального сообщества • Спросите себя: • • • Законны ли Ваши действия? Соответствует ли принятое Вами решение нормам и принципам Вашей аудиторской организации? Если Вашим коллегам и родным станет известно об этом решении, будете ли Вы чувствовать себя уверенно или неловко? Руководство по этическому поведению (продолжение) Конкурентное преимущество корпоративной этики Основные ценности Выраженные в кодексе этики Направляют поведение Доверие и репутация Культура Результаты финансовой деятельности Снижают риск 9 Тренды для аудиторов на вчера, сегодня и завтра • Независимость, независимость, независимость • Профессиональная этика • Качество, качество, качество Миссия ПАО «Палата Аудиторов РК» • • • Служить интересам казахстанского общества путем продвижения, совершенствования, унификации и усиления профессии аудитора в РК; способствовать признанию аудиторской профессии Обеспечить устойчивое развитие аудиторской деятельности, включая решающую роль бухгалтеров предприятий в обеспечении достоверности финансовой отчетности Повышать профессиональный потенциал членов ПАО, соблюдая профессиональные стандарты, устанавливаемые Международной Федерацией Бухгалтеров (IFAC), и защищать права и профессиональные интересы Палаты Стратегия ПАО «Палата Аудиторов РК» на ближайшую перспективу (2010-2012 гг.) Безусловно основываясь на ценностях : • • • • • • честность компетентность прозрачность независимость объективность конфиденциальность Стратегия ПАО «Палаты Аудиторов РК» на ближайшую перспективу (2010-2012 гг.) (продолжение) • • • • • • • • • • Внешний контроль качества Повышение квалификации (продолжение профессионального образования) Методология Повышение значимости применения Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) Международное сотрудничество Перевод делопроизводства на казахский язык Соблюдение кодекса этики - Этика и членство Расследование и дисциплинарные взыскания Профессиональное лидерство Общественная деятельность, направленная на поднятие престижа профессии Какие качества нужны аудитору, чтобы быть настоящим аудитором! • Талант. Талант с образованием и эрудицией. • Совесть. Чтобы стыдиться самому перед собой за ненадлежаще выполненную работу • Простоту. Простоту человеческую, чтобы быть понятным другим. Не умничать, не рассуждать, а консультировать. • Интуицию. Чего не видят другие увидеть, познать, предсказать. • Труд. Чтобы постоянно совершенствоваться. • Дух. Всегда держать себя духовно богатым. ЖАНАТ БЕРДАЛИНА Вице-президент Палаты Аудиторов РК Президент KPMG в Казахстане и Центральной Азии [email protected]
