Стажировки магистрантов и преподавателей

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Стажировки магистрантов и преподавателей –
разработчиков программ повышения квалификации
инженерно-технических кадров как инструмент
повышения качества обучения по инженерным
специальностям (на примере Башкирского
государственного университета)
Захаров Вадим Петрович
Проректор по научной работе, д.х.н., профессор
Программы повышения квалификации инженерных и
технических кадров, представленные и реализованные
БашГУ в 2012-2015 гг.
В Банке программ содержатся дополнительные профессиональные программы
повышения квалификации по приоритетному направлению «Энергоэффективность.
Энергосбережение», разработанные преподавателями инженерного факультета БашГУ:
Инжиниринг технологического оборудования
Проектирование технических и технологических комплексов
Управление качеством производства технологических машин и
оборудования
Энергосберегающие методы и способы снятия остаточных
напряжений в конструкциях машин и агрегатов технических и
технологических комплексов - новая
В доработке профессиональных модулей программ принимали участие преподаватели,
магистранты и специалисты технических служб и начальники отделов предприятий,
которые направляли своих сотрудников на повышение квалификации.
Общее количество часов по программе - 108, в том числе 16 часов лекций, 56 часов
практических и лабораторных занятий.
2
Модель взаимодействия вуза и предприятий
реального сектора экономики
Ведомственная целевая программа повышения
квалификации инженерных кадров РФ
БК-4
БК-5
ВАР
Проф.
компетенция
ВКР
Укрепление партнерских
отношений, рынок сбыта
БК-3
Приобретение практикоориентированных компетенций,
знакомство с оборудованием
БК-2
Студенты
Слушатели
БК-1
Предприятие 2
(стажировки за
рубежом)
Предприятие 1
(стажировки в
РФ)
Формирование
профессиональных компетенций,
знакомство с новейшим
оборудованием
«Башкирский
государственный
университет»
Создание совместных
технологических проектов
Предприятиепартнер
(слушатели
программы)
3
Предприятия-партнеры, направившие своих специалистов
на повышение квалификации в 2015 гг.
ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш»
ООО «НПП Уралспецинструмент»
Бугульминский механический завод ПАО
«Татнефть» им. В.Д. Шашина
ОАО «Салаватнефтемаш»
ООО «Мегга-Сервис»
4
Количественные показатели реализации
программ в 2015 году
Инжиниринг
технологического
оборудования
Проектирование
технических и
технологических
комплексов
Энергосберегающие
методы и способы снятия
остаточных напряжений в
конструкциях машин и
агрегатов технических и
технологических
комплексов
20
20
35
Стажировка в РФ
4
4
7
Стажировка за рубежом
2
2
4
Наименование мероприятий
Повышение квалификации
Инжиниринг технологического
оборудования
Проектирование
технических и
технологических комплексов
Энергосберегающие методы и
способы снятия остаточных
напряжений в конструкциях
машин и агрегатов технических и
технологических комплексов
2 преподавателя
1 преподавательмагистрант
1 преподавательмагистрант
5
Предприятия – базы стажировок, участвовавшие в
реализации программы в 2015 гг.
ЗАО «Фирма «ТЕСС-Инжиниринг»
ООО «МАГНИТ плюс»
ТОО «НПФ «Мунайгаз инжиниринг Лтд»
6
Стажировка на предприятиях Российской Федерации
Ознакомление с новейшими приборами на базе предприятия ООО «Магнит Плюс»
Мастер - класс по работе с приборами
7
Стажировка на предприятиях за рубежом
Ознакомление с заводами и предприятиями Республики Казахстан
Ознакомление с техникой и
технологией мининефтеперерабатывающего
завода
Ремонтный теплообменник, не
отработавший срок
эксплуатации
8
Доработка программ
Расчет на прочность и устойчивость колонной, емкостной теплообменной
аппаратуры оболочкового типа
9
Стажировка по программе «Энергосберегающие методы и
способы снятия остаточных напряжений в конструкциях машин и
агрегатов технических и технологических комплексов»
Сканирование концентрации механических напряжений
Сканирование концентрации
механических напряжений
Анализ полученных данных
10
Результаты, достигнутые в ходе проведения стажировок
 Для предприятий: формирование новых навыков и умений,
профессиональных компетенций у сотрудников , в том числе по
использованию современных программных комплексов типа: HTRI, Passat,
Компас, вычислительной платформы Arduino, на базе микроконтроллера
ATMEGA и т.д.
 Для вуза: формирование новых компетенций у ППС по дисциплинам
направления обучения 150203 «Технологические машины и оборудование»;
укрепление связей с предприятиями реального сектора экономики
нефтегазохимической отрасли, изменение содержания обучения по ООП
инженерных специальностей, уточнение тем НИР обучающихся (студентов,
магистрантов, аспирантов) по проблемной тематике предприятийпартнеров и инжиниринговых центров РФ и РК.
 Для преподавателей: возможность изучения опыта передовых
российских и зарубежных предприятий и инжиниринговых центров в
узкоспециализированных областях, знакомство с новейшим оборудованием,
расширены профессиональные контакты.
11
Основные результаты и перспективы
дальнейшего развития системы подготовки
инженерно-технических кадров
• Заключены новые соглашеня о стратегическом партнерстве с монтажными и ремонтными (3),
аппаратостроительными (2) и нефтеперерабатывающими (1)предприятиями, расположенными
на территории Республики Башкортостан
• Расширено сотрудничество с предприятиями Казахстана в области подготовки инженернотехнических кадров и разработки совместных проектов по аппаратному оснащению
предприятий нефтегазового комплекса.
• Прием на обучение по программам магистратуры по инженерным направлениям слушателей из
Республики Казахстан с привлечением потенциала базовых кафедр
• Формирование практико-ориентированных компетенций слушателей и студентов инженерных
специальностей
• Укрепление материально-технической оснащенности базовых кафедр на предприятиях
аппаратно- машинного комплекса
12