педстартап

advertisement
стартап
Стартап (с англ. start-up —
запустить) – это компания, новый
проект, имеющий амбициозную,
инновационную идею и
перспективный продукт
В основном стартапом
называют молодые
фирмы и мобильные
организации с
ограниченными
ресурсами, которые
были созданы недавно
или ещё находятся в
стадии основания и
развития.
Стартап в образовании –
реализация новых
прорывных идей, как
правило, малыми
группами в 3-10 человек
Признаки стартапа
Скорость запуска и развития
 Инновационная идея
 Использование не классических
методов управления и организации
деятельности
 Публичность
 Ресурсы

Элементы стартапа
Идея
 Стартаперы
 Команда стартапа
 «Клиенты»
 «Инвесторы»
 «Менторы»
 Пичинг

Что нужно для успешного
стартапа?
компетентность и профессионализм
инициативной группы;
 инновационность и привлекательность;
 даже регулярные и сами собой
разумеющиеся инициативы должны
быть преподнесены в качестве ноу-хау;
 информационная поддержка;
 согласованность и командный дух;
 пиар и привлечение «инвесторов».


Стартап обязательно должен быть
востребован, чтобы получить
известность среди «целевой
аудитории» и привести «инвесторов» к
решению вкладывать имеющийся
«капитал» в развитие данного проекта.
Лучшие стартапы (IT)
Wikipedia
 Вконтакте
 YouTube


Как найти идею?

Какие самые перспективные
направления в образовании для
создания стартап-проектов?
Форсайт
Форсайт – с английского
этот термин можно
перевести как
«предвиденье»
"Форсайт - это
систематический,
совместный процесс
построения видения
будущего, нацеленный на
повышение качества
принимаемых в настоящий
момент решений и
ускорение совместных
действий. Идеология
форсайта происходит от
сближения тенденций
современных разработок в
области политического
анализа, стратегического
анализа и прогнозирования"
Образовательные тренды
Тренд (произносится "трэнд", от
англ. trend - тенденция) основная тенденция изменения
временного ряда
Тренды в
образовании тенденции в его
изменении. Говоря
о современных
образовательных
трендах, стоит
обозначать
основные точки,
моменты, факты,
влияющие на
изменения, и
рассматривать
направления
данных изменений
Download