Тонких Олег Гр. 0922 Company LOGO Учебно-ознакомительная практика Данные организации Company name Министерство социальной защиты населения Московской области 143407, Московская область, г. Красногорск7, бульвар Строителей, д. 1. Миссия организации Company name Миссия - реализовать государственную политику Московской области в области социальной защиты населения на территории Московской области. 1 повышение уровня жизни и доходов населения 2 нормализация и улучшение демографической ситуации 3 обеспечение прав и социальных гарантий, предоставляемых семье, женщинам и детям Организационная структура Company name ... Отд.2 ... Отд. 3 Отдел кадров Отд.1 Отдел по раб с перс Министерство ... Штаб (сов. орган) Планы на 2011 год. (планирование) Company name Проект постановления Правительства Московской области «Об организации социального обслуживания населения в Московской области» . Доработка административны х регламентов по исполнению государственных функций и оказанию государственных услуг в целях противодействия коррупции Подготовка сборника «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей в Московской области в 2011 году» Стиль управления Company name В организации доминирует Демократический стиль управления, он осуществляется через демократические нормы, правила, процедуры, которые регламентированы данной организацией. Это стиль основан на соблюдении прав и свобод личности, на широком привлечении людей к управлению (развивает самоуправление) и предполагает подготовку и принятие решений с заинтересованным участием членов коллектива, наиболее подготовленных специалистов и способных организаторов. Характерна высокая степень децентрализации полномочий. Руководитель занимается наиболее сложными и важными вопросами, предоставляя подчиненным решать самостоятельно все остальные соразмерно их квалификации и выполняемым функциям. Принципы Company name 1 2 3 Синхронизации (быстрое восстановление нужного режима, при различных отклонениях от норм. Централизации и децентрализации (передача ф-ий в руки подчиненных, решение вопросов на условиях коллегиальности. Принцип внутренней рационализации Законы Company name 2001 2002 2003 2004 Организационная культура Company name Строгий деловой вид; Обращение на Вы; Равенство между подчиненными не зависимо от их возраста и должности; Решение проблем с помощью совещаний. Company LOGO www.themegallery.com