А. Ильвовский

Рабочая лошадка «Спортмастера»,
или
Все, что вы хотели узнать
о порталах на Oracle WebCenter…
(часть 2)
Михаил Милонов
Начальник отдела,
Группа компаний «Спортмастер»
Алексей Ильвовский
Директор отделения корпоративных Интернет-решений,
ФОРС – Центр Разработки
О чем пойдет речь:
 Oracle WebCenter Portal и российские «кадровые»




портальные проекты: О чем мы рассказывали год
назад, или «Как закалялась сталь»…
И вот нашему общему «кадровому первенцу» на
WebCenter уже почти годик  - каким он видится его
«родителям»?
Взгляд Исполнителя (папы?): младенец получился
творческий и весьма перспективный!
Взгляд Заказчика (мамы?): как ни странно, ребенок
уже повзрослел и впрягся в работу. Поэтому мы
теперь зовем его «нашей Рабочей Лошадкой»…
И напоследок – опять немного о технологиях…
«Oracle Day-2011»:
неужели прошел только
год?
Корпоративные vs. кадровые
порталы в России

Типовые случаи внедряемых корпоративных порталов в РФ
(время действия – 2010-2012 гг.):
 (Чаще всего) Внутренний информационный портал (с
элементами «портала для совместной работы»)
многофилиальной компании. Основной заказчик в 90% случаев –
Кадровый Департамент
 Интеграционный портал. Основной заказчик - ИТ
 В2В-Портал. Заказчик – бизнес-подразделения
 …




=> Большинство корпоративных порталов – по-прежнему
«кадровые» (или стартуют с «кадровых»)!
Кадровый портал обычно – это только первый шаг. Далее
следуют интеграционные задачи, социальное взаимодействие,
рабочие пространства,… Часто потенциально востребован
бывает весь богатый и единый «Fusion-стек» Oracle
Но это – потом! А вначале надо «войти» в компанию.
И для этого нужен кадровый портал, причем с готовым
базовым функционалом, не уступающим готовому
функционалу от Одной Хорошо Известной Компании (ОХИК)…
Проблема…


Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров»…
 Телефонный справочник организации (с учетом филиалов!)
 Личный кабинет «под ключ»
 Бронирование переговорных
 База кадровой информации
 Поздравления с днями рождений сотрудников
Некоторые примеры «готового» в понимании WebCenter…
 Вики
 Блоги
 Списки
 Последние действия пользователей
 Заметки…
Решение!



Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ появилось и
ПРОДОЛЖАЕТ появляться в WebCenter
 Новости и объявления
 События, встречи, расписания
 Опросы и голосования
Во-вторых, там есть масса всего «на перспективу»
 Те же вики, блоги, форумы и т.д.
 Групповые и персональные пространства
 Встраивание в порталы любых бизнес-процессов
 Огромные возможности интеграции и развития
А в-третьих, нас выручает большое количество
собственных портальных компонент на основе продуктов
Oracle, в основном - в среде ADF
И в конце 2011г. 1-й в России
«кадровый» портал на OWC
был сдан
Заказчику!
Кто же этот
счастливец ?
Из совместного пресс-релиза
компании ФОРС и ГК «Спортмастер»
– Созданный ФОРС кадровый портал – это только первый
шаг.
Далее последует решение более сложных задач –
интеграция с внутренними и внешними информационными
системами, встраивание дополнительных бизнеспроцессов, создание социальных сервисов, вики, блогов и
форумов, групповых и персональных пространств.
Несомненно, это существенно обогатит нашу
корпоративную культуру, создаст новые возможности
для коммуникаций внутри компании, создаст единый
центр управления и развития этих коммуникаций.
Герман Алексеев, ИТ-директор ГК «Спортмастер»
Из совместного пресс-релиза
компании ФОРС и ГК «Спортмастер»
– Этот проект оказался очень интересным и для нас, как для
ИТ-профессионалов, благодаря творческому подходу со
стороны заказчика.
Во-первых, удалось совместно придумать и реализовать в
портале множество удобных, настраиваемых
инструментов для автоматизированного решения самых
разных задач, что для такого крупного ритейлера, как
«Спортмастер», особенно важно.
Во-вторых, выбор заказчиком платформы Oracle WebCenter
для разработки сделал проект весьма перспективным,
выходящим далеко за рамки кадрового портала.
Алексей Ильвовский, компания «ФОРС»
Напоследок о технологиях
Подробности на нашем стенде
Возможно ли в кадровом портале…





«Бесшовно» (читай: бескровно ) «подружить между собой»
SES, UCM и WebCenter Portal и заставить-таки поиск «находить»
результаты не в UCM, а на страницах портала?
Заставить Content Presenter «допускать» контент-менеджера к
контенту побыстрее?
Получить реальные дивиденды (не нам - Заказчику ) от
социальных сервисов, групповых и персональных пространств
WebCenter?
«Одним движением руки» продемонстрировать интеграцию
Oracle WebCenter и Oracle BI EE 11g (и для каких именно
циферок в номерах релизов продуктов это возможно ) ?
Главное: возможно ли сделать так, чтобы порталом на
платформе Oracle WebCenter Заказчик остался доволен ?
 Возможно ли все это?
 Да! Все подробности – на нашем стенде !
Плюс многое другое… Ждем вас!
Спасибо!
Дополнительная информация






А. Ильвовский, «ФОРС - Центр Разработки»
Адрес: 129272, Москва, Трифоновский
тупик, дом 3
Тел.:
(495) 787-70-40
Факс:
(495) 787-70-47
E-mail: ilv@fors.ru
Internet: www.fors.ru