практике целевой подготовки педагогических кадров в СурГПУ

О практике целевой подготовки
педагогических кадров в СурГПУ
Т.М.Захожая, проректор по учебной работе
СурГПУ
16.11.2012 Коллегия Департамента
образования и молодежной политики Ханты
– Мансийского автономного округа - Югры
Целевой прием
•
прием абитуриентов на места, финансируемые из бюджета, в рамках
плана набора на первый курс по отдельному конкурсу
• оформляется специальным договором между вузом и органами
местного самоуправления
• количество мест не должно превышать 15 процентов от общего
количества КЦП по каждому направлению подготовки
• абитуриенты, зачисленные в вуз в рамках целевой подготовки,
обладают всеми правами студентов, зачисленных по общему
конкурсу на бюджетные места
• целевые студенты не имеют каких-либо льгот по сравнению со
студентами, зачисленными по общему конкурсу на бюджетные места
•
имеет своей целью зачисление абитуриентов, которые направляются
для обучения в высшее учебное заведение на специальности
(направления подготовки), представляющие интерес для региона
Прогноз потребности рынка труда ХМАО - Югры в
трудовых ресурсах
(05 марта 2012, официальный сайт ДОиМП )
Максимальный дефицит специалистов в образовании - 4164
человек
Дефицит педагогических работников усугубляется фактором
«старения кадров» - более 40% учителей достигли пенсионного
возраста
Ноябрь 2011 г.
Решение о заключении соглашений между Департаментом образования и
молодежной политики Ханты - Мансийского автономного округа - Югры и
муниципальными образованиями о совместной деятельности по подготовке
педагогических кадров на территории Ханты - Мансийского автономного
округа - Югры
май 2012 г.
Централизованная заявка Департамента образования и молодежной политики
(по информации муниципальных образований) - 355 студентов на
направление «Педагогическое образование» и 3 – на направление
«Специальное (дефектологическое) образование».
2012 год
Количество мест целевого набора - 35 – очное, 11 – заочное, 8 магистратура
В ходе приемной кампании подали документы 6 абитуриентов:
• 2 из Советского района,
• 1 из г. Лангепас,
• 1 из г. Урай,
• 1 из г. Советский,
• 1 из г. Пыть-Ях
Целевой набор не состоялся
Опыт реализации целевого приема в
СурГПУ
2010 год – заявок на целевой прием не было
2011 год – договор с Управлением образования
Администрации г. Лангепаса - 6 студентов (2 начальное образование, 1 - дошкольное
образование, 2 - психология, 1 - специальное
(дефектологическое) образование)
Проект «Вернись в родную школу
педагогом»
Цели проекта:
• ранее выявление профессиональных предпочтений учащихся
• адресное сопровождение участников
• закрепление профессиональных намерений
Этапы проекта
ШАГ 1. Я выбираю – профессиональная ориентация
ШАГ 2. Я учусь - реализация индивидуального образовательного
маршрута
профессионально – ориентированных студентов
ШАГ 3. Я – учитель - ресурсная поддержка на этапе адаптации
Вопросы, требующие решения
Нормативное обеспечение механизмов целевого приема -
формирование общей нормативной базы обеспечения целевого
набора по педагогическому направлению в ХМАО – Югре для
всех вузов – содержание договоров, уровни ответственности
вузов, органов управления образованием, студентов, возможная
дополнительная стипендия, возможные льготные условия
обучения и т.д.
Определение ответственности муниципальных органов управления
образованием в формировании целевого набора
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
e – mail: pr_studies@surgpu.ru