Медиация - технология урегулирования конфликта Конфликт – столкновения, серьезные разногласия, во время которых нас обуревают неприятные чувства или переживания. Подходы к рассмотрению конфликта: Конфликт - явление негативное; Конфликт – естественное условие существования взаимодействующих людей, инструмент развития организации, любого сообщества. СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ СТОРОНКОНФЛИКТА В КОНФЛИКТЕ СТРАТЕГИИ РАЗРЕШЕНИЯ Формы Преимущества Недостатки Конфронтация (соперничество) («выигрыш» - «проигрыш») Настаивание на том, что позиция другой стороны ошибочна Обеспечение одностороннего контроля над ситуацией Возможность саботажа вашего решения Ультимативные требования; насилие Победа в борьбе за власть Ненадежность результатов Использование посторонней помощи; интрига; хитрость Нестабильность; отказ от сотрудничества Приспособление («выигрыш» - «проигрыш») Примирение с происходящим; сдерживание эмоций Стихийное саморазрешение конфликта Невозможность решения главных спорных вопросов Невозможность обострения конфликта Отсутствие взаимной информации о действительном отношении сторон к конфликту Формы Преимущества Недостатки Избегание, уход («выигрыш» - «проигрыш») Молчание Привлечение внимания Демонстративный уход Изменение отношения к конфликту Негативная ответная со стороны окружающих реакция Игнорирование Переход на официальный тон Разрыв отношений Невозможность управления ситуацией Осложнение проблем Формы Преимущества Недостатки Компромисс («выигрыш» - «проигрыш»; «проигрыш - выигрыш») Стремление идти на уступки Получение равной доли Нестабильность постконфликтной ситуации Отказ от конфронтации Возможность «симметричного» результата Надежность результатов Удовлетворенность Сотрудничество («выигрыш» – выигрыш») Отказ от конфронтации Максимальное удовлетворение интересов сторон Сложность процедуры Стремление к позитивному взаимодействию Улучшение взаимоотношений Риск нерешения проблемы Стремление к выполнению соглашения Но есть еще один способ выхода из конфликта: «медиация» - посредничество, посредничество третьего нейтрального лица при разрешении конфликта между двумя или более сторонами «медиатор» - всякое третье лицо, проводящее медиацию, независимо от его наименования или профессии Полномочия медиатора • • • • • • Сопровождать стороны на пути устранения конфликта Не вправе: ни судить, ни примирять, ни делать заключений, ни давать оценок, ни представлять сторонам проекты решения, ни принимать никакого решения, которое затрагивало бы по существу разрешаемую проблему Принципы медиации • • • • Добровольность Конфиденциальность Нейтральность медиатора Ответственность сторон за принятие решения • Сотрудничество (а не состязательность) • Равноправие сторон