ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
РАЗВИТИЯ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РФ
г. Москва
Отчет
Федерального
координационного центра
развития кадрового
потенциала молодежной
политики
Российской Федерации
за 2014 год
История ФКЦ
ФКЦ создан 19 мая 2009 года в
рамках Соглашения МГГУ им. М.А.
Шолохова и Федерального
агентства по делам молодежи
(Росмолодежь)
История ФКЦ
С момента создания центра по январь
2014 года ФКЦ руководила кандидат
филологических наук
Рейзвих Марина Витальевна
История ФКЦ
С января 2014 года ФКЦ руководит
кандидат педагогических наук
Лесконог Наталья Юрьевна
История ФКЦ
Среди сотрудников Центра:
Магистрант кафедры
политологии, социологии
и философии
Максименко А.В.
Студентка кафедры
социальных технологий и
организации работы с
молодежью
Марусяк Д.М.
История ФКЦ
ФКЦ является кузницей кадров не только для
молодежной политики страны, но и для
университета:
•
•
•
Буйнов И.А. – начальник отдела закупок
МГГУ им. М.А. Шолохова;
Дмитриева О.В. – директор Института гуманитарных
технологий в сфере социального компьютинга
МГГУ им. М.А. Шолохова;
Белов С.И. – руководитель проекта Российского союза
молодежи по ЕГЭ.
Координация деятельности по
развитию кадрового потенциала
молодежной политики в
Российской Федерации
В 8 субъектах созданы межрегиональные центры
Координация деятельности по
развитию кадрового потенциала
молодежной политики в
Российской Федерации.
Межрегиональные центры.
Межрегиональные центры
развития кадрового
потенциала молодежной
политики
ГОУ ВПО
«Тульский
государственный
педагогический
университет им.
Л.Н. Толстого»
ГОУ ДПО
ГОУ ВПО
«Волгоград «Ростовский
ский институт государствен молодежной
ный
политики и
экономический
социальной
университет
работы»
«РИНХ»
ФГОУ ВПО
«СевероЗападная
академия
государствен ной службы»
ГОУ ВПО
«Удмуртский
государствен ный
университет»
ГОУ ВПО
«Новосибир ский
государствен ный
педагогический
университет»
ГОУ ВПО «УГТУУПИ имени
первого
Президента
России Б.Н.
Ельцина»
ФГОУ ВДЦ
«Океан».
Координация деятельности по
развитию кадрового потенциала
молодежной политики в
Российской Федерации
С 2012 года финансирование на обеспечение их деятельности
прекратилось и сотрудничество с ними практически
свелось к нулю.
В 2014 году ФКЦ реализовал совместные проекты по
проведению научно-практических конференций с МЦ на базах
«Новосибирского государственного педагогического
университета» (Сибирский федеральный округ) и
Ставропольского филиала МГГУ им. Шолохова (СевероКавказский федеральный округ), а также курсы повышения
квалификации специалистов молодежной сферы совместно со
Ставропольским филиалом МГГУ им. Шолохова (СевероКавказский федеральный округ).
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Селигер.
С 2009 года по настоящее время ФКЦ занимается разработкой и
реализацией обязательной образовательной программы Форума.
В рамках этой деятельности были разработаны учебно –
методические комплексы по программам: «Дизайн проектов»,
«Россия и современный мир», «Продвижение проектов»,
«Молодежные проекты», «Селигер 2011. Беседы о мечте», «Россия
и современный мир: образ будущего», «Продвижение молодежных
проектов».
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Селигер.
В отчетный период ФКЦ разработал и
реализовал обязательную
образовательную программу Форума.
2014 год
1. «Технология добра»
2. «Команда 2018»
Начиная с 2009 года, Университет и
ФКЦ постоянно расширяют свое
присутствие в сменах Форума.
С 2009 по 2013 год мы принимали
участие в разработке и реализации не
менее чем в двух специалитетах смен
Форума, в 2014 году приняли участие
в 9 специалитетах смен Форума:
3. «Студенческие организации»
4. «Библиотекарь будущего»
5. «Все дома»
6. «Молодые экологи»
7. «Молодежный туризм»
8. «Молодые дизайнеры и
архитекторы»
9. «Общественные объединения»
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации.
Селигер.
Расширение количества кафедр и факультетов университета,
которые были задействованы в реализации образовательной
программы:
2014 год
1. Институт политики, права и
социального развития
2. Факультет дизайна и визуальных
искусств
3. Факультет экологии и естественных
наук
4. Факультет журналистики
5. Департамент по воспитательной
работе и молодежной политике
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Селигер.
• Привлечено в штат университета 8 преподавателей: 1 доктор наук и 7
кандидатов наук;
• По итогам проведения Ярмарки магистратур около 40 человек подали
заявления в магистратуру
МГГУ им. М.А. Шолохова;
• Расширился спектр вечерних активностей в образовательном шатре МГГУ
им. М.А. Шолохова:
- дебаты;
- управленческие поединки;
- исторический клуб;
- мастер – классы и авторские тренинги;
- консультации по управлению проектами;
• ШолоховТВ: занятия в рамках образовательной программы впервые
транслировались он – лайн на Шолохов ТВ
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Селигер.
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Селигер.
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Машук.
На протяжении отчетного периода ФКЦ занималось подбором
преподавателей для обеспечения образовательной программы
Северо - Кавказского форума «Машук».
В 2014 году МГГУ им. М.А. Шолохова и ФКЦ стали полноправными
операторами образовательной программы «Машук – 2014», что
позволило обновить технологии и содержания образовательных
программ Форума.
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Машук.
Впервые на Форуме были проведены панельные дискуссии,
форсайт – сессии, привлечены иностранные эксперты.
Также впервые на форуме «Машук» в 2014 году по инициативе ФКЦ
были проведены курсы повышения квалификации для
специалистов молодежной сферы СКФО в составе 80 человек.
Курсы вызвали большой интерес не только со стороны участников,
но и со стороны Правительства Ставропольского края и
Министерства образования и молодежной политики
Ставропольского края.
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Машук.
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации. Таврида.
Впервые состоялся в
этом году на полуострове
Крым при поддержке
Администрации
Президента Российской
Федерации
Координация деятельности по развитию кадрового
потенциала молодежной политики в
Российской Федерации.
Успехи. Трудности. Планы на 2015 год.
Успехи:
Трудности:
Планы на 2015 год:
Университет и наши
специалисты
узнаваемы и
востребованы в сфере
молодежной политики.
Пока не удалось
реализовать
многоуровневую
образовательную
программу на
форуме.
Обобщение опыта работы университета
по реализации образовательных
программ молодежных форумов
«Селигер», «Машук», «Таврида».
В 2014 году на форуме
«Машук» были
отработаны новые
образовательные
технологии (панельные
дискуссии, форсайт –
сессии)
Разработка и публикация учебно –
методического пособия для
специалистов органов по делам
молодежи и организаторов работы с
молодежью по проведению молодежных
образовательных форумов.
Подготовка рекомендаций для
Росмолодежи по организации форумных
кампаний Российской Федерации.
Осуществление координационной функции
системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
специалистов молодежной сферы
Тематики курсов повышения квалификации
2010 год
«Формирование установок толерантного сознания в
молодежной среде»;
«Технологии работы с талантливой молодежью»;
«Волонтерство – традиции и инновации»;
«Современные технологии историко – патриотического
просвещения».
2011 год
«Технологии реализации молодежной политики и работы с
молодежью в Российской Федерации».
2012 год
«Технологии реализации молодежной политики и работы с
молодежью в Российской Федерации».
2013 год
«Экспертиза молодежных проектов: теория и практика».
2014 год
«Современные технологии работы с молодежью»;
«Экспертиза молодежных проектов: теория и практика»;
«Технологии организации и проведения профильных смен для
молодежи в возрасте от 14 до 18 лет».
Осуществление координационной функции
системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
специалистов молодежной сферы
С 2012 года и по 2014 год ФКЦ проводит курсы повышения
квалификации специалистов молодежной сферы на
Всероссийском молодежном форуме «Селигер»;
В 2014 году подобные курсы были впервые проведены на
Северо-Кавказском молодежном форуме «Машук».
Осуществление координационной функции
системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
специалистов молодежной сферы
Количество слушателей курсов повышения квалификации для
специалистов в сфере государственной молодежной политики:
500
398
398
352
257
Осуществление координационной функции
системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
специалистов молодежной сферы
Курсы повышения квалификации в 2014 году прошли:
•
•
•
•
•
100 человек – по заказу комитета по делам
молодежи Тверской области;
72 человека – в рамках форума «Селигер – 2014»;
80 человек – в рамках форума
«Машук – 2014»;
100 человек – в рамках проекта «Федеральная
школа педагогических отрядов».
ВСЕГО 352 человека
Осуществление координационной функции системы
повышения квалификации и профессиональной
переподготовки специалистов молодежной сферы.
Успехи. Трудности. Планы на 2015год.
Успехи:
Трудности:
Планы на 2015 год:
Проведение курсов в
рамках масштабных
форумов
несомненно создает
условия для
узнаваемости
университета на
рынке повышения
квалификации.
Все курсы вуз
проводит за счет
бюджетных
средств.
Составление коммерческих предложений.
Информирование органов по делам
молодежи субъектов Российской
Федерации о сроках проведения курсов.
Реализация постоянно действующих
программы повышения квалификации
(одна программа - один раз в квартал).
Например:
- Первый квартал 2015 года: Технологии
работы с талантливой молодежью.
- Второй квартал 2015 года: Технологии
работы с трудной молодежью.
- Третий квартал 2015 года: Технологии
организации форумных кампаний.
- Четвертый квартал 2015 года: Технологии
управления проектами, экспертиза
проектов.
Набор коммерческих групп (по запросу).
Предлагаемые нами
тематики
востребованы
специалистами
молодежной сферы.
Отсутствует опыт
коммерциализаци
и курсов (за счет
органов по делам
молодежи, самих
участников).
Формирование кадрового состава и
рекомендаций по формированию резерва
молодежной политики
• С 2012 года ФКЦ накапливает и передает в Росмолодежь
резюме участников курсов повышения квалификации.
• В 2014 году на страничке ФКЦ силами студентов,
проходящих практику в ФКЦ создан раздел «Новые лица
молодежной политики», целью которого является
позиционирование наших студентов и магистрантов как
специалистов молодежной сферы.
Все проекты ФКЦ направлены на формирование
кадрового состава молодежной сферы,
обновление содержания и технологий работы с
молодежью в субъектах Российской Федерации
Всероссийский молодежный форум «Селигер» (Тверская область)
Международный молодежный форум «Таврида» (Крым)
Северо-Кавказский молодежный форум «Машук» (Ставропольский
край)
Международный молодежный фестиваль «Сторителлинг:
Праздник Историй» (Москва)
Фестиваль русского языка (Москва)
Всероссийский конкурс «Молодежный общественный лидер»
(Москва)
Профильная смена для старшеклассников «Политсеть» (на базе
ВДЦ «Орленок», Краснодарский край)
Профильная смена по развитию научно-технического творчества
«Золотой запас» (на базе ВДЦ «Орленок», Краснодарский край)
Профильная смена для молодых журналистов «Медифакультет» (на
базе ФДЦ «Смена», Краснодарский край)
Смена молодых дизайнеров (на базе ФДЦ «Смена», Краснодарский
край)
Сбор актива лидеров детских и молодежных общественных
объединений «Будущее начинается сегодня!» (на базе ФДЦ
«Смена», Краснодарский край)
Всероссийский конкурс добровольческих проектов «Доброе сердце
России» и Ярмарка социальных проектов
Международный фестиваль студентов стран пояса добрососедства
«Евразия это мы» (совместно с Россотрудничеством).
Всероссийский конкурс «Гордость моя Россия»
Научно-практические конференции по проблемам молодежи
(Москва, Тверская область, Орел, Новосибирск, Краснодарский край,
Ставропольский край)
Федеральная школа педагогических отрядов
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
I Всероссийская выставка «Молодежь
России» в Манеже.
•
Успешно был представлен опыт работы МГГУ им. М.А.
Шолохова в сфере молодежной политики;
•
Студенты и магистранты ОРМ презентовали в павильоне
МГГУ им. М.А. Шолохова опыт работы университета
участникам выставки и лично заместителю министра
образования и науки Российской Федерации
В.Ш. Каганову;
•
Приняли участие в круглых столах с участием
руководителя Росмолодежи С.В. Поспелова.
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Цикл конференций по воспитанию
молодежи, подготовке кадрового резерва
молодежной политики.
Для транслирования позитивного опыта и реализации
новых технологий молодежной политики ФКЦ в 2014
году провел цикл конференций в субъектах
Российской Федерации с привлечением
представителей органов исполнительной власти,
научной и педагогической общественности,
специалистов органов по делам молодежи.
Москва, Орел, Новосибирск, Армавир.
Всего приняли участие в данных конференциях
более тысячи человек.
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Цикл конференций по воспитанию
молодежи, подготовке кадрового резерва
молодежной политики.
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Федеральная школа педагогических
отрядов.
•
Было подано 436 заявки (предполагалось по
Техническому заданию не более 100);
•
Апробированы курсы повышения квалификации
дистанционно в системе Moodle;
•
Прошли обучение и получат удостоверения
установленного образца 100 человек;
•
Подготовлено учебно – методическое пособие по
организации и проведению профильных смен (РИНЦ);
•
Позиционирование МГГУ им. М.А. Шолохова как лидера
в области менеджмента профильных смен, а также как
площадки, объединяющей профессионалов в этой
области.
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Федеральная школа педагогических
отрядов.
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Сбор актива лидеров детских и
молодежных общественных объединений
России «Будущее начинается сегодня!».
•
•
•
•
•
•
Самоокупаемость проекта (из средств оргвзноса);
129 человек из 9 регионов России: Тульская, Ростовская,
Нижегородская область, республика Адыгея, Чеченская республика,
Екатеринбург, Краснодарский край, Башкортостан, Кострома;
Презентация МГГУ им. М.А. Шолохова потенциальным
абитуриентам;
Разработка и реализация программы Смены осуществлялась
студентами и магистрантами ОРМ;
Адаптация технологий молодежных форумов: образовательная
программа включала в себя управление проектами, технологию
«Беседы о мечте», мастер – классы по лидерству, научно –
исследовательской деятельности и креативному мышлению;
Итог: 33 проекта участников прошли конвейер молодежных проектов
и рекомендованы к участию во Всероссийском конкурсе молодежных
проектов.
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Сбор актива лидеров детских и
молодежных общественных объединений
России «Будущее начинается сегодня!».
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Лаборатория дизайна
профильных смен.
1. Проведено исследование мотивации достижений в сменах
Росмолодежи:
-
Команда 2018;
IT;
Робототехника;
Беги за мной;
Медиафакультет;
Ученическое самоуправление;
Сбор актива
2. Собрано более 100 паспортов профильных смен, а также
сценариев, опросников;
3. 2 статьи опубликованы в Скопусе и 1 статья в Ваковском
журнале «Народное образование».
Формирование кадрового состава и рекомендаций по
формированию резерва молодежной политики.
Успехи. Трудности. Планы на 2015 год.
Успехи:
Трудности:
Планы на 2015 год:
Большой объем
мероприятий позволяет
обеспечить студентов
университета местами для
прохождения практик и
стажировок на базе
проектов ФКЦ.
При реализации проектов ФКЦ
с момента создания сложилась
практика использования
привлеченных специалистов.
Создание банка
портфолио как
специалистов
молодежной сферы
в субъектах
Российской
Федерации, так и
студентов,
магистрантов и
преподавателей
МГГУ им. М.А.
Шолохова.
Включение этой
базы в кадровый
резерв
Росмолодежи и
Министерства
образования и
науки РФ.
С 2014 года в мероприятия
ФКЦ активно включены
студенты и преподаватели
факультета журналистики,
дизайна и визуальных
искусств, экологии,
психологии и человеческих
ресурсов.
К настоящему моменту к
реализации проектов ФКЦ
привлечено недостаточное
количество штатных
преподавателей университета.
Проведение анализа и мониторинга
молодежной сферы
В период с 2010 по 2014 год ФКЦ были проведены масштабные
исследования:
- Исследование «Медиаповедение молодёжи в интернетпространстве»;
- Комплекс социологических исследований по протестной
активности молодежи;
- Комплекс социологических исследований по оценке
готовности молодежи Москвы к службе в армии;
- Мониторинг результатов проведения молодежных форумов
(на примере Северо-Кавказского молодежного форума
«Машук»).
Проведение анализа и мониторинга молодежной сферы.
Успехи. Трудности. Планы на 2015 год.
Успехи:
Трудности:
Планы на 2015 год:
Ежегодно ФКЦ
проводит мониторинги
в различных сферах
молодежной политики
как в форме
автономных проектов,
так и в процессе
сопровождения
проектов.
За отчетный
период не было
проведено
комплексного
анализа и
мониторинга
молодежной
сферы.
Проведение комплексного
анализа и мониторинга
молодежной сферы
Российской Федерации.
В 2014 году
разработана и
представлена
Росмолодежи структура
ежегодного доклада о
положении молодежи.
Участие в разработке
Ежегодного доклада о
положении молодежи.
Разработка и издание программ,
учебных пособий
«Дизайн проектов», «Россия и современный мир»,
«Продвижение проектов», «Молодежные проекты»,
«Селигер 2011. Беседы о мечте», «Россия и
современный мир: образ будущего», «Продвижение
молодежных проектов»
Разработка и издание программ, учебных пособий.
Успехи. Трудности. Планы на 2015 год.
Успехи:
Трудности:
Планы на 2015 год:
За отчетный период
опубликовано более
15 сборников и
учебных пособий.
Не изданы
программы,
учебные пособия
в рамках ФГОС по
направлению
«Организация
работы с
молодежью».
Всем публикуемым пособиям
и сборникам присваивать
статус РИНЦ.
Большинство
направлены в органы
по делам молодежи в
субъекты Российской
Федерации.
Издание программ учебных
пособий в рамках ФГОС по
направлению «Организация
работы с молодежью».
Создание электронной библиотеки и
информационно-образовательного
портала по вопросам
молодежной политики
На портале ФКЦ в свободном доступе
выложены материалы по молодежной
политике, издания ФКЦ.
Создание электронной библиотеки и информационнообразовательного портала по вопросам
молодежной политики.
Успехи. Трудности. Планы на 2015 год.
Успехи:
На портале собран
большой объем
материалов.
В 2014 году два
учебно –
методических
пособия получат
статус РИНЦ и
могут быть
использованы при
подготовке по
направлению
«Организация
работы с
молодежью».
Трудности:
Планы на 2015 год:
Срок действия
домена портала
завершается в
2014 году.
Использование портала как
базу для создания банка
эффективных технологий
работы с молодежью.
Формирование
профессионального
сообщества специалистов
молодежной сферы.
Ведение научно-исследовательской
и методической деятельности по
вопросам молодежной политики
С 2012 года ФКЦ включает в научно – исследовательскую деятельность по вопросам
молодежной политики студентов и магистрантов вуза и развивает практику анализа
своей деятельности посредством магистерских и дипломных работ:
Буйнов И.А. (магистратура 2012 год)
Снидко А.А. (магистратура 2013 год)
Марусяк Д., Евсеева М., Силкина А.,
Сергеевна М., Магадеева И.
(бакалавры ОРМ 4 курс)
Анализ опыта ФКЦ по проведению курсов
повышения квалификации для специалистов
молодежной сферы
Технологии организации и проведения
профильных смен по ученическому
самоуправлению для молодежи в возрасте
от 14 до 18 лет
Анализ профильных смен, развитие
коммуникативных компетенций в рамках
фестиваля «Сторителлинг», обзор программ
ФКц по повышению квалификации
специалистов молодежной сферы
Ведение научно-исследовательской
и методической деятельности по
вопросам молодежной политики
На базе ФКЦ с 2009 года проходят практики студенты – будущие
организаторы работы с молодежью.
В 2014 году Образовательный шатер МГГУ
им. М.А. Шолохова на Всероссийском
молодежном форуме «Селигер»
функционировал благодаря студентам ОРМ,
проходившим практику в ФКЦ;
Ведение научно-исследовательской
и методической деятельности по
вопросам молодежной политики
В 2014 году по итогам исследовательской работы ФКЦ
опубликовано 2 статьи в журналах SCOPUS и ваковском
журнале «Народное образование».
В печать сданы два учебно-методических пособия:
- «Технология управления организацией и подготовкой
профильных смен для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет:
теория и практика».
- «Технологии воспитания подростков и молодежи, подготовке
кадрового резерва молодежной политики Российской
Федерации».
Ведение научно-исследовательской и методической
деятельности по вопросам молодежной политики.
Успехи. Трудности. Планы на 2015 год.
Успехи:
В 2014 году уже издано три
учебно – методических
пособия «Россия и
современный мир: образ
будущего», «Продвижение
молодежных проектов»,
«Управление проектами,
экспертиза и продвижение
молодежных проектов».
В печать сданы еще два
учебно – методических
пособия.
Трудности:
Планы на 2015 год:
В практики и
стажировки на
базе ФКЦ и НИР
по вопросам
молодежной
политики в
настоящий
момент
вовлечены только
студенты ИППиСР.
Расширить публикации по
итогам проектов ФКЦ в
ВАКовских изданиях, в SCOPUS.
Отдавать приоритет изданию и
распространению в субъекты
Российской Федерации
электронных учебно –
методических пособий.
Привлекать студентов всего
университета в НИР в области
молодежной политики и
прохождение практик и
стажировок в рамках проектов
ФКЦ.
Планы на 2015 год
Издание учебно – методического пособия для специалистов органов по делам молодежи и
организаторов работы с молодежью по проведению молодежных образовательных форумов.
Разработка рекомендаций для Росмолодежи по организации форумных кампаний
Российской Федерации.
Составление коммерческих предложений органам по делам молодежи субъектов
Российской Федерации о курсах повышения квалификации.
Создание банка портфолио как специалистов молодежной сферы в субъектах
Российской Федерации, так и студентов, магистрантов и преподавателей вуза
для кадрового резерва Росмолодежи.
Проведение комплексного анализа и мониторинга молодежной сферы Российской Федерации.
Участие в разработке Ежегодного доклада о положении молодежи.
Издание учебно – методических пособий для использования при подготовке бакалавров по
направлению «Организация работы с молодежью».
Обновление информационного портала ФКЦ как банка эффективных технологий работы с
молодежью.
Формирование профессионального сообщества специалистов молодежной сферы.
Привлекать студентов университета в НИР в области молодежной политики и прохождение
практик и стажировок в рамках проектов ФКЦ.
Спасибо за внимание!