ред. 3.0

День бухгалтера
2 июля 2014 г.
Основные особенности и
новые возможности в
«1С:Зарплата и управление
персоналом 8»
(ред. 3.0)
Докладчик: Налимов Алексей
Кто еще не знает…
Выход новой редакции ЗУП 3.0




-Большинство пользователей ведут учет на редакции 2.5
программы 1С: Зарплата и управление персоналом
-В сентябре 2013 года вышла новая редакция 1С:Зарплата и
управление персоналом 8 - 3.0
-В информационном письме фирмы "1С" №17186 от
13.09.2013 сообщается: в ред. 2.5 планируется поддерживать
изменения законодательства и обновление форм
регламентированной отчетности вплоть до сдачи отчетности
за 2014 год.
-Переход на редакцию ред. 3.0 осуществляется переносом
данных(не обновлением!)
Основное

Начиная с момента появления новой редакции 3.0 было
опубликовано 24 пакета обновлений (за апрель 2014 вышло
пять обновлений)
Отличия от ЗУП 2.5:

Интерфейс (внешний вид)

Архитектура (строение, устройство)

Методология (порядок и принципы работы)
Линейка продуктов ЗУП 3.0

ЗУП 3.0 базовая
Опубликована– 23.06.2014. Классические ограничения: 1
организация, 1 пользователь, нет возможности доработать
конфигурацию.

ЗУП 3.0 ПРОФ
Только регламентированный учет (в т.ч. в обособленных
подразделениях)

ЗУП 3.0 КОРП
Еще не вышла. Регламентированный и управленческий учет,
управление персоналом
4
1.Интерфейс


Управляемое приложение(как в БП 3.0, УТ 11, Розница 2.0 и
т.д.)
Переход на интерфейс Такси, также как в Бухгалтерии
предприятия 3.0 (подготовка начата уже с ЗУП 3.0.17)
5
2.Настройки


Новый стартовый помощник. При начале работы с программой
подробно расспрашивает пользователя об основных
особенностях кадрового учета и учета заработной платы в
организации.
В меню видны не все возможные функции, а только те, которые
выбраны в настройках. Если не можете найти какой то
документ или функцию, не спешите делать вывод, что этого
нет в программе. Возможно в настройках не установлен
соответствующий флажок.
6
3. Кадровый учет и штатное расписание
Штатное расписание – полноценный раздел учета.




Позиции ШР – справочник (в ред. 2.5 – регистр сведений)
Простой способ ведения – ввод ставок непосредственно в список позиций(как в ред.
2.5).
Расширенный способ ведения ШР – утверждение спец. документами
Разряды, доп. отпуска, индексация ШР
Новые функции в кадровом учете:

-Перевод всех сотрудников в другое подразделение

-Перевод из одной организации в другую

-Совмещение должностей и доплата до среднего заработка

-Появилась возможность ввести несколько Кадровых переводов за одну дату

Увольнение одним документом (вместо трех как было в ред. 2.5)
7
4. Учет времени
Несколько видов «явок»:

Например, работа водителей в пути и на ремонте.
Вечерние и ночные отдельно от дневных:

в ред. 2.5: Я 8, в т.ч Н2,

в ред. 3.0: Я 6 + Н2
Общие документы для кадровика и расчетчика:

разный набор прав и реквизитов на форме одного и того же
документа в зависимости от роли пользователя.
8
5. Расчет и выплата з/п

Расчет з/п, НДФЛ и страховых взносов за один шаг.

Полноценный расчет при увольнении




Поддержка расчета аванса процентом. А также для каждого
работника можно указать свой способ расчета аванса.
Расширен перечень способов выплаты зарплаты: через кассу,
через раздатчика, через банк по зарплатному проекту, на
личные счета работников.
Зарплатное сальдо по месяцу начисления, а не по дате
выплаты.
Нет возможности рассчитать зарплату одному работнику, т.к.
теперь можно начислить зарплату при расчете отпуска.
9
6. Учет отпусков

Полноценная поддержка дополнительных отпусков.

Остатки отпусков вводятся по-новому (начиная с релиза 3.0.18)
10
7.Учет пособий за счет ФСС


Доп. выходные по уходу за ребенком-инвалидом – отдельный
документ.
Выход из отпуска по уходу за ребенком – обязательный
документ.
11
8.Учет НДФЛ и взносов
НДФЛ


Удерживается ВСЕГДА при выплате
Перечисленный НФДЛ учитывается автоматически, теперь его
не нужно регистрировать отдельно в разбивке по физлицам.
Страховые взносы

Рассчитываются вместе с начислением зарплаты
12
9. Учет расходов на оплату труда

В ЗУП 3.0 нет плана счетов, статей затрат и прочей аналитики.
Есть только способы отражения в учете, а точнее только их
наименования. При обмене с БП 3.0 по этим наименованиям
определяется какую проводку сформировать.
13
Источники информации, или что почитать


Информация для пользователей и партнеров №17186 от
13.09.2013. О выпуске финальной версии редакции 3.0
конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ"
Информационный ресурс в интернете its.1c.ru
В разделе Технологическая поддержка прикладных
решений – Документация ЗУП 3.0
В разделе «Книги и периодика»: электронная версия
Настольная книга по оплате труда и ее расчету в
«1СЗарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0», а также
бумажная версия данной книги
14
День бухгалтера
2 июля 2014 г.
Спасибо за внимание!
Докладчик: Налимов Алексей