тема 5 статистика производительности труда

Введение в специальность
08010965 Бухгалтерский учет, анализ и аудит
ИМБЭ, кафедра Бухгалтерский учет и аудит
Ослопова Марина Владимировна
Тема 5 Статистика
производительности труда
Понятие производительности труда
Производительность труда
степень эффективности
деятельности работников,
отражающая способность
производить за единицу
рабочего времени
определенный
объем потребительных
стоимостей
Понятие производительности
труда
Исходной формулой для определения
производительности труда является
отношение:
Производительность труда = Продукция
Затраты
ПРЯМЫЕ
Показатели
оценки
производительности
труда
ВЫРАБОТКА
ОБРАТНЫЕ
ТРУДОЕМКОСТЬ
Понятие производительности труда
В качестве показателей продукции используются:
– Стоимостный объём произведённой, отгруженной,
реализованной продукции; валовая, товарная
продукция и другие аналогичные показатели
(показатели «полной» продукции);
– Показатели, характеризующие часть продукции,
созданную трудом работников данного
предприятия, т.е. без учёта затрат сырья, топлива
и других элементов промежуточного потребления
(показатели «добавленной» продукции).
Понятие производительности
труда
Под затратами подразумеваются:
– Затраты живого труда;
– Полные затрат, т.е. сумма затрат
живого и овеществлённого труда
Понятие производительности
труда
2 подхода
к измерению
производительности
труда
выпуск
продукции
на единицу
затрат
живого
труда
учитываются
все затраты
производителя
при анализе
производительности
Показатели производительности труда
Частные
имеют место, когда результаты
производства сопоставляются
с одним из факторов
(ресурсов) производства
(выпуск продукции на один
отработанный или
оплаченный человеко-час,
выпуск на одного занятого,
выпуск на единицу
материальных затрат, выпуск
на единицу основного
капитала и т.д.).
Общие
(многофакторные)
используются в том случае,
если результаты
производства со всеми
(или несколькими)
факторами производства
(понятия общей
производительности и
эффективности
производства совпадают).
Понятие производительности труда
Оценка полных затрат
может быть:
1. Стоимостная;
2. Трудовая.
Понятие производительности труда
В общем виде уровень производительности труда можно
представить в виде отношения:
qp
ПТ 
zc
где
q – продукция в натуральном выражении;
p – цена единицы продукции;
z – затраты живого и овеществлённого труда в натуральной форме;
c – цена единицы затрат.
Понятие производительности труда
При измерении производительности на уровне
предприятия важно выявить две группы факторов:
1.
отражающие реальный уровень и динамику
производительности труда и зависят от внутренних
технологических и организационных успехов
фирмы;
2.
отражающие определённые рыночные условия, т.е.
уровень и динамику цен на сырьё, материалы,
энергию, рабочую силу и другие элементы затрат, с
одной стороны, и цен на продукцию – с другой
(инфляционная компонента).
Понятие производительности труда
Измерение производительности труда может
производиться:


для работников производственной сферы,
для работников в сфере услуг.
Понятие производительности труда
С точки зрения оценки производительности труда все
услуги можно распределить на 3 группы:
1)
услуги, которые характеризуются единицами выпуска или
простым способом стоимостной оценки (бытовые услуги,
почтовые услуги, автосервис и др.);
2)
услуги, для которых конечный результат плохо
идентифицируется и трудно поддаётся стоимостной оценке
(услуги образования, здравоохранения, юридические услуги,
информационные и др.).
услуги, для которых производительность труда в
общепринятом экономическом смысле рассчитываться не
должна (сфера искусства, литературы, кино).
3)
Измерение производительности труда
работников предприятия
На показатели производительности непосредственно влияют единицы
измерения затрат труда работников предприятия:
1.
Количество отработанных человеко-часов показывает, что
показатель производительности – средняя часовая выработка
Vчас 
2.
Продукция
Отработано _ человеко  дней
Количество отработанных человеко-дней показывает, что
рассчитываемый показатель производительности – средняя дневная
выработка
Продукция
Vдн 
Отработано _ человеко  дней
3. Через среднесписочную численность работников за месяц (квартал, год
и другой календарный период) рассчитывают среднюю месячную
(квартальную, годовую) выработку
Продукция
Vмес( кв ,год) 
Среднесписочная _ численность _ работников _ за _ месяц (квартал, год)
Измерение производительности труда
работников предприятия
Средняя часовая выработка:
• рассчитывается на предприятии только для категории рабочих,
• отражает результаты труда одного рабочего за час фактической
работы, т.е. без учёта внутрисменных потерь рабочего времени.
Средняя дневная выработка:
• рассчитывается на предприятии только для категории рабочих,
• характеризует объём продукции на одного рабочего в день
фактической работы, т.е. без учёта целодневных потерь
рабочего времени.
Средняя месячная выработка определяется:
• как для рабочих,
• так и для всех работников предприятия.
Измерение производительности труда
работников предприятия
Между показателями часовой, дневной и месячной
выработки одного рабочего предприятия существуют
следующие взаимосвязи:
Vдн  Vчас Ч Ф
где
Vм ес  Vдн  Д ф
Чф
 средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах;
Дф
 средняя фактическая продолжительность рабочего периода в
днях
Измерение производительности труда
работников предприятия
На уровень и динамику выработки продукции на одного
работника предприятия оказывают влияние четыре
фактора:
1)
2)
3)
4)
средняя часовая выработка одного рабочего;
средняя фактическая продолжительность рабочего
дня;
средняя фактическая продолжительность рабочего
периода;
доля рабочих в общей численности работников
предприятия.
Измерение производительности труда
работников предприятия
Обратным показателем выработки является
трудоёмкость продукции (t), характеризующая
затраты труда на производство единицы продукции:
1
t
V
Методы измерения уровня и динамики
производительности
В зависимости от конкретных условий
деятельности применяется один из
трёх способов измерения объёма
продукции:
1. Натуральный;
2. Стоимостной;
3. Трудовой
Методы измерения уровня и динамики
производительности
Натуральный метод
Предполагает учёт продукции в натуральных или
условно натуральных единицах измерения.
Сфера применения этого метода очень ограничена:
 предприятия, производства, участки,
выпускающие однородную продукцию;
 предприятия, производства, участки,
наладившие учёт затрат труда по каждому виду
выпускаемой продукции
Методы измерения уровня и динамики
производительности
Трудовой метод
Область применения трудового метода также
ограничена – это отдельные участки,
бригады, производства, где налажено
нормирование труда
Использование трудового метода для оценки
производительности труда возможно лишь
там, где ведётся учёт затрат в разрезе
отдельных видов продукции
Методы измерения уровня и динамики
производительности
Стоимостной метод
Этот метод является универсальным, поскольку может быть
применён:
 на любом предприятии,
 на уровни отрасли,
 на уровне региона,
 на уровне экономики в целом
Методы измерения уровня и динамики
производительности
Q = T  V, где
Q – показатель выпущенной продукции;
T – затраты труда;
V – выработка
На основе данной модели можно определить
прирост продукции, полученной за счёт
а) изменения количества трудозатрат:
Q(T )  (T1  T0 )  V0
б) изменения производительности труда:
Q(V )  (V1  V0 )  T1
Вопросы для самопроверки
Что в статистике понимается под производительностью
труда?
Какими показателями и как измеряются уровни
производительности труда?
Какова взаимосвязь между выработкой и
трудоемкостью?
Как рассчитываются натуральные, трудовые и
стоимостные индексы производителъности труда?
Что характеризует индексы производительности труда
переменного состава, постоянного состава и
структурных сдвигов ?
Назовите факторы роста производительности труда
Как влияет производительность труда на результаты
деятельности предприятия
Список используемой литературы и ресурсов
Использование материалов презентации
Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ
об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления.
Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для
личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с
любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование
любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также
использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается
только после получения письменного согласия авторов.
26