«Оценка деятельности школы родительской общественностью как средство повышения качества образования» Табакирова Ирина Леонтьевна Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 26 с углубленным изучением отдельных предметов» г. Абакан, Республика Хакасия. Основная идея проекта: Создание команды (комиссии) экспертов – оценщиков и использование интерактивных методов в организации их деятельности. Основные принципы. Принцип открытости образовательного пространства. Принцип добровольности. Принцип коллегиальности. Принцип выборности. Задачи: Отработать технологию выбора экспертов. Подготовить команду экспертов через систему тренингов. Вовлечь экспертов в процесс разработки пакета оценочных материалов (критерии и показатели оценивания, оценочная шкала, методы оценивания и т. д.). Создать рабочие группы экспертов для осуществления оценочной деятельности. Этапы реализации проекта: Организационно – подготовительный этап. (Цель: информирование родительской общественности о цели проекта, создание и подготовка команды экспертов.). Этап реализации. (Цель: реализация проекта.). Обобщающий. (Цель: обобщение полученных результатов, формулирование заключения, определение перспектив развития школы.). Рефлексивно – аналитический. (Цель: оценка промежуточных и окончательных результатов проекта.). Программные мероприятия. Создание координационного Совета реализации проекта. Проведение тренингов для экспертов. Проведение организационно – деятельностных игр по разработке пакета оценочных материалов. Создание рабочих групп экспертов. Осуществление оценочной деятельности экспертов. Подготовка заключения. Ознакомление участников образовательного процесса с экспертным заключением, выработка решений по результатам экспертного заключения. Кто войдет в состав участников проекта? Какова процедура отбора участников?. С чего начать запуск проекта? Чему нужно, прежде всего, научить родителей? Уважаемые родители! Мы надеемся, что вы уже знакомы с идеей проекта «Оценка деятельности школы родительской общественностью как средство повышения качества образования». Если вы хотите стать участником этого проекта, то заполните настоящую анкету. Ф.И.О._________________________________________________________ Образование ___________________________________________________ Место работы, должность _________________________________________ Умение работать в команде _______________________________________ Опыт публичных выступлений____________________________________________________ ______________________________________________________________ Причины, обусловившие желание участие в проекте: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Цель деятельности команды: «Анализ образовательного процесса и психологической обстановки, для разработки механизма повышения эффективности деятельности школы и удовлетворения образовательных потребностей обучающихся». Риски и негативные последствия: Рост эмоциональной напряженности, обусловленная вмешательством в образовательный процесс и деятельность каждого работника школы внешних экспертов, не имеющих профессиональной принадлежности к сфере образования. Недостаточный учет результатов мониторинговых исследований хода реализации проекта, недостаточная проработанность оценочного инструментария, может существенно повлиять на объективность принятия решений, что приведет к отсутствию предполагаемых эффектов, связанных с повышением качества образования. Недостаточная подготовленность команды экспертов, может привести к потере их активности, формализации их деятельности. Неверно выбранные механизмы управленческой коррекции планируемых действий могут привести к недостаточной координации деятельности между экспертами и педагогическим коллективом . Факторы, обусловившие успешную реализацию проекта – – – – Высокий уровень профессионального мастерства педагогического коллектива, позволяет использовать активные и интерактивные формы работы не только со школьниками, но и со взрослыми. В рамках общественно – активной деятельности, педагогическим коллективом накоплен опыт взаимодействия с общественностью. В школе созданы и успешно функционируют такие формы самоуправления как Совет Учреждения, Общее Собрание, модель ученического самоуправления «Новая демократическая республика». Успешно отрабатываются выборные технологии в работе с детьми и родителями. Ожидаемые результаты: Механизм участия родительской общественности в оценке деятельности школы. Усиление общественной составляющей в управлении школы. Пакет оценочных материалов. Выявление сильных и слабых сторон школы. Корректировка образовательной программы школы. Повышение качества образования школьников. Повышение эффективности использования ресурсов. Спасибо! Благодарю за внимание и желаю удачи!