изменения работоспособности человека, связанные с возрастом

Социально-демографические,
экономические и физиологические
аспекты пенсионной реформы в
Украине
А.А. Поляков
доктор медицинских наук,
Институт геронтологии НАМН Украины
Международный семинар по наращиванию
компетенции в выработке практических
обоснований политики в отношении старения
Кишинев, Республика Молдова, 27-29 октября 2010
АКТУАЛЬНОСТЬ
 Постарение трудоспособного населения Украины;
 Отсутствие стабильного восстановления трудового потенциала в






Украине;
Кризис пенсионной системы в Украине;
Увеличение спроса на работников массовых профессий;
Революционные и эволюционные изменения интерактивных
технологий и техники;
Повышение требований к профессиональному образованию и
непосредственно к производственному опыту работающих;
Необходимость обучения и переобучения работников старшего
возраста при внедрении новой техники и передовых технологий;
Медико-биологическая целесообразность посильной трудовой
деятельности в пожилом возрасте;
ТЕРМИНЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МЕДИЦИНЫ ТРУДА
 Трудоспособный возраст человека - 15-72 года;
 Работники старшего возраста – лица 45 лет и
старше;
 Ожидаемая продолжительность жизни после
выхода на пенсию (фактический возраст смерти
”минус”возраст вихода на пенсию);
 ” Остаточная трудоспособность ” – фактическая
работоспособность в пенсионном возрасте;
Ожидаемая продолжительность жизни мужчин и женщин
после выхода на пенсию в разных странах
Страны
Возраст выхода на пенсию
Ожидаемая продолжительность жизни на
пенсии
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
Великобритания
65
60
15.7
23
Италия
65
60
16.9
24.9
Германия
65
65
16.8
20.9
Польша
65
60
14
22
Словакия
62
62
15
18
США
67
67
15.2
17.7
Венгрия
62
61
16
20
Украина
60
55
14**/12*
25 **/19*
Франция
60
60
20
26
Швеция
65
65
17.4
20
Япония
65
65
18.2
23
*- Ожидаемая продолжительность жизни после 60 лет; ** Ожидаемая продолжительность жизни после 55 лет
Данные аналитически –консультативного центра “Голубая лента” Киев, 2010
Соотношение населения пенсионного возраста и
работающего населения, %% (Украина) Данные
аналитически –консультативного центра “Голубая лента” Киев, 2010
Группы
населения
2009
2050
Население в возрасте
60/55+ ко всем
трудоспособным 1559/54
40
80
Население в возрасте
60/55+ ко всем
трудоспособным 1564
23
38
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
 В этом исследовании была поставлена цель, которая
состояла в оценке роли изменения общей работоспособности
 с возрастом и поиске возможных путей его компенсации на
основе геронтотехнологических подходов и физиологической
 регламентации
профессиональной
трудоспособности
человека
 Задачи
 Изучить показатели физической работоспособности, психомоторики в лиц
разного возраста;
 Изучить показатели умственной работоспособности человека в зависимости от
возраста и режима труда;
 Оценить перспективу участия работников старшего возраста в массовых
профессиях;
МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
 Изучение
показателей
физической
работоспособности;
 Изучение показателей психомоторики и
умственной работоспособности;
 Определение функционального возраста и
темпа старения у лиц разного возраста;
 Моделирование разных режимов трудовой
 деятельности;
 Статистические.
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
 200 инженерно-технических работников (20-59
лет);
 190 рабочих (20-79 лет);
 120 научных работников (30-65 лет);
 сельское население (412 человек, 20-85 лет);
 группа физиологического эксперимента (200
человек, 20-60 лет);
МЫШЕЧНАЯ СИЛА У ОБСЛЕДОВАННЫХ
ЛЮДЕЙ РАЗНОГО ВОЗРАСТА
МС ( кГс)
70
60
50
40
30
20
10
0
20-29
30-39
40-49
50-59
60-69
70-79
80-89
90+
Возрастные группы (роки)
Робочие, муж чины (м)
Служ ащие (м)
Экспер. группа (м)
Экспер. группа, ж енщины (ж )
Сельские ж ители (СЖ) Крима (м)
СЖ Крима (ж )
СЖ Азер. (м)
СЖ Азер. (ж )
ИЗМЕНЕНИЕ МЫШЕЧНОЙ ВЫНОСЛИВОСТИ
КИСТИ У МУЖЧИН РАЗНОГО ВОЗРАСТА
М В, с
40
35
30
Рабочие
25
Служащие
Добровольцы
20
СЖ Азер.
15
10
5
0
20-29
30-39
40-49
50-59
60-69
70-79
ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
80-89
90+
ИЗМЕНЕНИЕ МЫШЕЧНОЙ ВЫНОСЛИВОСТИ
КИСТИ У ЖЕНЩИН РАЗНОГО ВОЗРАСТА
ИЗМЕНЕНИЕ МЫШЕЧНОЙ ВЫНОСЛИВОСТИ КИСТИ
У ЖЕНЩИН РАЗНОГО ВОЗРАСТА
МВ,с
35
30
25
20
15
Добровольцы
10
СЖ Азер.
5
0
20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89
ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ, лет
90+
Физическая работоспособность по данным МПК в
зависимости от профессии и образа жизни
МПК,л
4,5
4
3,5
Тренированные
мужчины
3
2,5
Нетренованные
мужчины
2
1,5
1
Рабочие
0,5
0
20-29
40-49
50-59
60-69
Возрастные группые, лет
70-79
Изменение физической работоспособности женщин
с возрастом
1
4
,3
2
3
1
6
,6
4
6
1
8
,9
6
9
2
1
,2
9
2
2
3
,6
1
5
2
5
,9
3
8
2
8
,2
6
1
3
0
,5
8
4
3
2
,9
0
7
3
5
,2
3
0
a
b
o
v
e
Латентный период простой зрительно-моторной
реакции у обследованных разного возраста
ПЗМР, мс
Рабітникі (ч)
800
Службовці (ч)
700
600
Наукові
співробітники
(чоловіки)
СМ (ж) Криму
500
400
300
СМ (ч) Криму
200
100
СМ (ж) Азер.
0
20-29
30-39
40-49
50-59
60-69
ВІКОВІ ГРУПИ
70-79
80-89
90+
СМ (ч) Азер.
Возрастная динамика латентного периода простой и
сложной зрительно-моторной реакций у мужчин и женщин
Латентный
период, мс
600
500
ЛПЗМР
м
400
ЛПЗМР
ж
ЛПСЗМР
м
300
ЛПСЗМР
ж
200
100
0
20-29
30-39
40-49
50-59
60-69
70-79
Возрастные группы, лет
80-89
90+
Время реакции с выбором и время межбуквенного
интервала у машинисток разного возраста
700
600
Время, мс
500
Скорость реакции
с выбором, мс
400
300
Время
межбуквенного
интервала при
машинописи, мс
200
100
0
20
30
40
50
Возраст, лет
60
70
РЕЖИМЫ ТЕСТИРОВАНИЯ
 I) работа в свободном темпе (без ограничения
общего времени тестирования);
работа в течение обусловленного периода
исследования времени, в свободном темпе;
 II)
 III) работа обследованного в интерактивном режиме,
когда период предъявления очередной тестовой
задачи составлял 1 Т мин;
 IV)работа обследованного, когда время, предъявления очередной задачи составляло 2 Т мин;
 V) работа обследованного в интерактивном режиме,
когда период предъявления очередной тестовой
задачи составлял 4 Т мин;
Общий объем выполненной работи в тестах на
умственную работоспособность при разных
режимах
РЕЖИМИ
РОБОТИ
118
110
V
122
IV
III
2,5
3,8
115
II
I
230
63
335
120
МП
ПСВ
Время решения тестовой задачи (тср) в зависимости
от режима деятельности у лиц разного возраста
Тср, с
8
7
6
5
4
3
2
1
0
I
II
III
IV
V
РЕЖИМИ РОБОТИ
МП
ПСВ
Доля ошибок в тестах на умственную
работоспособность при разних режимах работы
РЕЖИМИ
РОБОТИ
V
IV
0,04
0,07
0,17
0,08
0,88
III
0,72
II
I
0,12
0,06
0,2
0,13
ЧАСТКА ПОМИЛОК
МП
ПСВ
Время решения тестов лицами разного возраста в
Время выполнения теста, мин
зависимости т формы получения инструктажа
45
40
35
30
Компьютер
25
Инструктор
20
Текст
15
10
5
0
20-29
30-39
Возрастные группы
60-69
Количество ошибок в тестах, допущеных лицами разного
Количество ошибок в тесте
возраста в зависимости от формы получения инструктажа
12
Компьютер
10
8
6
Инструктор
4
2
Текст
0
20-29
30-39
Возрастные игруппы
60-69
ДОЛЯ РАБОТАЮЩИХ МУЖЧИН (М) И ЖЕНЩИН (Ж)
РАЗНОГО ВОЗРАСТА В ПРОФЕССИЯХ С
ВЫРАЖЕННЫМ И ОТСУТСТВИЕМ СТРЕССА
ВЫЗВАННОГО ДЕФИЦИТОМ ВРЕМЕНИ
Процент работающих
2,5
2
Временной
стресс (м)
1,5
1
Отсутствие
стресса (м)
0,5
Временной
стресс (ж )
0
Отсутствие
стресса (ж )
16- 21- 26- 31- 36- 4120 25 30 35 40 45
46- 51- 56- 61- 66- 71+
50 55 60 65 70
Возраст, лет
Зависимость показателей надежности и
продуктивности умственной деятельности
женщин и мужчин в зависимости от возраста
3
,1
6
8
6
,3
3
5
9
,5
0
3
1
2
,6
7
1
1
5
,8
3
8
1
9
,0
0
6
2
2
,1
7
4
2
5
,3
4
1
2
8
,5
0
9
3
1
,6
7
7
a
b
o
v
e
7
,
5
8
8
1
0
,
1
7
7
1
2
,
7
6
5
1
5
,
3
5
3
1
7
,
9
4
2
2
0
,
5
3
0
2
3
,
1
1
8
2
5
,
7
0
6
2
8
,
2
9
5
3
0
,
8
8
3
a
b
o
v
e
ВОЗРАСТНАЯ ДИНАМИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ
ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
2
3
Трудоспособность,
доля средней
1,1
4
0,9
5
0,7
6
7
0,5
8
0,3
9
0,1
10
15 20,9 22
30
40
44
50
57
Возраст, лет
60
65
70
75
Классы трудоспособности
1,3
РЕЗУЛЬТАТЫ
 У лиц старше 30 лет, темп снижения общей физической
работоспособности и психомоторики составляет от 0,5 до
2% в год. Снижение интегральных показателей
профессиональной трудоспособности носит нелинейный
характер и составляет 0,1-0,4% в год.
 Таким образом, инволюция трудовой деятельности
может быть значительно замедленна за счет постоянного
профессионального обучения и переобучения с
максимальным использованием накопленного опыта,
сложившихся трудовых навыков, динамического
стереотипа, специальных знаний.
ВЫВОДЫ
 Использование “остаточной трудоспособности” работников






старщего возраста должно ориентироваться на сохранеие здоровья
работающих и обеспечении адекватных условий труда.
Профессиональная работоспособность во многом зависит от
функционального состояния организма работающего и режима
труда;
В режиме резкого выраженного дефицита времени работать смогли
только 15% обследованных, которые к тому же имели высокий
профессиональный рейтинг;
Процент функционально молодых людей на производстве растет за
счет увольнения людей, имеющих ускоренный темп старения;
Внедрение достижений геронтотехнологии позволит лицам
старшого возраста поддерживать продуктивность труда на уровне
более молодых работников;
Внедрение более высоких рубежей выхода на пенсию должно
сопровождаться медико-биологическим обоснованием режимов
труда работников старшего возраста с учетом индивидуальной
общей трудоспобности и геронтотехнологических аспектов;
Сроки внедрения пенсионного возраста должны быть адекватными
и носить характер ”шоковой терапии”;
ПЕРСПЕКТИВЫ
 Сложившаяся ситуация вынудила одну из мировых
компаний «Филипс» сменить концептуальный
лозунг - «Изменим жизнь к лучшему» на
«Простота и эффективность», имея в виду
эксплуатационные свойства производимых
товаров, промышленного оборудования и
инструментов. Таким образом, наиболее
перспективным резервом повышения
эффективности труда, обучения и переобучения
пожилых является гармонизация взаимодействия
системы «человек-производство».
”Как мал промежуток между временем, когда
человек еще слишком молод и когда он уже
слишком стар''.
Ш. Монтескье
«Для здоровья необходимы четыре условия:
физические нагрузки, ограничение в
питании, закалка, время и умение отдыхать.
И еще пятое – счастливая жизнь! К
сожалению, без первых условий она
здоровья не обеспечит. Чтобы быть
здоровым, нужны собственные усилия,
постоянные и значительные».
 (Николай Амосов).