Толерантность как принятие разнообразия

ТОЛЕРАНТНОСТЬ КАК
ПРИНЯТИЕ
РАЗНООБРАЗИЯ
Нуржамал Пренова,
консультант по развитию
Ассоциация женщин с инвалидностью «Шырак»
Экспертное обсуждение АГ «Кипр»
«Свой среди чужих, другой среди своих: вопросы толерантности в казахстанском обществе»
09/12/15, Алматы
Для чего нужна культура
толерантности в обществе?
 Современный мир превращается в целостный социум (глобальные информационные и
финансовые потоки), глобализация изменяет меру оценки "своих" и "чужих".
 Мир и стабильность. Сегодняшний мир во многом превысил показатели конфликтности, по
сравнению с предшествующим периодом. Прошлое, в основном, связано с войнами и
потрясениями. Но надо понимать, что война или революция – это не лучший способ
«перекроить» сознание людей, сегодня этот метод уже не подходит для цивилизованного
высокоразвитого государства. Нужен принципиально новый, демократизированный подход
к решению возникающих в обществе и государстве конфликтов.
 Толерантность служит своего рода мостом и основой для демократического развития
общества и сохранения целостности социума, так как обеспечивает социальнополитическое равновесие и погашение возможный очагов конфронтации, и как следствие,
обеспечивает качество жизни и рост ВВП.
 В условиях жесткой конкуренции бизнесу необходимо демонстрировать свою социальную
ответственность в виде продвижения толерантности в обществе: это обеспечит лояльность
покупателей/инвесторов, снижение предпринимательских рисков, укрепление «чистой»
конкурентоспособности, повышение эффективности мотивации персонала, репутации
предпринимателей, компаний и бизнес-сообщества в целом.
Казахстан: культура толерантности и
многообразия
 Мало исследований по вопросу толерантности и рекомендаций; низкое
вовлечение гражданского общества и СМИ в продвижении культуры
толерантности и многообразия (образовательные курсы, конференции и т.д.);
 Стереотипы – сдерживающий фактор: количество трудоустроенных людей с
инвалидностью от общей численности трудоспособных людей с инвалидностью
составляет 20% (официальная статистика). По мнению независимых экспертов
(на основе исследования), эта цифра в два раза меньше (10%).
 Стереотипы – сдерживающий фактор: женщина – исключительно как
хранительница очага. С 2012 года и по сегодняшний день количество женщин в
Мажилисе Парламента – 26 человек, т.е. 25,2%. (Источник: Агентство по статистике,
EXPO Women). В стратегические планы министерств и программы развития
территорий включены показатели по достижению к 2016 году 30%-го
представительства женщин во власти на уровне принятия решений. Более 40
процентов женщин-депутатов насчитывается в парламентах Кубы, Швеции, ЮАР,
Сенегала, Финляндии, Эквадора, Никарагуа. В Америке - 25,2%, в среднем в
Евросоюзе – 24,2% женщин работает в парламентах (2014).
Обмен опытом: участие людей с инвалидностью на
уровне принятия решений
Ограниченное понимание толерантности
на постсоветском пространстве
 Понимание значения «толерантность»
преимущественно как терпимость (снисхождение,
безразличие) к чужому образу жизни, поведению,
обычаям, чувствам, мнениям, идеям, верованиям»;
 Толерантность (англ.) «готовность и способность без
протеста воспринимать личность или вещь»;
 Толерантность (фр.) «уважение свободы другого,
его образа мыслей, поведения, политических и
религиозных взглядов».
 На постсоветстком пространстве, в фокусе –
межнациональная, межконфессиональная,
межэтническая толерантность;
 Толерантность к другим меньшинствам, к принятию
разнообразия? Люди с инвалидностью, трудовые
мигранты, бывшие заключенные, люди с ВИЧ,
беженцы и др.?
«Если я чем-то на
тебя не похож, я
этим
вовсе
не
оскорбляю тебя, а,
напротив, одаряю»
Антуан
де
Экзюпери
Сент-
Важные даты:
16 ноября – Всемирный день Толерантности,
UN Declaration of Principles of Tolerance, 1995
«..мир должен базироваться на
нтеллектуальной и нравственной
солидарности человечества»
3 декабря – Международный день инвалидов
«…сделать все, чтобы «никто не был забыт»
Из послания Генерального секретаря ООН
Пан Ги Муна (2015)
Тема Дня 2015 года: «Вовлечение и развитие
потенциала
людей
с
ограниченными
возможностями»
Февраль, апрель 2015 г. – Казахстан
ратифицировал Конвенцию ООН о правах
инвалидах
Конвенция: коренное отличие в подходах
Люди с инвалидностью:
цифры и индикаторы толерантности
 Казахстан: численность людей с инвалидностью 3,7% населения (более
600 тысяч человек). По данным Евростата в странах Европы показатель
инвалидизации идет в пределах 10% от общей численности населения
(Минздрав РК, 2015 г.)
 Из 5,3 млн. детей более 140 000 являются инвалидами (Загипа Балиева,
депутат, 2015 г.)
 Количество трудоустроенных людей с инвалидностью от общей
численности трудоспособных людей с инвалидностью составляет 20%
(официальная статистика). По мнению независимых экспертов (на
основе исследования), эта цифра в два раза меньше (10%).
 Очень мало людей с инвалидностью занимают какие-либо высокие
должности, участвуют в процессах принятия решений;
 Введение института Советников
местном и национальном уровне.
по
вопросам
инвалидности
на
Образование: результаты
исследования
Каковы же возможности
получения высшего образования
людьми с инвалидностью в
Казахстане? На круглом столе в
Алматы в июле 2015 г. Cоветник
министра образования и науки
РК и советник акима г.Алматы по
вопросам обеспечения прав и
улучшение качества жизни
инвалидов Кайрат Иманалиев,
озвучил результаты
исследования, в котором
приняли участие 149 человек. По
результатам опроса среди
людей с инвалидностью:
«Образование остается
недоступным для людей с
инвалидностью, и они не видят
перспективы его развития»
Женщины с инвалидностью и
толерантность
Исследование, проведенное в 2011 году по доступу к
правосудию в г.Алматы (303 женщины в возрасте от 16 до
61+ лет), параллельно выявило ситуацию со
стереотипизацией общества и отношением к женщинам с
инвалидностью.
77% респондентов отмечают психологическое насилие
выраженное в виде оскорблений, упреков, угроз не дать чтото, выселить в интернат, угроз расправы в их адрес,
происходящих на улице, дома, в транспорте, учреждениях
и других общественных местах.
Люди с инвалидностью: мифы
общества
Люди с различными формами инвалидности:
- не могут жить самостоятельно - их надо жалеть - они
беспомощны - они прокляты / инвалидность – это зло
- не могут учиться или ходить в школу - им лучше
оставаться дома - никогда не смогут работать
- нуждаются в излечении - не могут заниматься спортом
- никогда не вступят в брак или не будут иметь детей
- они бестолковы - сексуально не активны - навсегда
остаются детьми* - люди с инвалидностью должны жить
в интернатах или восстановительных центрах под
постоянным наблюдением; и т.д.
*Источник: «Права человека. ДА!: действие и пропаганда прав инвалидов», Ресурсный центр по
правам человека, 2007; подробности на www.humanrightsyes.org
Люди с инвалидностью: стоп-кадр
Социальный ролик ОФ «Aurora»
«Толерантность к инвалидам»
https://www.youtube.com/watch?v=a
ds3ZtquvK4
Социальный ролик «Шырак»
«Ярлыки» http://shyrak.kz/home/rolikyarlyki/
Роль СМИ в формировании
толерантности в отношении людей с
инвалидностью
Терминология;
Фото;
Акцент на жалость, не как равноправных
граждан общества;
Тема инвалидности не представляет
большого интереса – небольшое покрытие;
В основном, негативный образ или герои
КЕЙС: инцидент в кафе
К чему может привести нетолерантность в
отношении людей с инвалидностью?
 Дискриминация;
 «Невидимки»;
 Нетерпимость к одной группе – приводит к
нетерпимости к другим группам
населения. Может стать нормой
общества;
 Наблюдается тенденция роста
инвалидности населения в стране
(экологические факторы, аварии,
заболевания (системы кровообращения,
профзаболевания, психоневрологические
и др.). Невключенность данной группы в
жизнь общества экономически
нецелесообразно, ляжет бременем на
налогоплательщиков;
 Возможная социальная напряженность,
потеря ценностей и деградация общества;
Пути решения: уровень государства
Уровень государства:
 Реализация Конвенции ООН о правах инвалидов
 Проведение исследований по теме толерантности в отношении людей
с инвалидностью
 Вовлечение представителей организаций людей с инвалидностью в
процессы принятия решений
 Общественный мониторинг (экспертным сообществом)
 Формирование позитивного имиджа людей с инвалидностью как
активных граждан в различных сферах жизни
 Образовательные, просветительские
кампании/тренинги/конференции
 Аутсорсинг в конкурентную среду
Пути решения: уровень общества
 сделай шаг навстречу – группы
взаимоподдержки;
 Формирование профессиональных
стандартов профессиональными
ассоциациями (по видам
инвалидности);
 Перенятие лучшего международного
опыта и внедрение с учетом
местного контекста;
 Активная жизненная позиция самих
граждан с инвалидностью;
Спасибо за внимание