431-programmarazvitiyaklubnogoformirovaniya

Программа развития
клубного формирования
Задачи государства:
развитие
духовно
богатой
личности, активно осваивающей
культурные ценности.
(Клуб вновь должен стать местом,
где люди имеют возможность
самовыражения и сотворчества,
развивают
познавательные
и
интеллектуальные
способности,
художественные умения и навыки
во всём многообразии досуговых
предложений)

Документация клубного
формирования:
- Законодательство РФ;
- Положение о конкретном клубном
формировании;
- Приказ руководителя учреждения о создании
клубного формирования;
- Журнал учета работы клубного
формирования;
- Программа клубного формирования;
- Утвержденное расписание работы.







Правовую основу концепции развития клубных формирований
составляют документы, регламентирующие деятельность учреждений
культуры клубного типа по оказанию услуг населению и
взаимодействие с органами местного самоуправления:
1. Основы законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденные
Верховным Советом Российской Федерации 09.10.1992 № 36121.
2. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 06.01.1999 № 7-ФЗ «О народных художественных
промыслах».
4. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 03.07.1996 № 1063-р
/о социальных нормативах и нормах/.
5. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 19.10.1999 № 1683-р
(в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 23.11.2009 №
1767-р) /о методике определения нормативной потребности субъектов
Российской Федерации в объектах социальной инфраструктуры/.
6. Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской
Федерации от 25.05.2006 № 229 «Об утверждении Методических указаний по
реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и
сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по
созданию условий для развития местного традиционного народного
художественного творчества».
7. Решение коллегии Министерства культуры Российской Федерации от
29.05.2002 № 10 «О некоторых мерах по стимулированию деятельности
муниципальных учреждений культуры», одобрившей Примерное положение о
государственном и муниципальном учреждении культуры клубного типа,
Примерное положение о клубном формировании культурно-досугового
учреждения.
Положение о клубном
формировании:
Разрабатывается
на
основании
примерного положения о КФ КДУ
(приложение №2 к решению
коллегии МК РФ от 29 мая 2002г. № 10);
Утверждается руководителем учреждения
культуры
Журнал учета работы
клубного формирования




Должен быть единого образца;
Ведется один творческий сезон на
каждое клубное формирование
отдельно;
Заполняется на каждом занятии;
Ежемесячно сдается на проверку
руководителю учреждения

Клубное формирование – добровольное
объединение группы людей, основанное на
общности интересов, запросов и потребностей
в занятиях любительским художественным и
техническим творчеством, в совместной
творческой деятельности, способствующей
развитию дарований его участников, освоению
и созданию ими культурных ценностей, а
также основанное на единстве стремления
людей к получению актуальной информации,
прикладных знаний в различных областях
общественной жизни, культуры, литературы и
искусства, науки и техники, к овладению
полезными навыками в области культуры быта,
здорового образа жизни, организации досуга и
отдыха.
Типы клубных
формирований
Кружки, секции,
студии (ориентированные
на развитие знаний, умений,
навыков)
Любительские объединения,
группы, клубы по интересам
(ориентированные
на совместную организацию досуга
в среде единомышленников)






Виды клубных формирований
Клуб по интересам – клубное формирование, создаваемое с целью
организации общения людей с единым глубоким и устойчивым интересом к
чему-либо, характеризующееся отсутствием деятельности по созданию
культурных ценностей.
Кружок – клубное формирование, в котором творческо-исполнительская
деятельность предваряется учебно-тренировочными занятиями, составляющими
преобладающую часть всех занятий. Во главе кружка стоит руководительпедагог, значительно превосходящий участников по подготовке.
Курсы – клубные формирования, задачей которых является обучение людей
прикладным навыкам и умениям и которые имеют периодически обновляемый
состав участников.
Любительское объединение – клубное формирование, объединяющее людей
с глубоким и устойчивым интересом к общему занятию, стремящихся
обменяться результатами и навыками такого занятия; характеризующееся
преобладанием среди учебных форм самообразования, обмена знаниями и
умениями, первостепенной ролью поисков, накопления информации,
изготовления предметов, имеющих культурное и прикладное значение; ведущее
активную пропагандистскую работу среди населения.
Народный (образцовый) коллектив – коллектив любительского творчества,
достигший высокого уровня художественного мастерства, ведущий активную
исполнительскую и просветительскую деятельность.
Студия – коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе
учебные, экспериментальные и производственные задачи.
Клубное формирование может
осуществлять свою деятельность
за счет:




предусмотренных по смете на эти цели финансовых
средств культурно-досугового учреждения;
частичной самоокупаемости, с использованием
средств базового культурно-досугового учреждения
или других учредителей;
членских взносов участников;
средств, полученных от собственной деятельности и
иных средств
Творческая работа
клубных формирований
должна предусматривать:






привлечение участников на добровольной основе в
свободное от работы (учебы) время;
мероприятия по созданию в коллективах творческой
атмосферы;
обучение навыкам художественного творчества;
проведение репетиций;
организацию выставок, выступление с концертами и
спектаклями;
участие в конкурсах и других творческих
мероприятиях.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ ШТАТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:
Продолжительность рабочего времени
штатных руководителей устанавливается
согласно требованиям Трудового кодекса. В
рабочее время руководителей творческих
коллективов засчитывается работа
3ч., 4 ч. в день обычно.
Минимальные нормативы
результатов деятельности
клубного формирования
Хоровой, вокальный:

ежегодное обновление не менее 3 части текущего
репертуара;

концертная программа из 1 отделения;

6 номеров для участия в концертах и представлениях
базового коллектива;

выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал
Инструментальный:

ежегодное обновление половины текущего
репертуара;

концертная программа из 2-х отделений;
8 номеров для участия в концертах и представлениях
базового
учреждения культуры;


выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал.
Хореографический:




ежегодное обновление четверти текущего
репертуара;
концертная программа из 2-х отделений;
6 номеров для участия в концертах и представлениях
базового учреждения культуры;
выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал.
Театральный:

ежегодное обновление репертуара;

1 многоактный или 2 одноактных спектакля;


4 номера (миниатюры) для участия в
концертах и представлениях базового
учреждения культуры;
выступление на других площадках не менее 1
раза в квартал
Декоративно-прикладное
искусство:

2 выставки за творческий сезон
Народный коллектив подтверждает звание
один раз в 3 года.
. Продолжительность рабочего дня штатных работников Народного
коллектива 7 часов.

В рабочее время засчитывается время, затраченное на:

- подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных
занятий, групповых и индивидуальных репетиций;

- мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ,
организацию выставок и т.п.;

- гастрольные выезды с коллективом;

- работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;

- научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по

профилю Народного коллектива;

- участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения
квалификации);

- хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению
рабочего помещения;

- художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку
реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.

Показатели качества работы
творческого коллектива:

стабильность его личного состава;
участие в смотрах и конкурсах
творческого мастерства;

положительная оценка деятельности
общественностью (публикации в СМИ,
благодарственные письма, заявки на
концерты (спектакли) от организаций,
 доходы от проданных билетов на
концерты и спектакли коллектива)

Работа с коллективом:
По подбору участников творческого
коллектива;

Просветительская и воспитательная
работа с участниками;


Работа по изучению и сбору фольклора;
Разучивание партий, разучивание
музыкальных и хореографических
произведений, театральных ролей,


Репетиционная работа;
Выпуск спектаклей, концертных
программ, организация выставок.

Организационная работа:

Подбор репертуара;
Мероприятия по выпуску спектаклей
(концертов), а именно составление
монтажных листов со звуко- и
светооператорами, работа со
сценографией, работа с режиссером;

Ведение документации творческого
коллектива;

Привлечение спонсорских средств для
развития коллектива.

Программа клубного
формирования

Документ, отражающий целевые
установки и содержательную основу
процесса передачи специальных
знаний, умений и навыков в рамках
работы клубного формирования.
Структура программы





1. Наименование программы
2. Нормативно-правовая база
разработки Программы
3.Разработчик Программы
4.Исполнители Программы
5. Сроки и этапы реализации
Программы
Структура программы








Проблемы и потребности в реализации
Программы.
Цель Программы.
Основные задачи Программы.
Основные мероприятия Программы.
Планируемые результаты реализации
Программы.
Целевые индикаторы.
Учебно – тематический план.
Методическое обеспечение программы.