ALTA Personnel IT&TELECOM Москва Самара Тольятти Ростове, Екатеринбурге,

ALTA Personnel
IT&TELECOM
Москва Самара Тольятти
партнерские офисы в
Ростове, Екатеринбурге,
Сибири
Москва
ул. Днепропетровская, 4Б
+7(495) 3154081
+7(495) 3154410
[email protected]
О компании
•
Создание компании – 2008 год. Офисы в Москве и
регионах. Мы работаем в Центральном, Северо-Западном,
Приволжском, Южном, Уральском и Сибирском округах
•
15 лет в рекрутменте
•
40 профессиональных консультантов по рекрутменту в
штате компании
•
1,2 млн резюме в электронной Базе Данных по России и
СНГ
•
Наша миссия — создавать ценность в рамках каждого
проекта
Наши услуги
ПОДБОР
ПОСТОЯННОГО
ПЕРСОНАЛА
CROSSCOUNTRY
SEARCH
ВЫВЕДЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
ЗА ШТАТ/
ЛИЗИНГ
ПЕРСОНАЛА
ПРОЕКТЫ ПО
МАССОВОМУ
ПОДБОРУ
ПЕРСОНАЛА
NEW!
ADVERTISING
SELECTION
ИССЛЕДОВАНИЕ
РЫНКА ТРУДА И
ЗАРАБОТНЫХ
ПЛАТ
OUTPLACEMENT
ТЕСТИРОВАНИ
Е И ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА
ALTA: УРОВЕНЬ ЗАКРЫВАЕМЫХ ПОЗИЦИЙ*
TOP Manager
Маркетинг/Реклама
/PR/продукты
Коммерческое
направление
Логистика/Закупки
Направление
разработок
программного
обеспечения
Админ / Финансы
HR/Юристы
Recruiter
Бухгалтер
Офис менеджер
Специалист по
маркетингу
и рекламе
Менеджеры по работе
с клиентами
Менеджеры по работе
с партнерами
Технические консультанты
Software Engineer
QA Engineer
* Гибкий подход к формированию цены в зависимости от уровня
позиции
ПОЧЕМУ ALTA
Гарантия качества выполнения проектов — опытная команда
консультантов со стажем работы по проектам IT/Telecom более 5 лет,
наличие экспертизы в регионах и применение специализированных
технологий поиска через социальные сети, профессиональные форумы,
конференции. Мы находим специалистов, максимально отвечающих Вашим
требованиям. Высокий процент выполнения заказов по ключевым клиентам
— более 70%
Экономия времени и внутренних ресурсов — наличие «персонального
консультанта». Мы начинаем работать еще до подписания контракта. Вы
получаете полный контроль за процессом на каждом этапе.
Мотивированные кандидаты — мы уделяем большое внимание работе с
внутренней мотивацией кандидата, особенно сейчас в кризис, когда
работающие сотрудники очень избирательно относятся к вопросам по смене
места работы.
ALTA: РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ
ВАКАНСИИ
ПОИСК
СКОРОСТЬ ПРОЕКТА, КОЛИЧЕСТВО НЕДЕЛЬ
TOP MANAGEMENT
POSITIONS
Cross-country
search
+ Relocation
1
2
3
4
5
MIDDLE MANAGEMENT
LEADING SPECIALISTS
ENGINEERS
Cross-country
search
+ Relocation
1
2
3
4
5
Local search
1
2
SPECIALISTS
6
7
8
Компания ALTA Personnel готова предоставить Заказчику наиболее удобный
вариант решения задачи по подбору персонала:
Поиск кандидатов: поиск по базе данных ALTA Personnel, размещение
информации в Интернете и СМИ, взаимодействие с учебными заведениями,
прямой поиск
Отбор кандидатов (осуществляется по согласованным с Заказчиком этапам):
телефонное прескрининговое интервью; приглашение кандидатов на заполнение
анкеты, интервью с рекрутером ALTA Personnel
Предоставление кандидатов Заказчику: подготовка заключения в письменном
виде о каждом кандидате, включающее профессиональные, биографические и
иные необходимые сведения; организация собеседования ответственного
представителя Заказчика с кандидатами в согласованное сторонами время. Сбор
и предоставление обратной связи обеим сторонам
Выход на работу: помощь в сборе необходимой документации для
трудоустройства кандидата
ALTA: ИСТОРИЯ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ
(B2B SALES)






Клиент: крупная российская телекоммуникационная компания, оператор сотовой
связи
Описание проекта: поиск и подбор сотрудников различного уровня для региона
Поволжье (Специалист по маркетингу и рекламе, Специалист по развитию
продукта, Старший территориальный специалист и др.) Проекты были успешны
реализованы в конкуренции с 4 провайдерами
Клиент: крупная американская компания, мировой лидер в производстве
программного обеспечения
Описание проекта: поиск и подбор сотрудников различного уровня (Field Sales
Representative, Partner Technology Specialist, Breadth Partner Account Manager,
Partner Account Manager и др.)
Клиент: крупный американский производитель комплексных решений, продуктов
и услуг для защиты электросетей постоянного и переменного тока
Описание проекта: уровень закрытых позиций - Инженер по продажам (в
следующие подразделения: работа с промышленными предприятиями, работа с
проектными институтами), Менеджер по работе с партнерами.
ALTA: ИСТОРИЯ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ
(IT/TELECOM)






Клиент: глобальный центр IT поддержки, крупная FMCG компания
Описание проекта: поиск и подбор сотрудников различного уровня (Специалист
группы технической поддержки, Специалист центра по специализированной
технической поддержке, IT аналитик, Специалист центра по поддержке
телекоммуникаций, Специалист по поддержке глобальных бизнес-сиcтем на базе
SAP/R3 и др.). Позиции были успешно закрыты за счет привлечения кандидатов
из различных регионов
Клиент: крупная американская компания, разработка систем операционной
поддержки OSS для крупных телекоммуникационных компаний и компаний,
имеющих собственную сложную телекоммуникационную инфраструктуру
Описание проекта: поиск и подбор сотрудников различного уровня (Директор по
персоналу, Менеджер группы операционной поддержки, Ведущий инженерпрограммист, ИТ специалист и др.)
Клиент: крупная международная компания, лидер в разработке и коммерческом
применении мультиагентных технологий
Описание проекта: Поиск и подбор специалистов разного уровня (Chief Operation
Manager, Developer, QA Engineer, Senior Developer, Senior QA Engineer, Senior
analyst и др.).
В рамках сотрудничества с компанией мы закрыли 19 позиций, из них:
TOP MANAGEMENT - 2
Developer, Senior Developer (Java/C#) – 12
Senior QA Engineer, QA Engineer – 4
Senior analyst – 1
Мы имеем успешный
опыт сотрудничества с…
ГК Видео Интернешнл
Вымпелком
ABB
ALCOA RUS
Alfa Laval
APC
CAMPINA
Castorama
Coca-Cola HBC
Danfoss
DANONE
DIROL
DIAGEO
EFES
Electrolux
EHRMANN
EMC
Ericsson
Johnson&Johnson
JT International
IKEA
KIMBERLY CLARK
KIKA Group
KRAFT FOODS
L'Oreal
Lumene
MARS
Magenta
Microsoft
METRO Cash&Carry
Motorola
NESTLE
NetCracker
Nokia
PepsiCo
PERNOD
RICARD
Philip Morris
ROUST Inc.
Ruukki
SABMiller
Samsung
Electronics
Schneider Electric
SC Johnson
Siemens
UNILEVER
URSA
VALIO
Wimm-Bill-Dann
ЮНИМИЛК
Спасибо за Ваше внимание!
Ольга Манакова,
Менеджер по развитию бизнеса ALTA Personnel
IT&Telecom
Образование: высшее педагогическое.
Дополнительное образование: тренинги по технологиям
поиска и техникам проведения интервью (например, STAR,
PARLA), продажам.
Свою профессиональную деятельность в области
рекрутмента начала в феврале 2005 года в компании
ANCOR. С 2007 по 2008 гг. работала в компании AVANTA
Personnel, осуществляла подбор специалистов уровней:
Top-, Middle-, Low-level. C января 2009 г. занимает позицию
Менеджера по развитию бизнеса направления
Информационные технологии и Телекоммуникации в
компании ALTA Personnel.
+7(927) 204-64-51
[email protected]
ул. Днепропетровская, 4Б
+7(495) 3154081
+7(495) 3154410
www.altapersonnel.ru