Контрольные вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Психология конфликтов в организациях» Профиль «Антикризисное управление» 1. Анатомия конфликта и стадии его прохождения в организации. Теория продуктивного конфликта. 2. Стратегии поведения в конфликте. Концепция Томаса – Килменна. 3. Социальные дилеммы и способы их разрешения. 4. Конфликты и «Самореализующееся пророчество». Хоторнский эксперимент. 5. Процесс принятия решений в конфликтах на основе эвристик. 6. Автоматическое и контролируемое мышление в конфликтных ситуациях. Теория автоматического доверия Д. Джилберта. 7. Методы исследования конфликтов в организациях (наблюдение, корреляционный, экспериментальный). 8. Учение о темпераментах. Динамические основы психической деятельности. 9. Характерологические различия между людьми как объективный фактор конфликта. 10. Природа «Я». «Я» концепция. Личностные особенности конфликтантов. 11. Зависимое поведение в конфликте. Информационное социальное влияние. 12. Зависимое поведение в конфликте. Нормативное социальное влияние. 13. Мотивация в конфликте: биологический, бихевиористский, гуманистический и когнитивистский подходы. 14. Конфликты познавательных структур личности. Теория когнитивного диссонанса. 15. Установка в конфликтах. Трехкомпонентная модель установки. 16. Переговорный процесс. «Источник коммуникации» в убеждении (Кто говорит). 17. Переговорный процесс. «Характер коммуникации» в убеждении (Что говорит). 18. Переговорный процесс. «Характеристики аудитории» в убеждении (Кому говорит). 19. Двухпроцессные модели убеждения в конфликтах (Модель наибольшей вероятности и эвристико-систематическая модель). 20. Конфликт и агрессия. Виды и причины агрессии. 21. Управление конфликтными ситуациями в организации. Ситуационная теория Фреда Фидлера. 22. Групповые конфликты. Поляризация групп. Деиндивидуализация и группомыслие. 23. Внутриличностные конфликты. Структура психики по З. Фрейду. Защитные механизмы ЭГО.