Постановление № 43 от 09.04.2015г. Об утверждении Порядка

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУЖЕВСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09 апреля 2015 г.
№ 43
с. Мужи
Об утверждении Порядка направления информации, содержащей
основания для проведения заседания комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов администрации муниципального
образования Мужевское
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации», Законом ЯмалоНенецкого автономно округа от 22 июня 2007 года «О муниципальной
службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Указом Президента
Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по
соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов», постановлением администрации муниципального образования
Мужевское от 27 июня 2014 г. № 33«О комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих
Администрации муниципального образования Мужевское и урегулированию
конфликта интересов администрация муниципального образования
постановляет:
1. Утвердить Порядок направления информации, содержащей основания
для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов администрации муниципального образования
Мужевское, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте
администрации муниципального образования Мужевское.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
начальника отдела информационной политики, кадровой работе и
муниципальной службе Шахову Л.В.
Глава
муниципального образования
С.Б. Семяшкин
Приложение
Утверждён
постановлением администрации
муниципального образования
от 09 апреля 2015 года № 43
ПОРЯДОК
направления информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов администрации муниципального образования Мужевское
1. Настоящий Порядок направления информации, содержащей основания
для проведения заседания (далее – Порядок) комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов администрации муниципального
образования
Мужевское
(далее – Комиссия) определяет процедуру
поступления и рассмотрения информации, содержащей основания для
проведения заседания Комиссии.
2. Основаниями для проведения заседания комиссии являются поступившие
должностному лицу отдела информационной политики, кадровой работе и
муниципальной службе, ответственному
за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений:
а) представление руководителя структурного подразделения администрации
муниципального образования Мужевское материалов
проверки,
свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных
сведений;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов ;
б) обращение гражданина, замещавшего в администрации муниципального
образования должность муниципальной службы, включенную в перечень
должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче
согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой
организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные
функции по управлению этой организации входили в его должностные
(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с
муниципальной службы (далее - обращение лица о даче согласия);
- заявления муниципального служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
в) представления руководителя структурного подразделения или любого
члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным
служащим требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов либо осуществление мер по
предупреждения коррупции.
3. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка содержащая
основания для проведения заседания Комиссии, в день ее поступления
регистрируется
структурным
подразделением,
осуществляющим
документационное обеспечение, и направляется в кадровую службу.
4. Должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день поступления
информации учитывает её и в срок не более двух рабочих дней, представляет
председателю Комиссии, за исключением обращения лица о даче согласия.
5. Поступившее обращение лица о даче согласия в день регистрации
направляется руководителю структурного подразделения или его
заместителю.
Руководитель структурного подразделения или его заместитель в течении 2
рабочих дней рассматривает обращение лица о даче согласия, после чего оно
передаётся должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или возвращается
к заявителю с разъяснением причин, по которым его обращение не подлежит
рассмотрению в данном органе.
Должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течении одного
рабочего дня организует работу по рассмотрению обращения Комиссией, в
частности направляет обращение лица о даче согласия председателю
Комиссии, при необходимости связывается с заявителем для получения
необходимых документов
(сведений), требуемых для рассмотрения
обращения лица о даче согласия, выясняет должностные обязанности
заявителя в период прохождения муниципальной службы.
6. Гражданин направляет обращение о даче согласия, содержащее
сведения, указанные в пункте 14 Положения о Комиссии, утвержденного
постановлением Администрации муниципального образования Мужевское
от 21 июня 2014 года № 33
7. Председатель Комиссии в день поступления к нему информации
организует работу по её рассмотрению в соответствии с Положением о
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.