Семей 2012 - Государственный университет имени Шакарима

8ИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
СЕМИПАЛАТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
имени ШАКАРИМА
Документ СМК 3 уровня
УМКД
УМКД
Программа дисциплины
«Экономика рынка
труда»
для преподавателя
Редакция № ___
от ____________
УМКД 042–14.3.04.1.20./01 - 2012
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ДИСЦИПЛИНЫ
«Экономика рынка труда»
для специальностей 5В050600 - «Экономика», 5В050800 - «Учет и
аудит», 5В050900-«Финансы», 5В051000 - «Государственное местное
управление», 5В051100 - «Менеджмент»
РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Семей 2012
Предисловие
Экономические преобразования, происходящие в Республике
Казахстан, требуют нового подхода к организации трудовой деятельности с
учетом возможности самоуправления, адаптации предприятия и его
трудового коллектива к работе в новых условиях. Особое значение придается
разработке технологии трудовых процессов, измерению и нормированию
труда, а также вопросам оценки и использования экономических результатов
труда.
Возникающие в связи с эти проблемы невозможно решить без
современного знания экономики рынка труда. Рынок труда – это социальноэкономическая форма использования трудовых ресурсов, при которой
рабочая сила продается и покупается в соответствии с законами рынка,
прежде всего с учетом закона стоимости, закона спроса и предложения.
Экономика рынка труда изучает актуальные вопросы организации
труда в современной экономике, формирования персонала предприятия,
проблемы организации трудовой деятельности.
1 РАЗРАБОТАНО
Составитель:
«___» ________ 2012 г. С.Х. Тойкин, кандидат
с/х наук, доцент кафедры «Экономика и бизнес»
2 ОБСУЖДЕНО
2.1. На заседании кафедры «Экономика и бизнес»
Протокол от «____» ___________ 2012 года, № ___.
Заведующий кафедрой ______________ Ш.Д.Жайлаубаева
2.2. На заседании учебно-методического бюро финансовоэкономического факультета
Протокол от «_____» ________________ 2012 года, № ____.
Председатель ____________ С.Х. Тойкин
3 УТВЕРЖДЕНО
Одобрено и рекомендовано к изданию на заседании Учебнометодического совета университета
Протокол от «____» ______________ 2012 года, № ____.
Председатель УМС ______________ Б.А.Рскелдиев
4 ВВЕДЕНО ВПЕРВЫЕ
Содержание
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Область применения
Нормативные ссылки
Общие положения
Содержание рабочей учебной дисциплины (модуля)
Перечень тем для самостоятельной работы студентов
Учебно-методическая карта по дисциплине
Карта обеспеченности учебно-методической литературой
Литература
1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Программа дисциплины для преподавателя, входящая в состав
учебно-методического комплекса, по дисциплине «Экономика рынка труда»,
предназначена для студентов по специальности 5В050600 «Экономика»,
5В050800
«Учет
и
аудит»,
5В050900
«Финансы»,
5В051000
«Государственное местное управление», 5В051100 «Менеджмент».
2 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
Настоящая программа дисциплины для преподавателя дисциплины
«Экономика рынка труда» устанавливает порядок организации учебного
процесса по данной дисциплине в соответствии с требованиями и
рекомендациями следующих документов:
- Государственный общеобязательный стандарт образования
специальности 5В050600 «Экономика», 5В050800 «Учет и аудит», 5В050900
«Финансы», 5В051000 «Государственное местное управление», 5В051100
«Менеджмент» ГОСО РК 3.08.0ХХ-2008, утвержден и введен в действие
Приказом Министерства образования и науки Республики Казахстан от 7
августа 2008 года, № 671;
- СТУ 042-РГКП-СГУ-8-2007 Стандарт Университета «Общие
требования к разработке и оформлению Учебно-методических комплексов
дисциплин»;
- ДП 042-1.07.2012 Документированная процедура «Структура и
содержание учебно-методических комплексов дисциплин».
3 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1 Краткое описание содержание дисциплины:
Курс «Экономика рынка труда» предназначен для студентов
специальностей 5В050600 «Экономика», 5В050800 «Учет и аудит», 5В050900
«Финансы», 5В051000 «Государственное местное управление», 5В051100
«Менеджмент». Данный курс раскрывает основные понятия и определения в
области рынка труда, рассматривает актуальные вопросы организации труда,
формирование персонала предприятия, проблемы организации трудовой
деятельности. Большое внимание уделено вопросам организации технологии
трудовых процессов, условий труда, а также современным методам анализа,
измерения и нормирования труда. Кроме того, содержание данной
дисциплины позволяет
студентам изучить современные системы
организации труда, варианты планирования производства продукции в
зависимости от соотношения спроса и предложения рабочей силы на рынке
труда.
Исходя из вышеизложенного, в программе курса «Экономика рынка
труда» в развернутом виде представлена вся совокупность действий по
управлению и организации трудовой деятельности для обеспечения
высокоэффективной работы предприятия в условиях рыночной экономики.
Объектом изучения курса «Экономика рынка труда» является
работодатель и наемный рабочий.
Предметом изучения являются теоретические и методологические
основы организации, планирования и нормирования рынка труда в рыночной
среде.
3.2 Цель изучения дисциплины является получение студентами
теоретических и практических знаний в области организации трудовой
деятельности на предприятиях.
3.3 Основная задача изучения дисциплины заключается в глубоком
усвоении студентами экономических специальностей закономерностей,
принципов, методов, механизмов функционирования рынка труда и
профессионального применения полученных знаний на практике.
3.4 Результаты обучения:
В результате изучения дисциплины студент должен:
- Знать теоретические основы экономики рынка труда в масштабах
страны, отрасли и конкретного предприятия;
- Владеть знаниями и навыками управления, планирования, организации
и прогнозировании рынка труда;
- Усвоить принципы и методы управления рынком труда, требования к
формированию
и
использованию
трудовых
ресурсов,
их
профессиональной подготовке и переподготовке;
- Уметь выражать свое мнение с точки зрения будущего специалиста в
области рынка труда, производить оценку его эффективности на
современном этапе;
- Понимать экономическую ситуацию, законы, принципы рынка труда,
производства, чтобы оценивать существующие проблемы;
- Иметь практические навыки по решению проблем занятости и
безработицы, по использованию передового опыта и прогрессивных
методов организации труда;
- Приобрести знания в области рынка труда и уметь определять
показатели изменения рынка труда, планировать и прогнозировать
численность трудовых ресурсов.
3.5 Пререквизиты курса:
Экономическая теория;
Микроэкономика.
3.6 Постреквизиты курса:
Экономика предприятия;
Организация производства;
Нормирование и оплата труда.
3.7 Выписка из рабочего учебного плана:
Таблица 1
Курс
Семестр
Кредиты
ЛК
(час)
СПЗ
(час)
СРСП
(час)
СРС
(час)
Всего
(час)
Форма
итогового
контроля
1
2
3
4
5
7
8
9
10
2-3
3-4
3
30
15
22,5
15
82,5
экзамен
4 СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
Наименование тем и их содержание
1
Лекционные занятия
Модуль 1. Труд как основы развития общества и важный
фактор производства.
Тема 1. Предмет, задачи и метод курса «Экономика рынка
труда».
Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности человека и
общества.
Тема 3. Создание и развитие международной организации
труда (МОТ).
Модуль 2. Рынок труда и его регулирование.
Тема 4. Рынки труда как регуляторы занятости и
безработицы.
Тема 5. Колебания объема производства и уровня занятости.
Тема 6. Трудовые ресурсы и формирование личного состава
предприятия.
Тема 7. Занятость и ее регулирование в системе рыночного
Таблица 2
Количество
часов
2
2
2
2
2
2
2
2
хозяйства.
Тема 8. Организация трудовой деятельности.
Тема 9. Прогнозирование рынка труда.
Тема 10. Регулирование рынка труда в индустриальноразвитых странах.
Модуль 3. Измерение и нормирование труда как социальная
задача.
Тема 11. Технология трудовых процессов.
Тема 12. Функционально-трудовой анализ.
Тема 13. Измерение и нормирование труда.
Тема 14. Производительность труда и интенсивность
трудовой деятельности.
Тема 15. Мотивация и стимулирование труда.
Практические (семинарские) занятия
Модуль 1. Труд как основы развития общества и важный
фактор производства.
Тема 1. Предмет, задачи учебного курса «Экономика рынка
труда».
Тема 2. Труд как основа жизнедеятельности человека и
общества.
Тема 3. Создание и развитие международной организации
труда (МОТ).
Модуль 2. Рынок труда и его регулирование.
Тема 4. Рынки труда как регуляторы занятости и
безработицы.
Тема 5. Колебания объема производства и уровня занятости.
Тема 6. Трудовые ресурсы и формирование личного состава
предприятия.
Тема 7. Занятость и ее регулирование в системе рыночного
хозяйства.
Тема 8. Организация трудовых процессов.
Тема 9. Прогнозирование рынка труда.
Тема 10. Регулирование рынка труда в индустриальноразвитых странах.
Модуль 3. Измерение и нормирование труда как социальная
задача.
Тема 11. Технология трудовых процессов.
Тема 12. Функционально-трудовой анализ.
Тема 13. Измерение и нормирование труда.
Тема 14. Производительность труда и интенсивность
трудовой деятельности.
Тема 15. Мотивация и стимулирование труда.
1
2
3
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5 ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
СТУДЕНТОВ
1. Государственные программы в области рынка труда.
2. Государственная программа по борьбе с бедностью в РК.
3. Современная демографическая ситуация в Республике Казахстан.
4. Пути снижения безработицы в РК.
5. Мобильность рынка труда.
6. Организация трудовых процессов.
7. Миграционные процессы в Казахстане.
8. Составить прогноз численности населения республики.
9. Основные модели занятости в странах с развитой рыночной
экономикой.
10. Формирование кадровых стратегий организации.
11. Технология трудовых процессов и ФТА.
12. Измерение и нормирование труда.
13. Производительность труда и интенсивность трудовой деятельности
6 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Таблица 3
Тема
Наглядные
пособия, ТСО,
Вопросы для
Форма
Лекционного
Практического
плакаты,
самостоятельного контро
занятия
(семинарского
лабораторный
изучения
ля
занятия)
стенд
1
2
3
4
5
Тема 1. Предмет, Тема 1.
Схемы на
1. Сущность и
Опрос,
задачи учебного Предмет,
формате,
значение труда.
Консп.
курса
задачи
сборник законов
«Экономика
учебного курса о Труде,
рынка труда».
«Экономика
Конституция РК
рынка труда».
Тема 2. Труд как Тема 2. Труд Трудовой
1. Сущность и
Тесты
основа
как
основа Кодекс, Гос.
принципы
по
жизнедеятельнос жизнедеятельн программа
управления
темам
ти человека и ости человека и развития рынка предприниматель № 1 и
общества.
общества.
труда РК
ством.
№2
Тема 3. Создание
и развитие
международной
организации
труда (МОТ).
Тема 3.
Создание и
развитие
международной
организации
труда (МОТ).
Межд.
конвенция о
содействии
занятости и
защите от
безработицы
МОТ,
1.
Дискриминация
на рынке труда.
Опрос,
Консп.
Тема 4. Рынки
труда
как
регуляторы
занятости
и
безработицы.
Тема
5.
Колебания
объема
производства и
уровня
занятости.
Тема
6.
Трудовые
ресурсы
и
формирование
личного состава
предприятия.
Тема 7.
Занятость и ее
регулирование в
системе
рыночного
хозяйства.
Тема 8.
Организация
трудовых
процессов.
Тема 9.
Прогнозировани
е рынка труда.
Тема 10.
Регулирование
рынка труда в
индустриальноразвитых
странах.
Тема 11.
Технология
трудовых
Женева,1991.
Тема 4. Рынки Графики
труда
как движения
регуляторы
предметов труда
занятости
и на формате А 4
безработицы.
Тема
5. Схема
Колебания
производственно
объема
й структуры на
производства и формате А 4
уровня
занятости.
Тема
6. Статистические
Трудовые
данные
ресурсы
и Агентства РК,
формирование ВКО
личного
состава
предприятия.
Тема 7.
Закон РК «О
Занятость и ее занятости
регулирование населения» от
в системе
23.01.2001 г.
рыночного
хозяйства.
Тема 8.
Ст. 1,2,7,8,9
Организация
Закона РК «О
трудовых
труде» от
процессов.
01.01.2000 г.
Тема 9.
Стратегический
Прогнозирован план РК до 2020
ие рынка труда. г., сборники
статистических
данных РК
1. Составить
глоссарий по
данной теме.
1.Мобильность
рынка труда.
Самост
оятель
ная
работа
Опрос,
Консп.
1. Изучение
динамики
изменения
трудовых
ресурсов
региона.
Самост
оятель
ная
работа
1. Основные
положения
Закона РК.
Опрос,
Консп.
Коллок
в
1. Основные
положения
Закона РК «О
труде».
1. Составить
прогноз
численности
населения и
трудовых
ресурсов РК.
Тема 10.
Материалы
1. Основные
Регулирование Интернета, стат. модели занятости
рынка труда в
данных о рынке в странах с
индустриально- труда в развитых развитой
развитых
странах
рыночной
странах.
экономикой.
Тема 11.
Схема
1. Факторы
Технология
планирования
формирования и
трудовых
трудовых
критерии оценки
Опрос,
Консп.
Самост
оятель
ная
работа
Опрос,
Консп.
Опрос,
Консп.
процессов и
процессов и
процессов
функционально- функционально
трудовой анализ. -трудовой
анализ.
Тема 12.
Измерение и
нормирование
труда.
Тема 12.
Измерение и
нормирование
труда.
Тема 13.
Производительно
сть труда и
интенсивность
трудовой
деятельности.
Тема 13.
Производитель
ность труда и
интенсивность
трудовой
деятельности.
труда.
2. Практические
меры по поводу
условии,
гуманизации и
охраны труда.
Методика
1. Провести
измерения и
обследование
нормирования
измерения труда
труда
на примере
предпр-я.
Методика
1. Проведение
измерения
измерения
производительно производительно
сти и
сти и
интенсивности
интенсивности
труда.
труда.
Опрос,
Консп.
Опрос,
Консп.
7 КАРТА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ
ЛИТЕРАТУРОЙ
Таблица 4 – Карта обеспеченности учебно-методической литературой
Наименование учебников, учебноКоличество
Кол-во
Процент
методических пособий
экземпляров студентов обеспеч.
Слезингер Г.А. Труд в условиях рыночной
экономики. – М., Инфра-М, 1996.
7
52
13
Нурекенов Н.Г., Курманбаев С.К., Тойкин
С.Х. Экономика рынка труда. С., 2002.
25
52
48
Адамчук В.В. и др. Экономика и
социология труда. М.:Юнити, 1999.
5
52
10
Экономика труда. Под ред.Волгина Н.А.
5
52
10
М., 2002.
Кулинцев И.И. Экономика и социология
труда. М., 2001.
6
52
11
Карибджанова А.С. Экономика рынка
труда. Рабочая тетрадь студента. – Алматы,
10
52
19
2000.
Басовский Л.Е.Прогнозирование и
планирование в условиях рынка. М., 2003.
6
52
11
Адильбеков М.Т., Курманбаев С.К. Основы
предпринимательства. С., 2002.
25
52
48
Стратегическое планирование. Под ред.
Уткина Э.А. М.,1999.
10
52
19
Экономика. Под ред. А.С.Булатова. М.,
11
52
21
1995.
Современная экономика. Под
ред.О.Ю.Мамедова.Ростов на Дону.
М.,1997.
20
52
38
8 ЛИТЕРАТУРА
8.1 Основная
8.1.1 Слезингер Г.А. Труд в условиях рыночной экономики. – М., Инфра-М,
1996.
8.1.2 Нурекенов Н.Г., Курманбаев С.К., Тойкин С.Х. Экономика рынка труда.
С., 2002.
8.1.3 Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. М.:Юнити, 1999.
8.1.4 Экономика труда. Под ред. Волгина Н.А. М., 2002.
8.1.5 Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М., 2001.
8.2 Дополнительная
8.2.1 Конституция Республики Казахстан. А., 1995.
8.2.2 Трудовой Кодекс РК. Астана, 2007.
8.2.3 Закон Республики Казахстан «О труде» от 01.01.2000.
8.2.4 Закон Республики Казахстан «О занятости населения» от 23.01.2001 г.
8.2.5 Карибджанова А.С. Экономика рынка труда. Рабочая тетрадь студента.
– Алматы, 2000.
8.2.6 Басовский Л.Е.Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.,
2003.
8.2.7 Адильбеков М.Т., Курманбаев С.К. Основы предпринимательства. С.,
2002.
8.2.8 Стратегическое планирование. Под ред. Уткина Э.А. М.,1999.
8.2.9 Экономика. Под ред. А.С.Булатова. М., 1995.
8.2.10 Современная экономика. Под ред.О.Ю.Мамедова.Ростов на Дону.
М.,1997.
8.2.11 Морита А. Фирма в японской экономике. М., 1995.