О Компании МТА

О Компании МТА
Компания МТА, являющаяся одной из самых крупных
компаний Российской гидромеханизации, входит в рейтинг
150 ведущих строительных организаций нашей страны.
Компания МТА сегодня – это 20 лет успешной работы на
строительном рынке в экстремальных климатических
условиях
Ханты-Мансийского
и
Ямало-Ненецкого
автономного округа, мощная материально-ресурсная база,
наследие
70
летнего
опыта
Компании
«Трансгидромеханизация», а также ведущие позиции в
окружных саморегулируемых организациях.
20-летие Компании МТА – важное событие 2010 года!
Сфера деятельности
Компания
МТА
выполняет
весь
комплекс
гидромеханизированных работ, начиная от изысканий
карьеров, проектирования и согласования, производства
гидромеханизированных
работ
и
заканчивая
рекультивацией карьеров.
Гидромеханизированные работы






добыча нерудных материалов с разделением по
фракциям;
создание резервов грунта в штабель;
выполнение инженерных работ по строительству авто- и
железных дорог, дамб, мостовых переходов, объектов
промышленного и гражданского строительства;
обустройство
нефтегазовых
месторождений:
строительство внутрипромысловых дорог, площадок для
бурения скважин, возведение таких транспортных
коммуникаций, как нефте-, газо- и трубопроводы;
строительство судоходных и ирригационных каналов,
искусственных водохранилищ, причалов, а также
дноуглубительные работы;
создание берегозащитных сооружений и намыв берегов.
Компания МТА связывает свои стратегические планы с
дальнейшим развитием топливного и энергетического
комплекса и дорожной инфраструктуры Западной Сибири.
Компания готова к сотрудничеству с новыми партнерами и
осуществлению проектов как на территории России, так и
зарубежом.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru
Ресурсы Компании

Мощная материально-техническая база: головной
офис; три базы с оборудованными цехами, на которых
расположены собственные мастерские по ремонту
бульдозерной
и
автотранспортной
техники,
электрооборудования,
токарный,
фрезерный
и
сварочный цеха.

Парк в количестве 51 земснаряда разной мощности и
назначения
(электрические
и
дизельные
производительностью от 100 тыс. до двух миллионов
кубических метров в сезон, с эжэкторными установками
и фрезами).

Собственный автопарк, бульдозерная спецтехника и
крановое хозяйство.

Причал и речной флот в составе нескольких десятков
барж и самоходного флота.

Оперативность управления осуществляется при помощи
собственной авиации (самолет Corvett; вертолет
Robinson R44) и мобильного речного офиса (теплоход
«Югория»).

5
энергопоездов
и
электростанции
различной
мощности. В 2007-2009 гг. были приобретены 5 дизельэлектрических станций АС-1675 кВт 6 кВ контейнерного
исполнения. С помощью данных электроустановок
разрабатываются
ранее
недоступные
объекты
гидронамыва. Энергоустановки имеют малый вес, это
способствует их оперативной доставке практически в
любой район, как водным, так и наземным
транспортом.

Электромеханический
участок
для
ремонта
и
модернизации
электрооборудования
земснарядов
находится в отапливаемом помещении, что позволяет
выполнять работы круглогодично.

Стационарная лицензированная электротехническая
лаборатория
высоковольтных
испытаний
и
передвижная на базе вездехода КАМАЗ.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru
Обращение к СМИ
Дорогие друзья!
Спасибо за то, что вы нашли время быть
с нами в этот день. Сегодня «День
прессы в «Компании МТА»...
Такая форма общения с журналистами
гораздо полезнее, чем традиционные
презентации и пресс-конференции.
Вы можете не только узнать о последних
событиях «Компании МТА», но и своими
глазами увидеть живое производство...
Работая в одной из крупнейших компаний
гидромеханизации России, мы делаем все
возможное,
чтобы
оперативно
информировать СМИ о событиях нашей
компании,
предоставлять
Вам
комментарии
руководства,
свежую
аналитику и прогнозы развития рынка
гидромеханизированных работ.
Мы гордимся, что наша Компания с
момента основания (1990 года) и по
сегодняшний день является гарантом
надежности для наших заказчиков и
партнеров.
Топ-менеджеры Компании МТА готовы
дать
комментарии,
предоставить
аналитические материалы и подготовить
совместные статьи на следующие темы:




особенности
гидромеханизации
в
России
история развития гидромеханизации
на территории Западной Сибири
инновации в области производства
гидромеханизированных работ
и др.
С надеждой на сотрудничество,
Ольга Рубан,
Специалист по связям с общественностью
ЗАО «Компания МТА»
+7 (3462) 52-09-96
+7 (9044) 72-23-72
www.mtacompany.ru
Наша
пресс-служба
внимательно
реагирует на каждый ваш запрос. Мы
ценим ваше время, любим нашу работу и
всегда готовы к диалогу.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru
Факт-лист
1990 год – Александр Владимирович
Макаров и группа его единомышленников
создали кооператив «Альтернатива» и
вышли на рынок производства земляных
работ способом гидромеханизации. В
собственности
один
земснаряд
и
несколько трубоукладчиков.
1992 год – кооператив «Альтернатива»
был преобразован в ТОО «Фирма МТА».
1994 год – нефтяная промышленность
региона
вышла
на
стадию
экономического подъема, рост добычи
«черного золота» требовал активного
развития гидромеханизации. МТА стали
поступать крупные заказы. В это время
руководство
приняло
решение
о
преобразовании ТОО «Фирма МТА» в
ЗАО «Компания МТА».
1994-1996
год
–
расширение
производственной базы: приобретение
земснарядов,
трубоукладчиков,
пульпопроводов,
автономных
электростанций, тракторов, грузовых
автомобилей;
появление
производственных цехов и ремонтных
мастерских.
1996 год – выход на всероссийский
уровень. ЗАО «Компания МТА» получила
государственный
сертификат
на
профессиональную
деятельность
в
области строительства.
1999 год – внесение имени компании в
федеральный справочник «Российское
строительство».
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
2000 год – ЗАО «Компании МТА»
вручают награду – «Золотую медаль SPI»
французской
Ассоциации
содействия
промышленности за высокое качество
работ
и
использование
новейших
технологий.
2000 год – ЗАО «Компания МТА»
становится
лауреатом
национальной
общественной премии имени Петра
Великого и вносится в каталог «Золотая
книга России. ХХI век».
2001
год
–
приобретение
3-х
земснарядов Beaver-1200, Beaver-600 и
Beaver-300 в дизельном исполнении.
Земснаряды изготавливались в цехах
голландской фирмы IHC – мирового
лидера в производстве земснарядов.
2002 год – ЗАО «Компания МТА»
признается
лауреатом
российской
национальной
премии
«Олимп»
в
номинации «Строительство. Связь».
В 2009 году Компания МТА увеличивает
свои производственные мощности на
30% через приобретение компании
«Севернефтестрой»,
выполняющей
гидромеханизированные
работы
на
территории ХМАО. Также в 2009 году
Компания МТА в очередной раз получает
звание Элиты Строительного Комплекса
России.
20-летие Компании
событие 2010 года.
www.mtacompany.ru
МТА
–
главное
Спикеры Компании
Макаров Александр Владимирович
Генеральный директор
Родился 28 ноября 1953 года в селе Любино Омской области.
Образование высшее. В 1976 году закончил Новосибирский
институт инженеров железнодорожного транспорта. В 2008
году прошел курс МВА в Академии народного хозяйства при
Правительстве РФ.
Карьера:

1976 год – прошел по карьерной лестнице от мастера
до начальника участка №2 в Специализированном
Управлении № 489 треста «Трансгидромеханизация».

1985
год
–
главный
инженер
в
тресте
«Уренгойгидромеханизация».

С 1990 год – основатель и генеральный директор ЗАО
«Компания МТА».
Звания:

Доктор транспорта, Академик Академии транспорта
РФ;

Почетный транспортный строитель;

Заслуженный строитель Ханты - Мансийского
автономного округа.
Награды:

Медаль орден "За заслуги перед Отечеством" второй
степени.
Толмачев Артем Геннадьевич
Первый заместитель генерального директора
Родился 22 февраля 1978 года в поселке Палатка Хасынского
района Магаданской области.
Образование высшее. MBA (Leicester Business School, UK)
2001год.
Карьера:

До 2003 года – главный экономист ОАО «Эльгауголь».

До 2007 года - начальник управления корпоративных
финансов ОАО «НОВАТЭК».

С 2007 года – первый заместитель генерального
директора «Компании МТА».
Макарова Татьяна Леонидовна
Заместитель генерального директора по экономике и
финансам
Родилась 9 января 1952 года в Тюмени.
Образование высшее. В 1975 году закончила Тюменский
индустриальный институт. В 2001 году прошла курс
переподготовки по программе «Советник» в Академии
народного хозяйства при Правительстве РФ.
Карьера:

С 1990 года – главный бухгалтер Компании МТА, а с
1992 года – Заместитель генерального директора по
экономике и финансам.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru
Тезисы выступления
Макаров Александр Владимирович
Генеральный директор
О гидромеханизации
Технология под названием гидромеханизация, которая
пришла в Западную Сибирь, спасла этот край от
экологической катастрофы.
Если вспомнить кадры освоения Сибири, на них видно, как
осваивалась эта богатейшая природными ресурсами
территория: тонули бульдозеры, лежневки, зимники. Каким
образом осуществлялось передвижение техники и людей к
нефтяным и газовым месторождениям? Что делали?
Находили гриву, срезали деревья, укладывали в болота,
грунт с гривы срезали экскаваторами и укладывали на
лежневку, чтобы проехать. Зимой это сооружение еще
держалось, а весной все проваливалось, и снова завозили
грунт, который могли снимать только максимум на два
метра, поскольку почва здесь очень обводненная, и лес.
Если в почве очень много глинистых частиц, то основанием
такой грунт в болотистой местности служить не будет. А
теперь можно посчитать. Сегодня на территории ХМАОЮгры используется около 100 млн. кубометров грунта в
год, а в период освоения Севера эта цифра была еще
больше. Поэтому если бы не гидромеханизация, то леса и
высоких мест на территории Западной Сибири не было бы
давно.
Гидромеханизация в Западную Сибирь пришла вместе со
строительством
железной
дороги
и,
по
сути,
ликвидировала угрозу затопления Западной Сибири. В то
время ЦК КПСС серьезно рассматривал возможность
разработки нефтяных и газовых месторождений Бакинским
способом (то есть с воды), предполагалось построить ГЭС в
Салехарде, а остальную территорию Западной Сибири
площадью в пол-Европы просто затопить. И пошли бы на
это, потому что задача была – нефть и газ любой ценой!
Когда в регионе появился гидронамыв, около 40 процентов
земляных работ по строительству железной дороги
Тюмень-Сургут
было
выполнено
способом
гидромеханизации. В Западной Сибири появилась
необходимая технология для строительства дорог и
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
www.mtacompany.ru
+7 (3462) 52-09-96
обустройства месторождений. В Тюменской области были
найдены песчаные грунты, которые можно разрабатывать
в северных условиях, даже там, где вечная мерзлота.
Гидромеханизация – это
самый экономичный и
экологически чистый способ земляных работ. Мы
разрабатываем карьеры глубиной до 30 метров. В
результате нашей деятельности образуются водоемы,
которые являются зимовальными ямами для рыбы. Сегодня
рыбаки Сургута, Ханты-Мансийска, Нефтеюганска, других
северных городов на рыбалку ездят, в основном, на озера,
которые вчера или пять лет назад были карьерами. Сухоройный способ уничтожает территорию в 10-15 раз
большую, превращая ее в лунный пейзаж. Даже посадка
травы не спасает положение.
Используя современные и экологически безопасные
технологии, сегодня мы имеем хорошее качество дорог.
Только дренирующие (хорошо отдающие воду) грунты с
нужным сцеплением и необходимой несущей способностью
могут работать в северных условиях в теле дорог. Вот что
такое гидромеханизация – технология, которая спасла
Западную Сибирь от экологической бомбы. Это профессия,
в которой мы сегодня работаем.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru
Тезисы выступления
Макарова Татьяна Леонидовна
Заместитель генерального директора по экономике и
финансам
Социальная политика
Сотрудники являются основой потенциала Компании МТА.
На сегодняшний день численность компании составляет
около 1000 человек.
В решении социальных вопросов в рамках среднесрочной
стратегии развития Компании МТА числятся:
Непрерывное
совершенствование
системы
вознаграждения путем улучшения и расширения пакета
социальной защиты работников;

Повышение квалификации ключевых сотрудников
для более качественного исполнения ими своих
обязанностей
во
взаимодействии
с
другими
сотрудниками;

Сохранение
кадров
Компании
в
условиях
современных рыночных отношений;

Приближение рабочего класса к менеджменту для
оперативного решения возникающих проблем;

Привлечение персонала из регионов и стран СНГ с
высокой безработицей;

Развитие корпоративной культуры;

Улучшение условий для работы и проживания.

В последние годы происходит значительное улучшение
быта рабочих на объектах компании, в частности
приобретаются новые вагоны и вагоны-столовые,
производится замена рабочего инструмента на объектах, в
соответствии с нормами обновляется спецодежда. При
генеральном директоре Компании МТА существует
постоянно действующий совет бригадиров, с открытой
повесткой, на котором может быть поднят любой вопрос.
Компания МТА развивает программу улучшения жилищных
условий персонала. Работникам компании предоставляется
возможность льготного кредитования в целях улучшения
жилищных условий. Работникам оказывается медицинская
помощь в соответствии с заключенным договором на
медицинское обслуживание. Также в Компании существует
практика
оказания
материальной
помощи,
детям
выделяются путевки для лечения, а также бесплатные
новогодние подарки.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru
Кадровая политика Компании направлена на усиление
внимания к человеческому потенциалу, в соответствие с
современными
социально-экономическими
условиями.
Компания МТА сотрудничает с вузами России, привлекая
молодых
специалистов
по
инженерно-техническим
специальностям (с последующим трудоустройством). На
период адаптации им предоставляется жилье за счет
Компании, создаются условия для эффективной работы.
Кроме того, стратегия развития рабочего персонала
заключается в повышении их квалификации. Обучение
проходит за счет собственных средств в профессиональных
колледжах Челябинска и Новосибирска с последующим
трудоустройством на предприятии. Компания МТА
осуществляет поддержку Уральского Государственного
Горного Университета и Московского Государственного
Горного Университета. За последние 10 лет Компания МТА
за счет собственных средств обучила более 80 молодых
специалистов. В целях улучшения и оптимизации
управления Компания ежегодно направляет ключевые
кадры на обучение в Урало-Сибирский Институт Бизнеса
(курс МВА). (Обучено 10 человек)
Компания МТА является крупнейшим налогоплательщиком
Сургута, а это значит – вносит весомый вклад в
строительство детских садов, школ, здравоохранительных
учреждений.
Компания МТА выступает генеральным спонсором
отдельных научных программ и разработок. Осуществляет
значимую социальную программу, оказывая поддержку
фронтовикам и пенсионерам (при Компании существует
также и Фонд Ветеранов Гидромеханизации). МТА
принимает
участие
в
строительстве
церквей
и
финансировании культурных мероприятий окружного
масштаба.
г.Сургут, 30 лет Победы 21/1
+7 (3462) 52-09-96
www.mtacompany.ru