ПЗ Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства

Пояснительная записка
к проекту профессионального стандарта «Инженер-технолог целлюлознобумажного производства»
Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной
деятельности, трудовых функций
1.1. Перспективы развития вида профессиональной деятельности
Профессиональный стандарт «Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства» разрабатывается впервые.
В Российской Федерации, как показал проведенный анализ, отсутствуют профессиональные стандарты по схожим видам профессиональной деятельности в целлюлознобумажной промышленности и смежных отраслях лесного комплекса. Международные
профессиональные стандарты также отсутствуют.
Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства (далее – ЦБП) осуществляет технологическое сопровождение действующего целлюлозно-бумажного производства, разрабатывает новые и совершенствует существующие технологические процессы
производства целлюлозы, бумаги и картона, осваивает новые виды продукции.
Перспективы развития вида профессиональной деятельности инженера-технолога
ЦБП связаны с перспективами развития отрасли в целом, которые являются весьма оптимистичными. Это видно из прогноза развития лесного сектора Российской Федерации до
2030 года, выполненного Продовольственной и сельскохозяйственной организацией Объединенных Наций (ФАО) в 2012 году. В соответствии с экспертной оценкой ФАО современного состояния лесного сектора Российской Федерации и возможных путей его развития до 2030 года производство целлюлозы в России должно возрасти к 2030 году в 1,6 –
1,9 раза относительно 2,1 млн. т в 2010году. Производство бумаги и картона по сравнению
с 2010 годом (7,7 млн. т) должно увеличиться в 1,9 – 3,3 раза. Прогноз предусматривает
совершенствование территориального размещения лесной промышленности. Опережающими темпами будут развиваться производства по глубокой переработке древесины в Сибири и на Дальнем Востоке.
Инновационное развитие целлюлозно-бумажного производства обеспечивают следующие основные направления: разработка ресурсо- и энергосберегающих технологических процессов производства целлюлозы, бумаги, картона, переработки макулатуры; создание нового ассортимента конкурентоспособных видов бумаги, картона и композиционных материалов в соответствии с наилучшими существующими технологиями для решения проблем импортозамещения и обеспечения интеграции Российской Федерации в
мировой рынок целлюлозно-бумажной продукции.
Продукция целлюлозно-бумажной промышленности широко используется во многих отраслях промышленности: полиграфической, пищевой, электро- и радиотехнической,
оборонной, химической, строительстве, торговле, медицине и пр. Объемы производства и
потребления бумажно-картонной продукции оказывают непосредственное влияние на социальное и культурное развитие общества.
Целлюлозно-бумажная промышленность является одной из стратегически и социально значимых отраслей, занимает важное место в экономике России и находит поддержку
со стороны государства.
Повышение технического уровня производства, совершенствование технологических процессов, выпуск конкурентоспособной продукции высокого качества требуют повышения уровня квалификации работников в соответствии с изменяющимися функциональными требованиями.
Квалификационные характеристики инженера-технолога приведены в Едином квалификационном справочнике (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998г. N 37, в основу
построения которого положен должностной признак. В процессе анализа ЕКС установлено, что должностные обязанности, содержащиеся в квалификационной характеристике
«Инженер-технолог», охватывают практически все области его трудовой деятельности и
при разработке профессионального стандарта «Инженер – технолог целлюлознобумажного производства» они были использованы при описании обобщенных трудовых
функций (ОТФ) и трудовых функций (ТФ) с учетом особенностей процесса целлюлознобумажного производства.
Нормативные акты и другие организационно-распорядительные документы, в которых были бы определены требования к квалификации, должности инженера-технолога
ЦБП отсутствуют.
1.2. Обобщенные трудовые функции, входящие в вид профессиональной
деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации
Для описания обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной
деятельности инженера-технолога ЦБП, использованы квалификационные характеристики
инженера-технолога, приведенные в Едином квалификационном справочнике (ЕКС)
должностей
руководителей,
специалистов
и
служащих.
Обоснование
уровней
квалификации выполнено в соответствии с "Уровнями квалификации в целях подготовки
профессиональных стандартов", утвержденными Минтрудом России от 12.04.2013 N148н.
Описание ОТФ, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их
отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 1.
Т а б л и ц а 1 Обобщенные трудовые функции
Код
A
Обобщенные трудовые
функции
Осуществление технологического сопровождения выпуска
продукции целлюлозно-бумажного производства (далее - ЦБП)
Уровень квалификации
6
B
Разработка и внедрение новых видов продукции ЦБП, совершенствование технологических процессов
и освоение нового
оборудования ЦБП
6
С
Разработка и обеспечение реализации
концепции инновационного технического
развития ЦБП, обеспечивающей внедрение
новых конкурентоспособных видов продукции и технологических
процессов производства
7
Обоснование уровня квалификации
Для выполнения ОТФ «А» и «В» требуется применение знаний в области
технологии целлюлозно-бумажного
производства, в том числе, инновационных, самостоятельный поиск, анализ
и оценка профессиональной информации
Требуются умения осуществлять разработку, внедрение, контроль, оценку и
корректировку направлений профессиональной деятельности, технологических задач в области целлюлознобумажного производства
Полномочия и ответственность инженера-технолога ЦБП включает самостоятельную деятельность, предполагающую определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели, обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений, ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации
Основные пути достижения 6 уровня
квалификации:
Образовательные программы высшего
образования - программы бакалавриата
Образовательные программы среднего
профессионального образования - программы подготовки специалистов
среднего звена
Дополнительные профессиональные
программы
Практический опыт
Для выполнения ОТФ «С» и «D» требуется понимание методологических
основ профессиональной деятельности
инженера – технолога целлюлознобумажного производства, создание новых знаний прикладного характера в
области ЦБП, определение источников
и поиск информации, необходимой для
развития области профессиональной
деятельности и /или организации.
Требуются умения решать задачи развития области профессиональной деятельности и (или) организации с использованием разнообразных методов
Код
D
Обобщенные трудовые
функции
Уровень квалификации
Руководство
деятельностью
подчиненных
инженеров-технологов
7
Обоснование уровня квалификации
и технологий, в том числе, инновационных, разрабатывать новые методы,
технологии
Полномочия и ответственность включают в себя: определение стратегии,
управление процессами ЦБП и деятельностью, в том числе, инновационной, с принятием решения на уровне
крупных организаций или подразделений, ответственность за результаты
деятельности крупных организаций
или подразделений
Основные пути достижения 7 уровня
квалификации:
Образовательные программы высшего
образования – программы магистратуры или специалитета, дополнительные
профессиональные программы
Практический опыт
1.3. Состав трудовых функций и обоснование их отнесения к конкретным
уровням (подуровням) квалификации
Описание состава трудовых функций и отнесение их к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.
Таблица 2 Трудовые функции
Наименование
Код
Контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации
технологического оборудования ЦБП
Контроль обеспечения производства сырьем,
химикатами, вспомогательными материалами
Анализ причин брака продукции ЦБП. Предупреждение и устранения причин выпуска
бракованной продукции
Проведение работ по оптимизации расхода
сырья, химикатов, вспомогательных материалов, энергоресурсов при выпуске продукции
ЦБП
Разработка технологической документации,
внесение изменений и дополнений в документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
А/01.6
Уровень квалификации
6
А/02.6
6
А/03.6
6
А/04.6
6
А/05.6
6
Наименование
Код
Разработка предложений по освоению новых
видов продукции на предприятии
В/01.6
Уровень квалификации
6
Разработка предложений по формированию
программ внедрения совершенствования существующих технологических процессов
ЦБП
Проведение опытных работ по освоению новых видов продукции, оборудования и совершенствованию технологических процессов ЦБП
Разработка нормативной и технологической
документации на новые виды продукции,
внесение изменений и дополнений в технологическую документацию в связи с совершенствованием технологических процессов и
освоением нового оборудования ЦБП
Разработка предложений для концепции инновационного технического развития ЦБП,
обеспечивающей внедрение новых конкурентоспособных видов продукции и технологических процессов производства
Формирование направлений и организация
проведения научно-исследовательских и
опытно-конструкторских работ по разработке
новых конкурентоспособных видов продукции и технологических процессов ЦБП
Организация работ по внедрению новых
конкурентоспособных видов продукции и
технологических процессов ЦБП
Согласование вопросов по технологической
подготовке производства к внедрению новых
технологических процессов и
конкурентоспособных видов продукции ЦБП
с подразделениями предприятия, научноисследовательскими, проектными и другими
организациями
Формирование профессиональноквалификационной структуры персонала
подразделения в соответствии с производственными целями и задачами
Планирование, организация и контроль деятельности подчиненных инженеровтехнологов
В/02.6
6
В/03.6
6
В/04.6
6
С/01.7
7
С/02.7
7
С/03.7
7
С/04.7
7
D/01.7
7
D/02.7
7
Уровни квалификации, предложенные в профессиональном стандарте, и уровни
квалификации, предусмотренные в
"Уровнях квалификации в целях подготовки
профессиональных стандартов", утвержденных Минтрудом России от 12.04.2013 N148н,
имеют соответствия по характерам знаний и умений, по требованиям к уровню
образования, по широте полномочий и ответственности, а также по путям достижения
уровня квалификации.
Раздел 2. Основные этапы разработки проекта профессионального
стандарта
2.1. Этапы разработки проекта профессионального стандарта
2.1.1. Проведение анализа:
- российских и международных профессиональных стандартов по схожим видам
профессиональной деятельности;
- состояния и перспектив развития производства целлюлозы, бумаги и картона в
России;
-
профессиональной деятельности с учетом отечественных и международных
тенденций;
- квалификационных характеристик, содержащихся в Едином квалификационном
справочнике (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном
Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998г. N 37;
- наличия нормативных правовых актов, иных организационно-распорядительных
документов, которыми определены требования к квалификации по профессиям, должностям, специальностям, соответствующим данному виду профессиональной деятельности.
2.1.2. Направление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомления о разработке проекта профессионального стандарта.
2.1.3. Организация разработки и согласование проекта профессионального стандарта «Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства».
2.1.4. Информирование представителей заинтересованных организаций о состоянии разработки и согласования проекта профессионального стандарта с публикацией хода работ в сети Интернет и на сайтах РАО «Бумпром» и ОАО «ЦНИИБ».
2.1.5. Проведение мониторинга технологий и содержания профессиональной деятельности в целях внесения изменений в проект профессионального стандарта.
2.1.6. Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации информации о ходе разработки проекта профессионального стандарта.
2.1.7. Обсуждение проекта профессионального стандарта, сбор отзывов и доработка проекта с учетом поступивших замечаний.
2.2. Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию
проекта профессионального стандарта
Сведения об организациях, привлеченных к разработке проекта профессионального
стандарта, приведены в приложении 1.
Ответственная организация-разработчик профессионального стандарта ООО «Российский союз промышленников и предпринимателей» привлекла к организации и проведению разработки Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Бумпром»
(ОООР «Бумпром») и ОАО «Центральный научно-исследовательский институт бумаги»
(ОАО «ЦНИИБ», как ведущих специалистов в области целлюлозно-бумажного производства. Специалисты данных организаций выполняют научно-исследовательские и методические работы, экспертизы в данной области.
В перспективе деятельность по апробации, внедрению и актуализации профессионального стандарта будет вести Общероссийское отраслевое объединение работодателей
«Бумпром».
2.3. Требования к экспертам, привлекаемым к разработке проекта профессионального стандарта
При подборе экспертов для разработки профессионального стандарта «Инженертехнолог целлюлозно-бумажного производства» разработчики исходили из соображений
компетентности привлекаемых экспертов, их способности к исследованию и всестороннему анализу необходимых материалов, опыта разработки технологической и нормативной документации, а также умения работать в команде.
К разработке данного профессионального стандарта привлечены эксперты, работающие на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности: ОАО «Соликамскбумпром», ОАО «Архангельский ЦБК», ОАО «Группа «Илим», в т.ч. в филиалах Группы
в г. Братск и г. Коряжма, ОАО «Маяк», ОАО «Сегежский ЦБК», ОАО «Сибгипробум».
Кроме экспертов с предприятий ЦБП к разработке профессионального стандарта
привлечены представители ФГБОУ ВПО «Санкт - Петербургский ГТУ растительных полимеров», Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации. Представители (эксперты) указанных организаций в силу специфики их профессиональной деятельности компетентны для участия в разработке профессиональных стандартов и имеют опыт
разработки нормативных документов.
2.4. Перечень нормативно-правовых документов, используемых при разработке проекта стандарта «Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства»
Проект
профессионального
стандарта
«Инженер-технолог
целлюлозно-
бумажного производства» подготовлен в соответствии со следующими нормативноправовыми документами, регламентирующими разработку профессиональных стандартов:
1.Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23
«О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов».
2. Макет профессионального стандарта, утвержденном приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 № 147н,
3. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 №148н;
4. Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта,
утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «29» апреля 2013 г. № 170н и др.
Проект профессионального стандарта разработан в соответствии с требованиями
законодательной и нормативно-правовой базы в сфере труда и образования, в том числе:
- Трудового кодекса Российской Федерации (в действующей редакции);
- Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции);
- Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013)).
Проект профессионального стандарта содержит информацию, связывающую разрабатываемый документ, с действующими классификаторами социально-экономической
информации и квалификационными характеристиками:
- Общероссийским классификатором занятий (Постановление Госкомстата России
от 30.12.1993, № 298);
-
Общероссийским
классификатором
видов
экономической
деятельности
(ОКВЭД2) ОК 029-2014;
- Общероссийским классификатором специальностей по образованию Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО). ОК 009-2003, принят и
введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 № 276-ст.
- Единым квалификационным справочником (ЕКС) должностей руководителей,
специалистов и служащих, утвержден Постановлением Минтруда России от 21 августа
1998г. N 3.
Раздел 3. Обсуждение проекта профессионального стандарта
Публичное обсуждение проекта профессионального стандарта «Инженер-технолог
целлюлозно-бумажного производства» проводилось путем:
- размещения на официальном сайте ОАО «ЦНИИБ» информации о ходе работ по
созданию ПС 20.08.2014г. (http://tsniib.ru/news/12/);
- размещения проекта профессионального стандарта на официальном сайте ОАО
«ЦНИИБ»
на
срок
более
15
дней
-
с
23.09.2014г.
по
настоящее
время
(http://tsniib.ru/news/13/);
- размещения на официальном сайте Российской ассоциации организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности (РАО «Бумпром») информации о ходе
работ по созданию ПС 01.09.2014г.
(http://www.bumprom.ru/index.php?ids=285&sub_id=22991)
- размещения проекта профессионального стандарта на официальном сайте РАО
«Бумпром»
на
срок
более
15
дней
с
23.09.2014
по
настоящее
время
(http://www.bumprom.ru/index.php?ids=267&sub_id=23046)
 презентации и обсуждения на заседаниях Комитета ТПП РФ по лесному комплексу, полиграфической промышленности и упаковке 11.09.14г.;

обсуждения на совместном заседании Комитета ТПП РФ по лесному комплексу,
полиграфической промышленности и упаковке и Национальной конфедерации упаковщиков (НКПак) 23.09.2014г.;
 опроса работодателей и специалистов целлюлозно-бумажного производства (организации, ВУЗы, Ассоциации), имеющих отношение к данной профессии, а также профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации Опрос проводился в сентябреоктябре 2014г;
 рассылка проекта ПС экспертам и организациям;
 организация сбора отзывов и предложений и их обработка;

обсуждения проекта профессионального стандарта на ОАО «Троицкая бумажная
фабрика» (ОАО «ТБФ») 09.10.2014г.;
 обсуждения проекта стандарта в Российской ассоциации организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности по рассмотрению проектов профессиональных стандартов в целлюлозно-бумажном производстве 13-14.10.2014 г.
- в соответствии с договором № 6317 от 13.10.2014 года между ОАО «ЦНИИБ» и
ООО «ИТСофтваре» организована работа форума на сайте ОАО «ЦНИИБ» с 18.10.2014 г.
 обсуждения среди сотрудников и руководителей организации-разработчика ОАО
«ЦНИИБ»: индивидуально - в процессе разработки проекта ПС, по окончании разработки
проекта - на Научно-техническом совете.
Публичное обсуждение позволило уточнить описание ОТФ, ТФ; уточнить и дополнить характеристики трудовых функций.
Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в таблице приложения 2.
На настоящий момент получено 33 замечаний и предложений к проекту ПС «Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства» от 9 экспертов и организаций.
Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта приведены в приложении 3.
Замечания и предложения, поступившие от экспертов, организаций и предприятий
после завершения этапа 2, будут учтены в приложении 3 пояснительной записки к профессиональному стандарту в ходе выполнения этапа 3 и при формировании отчета по этапу 3.
Исполнительный вице-президент
Российского союза
промышленников и предпринимателей
Д.В.Кузьмин
Приложение 1
к пояснительной записке ПС
«Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства»
Таблица - Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию
проекта профессионального стандарта
№
п/п
1
2
3
Организация
Должность
ФИО
уполномоченного уполномоченного
лица
лица
Разработка проекта профессионального стандарта
Российский союз
Исполнительный
Кузьмин Д.В
промышленников и вице-президент
предпринимателей
(РСПП)
Общероссийское
Председатель
Чуйко В.А.
отраслевое объеди- Правления
нение работодателей целлюлознобумажной промышленности
(ОООР «Бумпром»)
ОАО «ЦентральГенеральный
Тюрин Е.Т.
ный научнодиректор
исследовательский
институт бумаги»
(ОАО «ЦНИИБ»)
Подпись
уполномоченного
лица
Приложение 2
к пояснительной записке ПС
«Инженер-технолог целлюлознобумажного производства»
Таблица - Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта
Мероприятие
Заседание Комитета ТПП
РФ по лесному комплексу,
полиграфической промышленности и упаковке
Дата
проведения
11 сентября
2014г.
Организации
ОАО «Архангельский ЦБК»
ОАО «Группа «Илим»
ОООР «Бумпром»
ОАО «Монди СЛПК»
ОАО «Сегежский ЦБК»
РАО «Бумпром»
ОАО «Соликамскбумпром»
Комитет ТПП РФ по лесному комплексу, полиграфической промышленности и упаковке
Участники
Должность
Начальник отдела труда и заработной платы
Начальник Управления по юридическим вопросам
Директор по компенсациям и
льготам
Вице-президент
Ведущий юрист - консульт Правового управления
Директор по персоналу
Главный аналитик
ФИО
Белозерова Е.Ю.
Смирнов Д.В.
Гавриленко Ю.Г.
Горшков В.Б.
Гудкова Н.В.
Костюк В.В.
Логинов В.Ф.
Директор по персоналу
Писоцкая Е.П.
Председатель
Тюрин Е.Т.
Зам. директора по работе с персоналом
Коген А.В.
Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей
промышленности России (АМДР)
Вице-президент
Кржижановская С.Г.
Юрист
Измайлов В.А.
Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации
И.о. председателя
Журавлев Д.С.
Заместитель председателя
Меркулов Е.А.
ООО «ТД ИЛП»
Совместное заседание Комитета ТПП РФ по лесному
комплексу, полиграфической промышленности и
упаковке и Национальной
конфедерации упаковщиков (НКПак)
23 сентября
2014г.
Коми республиканская организация Профсоюза работников лесных отраслей
Архангельская областная организация Профсоюза работников лесных отраслей
Вологодская областная организация Профсоюза работников лесных отраслей
Московская областная организация Профсоюза работников лесных отраслей
Комитет ТПП РФ по лесному комплексу, полиграфической промышленности и упаковке
Заместитель председателя
Князева С.В.
Председатель
Костин А.Н.
Председатель
Рассветалова Ф.К.
Председатель
Рожков А.С.
Председатель
Тюрин Е.Т.
Директор по стратегическому
маркетингу
Алпеев Ю.В.
Генеральный директор
Бойко А.Г.
Главный редактор
Бредис М.А.
Журнал «Тара и упаковка»
Главный редактор
Смиренный И.Н.
ООО «ПО ГОФРА»
Генеральный директор
Герасимов А.В.
РАО «Бумпром»
Журнал «Целлюлоза. Бумага. Картон»
НКПак
Вице-президент
Горшков В.Б.
Главный редактор
Шварц А.Е.
Руководитель департамента
Председатель Наблюдательного
Совета
Генеральный директор, председатель НТС
Румянцева Н.А.
УК ГП «ГОТЭК»
Национальная конфедерация упаковщиков
OOO “Unipack.ru”
Группа компаний СФТ Групп
Заседание
Научнотехнического совета ОАО
«ЦНИИБ»
7-8
октября
2014г.
ОАО «ЦНИИБ»
РАО «Бумпром»
Вице-президент
Штейнберг А.В.
Тюрин Е.Т.
Члены НТС и приглашенные в количестве 22 человек
Веселов В.С.
Рассмотрение проектов ПС
в области ЦБП
8 октября
2014г.
ОАО «Группа «ИЛИМ»
Обсуждение на ОАО «Троицкая бумажная фабрика»
проектов профессиональных стандартов (5 профстандартов)
9 октября
2014г.
ОАО «Троицкая бумажная фабрика» (ОАО «ТБФ»)
ОАО «ЦНИИБ»
Совещание в Российской
ассоциации организаций и
предприятий целлюлознобумажной промышленности по рассмотрению проектов профессиональных
стандартов в целлюлознобумажном производстве
13 -14
октября
2014г.
РАО «Бумпром»
ООО «Мекор»
ОАО «ЦНИИБ»
Главный аналитик
Директор кадрового центра в
г. Санкт-Петербурге
Директор регионального кадрового центра в г. Коряжме
Директор регионального кадрового центра в г. Братске
Главный технолог
Директор по персоналу
Директор по производству
Технический директор
Начальник бумажнопергаментного производства
(БПП)
Инженер-технолог отдела главного технолога
Инженер-технолог 3 категории
Старший мастер-технолог БПП
Заведующий лабораторией бумаги
Вице-президент
Логинов В.Ф.
Костикова А.В.
Вице-президент
Начальник аналитического отдела
Помощник председателя Правления
Специалист по IT
Специалист кадровой службы
Заместитель генерального директора
Генеральный директор
Первый заместитель генерального
директора по научной работе
Заведующий лабораторией метрологии и стандартизации, коорди-
Бойков Н.А.
Лахтиков Ю.О.
Максимова И.А.
Светлугин Д.В.
Васильев И.А.
Березина Л.П.
Каменова Н.Б.
Василишен О.В.
Лемце В.В.
Севостьянов Д.В.
Шевелева А. С.
Жучков К. А.
Емченко Н. Н.
Семкина Л.И.
Горшков В.Б.
Данилов В.А.
Миходенок В.В.
Наон А.В.
Тюрин Е.Т.
Зуйков А.А.
Сазанов С.А.
натор этапов работ по разработке
профстандартов
Ученый секретарь, заведующий
лабораторией регенерации
Кирсанов В.А
Приложение 3
к пояснительной записке ПС
«Инженер-технолог целлюлознобумажного производства»
Таблица - Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта
№
п/п
1
ФИО
эксперта
Саввина О. И.
Организация,
должность
ОАО «Архангельский
ЦБК»,
Начальник отдела
подбора и развития
персонала
Замечание, предложение
Добавить в наименование профессионального
стандарта слово «технолог»: «Инженер-технолог
(технолог) целлюлозно-бумажного производства»
Исключить код ОКЗ 2146 «Химики-технологи,
технологи топлива, изделий текстильной и легкой
промышленности, продуктов питания», т.к. они
не относятся к ЦБП
Дополнить разделы «Возможные наименование
должностей», «Требования к образованию и обучению», «Требования к опыту практической работы» в соответствии с возможными категориями
инженера-технолога – I, II, III категории (подробно изложено в приложении)
Требования к опыту практической работы главного технолога: «Общий стаж работы в должностях инженера-технолога 1 категории, ведущего
инженера-технолога, старшего инженератехнолога не менее 3 лет»
Принято, отклонено,
частично принято (с обоснованием
принятия или отклонения)
Отклонить, т.к. не изменяет сути
профессии
Принято
Отклонить.
Для каждой ОТФ приводятся те
наименования должностей, которые
соответствуют минимальному
уровню профессиональной подготовки инженера-технолога, необходимому для выполнения конкретной
ОТФ
Отклонено, т.к.
при описании требований к характеру опыта работы рекомендуется
ссылаться на область деятельности,
виды выполняемых работ, а не на
выполнение работ по той или иной
должности
«Требования к образованию и обучению» дополнить «Высшее образование - специалитет»
2
Горская И.А.
Дополнительные характеристики ОТФ дополнить
ОКСО кодом 240100 «Химическая технология и
биотехнология»
Добавить обобщенную трудовую функцию «Безопасное ведение технологического процесса выпуска продукции». Раскрыть ее суть и детализировать в трудовых функциях: Контроль за соблюдением норм и правил по технике безопасности.
Контроль за соблюдением норм и правил промышленной безопасности. Контроль за соблюдением норм и правил пожарной безопасности.
Контроль и соблюдение трудового законодательства.
ОАО «Группа «Илим» Подраздел «Отнесение к видам экономической
Заместитель начальдеятельности» дополнить:
ника кадровой под Производство лесохимической продукции
держки
 Гидролизное производство
Подраздел «Трудовая функция» в строке «Необходимые знания» дополнить: «основы органической, неорганической, физической, аналитической, коллоидной химии, химии древесины, процессы и аппараты ЦБП, высшая математика»
Принято частично.
«Высшее образование – магистратура» дополнено словами «или специалитет»
Принято
Отклонено, т.к. предлагаемая ОТФ
не является необходимой для выполнения основного предназначения профессиональной деятельности инженера-технолога ЦБП
Отклонено, т.к. должны указываться те ВЭД (группы/подгруппы), к
которым относится сам вид профессиональной деятельности, а не в которых он реализуется
Отклонено, т.к. наличие высшего
образования в соответствии с кодами ОКСО 240406 и 240100 подразумевает знание указанных основ
Требования к опыту практической работы в подразделе «Главный технолог» не менее 3-х лет
3
Журавлев Д.С.
Профсоюз работников
лесных отраслей Российской Федерации
И.о. председателя
4
Белина И.Е.
ОАО «Троицкая бумажная фабрика»
Генеральный директор
5
Костикова А.В.
ОАО «Группа
«ИЛИМ»
Директор кадрового
центра в г. СанктПетербурге
6
Светлугин Д.В.
Директор региональ-
Отклонить, т.к. опыт работы не менее 3-х лет является недостаточным, чтобы приобрести знания и
опыт, соответствующие уровню
профессиональной подготовки, необходимого для профессиональной
деятельности главного технолога
ЦБП
Принято
В описаниях всех трудовых функций в строке
«Необходимые знания» дополнить: «Правила
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной
безопасности»
Требования к опыту практической работы глав- Принято.
ного технолога – не менее 5 лет работы в области Добавлены слова «в области технотехнологии целлюлозно-бумажного производства логии целлюлозно-бумажного производства»
п.3.1.1. Необходимые знания дополнить метода- Принято
ми контроля качества выпускаемой продукции
п.3.1.3. Необходимые умения - дополнить: «Раз- Принято
рабатывать мероприятия по предупреждению выпуска брака»
п. 3.2.1. Необходимые знания - дополнить техни- Принято
ческими требованиями на новые виды продукции
и методы контроля
Внести в раздел «Особые условия допуска к работе»: К работе допускаются лица не моложе 18
лет. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а
также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законода-
Отклонено.
Инженер - технолог не может быть
моложе 18 лет, учитывая годы, необходимые для получения высшего
образования.
Приказ Минздравсоцразвития РФ
от 12.04.2011 № 302н не преду-
ного кадрового центра в г. Коряжме
7
Васильев И.А.
Директор регионального кадрового центра в г. Братске
тельством Российской Федерации. Прохождение
обучения и проверки знаний по охране труда, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, при необходимости - дублирования
на рабочем месте, и получение допуска к самостоятельной работе
Внести дополнения в раздел: «Необходимые знания»:
- устройство, принцип работы и технические характеристики обслуживаемого оборудования;
безопасные приемы и методы работы при обслуживании оборудования;
- технологические регламенты, схемы, режимные карты;
- инструкции по охране труда, инструкции по пожарной безопасности и производственные инструкции в рамках профессиональной деятельности.
Внести дополнения в раздел «Дополнительные
характеристики»: технические характеристики
обслуживаемого оборудования для более точного
отнесения к разряду (группе)
В раздел «Основная цель вида профессиональной
деятельности» внести дополнение: обеспечение
соблюдения технологического процесса производства продукции на предприятии
В раздел II «Описание трудовых функций, вхо-
сматривает проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров для профессии
инженер-технолог
Отклонено, т.к. это не имеет отношения к инженеру-технологу - обслуживание оборудования не относится к его профессиональной деятельности
Технологические регламенты, а
также технологическая документация - уже имеются в характеристиках ТФ
Принято, в редакции в соответствии с замечанием Журавлева Д.С.
- «Правила охраны труда, техники
безопасности, производственной
санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности»
Отклонено, т.к. обслуживание оборудования не относится к профессиональной деятельности инженера-технолога
Отклонено, т.к. это дополнение
дублирует имеющееся – «Технологическое сопровождение действующего целлюлозно-бумажного
производства»
дящих в профессиональный стандарт» внести дополнения:
- Контроль выполнения плана заказов по выпуску
продукции соответствующего качества (в соответствии с требованиями ТУ, ГОСТов, технологического регламента)
- Учет движения материалов и химикатов, используемых в технологическом процессе выпуска
готовой продукции
Принято в качестве трудового действия ТФ «А/01.6»
Отклонено, т.к. в ТФ А/02.6 имеется аналогичное трудовое действие «Мониторинг расходования сырья,
химикатов, вспомогательных материалов, одежды машин при выпуске продукции ЦБП на предприятии». Выделять в отдельную ОТФ,
или в ТФ нецелесообразно
- Контроль соблюдения установленных нормати- Принято в качестве трудового дейвов по качеству сточных вод, выбросов в атмо- ствия ТФ А/01.6
сферу, образованию отходов
- Контроль внесения достоверных данных в ин- Принято.
формационные системы
Уточнены формулировки характеристик ТФ А/01.6
Подраздел А дополнить:
Анализ причин брака выпускаемой продукции
Принято
Уточнены формулировки ТФ А/03.6
и ее характеристик
Контроль своевременного внедрения изменений в Принято
технологический процесс в соответствии с разра- Уточнены формулировки характеботанной технологической документацией
ристик ТФ А/03.6, В /05.6
Обеспечение производства конкурентоспособной Принято
продукции, снижение трудозатрат на ее изготов- Уточнены наименования ОТФ «С»,
ление
ТФ С/02.7, С/03.7, С/04.7 и характеристики трудовых функций
В/01.6, В /04.6, С/02.7, С/03.7
Подраздел В дополнить: участие в доработке и Принято
усовершенствовании автоматизированных систем Уточнены формулировки характеуправления технологическим процессом
ристик ТФ В/03.6
8
Костюк В.В.
9
Горшков В.Б.
ОАО «Сегежский
ЦБК»
Директор по персоналу
Российская ассоциация организаций и
предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
Вице-президент
Замечаний нет. Рекомендовано к утверждению
-
В описаниях трудовых функций в строке «необходимые знания» дополнить: «Правило охраны
труда, техники безопасности, производственной
санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности» (касается тех трудовых функций, в описании которых данное требование отсутствует)
В описаниях отдельных трудовых функций раздела в строке «Необходимые знания», учитывая
специфичность ПС, целесообразно добавить
«знание основ целлюлозно-бумажного производства»
В разделе «Другие характеристики» целесообразно добавить: «Пользователь ПК» или «Владение
ПК на уровне уверенного пользователя стандартных офисных программ и специализированных
программных продуктов»
В разделах 4.1 и 4.2 проекта ПС следует указать
полное и краткое наименование ответственной
организации, включая фамилию и.о. лица, подписывающего ПС, а также полное и краткое наименование разработчиков ПС
Принято
Отклонено
Инженер-технолог обязан это знать,
что предусмотрено уровнем его
квалификации
Принято
Принято