Прил. № 1 Приложение о комиссии_и ее составе
реклама
Приложение 1 Утверждено приказом ГОАУК «МОКМ» « 04» февраля 2016г. № 21 Положение о Комиссии по стимулированию и премированию 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы Комиссии ГОАУК «МОКМ» (далее – соответственно Комиссия, ГОАУК «МОКМ») по премированию работников. 1.2. Комиссия создается для определения конкретного размера: - персонального повышающего коэффициента по занимаемой должности (ППК); - надбавки за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы; - премии по итогам работы за отчетный период работника. 1.3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют: Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП «Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области» и иные нормативные правовые акты. 2. Задачи, функции и права Комиссии 2.1. Комиссия создается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных, исполнительных работников ГОАУК «МОКМ». 2.2. Основными задачами Комиссии являются: - оценка эффективности деятельности ГОАУК «МОКМ» и работников на основе выполнения целевых показателей; - оценка результативности на основе показателей, характеризующих деятельность ГОАУК «МОКМ». 2.3. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Директору о премировании по итогам работы за отчетный период работников ГОАУК «МОКМ». 2.4. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции: рассматривает представленные руководителями структурных подразделений материалы, характеризующие результативность и эффективность деятельности ГОАУК «МОКМ», и конкретные предложения по стимулированию работника; 2 - заслушивает доклады руководителей структурных подразделений о выполнении/невыполнении работников ГОАУК «МОКМ» целевых показателей; - может привлекать к участию в заседаниях Комиссии представителей соответствующих профсоюзов или иных выборных органов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы результативности и эффективности деятельности учреждения; - определяет размер персонального повышающего коэффициента по занимаемой должности (ППК) с учетом критериев; - принимает решение о конкретном размере надбавки за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы. 2.5. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право: - запрашивать у специалистов необходимую для ее деятельности информацию; - устанавливать для специалистов сроки представления информации; - подготавливать предложения о размерах премий по итогам работы за отчетный период для принятия решения об установлении стимулирующих выплат Директором в отношении каждого работника ГОАУК «МОКМ». 3. Порядок работы комиссии 3.1. Состав Комиссии утверждается приказом Директора. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Комиссия возглавляется председателем. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Дата очередного заседания Комиссии назначается Директором. Секретарь Комиссии обеспечивает информирование членов Комиссии о дате очередного заседания Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии. 3.2. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа ее членов. 3.3. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. 3.4. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней для направления на утверждение председателю Комиссии. 3.5. На основании решения, принятого Комиссией, секретарь подготавливает приказ о премировании работников за соответствующий период. 3 3.6. Оригиналы отчетных материалов ГОАУК «МОКМ», материалов о работе Комиссии (протоколов заседания Комиссии, приказов Директора) подлежат хранению в канцелярии музея. 4 Приложение 2 Утверждено приказом ГОАУК «МОКМ» от «04» февраля 2016г. № 21 Состав комиссии по стимулированию и премированию Понамарева Наталья - заместитель директора по научной работе Михайловна - председатель Зайцева Ольга Владимировна - заведующая канцелярией - секретарь члены комиссии: Химчук Елена Павловна - директор Викторова Наталия Евгеньевна - заместитель директора по развитию Алёхин Виталий Дмитриевич - заведующий отделом по изучению и популяризации историко-культурного наследия Алистратова Нина Васильевна - заведующая научно-методическим отделом Веретенникова Татьяна Сергеевна - заведующая научно-просветительным отделом Колодка Ивина Васильевна - заведующая отделом истории края Марковская Валентина Андреевна - главный хранитель музейных предметов Новикова Татьяна Евгеньевна - заведующая отделом природы Фомичева Елена Владимировна - художник 1 категории, председатель профкома
