окпо – 33313955 оконх – 91800

Муниципальное бюджетное учреждение
«Центр социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов»
Багаевского района Ростовской области
Отделение Ростов-на-Дону
Г.Ростов-на-Дону
ИНН – 6103001575 КПП – 610301001
р./сч. 40701810160151000122
л/с 20586X48100
БИК – 046015001
ОКПО – 33313955 ОКОНХ – 91800
346610 ст. Багаевская, ул. Московская,4
тел., факс: 33-1-27, 33-8-61
от ___________ № __________
УТВЕРЖДАЮ
Начальник УСЗН
Администрации Багаевского района РО
_____________ Е.А.Стародубцева
25.01. 2016г.
ОТЧЕТ
по реализации Плана информационного сопровождения программы поэтапного
совершенствования системы оплаты труда МБУ ЦСО ГПВИ Багаевского района за 2015 год от
19.01.2015 года
В соответствии с п.9 Плана мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда Управлением
социальной защиты населения Администрации Багаевского района Ростовской области и МБУ ЦСОГПВИ
ежемесячно проводится мониторинг среднемесячной заработной платы социальных работников, среднего и
младшего медицинского персонала центра социального обслуживания ,утвержденной статистической форме отчета
ЗП- соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям
персонала».
1. По данным статистической отчетности за 2015 год сложился уровень средней заработной платы (руб.):
Указы
Категория работников
значение за
2014 г.
№597
Средний медицинский
персонал
Младший персонал
Социальные работники
16970,70
12004,10
13766,30
целевой
показатель
на 2015 год
17665,90
значение за
2015г.
17666,67
12847,90
12847,92
14330,40
14330,42
Мероприятия, направленные на достижение целевых
значений
1. Организация переподготовки и повышения
квалификации социальных работников с целью
обеспечения соответствия современным
квалификационным требованиям;
2. Оптимизация штатной численности социальных
работников;
3. Увязка стимулирующих выплат с достижением
конкретных показателей качества оказываемых
муниципальных услуг, уточнение критериев и
условий их назначения.
По результатам анализа уровня средней заработной платы работников выявилось следующее: по сравнению с
фактическими значениями за 2014 год выполнены показатели по уровню среднемесячной заработной платы
социальных работников и медицинского персонала учреждений ( выполнение составило 104,1%) .
В то же время , по установленным областной и муниципальной «дорожными картами» прогнозный целевой
показатель на 2015 год по социальным работникам – 14330,40 руб. и выполнение составило 100,0% (14330,42 руб.);
по среднему медицинскому персоналу при целевом показателе 17665,90 руб.за 2015 год фактическое значение –
17666,67 руб.( выполнение составило -100,0%). По младшему медицинскому персоналу фактическим значением за
2015 год 12847,90 (выполнение составило 100,0%.)
Выполнены следующие этапы реализации Программы по совершенствованию системы оплаты труда:
1-й этап. Совершенствование системы оплаты труда:
- разработана и утверждена «дорожная карта» постановлением от 17.04.2013 № 478 Администрации Багаевского
района;
- приказом МБУ ЦСОГПВИ от 29.04.2013 № 78 утвержден план мероприятий по повышению эффективности и
качества услуг в сфере социального обслуживания населения Багаевского района на 2013-2018 годы.
2-й этап. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителя учреждения:
- проведена работа по заключению «эффективного контракта» с директором МБУ ЦСОГПВИ 19.08.2013 года;
- ежегодно, в срок до 1 апреля, предоставляются сведения о доходах руководителя.
3-й этап. Развитие кадрового потенциала работников учреждения:
- проводится постоянный анализ кадрового обеспечения учреждения;
- по итогам 2015 года повышение квалификации прошли 30 социальных работников, на 2016 год запланировано
повышение квалификации еще 30-ти социальных работников;
- на основании приказа МБУ ЦСОГПВИ от 05.08.2013 № 98 заключены дополнительные соглашения к трудовым
договорам «эффективные контракты» с 100% работников МБУ ЦСОГПВИ. По состоянию на 01.01.2016 года в
учреждении заключено 184 «эффективных контракта», из них 145 «эффективных контракта» с отдельными
категориями работников;
- проводится внедрение систем нормирования труда с учетом методических рекомендаций Минтруда Ростовской
области по разработке систем нормирования труда, в 2015 году составлен хронометраж рабочего времени
социальных работников.
4-й этап. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597:
- проводится постоянный мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников МБУ ЦСОГПВИ;
- актуализация показателей оценки эффективности работы с повышением оплаты труда направлена на повышение
качества предоставления социальных услуг, ежемесячно проводится оценка эффективности деятельности
работников;
- ведется актуализация значения показателей эффективности деятельности МБУ ЦСОГПВИ, а так же показателей
эффективности деятельности, результативности работников, в увязке с повышением оплаты труда;
- утверждены стандарты на социальные услуги, предоставляемые в форме социального обслуживания на дому и
социальные услуги, предоставляемые в стационарной форме социального обслуживания;
- ведется увязка повышения оплаты труда с повышением качества предоставляемых социальных услуг;
- достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников,
определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 за 2015 год составило 100 %, заработная плата
социальных работников составила 14330,42 рублей, среднего мед.персонала
17666,67 рублей, младшего
мед.персонала 12847,92 рублей.
- Мониторинг реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в МБУ ЦСОГПВИ
Багаевского района Ростовской области на 2013-2018 годы размещается на официальном сайте Администрации
Багаевского района (http://bagaev.donland.ru/Default.aspx?pageid=120902), на странице
МБУ ЦСОГПВИ на
официальном сайте Минтруд Ростовской области (http://mintrud.donland.ru/Default.aspx?pageid=122516) по итогам
полугодий.
Директор МБУ ЦСОГПВИ
Л.Н. Бородина