Рабочая программа по практике 080100.62 Экономика

ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений»
Волгоградский филиал
Факультеты социально-экономический, заочный
Кафедра «Экономики и менеджмента»
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор Волгоградского
филиала ОУП ВПО «АТиСО»
_____________Р.В. Шкода
«_____» ___________2013 г.
ПРОГРАММА ПРАКТИК
для студентов направления подготовки бакалавров 080100.62
«Экономика»
Профили подготовки: «Экономика труда»
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
«Финансы и кредит»
Вид практики
Учебная
Производственная
Зач.
ед.
3
6
Форма обучения
заочная
очная
курс
(семестр)
3 (6)
4 (8)
заочная
(сокращенная)
недель курс недель курс недель
2
4
Волгоград 2013
4
5
2
4
-
-
Программа практик составлена на основе ФГОС ВПО третьего поколения и
учебного плана по направлению подготовки 080100.62 «Экономика».
Составители программы практик:
к. э. н., доцент каф. экономики и менеджмента
Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО»
Е.С. Васильев
ст.преподаватель каф. экономики и менеджмента
Волгоградского филиала ОУП ВПО «АТиСО»
Е.А.Алимова
Программа практик соответствует учебному и рабочему планам.
Начальник учебно-методического отдела Волгоградского филиала ОУП ВПО
«АТиСО», к.э.н.
Программа
практик
А.В. Мордовин
одобрена
на
заседании
кафедры
менеджмента
и
рекомендована к рассмотрению на Учебно-методическом совете Волгоградского
филиала ОУП ВПО «АТиСО»
Протокол № 1 от «27» августа 2013 г.
Зав. кафедрой экономики и менеджмента
канд. экон. наук
Л.А. Сизенева
Программа практик одобрена Учебно-методическим советом Волгоградского
филиала ОУП ВПО «АТиСО»
Протокол № 1 от «27» августа 2013 г.
Секретарь Учебно-методического совета Волгоградский филиал ОУП ВПО
«АТиСО», к.э.н.
И.В. Днепровская
2
Оглавление
Введение...................................................................................................................... 4
1. Общие положения. Цели и задачи практики ..................................................... 6
2. Сроки проведения практики и количество зачетных единиц (кредитов) ...... 7
3. Базы практики и рабочие места студентов. ....................................................... 7
3.1. Базы практики ................................................................................................... 7
3.2. Руководство практикой .................................................................................... 8
3.3. Обязанности руководителя практики от кафедры ........................................ 8
3.4. Обязанности руководителя практики от предприятия ................................. 8
3.5. Права и обязанности студентов-практикантов .............................................. 9
3.6. Порядок контроля над прохождением практики ........................................... 9
4. Содержание практики ........................................................................................ 10
4.1. Общекультурные и профессиональные компетенции, формируемые при
прохождении практики. ........................................................................................... 10
4.2. Содержание учебной практики ..................................................................... 10
4.3. Содержание производственной практики .................................................... 10
5. Организация практики ....................................................................................... 16
6. Требования к оформлению материалов практики .......................................... 19
Приложения .............................................................................................................. 22
3
Введение
Практика студентов Академии труда и социальных отношений является
составной
частью
основной
образовательной
программы
высшего
профессионального образования, предусмотрена Федеральным государственным
образовательным стандартом по направлению подготовки бакалавров 080100.62
«Экономика». Программа разработана в соответствии с «Методическими
рекомендациями по разработке программ всех видов практик бакалавриата и
магистратуры
по
направлению
подготовки
080100
«Экономика»,
утвержденными решением Совета учебно-методического объединения по
образованию в области Экономики (март 2010 года).
Практика проводится в соответствии с Положением «О порядке
проведения практики студентов Академии труда и социальных отношений»,
утвержденным ректором Академии 4 марта 2004 года. Настоящее положение
разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании» от 22 августа 1996г. № 125-Ф3, постановлением Правительства
Российской Федерации от 05 апреля 2001г. № 264 «Об утверждении Типового
положения об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации», Трудовым
кодексом РФ, Приказом Министерства образования № 1154 от 25 марта 2003г.
«Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов
образовательных учреждений высшего профессионального образования»,
Уставом Академии труда и социальных отношений.
Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики
от кафедры совместно с руководителем практики от принимающей организации.
В первом разделе содержатся общие положения, которые легли в основу
прохождения студенческой практики. Второй раздел рекомендаций посвящен
структуре программ практик. В нем рассматриваются цели и виды практик, их
продолжительность и сроки проведения, даются рекомендации по подбору баз
практик и их организации на конкретных рабочих местах. В третьем разделе
рассмотрены вопросы содержания практик, приведены методические
рекомендации по порядку их прохождения студентами. Четвертый раздел
содержит рекомендации по оформлению документов, необходимых при
прохождении практики. В пятом разделе приводятся различные приложения,
которые могут быть включены в программы практики.
В приложениях содержатся требования к результатам освоения основных
образовательных программ бакалавров и примеры структурированных отзывов
руководителей практики, в основу которых положен компетентностный подход.
Заключительное приложение представляет собой рекомендованную форму
4
дневника студента по практике, содержащего помимо традиционных
компонентов анкету для самооценки студента по итогам прохождения практики.
5
1. Общие положения. Цели и задачи практики
В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки «Экономика»
раздел основной образовательной программы бакалавриата «Учебная и
производственная практики» является обязательным и представляет собой вид
учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессиональнопрактическую подготовку обучающихся. Практики закрепляют знания и умения,
приобретаемые обучающимися в результате освоения теоретических курсов,
вырабатывают практические навыки и способствуют комплексному
формированию общекультурных (универсальных) и профессиональных
компетенций обучающихся. В соответствии с учебным планом направления
подготовки «Экономика» студенты проходят два вида практики: учебная и
производственная. Цели и задачи указанных видов практики несколько
отличаются в зависимости от выбранного профиля.
Целью учебной практики является ознакомление студентов с
деятельностью предприятий и организаций различных отраслей и форм
собственности, получение студентом возможности использовать опыт,
накопленный при ее прохождении.
Цель производственной практики – закрепление полученных
теоретических знаний в процессе практической работы на предприятиях
Волгограда и области.
В задачи производственной практики входит ознакомление студентов с
особенностями организации и функционирования на предприятиях (в
организациях) таких систем как: производство, управление персоналом,
администрирование, маркетинг, финансы, а также со спецификой практического
анализа предприятиями их внешней среды, финансовой деятельности,
производственных проблем, анализа эффективности управленческих решений,
исследования систем управления и прочего. Одной из важнейших задач является
разработка предложений по совершенствованию системы управления
организацией. Решение задач практики осуществляется на основе изучения и
анализа организационно-методических и нормативно-технических документов в
области управления организацией.
Цели и задачи учебной и производственной практики тесно связаны с
областью и характеристиками профессиональной деятельности выпускника,
которая включает:
 организации
любой
организационно-правовой
формы
(коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные),
в которых выпускники работают в качестве исполнителей или
6
руководителей младшего уровня в различных службах аппарата
управления;
 органы государственного и муниципального управления;
 структуры, в которых выпускники являются предпринимателями,
создающими и развивающими собственное дело.
2. Сроки проведения практики и количество зачетных единиц (кредитов)
В соответствии с требованиями ФГОС продолжительность практики
определяется вузом самостоятельно. Продолжительность практик приведена в
таблице.
Форма обучения
очная
заочная
заочная
Зач.
Вид практики
(сокращенная)
ед.
курс
недель курс недель курс недель
(семестр)
Учебная
3
3 (6)
2
4
2
Производственная
6
4 (8)
4
5
4
3. Базы практики и рабочие места студентов.
3.1. Базы практики
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Наименование вида
практики в соответствии с
учебным планом
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Место проведения
практики
Реквизиты и сроки действия
договоров (номер документа,
организация, с которой заключен
договор, дата документа, дата
окончания срока действия)
СПК «Престиж»
17.05.2010 г. -7.05.2015 г.
(5 лет)
ГУ 5 - ОФПС по
Волгоградской
области г. Волжский
17.05.2010 г. – 7.05.2015 г.
(5 лет)
ЗАО «Спецмаш»
14.05.2010г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
ООО «Михайловский
хлебокомбинат»
14.05.2010 г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
ИП Аль-Мукашшар
Хабиб Юсер
14.05.2010 г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
МОУ Даниловская
СОШ им. А.С.
Макарова
14.05.2010 г. – 4.05.2015г.
(5 лет)
7
7.
Учебная и
производственная
практика
КФХ «Выдрино»
14.05.2010 г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
3.2. Руководство практикой
Общее и методическое руководство практикой осуществляется
выпускающей кафедрой, которая выделяет руководителя практики из числа
ведущих преподавателей. Методистом кафедры в период подготовки студентов к
практике выдается программа практики.
3.3. Обязанности руководителя практики от кафедры
Руководитель практики от кафедры обязан:
 разработать тематику индивидуальных заданий, принимать участие в
распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по
видам работ;
 разработать план-график прохождения практики;
 обеспечить
(совместно
с
деканатом)
проведение
всех
организационных мероприятий перед приходом студентов на
практику (инструктаж о порядке прохождения практики);
 обеспечить прохождение практики студентами в соответствии с
учебным планам и программами;
 принимать участие в работе комиссии по приему зачетов по
практике;
 рассмотреть отчеты студентов по практике, давать отзывы об их
работе и представить заведующему кафедрой письменный отчет о
проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по
совершенствованию практической подготовки студентов;
3.4. Обязанности руководителя практики от предприятия
Руководителем практики от организации должен быть назначен опытный
специалист, имеющий соответствующее образование и курирующий работу
студентов в период всей практики. Ответственность за организацию практики на
предприятии возлагается на специалистов в области управления. В качестве
таковых могут быть ведущие специалисты, начальники структурных
подразделений предприятия. Руководитель практики студентов от предприятия,
осуществляющий непосредственное руководство практикой, обязан:
8
 организовать прохождение практики закрепленных за ним студентов
в тесном контакте с руководителем от вуза;
 провести инструктаж по технике безопасности и обеспечить
студентов спецодеждой, спецобувью, индивидуальными средствами
защиты согласно соответствующим нормам;
 ознакомить студентов с организацией работ на конкретном рабочем
месте;
 осуществлять постоянный контроль за работой практикантов,
помогать им правильно выполнять все задания на данном рабочем
месте, консультировать по производственным вопросам;
 обучать студентов-практикантов безопасным методам работы;
 контролировать ведение дневников, подготовку отчетов и составлять
на студентов-практикантов отзывы, содержащие данные о
выполнении программ практики и индивидуальных заданий, об
отношении студентов к работе.
3.5. Права и обязанности студентов-практикантов
 вести дневник практики, выполнять намеченную программу;
 все виды работ, предусмотренные программой практики, выполнять
своевременно;
 по всем вопросам, возникающим в процессе практики, обращаться к
руководителям практики академии, методисту, администрации
образовательного учреждения;
 вносить предложения по совершенствованию содержания и
организации практики;
 пользоваться фондами библиотек, кабинетов академии и
находящимися в них учебно-методическими пособиями;
 организовать свою деятельность в соответствии с требованиями
Устава предприятия, подчиняться правилам внутреннего распорядка,
правилам техники безопасности, выполнять распоряжения
администрации и руководителей практики;
 пользоваться внутренней документацией и отчетностью предприятия
в пределах, установленных режимом секретности и Законом РФ «О
служебной и коммерческой тайне».
3.6. Порядок контроля над прохождением практики
В период проведения практики руководителем от академии контролируется
прохождение вводного инструктажа по технике безопасности, инструктажа на
9
рабочем месте, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка на базе
практики, поэтапное выполнение студентом-практикантом индивидуального
задания. Итоговый контроль проводится по факту предоставления студентом
отчета по практике.
4. Содержание практики
4.1. Общекультурные
и
профессиональные
формируемые при прохождении практики.
компетенции,
Учебная практика формирует такие компетенции, как:
ОК-7, ОК-9 , ОК-12, ОК-13, ОК-15, ПК-1 , ПК-2, ПК-4, ПК-7, ПК-8, ПК-9,
ПК-10.
Производственная практика формирует такие компетенции, как:
ОК-8, ОК-9, ОК-11, ОК-12, ОК-13, ОК-15, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5,
ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12 , ПК-13, ПКС-1, ПСК-2 , ПКС-3,
ПСК-4, ПКС-5.
По итогам практики производится проверка и оценка уровня
сформированности указанных компетенций в форме дифференцированного
зачета, выступления на конференции и др.
4.2.
Содержание учебной практики
Профили «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,
«Экономика труда»
В структуру отчета о прохождении практики необходимо включить
рассмотрение следующих вопросов:
1. Общая характеристика предприятия (организации);
2. Характеристика организационной структуры управления;
3. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия.
4.3.
Содержание производственной практики
В ходе производственной студент-практикант знакомится с финансовой и
экономической деятельностью предприятия, нормативами планирования
основных показателей производственной деятельности, собирает материал для
проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
составляет таблицы для анализа функционирования предприятия.
При прохождении производственной практики и написании отчета
необходимо придерживаться следующего плана. Однако, разделы отчета по
10
производственной практике должны быть уточнены руководителем практики от
академии в соответствии с тематикой дипломного проектирования.
Профиль «Финансы и кредит»
Программа практики в коммерческом банке
1. Характеристика банка, состав клиентов.
Изучить содержание Устава банка и нормативные документы но
образованию и функционированию банка. Познакомиться с организационной
структурой банка, уровнем специализации и универсализации банка, функциями
отдельных подразделений банка, составом клиентуры банка и видами
банковских услуг, оказываемых клиентам данного банка.
По данным годового баланса банка дать оценку основных показателей
деятельности банка, проанализировав величину собственного капитала,
показатели доходности и прибыльности па единицу активов и вложенного
капитала. Дать качественную характеристику структуры доходов и расходов
банка.
2. Формирование и структура банковских ресурсов. Виды счетов и
вкладов. Порядок открытия и ведения счетов.
3. Виды ссуд и условия их предоставления и погашения. Документы,
предъявляемые в банк для получения кредита. Порядок начисления процентов за
использование кредита.
4. Кредитный договор как основа взаимоотношений банка с клиентом при
выдаче кредита. Условия заключения и оформления кредитного договора,
обязательства сторон.
5.Анализ кредитоспособности клиента: задачи анализа кредитоспособности
заемщика, основные направления анализа, источники информации для анализа,
порядок расчетов показателей (коэффициентов), использование результатов
анализов в кредитной политике.
6.Используемые виды обеспечения возвратности ссуд (залог,
гарантия,
поручительство). Контроль коммерческими банками за
своевременным возвратом кредитов.
7. Виды комиссионных операций банка.
8. Организация расчетов и контроль над их осуществлением. Используемые
формы безналичных расчетов и порядок их осуществления.
9. Услуги, предоставляемые населению.
10. Работа банка с ценными бумагами.
11. Организация и условия предоставления специфических банковских
услуг: лизинг, факторинг, консалтинг и др.
12. Обслуживание внешнеэкономической деятельности: порядок открытия
валютного счета; виды валютных сделок; условия и порядок предоставления
валютных кредитов; используемые формы международных расчетов;
соблюдение требований валютного регулирования.
11
13. Источники банковской прибыли, ее использование. Порядок исчисления
и уплаты налога на прибыль.
14.Оценка ликвидности коммерческого банка, структура и регулирование
ликвидности.
15. Прогнозирование и планирование банковской деятельности.
16. Кассовые операции банка: составление кассового прогноза в
коммерческих банках; контроль над соблюдением предприятиями и
организациями кассовой дисциплины; работа по установлению для клиентов
лимитов остатка кассы.
17. Организация банковского учета в банке.
18. Организация делопроизводства в банке.
Операции банка
1. Кредитные операции. Изучить практику организации кредитных
отношений банка с клиентами:
порядок приема заявки на кредит
- способы изучения финансового положения заемщика и оценка
кредитного риска
- порядок принятия решения о выдаче кредита (персональные решения,
кредитный комитет)
порядок формирования кредитного договора и договоров залога
работа инспектора (экономиста) по оформлению выдачи кредита и
отслеживанию погашения кредита. Способы погашения кредита
- анализ кредитного портфеля, расчет резервов на покрытие кредитного
риска
- особенности предоставления отдельных видов кредита (разовые, целевые
кредиты, кредитная линия, овердрафт)
- порядок установления процентных ставок по ссудным операциям банка
2. Расчетные операции, их характеристика (платные, бесплатные формы
расчетов, структура). Комиссия за платные услуги. Межбанковские
корреспондентские отношения. Клиринговые расчеты.
3.
Депозитные операции. Соотношения между вкладами до
востребования и срочными депозитами. Отраслевая структура вкладов до
востребования. Структура срочных депозитов. Проценты по вкладам и
депозитам. Депозитные и сберегательные сертификаты. Порядок их выпуска.
Банковские векселя, операции с собственными векселями банка.
4.
Кассовые
операции.
Функции
учетно-операционных
работников и кассиров операционных касс по осуществлению, учету и
оформлению кассовых операций. Взаимоотношения байка и клиентов по
операциям с денежной наличностью. Роль кассовых планов клиентов.
Кассовое планирование в банках. Отчетность о кассовых оборотах.
Программа практики в финансовых организациях
1. Историческая справка об учреждении (год и цель создания, эволюция
развития, изменение организационной и управленческой структуры, целей и
задач).
12
2. Структура управления, место данной организации в системе управления.
(Ведомство, в которое входит данная организация, количество уровней
управления, организация управления на уровне анализируемого учреждения).
3. Организационная структура учреждения, состав и соподчиненность
внутренних служб и подразделений. Назначение и роль отдельных структурных
подразделений.
4. Место данного учреждения в системе финансов региона
(муниципального образования), его роль, функции и задачи.
5. Место и роль данной организации в бюджетном процессе. Бюджетные
полномочия данной организации.
6. Дать оценку организации как главного распорядителя, распорядителя
или получателя бюджетных средств.
7. Организация бюджетного планирования в данном учреждении (данным
учреждением). Виды финансовых планов, в составлении которых участвует
данная организация.
8. Перспективный финансовый план региона (муниципального
образования), сводный
финансовый
план
территории,
порядок,
организация их составления и основные параметры. Участие данной
организации в их составлении.
9. Прогнозы развития бюджета территории: методы, порядок и
организация.
10. Организация работ по составлению проекта
бюджета
территории,
бюджетные
процедуры;
нормативно-правовые
акты,
регламентирующие организацию работ.
11. Нормативы
минимальной
бюджетной
обеспеченности,
их
использование при составлении проекта бюджета территории.
12. Ознакомление
с
бюджетной
росписью,
бюджетными
обязательствами, лимитами бюджетных обязательств.
13. Бюджетные классификации и их использование в составлении проекта
бюджета.
14. Ознакомление с бюджетом данной территории на финансовый
год. Сравнение количественных показателей с данными Бюджетного
кодекса РФ и оценка их соответствия Бюджетному кодексу РФ.
15. Организация контроля за исполнением бюджета территории.
Программа практики в организациях
1.
Историческая справка об учреждении (год и цель создания, эволюция
развития, изменение организационной и управленческой структуры, целей и
задач).
2.
Структура управления, место данной организации в системе
управления. (Ведомство, в которое входит данная организация, количество
уровней управления, организация управления на уровне анализируемого
учреждения).
13
3.
Организационная структура учреждения, состав и соподчиненность
внутренних служб и подразделений. Назначение и роль отдельных структурных
подразделений.
4.
Место данного учреждения в системе финансов региона, его роль,
функции и задачи.
5.
Место и роль данной организации в бюджетном процессе.
Бюджетные полномочия данной организации.
6.
Дать
оценку
организации
как главного распорядителя,
распорядителя или получателя бюджетных средств.
7.
Организация бюджетного планирования в данном учреждении
(данным учреждением). Виды финансовых планов, в составлении которых
участвует данная организация.
8.
Участие данной организации в составлении перспективного
финансового плана региона, сводного финансового плана территории, других
финансовых документов.
9.
Нормативно-правовые акты, регламентирующие
организацию
работы Департамента.
10.
Связь с другими структурами и учреждениями по организации
экономического процесса в регионе.
11. Анализ деятельности Департамента за пять лет и за прошедший
финансовый год. Основные параметры и технико-экономические показатели,
характеризующие его деятельность. Анализ эффективности (результативности)
работы Департамента.
12. Организация контроля за деятельностью Департамента.
Программа практики на предприятии
1. Историческая справка и характеристика предприятия
2. Анализ эффективности использования основных средств: Анализ
наличия, состава и структуры основных средств Анализ движения основных
средств. Анализ годности и эффективности использования основных средств
3.
Анализ
эффективности
использования
трудовых
ресурсов
Анализ наличия, состава и структуры кадров. Анализ движения кадров Анализ
использования рабочего времени Анализ производительности труда Анализ
средств на оплату труда
4.
Анализ затрат на производство и реализацию продукции
Анализ затрат по элементам. Анализ затрат на 1 руб. товарной и реализованной
продукции Анализ эффективности использования материальных затрат Анализ
прочих затрат Расчет точки безубыточности
5. Анализ производства и реализации продукции Анализ ассортимента
выпускаемой продукции Анализ выпуска и реализации продукции в динамике
6. Анализ финансового состояния. Анализ состава и структуры имущества
предприятия. Анализ состава и структуры капитала предприятия. Анализ
обеспеченности запасов источниками их формирования. Анализ ликвидности и
платежеспособности. Анализ показателей финансовой устойчивости. Анализ
14
финансовых результатов (прибыли, рентабельности и деловой активности).
Оценка вероятности банкротства.
Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Программа практики на предприятии
1.
Необходимо взять учетную политику предприятия. В том числе:
рабочий план счетов, график документооборота.
2.
По возможности взять устав предприятия.
3.
Учет кассовых операций:
- взять за несколько дней приходные, расходные кассовые ордера, кассовую
книгу (отчет кассира), объявление на взнос наличными.
- взять расчет на установление лимита денежных средств в кассе
- если предприятие ведет журнально-ордерную форму учета, взять журналордер №1 и ведомость №1
- изучить Порядок ведения кассовых операций в РФ.
4. По расчетным счетам:
- выяснить сколько счетов имеет предприятие и в каких банках
- взять выписку с расчетного счета за несколько дней и все оправдательные
документы к ней;
- выяснить, открывает ли организация спецсчета (счет 55)
- выяснить открывает ли организация валютный счет
- если предприятие ведет журнально-ордерную форму учета, взять журналордер №2 и ведомость №2
- заполненный бланк заявления на открытие расчетного счета
3. Учет основных средств:
- взять все имеющиеся формы ОС
4. Учет нематериальных активов
- взять форму НМА-1
5. Учет материалов:
- взять все имеющиеся первичные документы по поступлению и выбытию
материалов
6. Взять листы Главной книги по счетам 01, 02, 04, 05, 07, 08, 10, 15, 16, 50,
51, 52, 55.
По всем названным разделам учета показать документооборот и перечень
бухгалтерских проводок.
Профиль «Экономика труда»
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Общая характеристика предприятия (организации);
Характеристика организационной структуры управления;
Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия;
Анализ кадровой политики предприятия;
Исследование показателей движения персонала на предприятии;
Анализ показателей использования труда на предприятии;
15
7. Изучение эффективности системы оплаты труды на предприятии;
8. Анализ производительности труда на предприятии.
5. Организация практики
Студенты проходят практику на предприятиях, с которыми у Академии
заключены договора. Место прохождения практики зависит от предполагаемой
(в случае учебной практики) либо избранной и утвержденной (в случае
производственной практики) темы выпускной квалификационной работы,
возможностей предоставленных Волгоградским филиалом Академии труда и
социальных отношений (ВФ АТиСО) баз практики, а также индивидуальных
предпочтений студента. Базы практик по кафедре экономики и менеджмента ВФ
АТиСО являются хозяйствующие субъекты, представленные в разделе 3.1.
За месяц до начала практики ответственным за проведение практики
готовится приказ с определением конкретных баз практики. Поэтому студенту
настоятельно рекомендуется в течение сессии, предшествующей периоду
прохождения практики, известить кафедру о предполагаемом месте ее
проведения. В противном случае студент будет направлен на одну из баз
практики, указанных в разделе 3.1, и будет обязан написать по ее итогам отчет.
Студент на учебной и производственной практике на предприятиях и в
организациях пребывает в роли практиканта с целью ознакомления с работой его
подразделений, консультирования у специалистов, получения информации,
необходимой в последующем для написания отчета по практике и (или)
дипломной работы. На практике студент может выполнять функции работника
на вакантной должности.
Студент на учебной (производственной) практике выполняет все указания
руководителя от организации, предусмотренные календарным планом
(приложение 2), следует правилам внутреннего распорядка. Календарный план
учебной практики студент составляет совместно с руководителем от
организации в соответствии с индивидуальным заданием, полученным от
руководителя практики от вуза (приложение 3), и балансом рабочего времени.
Календарный план прохождения производственной практики может быть
составлен руководителем от организации без участия студента и предложен ему
для выполнения.
Студент-практикант ведет дневник с кратким описанием результатов
деловых встреч, записями важных сведений из официальных документов,
используемых в практической работе (приложение 4). На оборотной стороне
титульного листа дневника указываются сроки практики, которые
16
подтверждаются печатью предприятия и подписью руководителя практики от
предприятия (приложение 5).
Практикант может обращаться за необходимой методической помощью к
руководителю учебной (производственной) практики от кафедры и научному
руководителю по диплому в процессе прохождения практики и при подготовке
отчета. Отчет по практике представляется на кафедру в течение недели после
окончания практики.
Дату защиты отчетов по учебной (производственной) практике
устанавливает выпускающая кафедра совместно с учебным отделом ВФ АТиСО.
Крайний срок защиты отчета по практике – шестой рабочий день после даты ее
официального окончания. Прохождение практики оценивается по результатам
защиты отчета с приложенным дневником.
Правилами прохождения практик предусмотрено подготовка заключения
(отзывов) руководителями практики от вуза и предприятия на готовый отчет
(приложение 6,7). Получение таких заключений по итогам проделанной
практикантом работы является обязанностью студента-практиканта.
Студент, по желанию, может заполнить анкету (Приложение 9), которая
поможет в дальнейшем совершенствованию процессов организации практики.
Защита отчета проводится на комиссии по расписанию, в назначенный
учебным отделом ВФ АТиСО день. В состав комиссии входят заведующий и
научные руководители по практике от кафедры.
Аттестационная
оценка
по
результатам
защиты
отчета
(«удовлетворительно», «хорошо», «отлично») выставляется руководителем
практики от вуза в его отзыве, зачетной ведомости и зачетной книжке студента.
Отсутствие студента при прохождении практики на закрепленном рабочем
месте более четырех часов считается прогулом. Если прогулы по уважительной
причине составляют более 50% рабочего времени, то практика студенту не
засчитывается. Студент, не прошедший практику по уважительной причине,
проходит ее, как правило, в следующем учебном году, а при неуважительной
причине отчисляется из ВФ АТиСО.
К защите необходимо иметь следующий комплект документов (по
порядку следования в отчете):
1. Титульный лист отчета;
2. Индивидуальный план задания на практику;
3. Календарный план прохождения практики;
4. Титульный лист дневника с отметкой на его обороте о датах практики;
5. Дневник прохождения практики;
6. Заключение руководителя от вуза;
7. Заключение руководителя от предприятия;
8. Отчет.
17
При получении замечаний руководителей практики от организации и вуза
и их положительных отзывов практиканту следует подготовить выступление
продолжительностью 5-7 мин. по материалам своего отчета. В выступлении необходимо в сжатой, информативной форме отразить основные полученные
результаты и обосновать сделанные рекомендации по усовершенствованию
интересующих аспектов деятельности предприятия (организации). В случае,
если руководитель практики от организации или вуза сформировал негативный
отзыв о прохождении студентом этой практики и содержании отчета по ней,
вопрос о допуске практиканта к защите отчета решает заведующий кафедрой.
Доклад следует тщательно готовить и обязательно согласовывать с
руководителем практики от вуза.
При подготовке доклада необходимо избегать двух крайностей: принижения или завышения уровня компетенции слушателей. Доклад следует начать с
формулировки цели и задач отчета по практике. Затем нужно четко
охарактеризовать положение дел на исследуемом предприятии, обращая
внимание на выявленные проблемы и недочеты функционирования. В докладе
следует создать у слушателей четкое представление о том, какая информация
получена практикантом в процессе лично проведенного анализа, а какая
заимствована у сотрудников базы практики и прочих источников информации.
При этом необходимо сделать обоснование сделанных предложений по
усовершенствованию работы предприятия. В завершение доклада следует кратко
перечислить основные решенные задачи (полученные результаты) в том же
составе, в каком они перечислялись в начале доклада.
18
6. Требования к оформлению материалов практики
По окончании производственной (преддипломной) практики студент
представляет на кафедру отчет о практике в напечатанном виде рекомендуемым
объемом 30-35 страниц, набранных 14 шрифтом с межстрочным интервалом 1,5
пункта, шрифтом Times New Roman на листах формата А4.
Титульный лист включается в общую нумерацию страниц работы, но
номер на нем не ставится. Наименования частей отчета по тексту и по плану
должны совпадать.
Текст должен быть разделен на главы и параграфы (заголовки 1-го и 2-го
уровней), в случае необходимости – пункты, подпункты (заголовки 3-го и 4-го
уровней). Заголовки должны быть сформулированы кратко. Заголовки одного
уровня оформляются одинаково по всему тексту. Каждый раздел (заголовок 1-го
уровня) следует начинать с новой страницы. Заголовок 1-го уровня следует
располагать в середине строки и набирать прописными буквами. Заголовки 2-го
уровня и ниже следует начинать с абзацного отступа и печатать с прописной
буквы. Заголовки 1-го и 2-го уровней в тексте отчета следует набирать с
полужирным начертанием, заголовки 3-го и 4-го уровней – обычным. Переносы
в заголовках и их подчеркивание не допускаются. После любого заголовка
должен следовать текст, а не рисунок, формула, таблица или новая страница. Все
заголовки иерархически нумеруются. Номер помещается перед названием, после
каждой группы цифр ставится точка. В конце заголовка точка не ставится. Такие
разделы, как «СОДЕРЖАНИЕ», «ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ», «ПРИЛОЖЕНИЯ» не нумеруются.
Отчет, при необходимости, может содержать приложения. Приложения, по
мере упоминания их в тексте, идентифицируются номерами или буквами,
например «Приложение 1». Приложения вставляются в конец отчета с теми
номерами, которые ранее упомянуты в тексте. После слова «Приложение №»
указывается его название. Количество приложений (нумерация сквозная) не
ограничивается и в объеме отчета не учитывается.
При написании текста необходимо оставлять поля следующих размеров:
слева – 30 мм; справа – 15 мм; сверху – 20 мм; снизу – 20 мм. Нумерация
страниц должна быть сквозной по всей работе. Номер проставляется арабскими
цифрами внизу в центре.
Главы нумеруются римскими цифрами, параграфы - арабскими,
оформляются как заголовки. Например, «ГЛАВА I. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ», или «1.1. Анализ приема и выбытия персонала».
Все рисунки, таблицы, формулы, фотографии небольшого формата нумеруются
и представляются в основном содержании отчета. Все названия при этом должны
19
располагаться без отрыва от соответствующего объекта. Объекты большого
формата выносят в приложения.
Нумерация рисунков, таблиц и формул должна быть по разделам,
например «Таблица 1.7», «Рис. 2.5», (т.е. рисунок 5 в главе 2). Номер формулы
располагается справа от нее в скобках и выравнивается по правому краю.
Заголовки рисунков и таблиц должны быть краткими и полностью
отражать их содержание. Названия рисунков и таблиц рекомендуется набирать
12 шрифтом с полужирным начертанием.
Каждый рисунок должен иметь название, состоящее из слова «Рис.»,
номера рисунка с точкой и текстовой части. Название рисунка располагается под
рисунком по центру.
Заголовки таблиц следует помещать над таблицей посередине. Над
таблицей и ее заголовком справа сверху помещают слово «Таблица» с
порядковым номером (без знака №, 12 шрифт).
Если все параметры, размещенные в таблице, выражены одной и той же
величиной, то сокращенное обозначение этой единицы измерения помещается
над таблицей. Если цифровые данные в графах или строках таблицы выражены в
различных единицах измерения, то они указываются в наименовании каждой
графы или в соответствующей строке таблицы. После наименования графы или
показателя перед обозначением единицы измерения следует ставить запятую.
Если рисунок или таблица продолжается на нескольких страницах, каждая,
начиная со второй, часть снабжается названием вида «Таблица 1.2.
Продолжение» или «Продолжение таблицы 1.2». На последней части вместо
слова «Продолжение» рекомендуется записывать «Окончание». Заголовочная
часть таблицы должны повторяться на каждой странице полностью, либо с
применением нумерации колонок. В последнем случае колонки нумеруются и на
первой странице таблицы.
На каждый рисунок, таблицу и приложение в тексте должна быть ссылка в
скобках, например (Рис. 3.4). Ссылки на формулы даются при необходимости,
номер формулы помещается в скобки, например «Y из формулы (3)».
В разделе «СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ» помещаются все источники,
которые использовались при написании текста отчета (например, учебники, из
которых взяты формулы). На заимствованные из первоисточников материалы в
тексте отчета должны быть ссылки с указанием числа страниц источника,
конкретной цитируемой страницы и всех библиографических данных издания в
соответствии с ГОСТ (ГОСТ 7.0.5-2008 «Библиографическая ссылка» и ГОСТ
7.1-2003 «Библиографическое описание»). Ссылки могут располагаться внизу на
той же странице, где есть цитируемый материал (постраничные ссылки), либо в
конце предложения (концевые), для чего после приведенной формулы, цитаты и
т. д. в квадратных скобках указывают порядковый номер источника в
20
соответствии со списком литературы и страницы (например, [16. С. 43]). Это
означает, что цитируется источник, находящийся в списке источников
информации под номером 16, стр. 43. Примеры оформления источников
информации приведены в Приложении 10.
Довольно распространенной ошибкой при оформлении является написание
различных числительных. Однозначные числительные, если при них нет единиц
измерения, пишутся словами, а многозначные - цифрами. Например, «пять раз»,
а не «5 раз»; но «45 лет», а не «сорок пять лет».
Числа с сокращенным обозначением единиц измерения пишутся цифрами.
Например, 5 кг, 100 м. Порядковые числительные пишутся словами, например,
«семнадцатый».
При написании отчета сокращенное написание слов и выражений не
допускается. Однако можно применять некоторые общепринятые сокращения.
Они бывают трех видов: буквенные аббревиатуры; сложносокращенные слова;
условные графические сокращения по начальным буквам слов или по частям
слов.
Буквенные аббревиатуры составляются из первых букв полных
наименований. Они бывают общепринятыми (вуз, РФ, НДС) и авторскими. Если
есть необходимость обозначить какой-то термин аббревиатурой, ее следует
указать в скобках после первого же упоминания данного термина. Например,
«внешнеэкономическая деятельность» (ВЭД), и далее можно употреблять эту
аббревиатуру без расшифровки.
Разрешено применять общепринятые условные, графические сокращения
по начальным буквам слов или по частям слов: т.е. (то есть), и т.д. (и так далее),
и т.п. (и тому подобное), и др. (и другие), и пр. (и прочее), вв. - веков, гг. - годы,
н.э. (нашей эры), обл. (область), гр. (гражданин), доц. (доцент), акад. (академик).
В ссылках употребляются: см. (смотри), ср. (сравни).
Не допускаются сокращения следующих слов: «так называемый» (т.н.),
«так как» (т.к.), «например» (напр.), «около» (ок.),«формула» (ф-ла).
Дневник прохождения практики и отчет по ней представляются на кафедру
в отдельной папке.
21
Приложения
22
Приложение 1.
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Наименование вида
практики в соответствии с
учебным планом
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Учебная и
производственная
практика
Место проведения
практики
Реквизиты и сроки действия
договоров (номер документа,
организация, с которой заключен
договор, дата документа, дата
окончания срока действия)
СПК «Престиж»
17.05.2010 г. -7.05.2015 г.
(5 лет)
ГУ 5 - ОФПС по
Волгоградской
области г. Волжский
17.05.2010 г. – 7.05.2015 г.
(5 лет)
ЗАО «Спецмаш»
14.05.2010г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
ООО «Михайловский
хлебокомбинат»
14.05.2010 г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
ИП Аль-Мукашшар
Хабиб Юсер
14.05.2010 г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
МОУ Даниловская
СОШ им. А.С.
Макарова
14.05.2010 г. – 4.05.2015г.
(5 лет)
КФХ «Выдрино»
14.05.2010 г. – 4.05.2015 г.
(5 лет)
23
Приложение 2
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Содержание работы
Сроки
(продолжительность
работы)
Студент_______________________________
( Ф.И.О.)
Руководитель
предприятия (отдела)
(должность, фамилия
имя, отчество)
____________
(подпись)
Руководитель практики
от вуза_________________________________ ____________
( Ф.И.О.)
(подпись)
Руководитель практики от
предприятия (организации) ________________________________________
( должность, Ф.И.О.)
____________
(подпись)
24
Приложение 3
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ЗАДАНИЯ
НА ПЕРИОД ПРАКТИКИ
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Руководитель практики от вуза
______________________________________
( Ф.И.О.)
____________________________
(подпись)
25
Приложение 4
ОУП ВПО «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
ДНЕВНИК СТУДЕНТА
ПО УЧЕБНОЙ (ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ) ПРАКТИКЕ
Фамилия_______________________________________________
Имя, отчество ___________________________________________
Факультет_____________________________________________
Форма обучения _______________________________________
Курс _______________________ Группа ___________________
Направление подготовки _________________________________
Наименование базы практики _____________________________
______________________________________________________
Волгоград 20__
26
Приложение 5
ОТМЕТКА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Прибыл на практику
Убыл с практики
«____»__________20 ___ г.
«____»__________20 ___ г.
Руководитель практики от предприятия
(организации) _____________________
Руководитель практики от предприятия
(организации) _____________________
Печать
Печать
27
Приложение 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ ВУЗА
НА ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Ст. ______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Оценка по практике _______ (
)
Руководитель практики от
Волгоградского филиала
Академии труда и социальных отношений
____________
_______________________________________
(должность)
(Ф.И.О.)
________________
(подпись)
«_______» _____________ 200 ___ г.
28
Приложение 7
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОМ
_________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Руководитель практики от
предприятия (организации)
__________________________________________
(должность Ф.И.О.)
_________________
(подпись)
«_______» ________________ 20 ___ г.
Печать
29
Приложение 8
ОУП ВПО «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ) ПРАКТИКИ
Фамилия____________________________________________________
Имя, отчество _______________________________________________
Факультет___________________________________________________
Форма обучения _____________________________________________
Курс _______________________ Группа _________________________
Специальность_______________________________________________
Наименование базы практики _________________________________
____________________________________________________________
Волгоград 20__
30
Приложение 9
Анкета для самооценки студента по итогам прохождения практики
1. Удовлетворены ли Вы условиями организации практики?
- Да, полностью.
- Да, в основном.
- Нет, не полностью.
- Абсолютно нет.
2. В какой степени Вы были привлечены к выполнению обязанностей, соответствующих
направлению/профилю подготовки?
- В достаточной степени.
- Привлекался, но не достаточно.
- Совершенно не достаточно.
3. Обеспечен ли доступ студентов на практике ко всем необходимым информационным
ресурсам?
- Да, обеспечен полностью.
- Да, в основном обеспечен.
- Нет, обеспечен недостаточно.
- Нет, совсем не обеспечен.
4. Достаточно ли полон перечень дисциплин, которые Вы изучали в вузе, для успешного
прохождения практики?
- Да, полностью достаточен.
- Да, в основном достаточен.
- Нет, не совсем достаточен.
- Абсолютно не достаточен.
5. Какие дисциплины из изученных в вузе особенно пригодились Вам в процессе
прохождения практики?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
6. Знаний по каким из дисциплин Вам не хватало в процессе прохождения практики?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
31
Приложение 10
Примеры оформления ссылок на источники информации
Книги
Однотомные издания



Семенов, В. В. Философия: итог тысячелетий. Философская психология [Текст]1 / В. В.
Семенов ; Рос. акад. наук, Пущин. науч. центр, Ин-т биофизики клетки, Акад. проблем
сохранения жизни. – Пущино : ПНЦ РАН, 2000. – 64, [3] с.
Зотов, В. А. Социология : учебник / В. А. Зотов, А. Б. Евдокимов. – М. : Наука, 2006. –
245 с.
Социология : учебник / В. А. Зотов [и др.]. – М. : Наука, 2006. – 245 с.
(если авторов 4 и более)



Зотов, В. А. Социология / В. А. Зотов, А. Б. Евдокимов; ред. И. П. Петров. – М. : Наука,
2006. – 245 с.
Социология / под ред. Ивана Павловича Петрова. – М. : Наука, 2006. – 245 с.
Зотов, В. А. Социология : учебник / В. А. Зотов. – [Б. м.] : Сервис-М, [200-]. – 245 с.
Отдельный том многотомника

Казьмин, В. Д. Справочник домашнего врача. В 3 ч. Ч. 2. Детские болезни / Владимир
Казьмин. – М. : АСТ : Астрель, 2002. – 503, [1] с.
или

Казьмин, В. Д. Детские болезни / Владимир Казьмин. – М. : АСТ : Астрель, 2002. –
503, [1] с. – (Справочник домашнего врача : в 3 ч. / Владимир Казьмин ; ч. 2).
Аналитическое описание
Статья из журнала


Иванов, А. П. История делопроизводства / Алексей Петрович Иванов //
Делопроизводство. – 2007. - № 4. – С. 7-24.
Казаков, Н. А. Запоздалое признание : повесть / Николай Казаков ; рисунки Е.
Спиридонова // На боевом посту. – 2000. – № 9. – С. 64–76 ; № 10. – С. 58–71.
Статья из газеты

Михайлов, С. А. Езда по-европейски : система платных дорог в России находится в
начал. стадии развития / Сергей Михайлов // Независимая газ. – 2002. – 17 июня.
Статья из сборника

Двинянинова, Г. С. Комплимент : Коммуникативный статус или стратегия в дискурсе
/ Г. С. Двинянинова // Социальная власть языка : сб. науч. тр. / Воронеж. межрегион.
ин-т обществ. наук, Воронеж. гос. ун-т, Фак. романо-герман. истории. – Воронеж, 2001.
– С. 101–106.
Общее обозначение материала, описания которого преобладают в конкретном информационном массиве, может
быть опущено.
1
32

Белова, Г. Д. Некоторые вопросы уголовной ответственности за нарушение налогового
законодательства / Г. Д. Белова // Актуал. проблемы прокурор. надзора / Ин-т
повышения квалификации рук. кадров Генер. прокуратуры Рос. Федерации. – 2001. –
Вып. 5 : Прокурорский надзор за исполнением уголовного и уголовно-процессуального
законодательства. Организация деятельности прокуратуры. – С. 46–49.
Дополнительные примеры
Законодательные материалы
Запись под заголовком


Российская Федерация. Законы. О воинской обязанности и военной службе : федер.
закон : [принят Гос. Думой 6 марта 1998 г. : одобр. Советом Федерации 12 марта 1998
г.]. – [4-е изд.]. – М. : Ось-89, [2001?]. – 46, [1] с.
или
Запись под заглавием

Конституция Российской Федерации. – М. : Приор, 2001. – 32, [1] с.
Стандарты
Запись под заголовком

ГОСТ Р 517721–2001. Аппаратура радиоэлектронная бытовая. Входные и выходные
параметры и типы соединений. Технические требования. – Введ. 2002–01–01. – М. :
Изд-во стандартов, 2001. – IV, 27 с.
Запись под заглавием

Аппаратура радиоэлектронная бытовая. Входные и выходные параметры и типы
соединений. Технические требования : ГОСТ Р 517721–2001. – Введ. 2002–01–01. – М. :
Изд-во стандартов, 2001. – IV, 27 с.
Рецензии

Гаврилов, А. В. Как звучит? / Андрей Гаврилов // Кн. обозрение. – 2002. – 11 марта (№
10–11). – С. 2. – Рец. на кн.: Музыкальный запас. 70-е : проблемы, портреты, случаи / Т.
Чередниченко. – М. : Новое лит. обозрение, 2002. – 592 с.
или

Гаврилов, А. В. [Рецензия] / Андрей Гаврилов // Кн. обозрение. – 2002. – 11 марта (№
10–11). – С. 2. – Рец. на кн.: Музыкальный запас. 70-е : проблемы, портреты, случаи / Т.
Чередниченко. – М. : Новое лит. обозрение, 2002. – 592 с.
Рефераты

[Review] / Andrew Wilson // Solanus. – 2001. – Vol. 15. – P. 157–158. – Rev. op.:
Independent Ukraine : а bibliographical guide to English-language publications, 1989–1999 /
Bohdan S. Winar. – Englewood : Ukr. Acad. Press, 2000. – XIV, 552 p.
33
Неопубликованные источники
Диссертации

Белозеров, И. В. Религиозная политика Золотой Орды на Руси в XIII–XIV вв. : дис. …
канд. ист. наук : 07.00.02 : защищена 22.01.02 : утв. 15.07.02 / Белозеров Иван
Валентинович. – М., 2002. – 215 с.
Электронные ресурсы
Диски

Художественная энциклопедия зарубежного классического искусства [Электронный
ресурс]. – Электрон. текстовые, граф., зв. дан. и прикладная прогр. (546 Мб). – М. :
Большая Рос. энцикл. [и др.], 1996. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM) : зв., цв. ; 12 см +
рук. пользователя (1 л.) + открытка (1 л.).

Сидыганов, Владимир Устинович. Модель Москвы [Электронный ресурс] : электрон.
карта Москвы и Подмосковья / Сидыганов В.У., Толмачев С.Ю., Цыганков Ю.Э. —
Версия 2.0. — Электрон. дан. и прогр. — М. : FORMOZA, 1998. — 1 электрон. опт.
диск (CD-ROM) ; 12 см.
Интернет

Российская государственная библиотека [Электронный ресурс] / Центр информ.
технологий РГБ ; ред. Власенко Т. В. ; Web-мастер Козлова Н.В. — Электрон. дан. —
М. : Рос. гос. б-ка, 1997— . — Режим доступа: http://www.rsl.ru, свободный. — Загл. с
экрана.

Сидорова, И. А. Информационные технологии [Электронный ресурс] / И. А. Сидорова.
– Режим доступа: http://www.volsu.ru. – 2007. – 20 янв. – Загл. с экрана.
34