ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в сборнике!!!

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ
Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в
сборнике!!!
______________________________
(фамилия, имя, отчество студентов)
Группа № ___________
«МЕНЕДЖМЕНТ»
1. Назовите основные отличительные черты современного
отечественного менеджмента
 Этатизм (огосударствление) отношений управления
 Быстрое развитие рыночных форм производства и управления
 Низкий
уровень
социального
сознания
и
широкое
использование авторитарных методов управления
 Незавершенность
процесса
экономических
реформ
и
недостаточный уровень менеджмента
2.Что наиболее характерно для западноевропейской модели
менеджмента?
 Переход от сугубо частнокапиталистического производства к
социальному партнерству
 Индивидуализация отношений менеджмента и наемного
персонала
 Применение широкого спектра мер социальной защиты
персонала
 Создание систем участия наемных работников в распределении
доходов предприятия
3. Чем обусловлены отличия аграрного менеджмента от других его
видов?
 Природно-климатический фактор производства
 Соединение в едином производственном цикле производства и
переработки продукции
 Государственное регулирование развития и протекционизм в
отношении сельского хозяйства
 Особенности
кругооборота
капитала
и
расширенного
воспроизводства
4. Каковы главные проблемы развития аграрного сектора экономики
и его менеджмента?
 Земельно-правовые отношения
 Неэквивалентность товарообмена и ценовой диспаритет в
отраслях сельского хозяйства и промышленности
 Несовершенная система кредитования и финансирования
аграрного сектора
 Недостаточный уровень государственного протекционизма и
финансовой поддержки села
5. Назовите основные задачи развития аграрного менеджмента
 Создание действенной системы социальной защиты персонала
сельхозпредприятий
 Создание
экономико-правового
механизма
привлечения
инвестиций в аграрный сектор экономики
 Обеспечение
достаточного
уровня
государственного
финансирования производства сельхозпродукции
 Создание
эффективного
ценового
механизма
на
сельхозпродукцию отечественных производителей
6.К
универсальным
принципам
управления,
сформулированным А. Файолем, относится:
 Делегирование полномочий
 Личная культура руководителя
 Подчинения личностных интересов интересам организации
 Децентрализация
7. К принципам управления, сформулированным Тейлором,
относится положение:
 «Чем больше рабочий работает, тем больше зарабатывает»;
 «планирование, подготовку производства должны осуществлять
инженеры, а собственно производство – рабочие»;
8. В менеджменте один из основных принципов управления по
Анри
Файолю
гласит:
«Власть
не
отделима
от
_________________
 Администрации
 Ответственности
 Коррупции
 Участия в управлении
 «каждого человека, независимо от его квалификации, можно
заставить работать»;
 «необходимо поощрять определенную инициативу работников»
9. Организация это:
 большое скопление людей.
 целевое объединение ресурсов, при этом, созданные человеком
(людьми), характеризуются наличием человека как активного ресурса.
 временное собрание людей, объединенных в замкнутом физическом
пространстве общностью интересов.
10. Представители школы человеческих отношений утверждали что:
 повышение эффективности обеспечивается процессным
подходом.
 повышение эффективности обеспечивается повышением
эффективности человеческих ресурсов.
 повышение эффективности обеспечивается увеличением
рабочих часов.
11. Понятие карьеры - это:
 повышение на более высокую ступень структуры
организационной иерархии.
 осознанное регулярное перемещение работника с одной
должности на другую.
 предлагаемая организацией последовательность различных
ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник
потенциально может пройти.
 индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с
трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни
человека.
 потенциальная возможность занятия вакантной должности.
12. Основными видами безработицы являются:
 структурная, циклическая, скрытая, фрикционная безработица.
 открытая, фрикционная, структурная, циклическая безработица.
 циклическая, культурная, фрикционная, скрытая безработица.
 нет правильного ответа.
13. К каким методам управления персоналом относится выговор ?
 административные.
 экономические.
 социально-психологические.
14.Что наиболее характерно для западноевропейской модели
менеджмента?
 Переход от сугубо частнокапиталистического производства к
социальному партнерству
 Индивидуализация отношений менеджмента и наемного
персонала
 Применение широкого спектра мер социальной защиты
персонала
 Создание систем участия наемных работников в распределении
доходов предприятия
15. Носителем функций по управлению персоналом выступает:
 менеджеры по персоналу.
 руководители функциональных и производственных подразделений.
 весь персонал организации.
 высшее руководство, руководители функциональных и
производственных подразделений совместно со службой управления
персоналом.
 высшее руководство организации.