Менеджмент в организациях здравоохранения

Автономная некоммерческая образовательная организация
высшего профессионального образования
«ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ В МЕДИЦИНЕ И
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
УТВЕРЖДАЮ:
Декан факультета ДПО
________________Л.А.Эртель
«___» _______________20___года
Примерная тематика аттестационных работ
по программе профессиональной переподготовки
«Менеджмент в организациях здравоохранения»
для слушателей факультета ДПО
на 2014- 2015 учебный год
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Менеджмент в современной системе здравоохранения
Управление деловой карьерой и служебно - профессиональным продвижением
Организация управления в здравоохранении
Совершенствование муниципального управления развитием здравоохранения
Теоретические основы и методология муниципального управления развитием
здравоохранения
Разработка проектных мероприятий по совершенствованию муниципального
управления развитием здравоохранения
Совершенствование регионального управления развитием здравоохранения
Особенности организационной культуры в лечебном учреждении
Основы планирования здравоохранения
Экономические проблемы развития здравоохранения
Место экономики здравоохранения в структуре экономической науки
Финансирование здравоохранения в условиях обязательного медицинского
страхования
Ценообразование в системе здравоохранения
Предпринимательская деятельность в здравоохранении
Налогообложение медицинских учреждений
Правовое регулирование вопросов оплаты труда в Российской Федерации
Оплата труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на
бюджетном финансировании
Экономика и управление охраной здоровья как отрасль общественного здоровья и
здравоохранения
Воздействие рынка на изменение экономических процессов в здравоохранении
Механизм рыночных отношений в здравоохранении
Механизм действия рыночных отношений как режим свободной конкуренции
Социально-экономические модели здравоохранения
Инновационные технологии в медицине
Финансовый менеджмент в здравоохранении
Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров
26. Сущность организационной структуры управления
27. Мотивация персонала с позиций процессуальных теорий
28. Коммуникации в современной фирме: сущность, элементы и этапы
коммуникационного процесса
29. Методы управления конфликтом в организации
30. Природа и причины стресса человека в организации
31. Влияние культуры на организационную эффективность
32. Менеджмент и маркетинг в современном здравоохранении
33. Здравоохранение в условиях рыночной экономики
34. Проблемы медицинского страхования
35. Организация контроля в управлении здравоохранением
36. Основные теории мотивации в системе управления здравоохранением
37. Развитие систем здравоохранения как объекта управления
38. Методологические основы менеджмента в здравоохранении
39. Организация как объект менеджмента здравоохранения
40. Структурно-функциональные основы управления организацией здравоохранения
41. Коммуникации в менеджменте организации
42. Управленческие решения в ходе медицинской деятельности
43. Руководство и лидерство в менеджменте здравоохранения
44. Управление изменениями, организационной культурой
45. Управление конфликтами и стрессами в организации
46. Менеджмент корпоративной социальной ответственности
47. Менеджмент инновационных процессов в здравоохранении
48. Модели и методы организационного развития
49. Управление процессами глобализации в здравоохранении
50. Стратегия кадровой политики в здравоохранении
51. Управление финансовыми рисками на современном этапе организации
52. Менеджмент в здравоохранении в новых экономических условиях
53. Стратегическое планирование в здравоохранении
54. Управление трудовыми ресурсами в здравоохранении
55. Экономические методы управления в здравоохранении
56. Особенности экономических отношений в системе здравоохранения
57. Роль экономических методов управления на уровне муниципального
здравоохранения и отдельных ЛПУ
58. Технология медико-экономической оценки эффективности для принятия решений
59. Разработка модели системы дифференцированной оплаты труда медицинских
работников
60. Критерии и методы оценки эффективности в здравоохранении
61. Основные показатели финансового состояния учреждения здравоохранения и
показателей его медико-технологической оснащенности
62. Индивидуально-психологические стили межличностных отношений менеджеров
здравоохранения
63. Индивидуально-психологические особенности менеджеров здравоохранения с
разным стилем конфликтного реагирования
64. Психологические особенности менеджера в здравоохранении
65. Взаимосвязь личностных особенностей и социально-психологической
компетентности менеджеров здравоохранения