Советник акима области ГУ «Аппарат акима Актюбинской

Объявление внутреннего конкурса среди государственных
служащих всех государственных органов для занятия
вакантной административной государственной должности
ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», 030010, г.Актобе,
проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)932076, факс:
8(7132)932076, e-mail: A.Zainolaeva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний
конкурс среди государственных служащих всех государственных органов
на занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:
Советник акима области ГУ «Аппарат акима Актюбинской области»,
категория D-3, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – 94813 до 128126
тенге.
Функциональные обязанности: Взаимодействие с местными и
центральными органами по вопросам совместной деятельности. Научнометодическое обеспечение деятельности акима и акимата области,
направленной на социально-экономическое развитие области. Организация и
анализирование состояния экономики области и прогнозирование ее развития,
разработка соответствующих предложений акиму области по вопросам
стратегии и тактики управления экономикой области. Участие в подготовке
докладов и выступлений акима области по экономическим вопросам. Умение
анализировать, обобщать и систематизировать информацию, справки, доклады
и другие документы, организовывать совещания, семинары, конференции и т.п.
Осуществление иных полномочий, возложенных акимом области.
Коммуникабельность, исполнительность, общительность,
умение
поддержать корпоративный дух.
Наличие допуска к госсекретам.
Требования к участникам внутреннего конкурса: Высшее образование
по педагогическим, экономическим, юридическим специальностям.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года
работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным
штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4,
В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4, D-O-4, E-2, E-R-2 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях;
2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух
лет
на
должностях
среднего
начальствующего
состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального
либо областного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О
Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии
коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых
актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»,
«О государственных услугах», нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан
– 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие
обязательные
знания,
необходимые
для
исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса
«Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для
отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут
предоставлять дополнительную
информацию,
касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и
репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых
степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные
сведения,
характеризующие
их
профессиональную
деятельность,
квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со
дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ
«Аппарат акима Актюбинской области», в течение пяти рабочих дней со
дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы.
Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе
конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных
данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие
кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве
наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой
службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.
Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом
(кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы
или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение,
либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики
Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный
орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со
дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для
приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным органом или его территориальным подразделением
соответствующего решения по поступившей жалобе.
Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих
ГУ «Аппарат акима Актюбинской области» для занятия вакантной
административной государственной должности
ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», 030010, г.Актобе,
проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)932076, факс:
8(7132)932076, e-mail: A.Zainolaeva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний
конкурс среди государственных служащих ГУ «Аппарат акима
Актюбинской области» на занятие административных государственных
должностей корпуса «Б»:
Главный инспектор - секретарь комиссии по делам женщин и
семейно-демографической политике при акиме области ГУ «Аппарат
акима Актюбинской области», категория D-3, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет - от 94813 до
128126 тенге.
Функциональные обязанности: Осуществление
деятельности
комиссии по делам семьи, гендерной политике; подготовка документов,
материалов на заседания комиссии, организация проведения заседаний
комиссии. Оказание
практической и
методической помощи
в
совершенствовании стиля и методов работы комиссии.
Умение анализировать, обобщать и систематизировать информацию, готовить
правовые акты, планы, программы, справки, доклады и другие документы по
курируемым вопросам, организовывать совещания, семинары и
т.п.
Осуществление иных полномочий, определяемых руководством аппарата
акима области.
Коммуникабельность, исполнительность, аккуратность, общительность,
психологическая совместимость.
Наличие допуска к госсекретам.
Наличие опыта работы с нормативными документами.
Требования к участникам внутреннего конкурса: Высшее образование
по педагогическим, экономическим, юридическим специальностям.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции.
Требования к участникам внутреннего конкурса: Высшее образование
по педагогическим, экономическим, юридическим специальностям.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года
работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным
штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4,
В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4, D-O-4, E-2, E-R-2 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях;
2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух
лет
на
должностях
среднего
начальствующего
состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального
либо областного уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О
Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии
коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых
актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»,
«О государственных услугах», нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан
– 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие
обязательные
знания,
необходимые
для
исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Главный специалист отдела по работе с правоохранительными
органами и мобилизационной подготовки ГУ «Аппарат акима
Актюбинской области», категория D-4, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет - от 71750 до 96735
тенге.
Функциональные обязанности: В установленном порядке организует и
обеспечивает в пределах административной территории области через местные
исполнительные органы и органы военного управления разработку плана
территориальной обороны зоны, подготовку распоряжения силам и средствам,
участвующим в территориальной обороне, организует с ними взаимодействие и
управление. Участвует в разработке плана комплектования формирований
территориальной обороны. Участвует в разработке и корректировке перечня
важных объектов и коммуникаций, подлежащих обязательной охране и обороне
в осовый период. Оказывает методическую помощь специалистам акиматов
городов и районов области по вопросам территориальной обороны.
Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела.
Коммуникабельность, исполнительность, общительность, умение поддержать
корпоративный дух.
Знание основ делопроизводства.
Требования к участникам внутреннего конкурса: Высшее образование
по военным, юридическим, экономическим, техническим специальностям.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество,
ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием
государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5,
D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях
корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях
младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом;
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов
Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О
противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О
порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О
государственных услугах», «О местном государственном управлении и
самоуправлении в Республике Казахстан», нормативных правовых актов
Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан
– 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие
обязательные
знания,
необходимые
для
исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса
«Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для
отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут
предоставлять дополнительную
информацию,
касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и
репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых
степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные
сведения,
характеризующие
их
профессиональную
деятельность,
квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со
дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ
«Аппарат акима Актюбинской области», в течение пяти рабочих дней со
дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы.
Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе
конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных
данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие
кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве
наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой
службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.
Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом
(кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы
или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение,
либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики
Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный
орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со
дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для
приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным органом или его территориальным подразделением
соответствующего решения по поступившей жалобе.
Объявление внутреннего конкурса среди государственных
служащих всех государственных органов для занятия
вакантной административной государственной должности
ГУ «Аппарат акима города Актобе», 030002, г.Актобе, улица
Т.Ахтанова, 50, телефон для справок: 8(7132)222511, факс: 8(7132)213582, email: N.Pusyrmanov@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди
государственных
служащих
на
занятие
административных
государственных должностей корпуса «Б»:
Руководитель отдела производственной сферы аппарата акима
города Актобе, категория Е-3, 1 ед.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 102437 до
138248 тенге.
Функциональные
обязанности:
организация
работы
отдела,
распределение обязанностей между работниками отдела, рассмотрение
входящих обращений и заявлений от физических и юридических лиц,
подготовка проектов документов акиму города входящих в компетенцию
отдела. Взаимодействие с предприятиями энергетического комплекса,
общественного транспорта, систем телекоммуникаций, архитектуры,
строительства и коммунальной сферы, земельных отношений, проведение
мониторинга деятельности предприятий энергетического комплекса и
коммунального хозяйства по подготовке объектов к работе в осенне-зимний
период.
Требования к участникам внутреннего конкурса: высшее образование
техническое, экономическое, юридическое, архитектура, строительство.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с
половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее
одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории либо не
ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного
органа В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том
числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования
при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией
по
подготовке
кадров
за
рубежом.
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона
Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов
Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О
противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О
порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О
государственных услугах», «О местном государственном управлении и
самоуправлении в Республике Казахстан», нормативных правовых актов
Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих
специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан
– 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Другие
обязательные
знания,
необходимые
для
исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса
«Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Представление неполного пакета документов является основанием для
отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут
предоставлять дополнительную
информацию,
касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и
репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых
степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные
сведения,
характеризующие
их
профессиональную
деятельность,
квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе
представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в
нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной
почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «еқызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес
электронной почты государственного органа либо посредством портала
электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее
чем за час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к
прохождению собеседования.
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со
дня последней публикации объявления о проведении конкурса.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в
ГУ «Аппарат акима города Актобе», в течение пяти рабочих дней со дня
уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы.
Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе
конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных
данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие
кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве
наблюдателя лицо регистрируется в единой службе управления персоналом
(кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения
собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в единую службу
управления
персоналом
(кадровую
службу)
копию
документа,
удостоверяющего
личность,
оригиналы
или
копии
документов,
подтверждающих принадлежность к организациям.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение,
либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики
Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или
его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня
принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для
приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным органом или его территориальным подразделением
соответствующего решения по поступившей жалобе.