Компания АПЛ СНГ, ООО Подразделения компании, в которые идет набор на программу Продажи/Работа с клиентами/Операционный отдел Сроки и форма подачи заявки на программу Резюме и мотивационные письма необходимо направить до 20.04.16 на [email protected] m Производственная компания Стань участником программы по Резюме принимаются до 15.05.2016 Краткое описание программы/Условия Требования (в т.ч. специальность, год выпуска) Выпускники 2015-2016 Management Trainee Programme Europe What you can expect: Факультета торгового и Excellent long term career opportunities таможенного and a future in global shipping дела/Факультета A work environment for those who like a менеджмента; challenge, as well as being part of a Good bachelors or masters larger team degree Two years of practical training Fluent English – одно из assignments across our key functional ключевых требований! business areas – Sales, Trade, Customer Work experience – up to a Service and Operations maximum of two years Gain knowledge and understanding of professional work experience our business post-graduation One year in your home country, one year Mobile and willing to move posting within Europe International perspective, A mentoring programme providing global citizen additional networking and business Commercial acumen and insights customer driven Internal as well as external soft skill and Extra-curricular activities – industry related training membership of committees, A Vessel Orientation Programme on groups, sports teams, etc. board of our ships Этапы отбора: Продолжительность стажировки 2 года! - CV/Cover letter . На время программы предусмотрено - Phone Interview трудоустройство и заработная плата; - On-line tests - Face-to-face Второй год стажировки будет interview (St,Petersburg) проходить в одном из европейских - Assessment Centre офисов компании, определится это по (Hamburg) Финальный тест результатам первого года. будет проходить в Компания компенсирует расходы на аттестационном центре в проживание в Европе (в т.ч. перелет). Германии «Звёзды «Балтики» - это оплачиваемая программа развития Студенты 4 курса бакалавриата или 1,2 курс направлениям: • Бренд-маркетинг • Маркетинг торговых каналов • Логистика • Финансы • Развитие продаж • Закупки • Компенсации и льготы Администрация Губернатора Санкт-Петербурга Резюме отправлять на [email protected] Для того, чтобы стать кандидатом в резерв необходимо выполнить следующие действия: 1. Проверить свою специальность, по которой вы получаете высшее образование (или уже имеете диплом), и сверить с Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования для включения кандидатов в Молодежный кадровый резерв СанктПетербурга 2. Отсканировать (сделать копию) диплома(ов) о высшем образовании и (или) справки об обучении (с указанием специальности, формы обучения и года обучения) Пояснение: только 1 страницу диплома, желательно в цвете Для лиц молодых талантов. Продолжительность стажировки: 9 мес. Во время стажировки ты сможешь: • изучить как работает международный бизнес • участвовать в реализации проектов • решать интересные задачи вместе с командой профессионалов • проходить программы обучения «Корпоративного университета «Балтики», а также получить шанс стать частью команды лидеров! магистратуры экономических специальностей. Знание английского языка на уверенном разговорном уровне. Молодежный кадровый резерв был создан в 2012 году по инициативе Губернатора Санкт-Петербурга Георгия Полтавченко в целях организации отбора молодых перспективных кадров для назначения на должности государственной гражданской службы и приеме на работу в подведомственные исполнительным органам власти государственные учреждения СанктПетербурга. Образование: выпускники или студенты выпускных курсов Перечень специальностей, по которым производится набор можно посмотреть на http://mkr.spb.ru/index.php/vstupit-vrezerv Владение навыками работы на компьютере; Гражданство: РФ мужского пола обязательно представлять военный билет (справку взамен военного билета или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) / военный билет офицера запаса (временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса) / удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу 3. Скачать документы кандидата в резерв (Анкета и Заявление) 4. Заполнить Анкету (инструкция по заполнению) 5. Подписать заполненную Анкету и Заявление 6. Направить Анкету, Заявление и копию справки об обучении (диплома) в наш адрес только одним из трех возможных способов, приведенных ниже. в электронной форме (предпочтительно): необходимо направить сканы документов в формате PDF (например, «ПЕТРОВ_ПП.pdf») одним файлом (не более 10 мб) на адрес электронной почты [email protected]; по почте: необходимо отправить документы по адресу: 191060, СанктПетербург, Смольный, Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора СанктПетербурга (с пометкой «Молодежный кадровый резерв»); путем подачи необходимых документов лично или через представителя с понедельника по четверг с 09.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (по рабочим дням), по адресу: СанктПетербург, Смольный, 4-й подъезд, бюро приема корреспонденции. http://mkr.spb.ru/index.php/vs tupit-v-rezerv/dokumenty / [email protected] ООО Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг Бренд группы, Отдел продаж, Взаимодействие с ключевыми клиентами, Коммерческое планирование, Обеспечение сбыта и организация дистрибуции, Развитие торговли, Организация работы с совершеннолетними потребителями Через сайт www.fastfwd.ru Программа FAST FORWARD это отличный шанс построить карьеру в крупной международной компании FMCG сектора и стать профессионалом со всесторонним пониманием бизнеса. FAST FORWARD предоставляет возможность в ускоренном режиме приобрести уникальные знания и опыт сразу в двух направлениях — в маркетинге и продажах. С нами тебя ждут: Сложные и интересные бизнес проекты Индивидуальный план развития Программы Направления и специальности: Менеджмент Маркетинг Экономика Лингвистика Международные отношения Реклама и связи с общественностью Выпускники 2012 – 2014 гг. Английский язык не ниже уровня UpperIntermediate Водительские права и стаж вождения наставничества и коучинга Профессиональные тренинги Работа в команде с высококлассными профессионалами в сфере маркетинга и продаж Взаимодействие с руководством компании Конкурентная заработная плата и социальный пакет Программа предполагает 3 назначения в таких отделах, как: Бренд группы Отдел продаж Взаимодействие с ключевыми клиентами Коммерческое планирование Обеспечение сбыта и организация дистрибуции Развитие торговли Организация работы с совершеннолетними потребителями Программа длится 2 года: 3 назначения по 8 месяцев, каждое в различных коммерческих функциях (например, продажи, маркетинг, планирование и т.д.) По окончании программы ты сможешь самостоятельно отвечать за ключевые проекты компании и, потенциально, руководить командой. Courtyard by Marriott St. Petersburg Center West Pushkin Hotel Отдел питания; Служба приема и размещения. Мы принимаем резюме на почту Длительность программы 18 месяцев. Программа направлена на то, чтобы за 18 месяцев подготовить из Natalia.galchenko@marriot выпускника университета t.com, также можно высококвалифицированного записаться на менеджера одного из операционных собеседование по отделов (Front Desk/ Food&Beverage). телефону (812) 335 24 34 На подготовительном этапе мы будем (доб. 2012, 2019) проводить конкурс среди желающих подать свое резюме на замещение данной должности. З/П на период стажировки от 20 000 руб./месяц. Этапы конкурса: 1. Тестирование, 2. Собеседование в несколько этапов (с представителем отдела персонала, руководителем отдела и генеральным директором отеля). 3. Стажер работает и обучается в выбранном отделе, а также проходит обучение в других отделах отеля (финансовом, коммерческом и т.д.) После успешного окончания программы стажеру предлагается позиция ассистента руководителя отдела (Assistant Front Desk Manager/Assistant Restaurant Manager). либо в нашем отеле, либо в других отелях России или за рубежом. Студенты 4 и 5 курсов, а также выпускники 2013 года. Студенты и выпускники специальностей: гостиничное дело, туризм, менеджмент, сервис, экономика и студентов других специальностей, заинтересованных в гостиничном бизнесе. Отличное знание английского языка обязательно! ColgatePalmolive Отдел по развитию клиентов в регионах Подать заявку на участие в программе можно, заполнив анкету и отправив ее на [email protected] Международная компания ColgatePalmolive приглашает выпускников 2013-2014 годов выпуска на программу будущих менеджеров отдела по развитию клиентов в различных городах России — Regional Customer Development Trainee Program. После отбора выпускники будут сразу зачислены в штат по срочному трудовому договору с з/п около 30 000 в месяц, оплатой переезда, ДМС, страхованием жизни и здоровья, бесплатным обучением. Этапы программы: Первый этап программы (1-3 мес.) – работа мерчендайзером. Место работы - город Москва. Предоставляется жилье, автомобиль. Второй этап программы (3-6 мес.) – работа торговым представителем в одном из регионов России. Оплачивается жилье, переезд, автомобиль. Третий этап программы (около 6 мес.) – работа в двух других регионах супервайзером. Оплачивается жилье, переезд и автомобиль. Продолжительность программы 1,5-2 года. За это время у молодых специалистов есть шанс дорасти до супервайзера, в подчинении которого будет несколько торговых представителей. То есть Владение английским языком на уровне UpperIntermediate Наличие водительского удостоверения категории В Готовность к переездам в другие города России Отличные коммуникативные навыки Умение работать в команде Развитые аналитические способности Ответственность и инициативность отличный шанс построить карьеру "с нуля". По итогам программы ты сможешь претендовать на позиции менеджера по развитию дистрибьюции или менеджера по работе с розничными клиентами в одном из регионов России. Бритиш Американ Отдел Маркетинга; Тобакко Россия Подать заявку на участие в Программе менеджеров-стажеров можно на сайте: www.batgraduates.com Программа развития менеджеровстажеров «Бритиш Американ Тобакко Россия» рассчитана на 2 года и предназначена для подготовки будущих менеджеров компании. Став менеджером-стажером, вы выбираете функциональный отдел, в котором сможете максимально реализовать свой потенциал и развить навыки и способности в соответствии с вашим индивидуальным планом развития. Программа дает отличную возможность для быстрого карьерного роста, участия в интересных проектах и получения международного опыта работы на финальном этапе. Компания предлагает: заработная плата – от 63 700 рублей в месяц (пересмотр каждые полгода), а также ежегодный бонус; социальный пакет; компенсация затрат на переезд. Выпускники 2011 – 2014 года любых специальностей Необходимые навыки: владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; мобильность готовность к долгосрочным командировкам; наличие водительских прав.