Приложение к Постановлению

Приложение к Постановлению
Администрации города Екатеринбурга
от __21.11.2013_ №_3949
РАЗДЕЛ 3
ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
Глава 11. Основные направления
13. Расширение потенциала системы дополнительного образования
включает в себя:
1)
организацию
реализации
программ
(проектов)
развития
дополнительного образования;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования.
14. Создание условий для развития детей и молодежи, талантливых и
имеющих высокую мотивацию к обучению, предусматривает организацию
реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития
молодых талантов.
15. Внедрение модели эффективного контракта в дополнительном
образовании предусматривает:
1) организацию внедрения модели эффективного контракта с
педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного
образования;
2) организацию внедрения модели эффективного контракта с
руководителями образовательных организаций дополнительного образования в
части
установления
взаимосвязи
между
показателями
качества
предоставляемых
образовательными
организациями
дополнительного
образования муниципальных услуг и эффективностью деятельности
руководителей
образовательных
организаций
дополнительного
образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения
внедрения модели эффективного контракта.
Глава 12. Ожидаемые результаты
16. К 2015 году не менее 70 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до
18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе
из них 50 процентов детей и молодежи будут получать услуги, оказываемые
образовательными организациями дополнительного образования, за счет
2
бюджетных средств.
Не менее 100 тысяч детей и молодежи в Свердловской области будут
охвачены направленными на просвещение и воспитание общественными
проектами, созданными с использованием медиатехнологий.
Глава 13. Основные
дополнительного образования
количественные
Номер
строки
Наименование
показателя
Единица
измерения
1
Численность детей и
молодежи в возрасте
от 5 до 18 лет
Доля детей и
молодежи,
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования, в общей
численности детей и
молодежи в возрасте
от 5 до 18 лет
Тысяча
человек
2
Процент
2013
год
2014
год
характеристики
2015
год
2016
год
2017
год
системы
2018
год
166,69 167,60 170,30 175,48 182,97 192,29
68
69
70
71
72
73
Глава 14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Номер
строки
1
1
2
3
5
6
7
Ответственный
исполнитель
2
3
Срок реализации,
год
4
Показатели
5
Расширение потенциала системы дополнительного образования
Организация реализации программ Управление
2013 – 2018
Удельный вес численности обучающихся по
(проектов) развития
образования
программам общего образования, участвующих в
дополнительного образования,
Администрации
олимпиадах и конкурсах различного уровня, в
в том числе:
города Екатеринбурга
общей численности обучающихся по программам
общего образования (73 процента к 2018 году)
разработка и реализация
Управление
2014 – 2018
То же
муниципальных программ
образования
(проектов) развития
Администрации
дополнительного образования
города Екатеринбурга
в муниципальном образовании
«город Екатеринбург»
организация мониторинга и
Управление
2014 – 2018
Мониторинг эффективности реализации
оценки эффективности
образования
программы (проекта) развития дополнительного
реализации программы (проекта) Администрации
образования
развития дополнительного
города Екатеринбурга
образования
Совершенствование
Управление
2014 – 2018
Доля детей и молодежи в возрасте
организационно-экономических
образования
от 5 до 18 лет, охваченных программами
механизмов обеспечения
Администрации
дополнительного образования, в общей
доступности услуг
города Екатеринбурга
численности детей и молодежи
дополнительного образования
этого возраста (73 процента в 2018 году)
Внедрение модели эффективного контракта в системе дополнительного образования
Организация внедрения модели
Управление
2014
Отношение среднемесячной заработной платы
эффективного контракта с
образования
педагогических работников муниципальных
педагогическими работниками
Администрации города
образовательных организаций дополнительного
образовательных организаций
Екатеринбурга
образования к среднемесячной заработной плате
3
4
Наименование мероприятия
1
8
9
11
12
заключение трудовых договоров
с руководителями
образовательных организаций
дополнительного образования
в соответствии с типовой
формой договора
Организация информационного
сопровождения мероприятий по
введению модели эффективного
3
4
5
по экономике в Свердловской области (100
процентов к 2018 году)
Поэтапное заключение эффективных трудовых
договоров со всеми работниками муниципальных
образовательных организаций дополнительного
образования
Управление
образования
Администрации
города Екатеринбурга
2014 – 2015
Управление
образования
Администрации
города Екатеринбурга
2013 – 2018
Повышение оплаты труда работников
образовательных учреждений дополнительного
образования
Управление
образования
Администрации
города Екатеринбурга
2014 – 2018
Управление
образования
Администрации
города Екатеринбурга
2014 – 2015
Отношение среднемесячной заработной платы
педагогических работников образовательных
организаций дополнительного образования
к среднемесячной заработной плате по экономике
в Свердловской области
(100 процентов к 2018 году)
Поэтапное заключение трудовых договоров
с руководителями образовательных организаций
дополнительного образования
в соответствии с типовой формой договора
Управление
образования
Администрации
2014 – 2018
4
10
2
дополнительного образования,
в том числе:
апробация введения модели
эффективного контракта в
системе дополнительного
образования в соответствии с
методическими рекомендациями
Министерства общего и
профессионального образования
Свердловской области
планирование дополнительных
расходов бюджета
муниципального образования
«город Екатеринбург»
на повышение оплаты труда
педагогических работников
образовательных организаций
дополнительного образования
Организация внедрения модели
эффективного контракта с
руководителями образовательных
организаций дополнительного
образования, в том числе:
Отношение среднемесячной заработной платы
педагогических работников образовательных
организаций дополнительного образования
1
2
контракта в системе
дополнительного образования
(организация проведения
разъяснительной работы
в трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие мероприятия)
3
города Екатеринбурга
4
5
к среднемесячной заработной плате
по экономике в Свердловской области
(100 процентов к 2018 году)
Глава 15. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Наименование показателя
Единица
измерения
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
1
1
2
Доля детей и молодежи,
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования, в общей
численности детей
и молодежи в возрасте
5 – 18 лет
Удельный вес численности
обучающихся по
программам общего
образования, участвующих
в олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в общей
численности учащихся по
программам общего
3
Процент
4
68
5
69
6
70
7
71
8
72
9
73
Процент
35,0
38,0
40,0
42,5
44,0
46,0
2
Результаты
5
Номер
строки
10
Не менее 70 процентов детей
и молодежи в возрасте
от 5 до 18 лет будут получать
услуги дополнительного
образования
Увеличение доли обучающихся
по программам общего
образования, участвующих
в олимпиадах и конкурсах
различного уровня
1
3
2
образования
Удельный вес численности
педагогических работников
в возрасте до 35 лет в общей
численности педагогических
работников
образовательных
организаций
дополнительного
образования
3
4
5
6
7
8
9
Процент
30,0
30,5
31
31,5
32
32,5
10
Увеличение числа
педагогических работников
в возрасте до 35 лет в общей
численности педагогов
в системе дополнительного
образования
6